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上年度民主生活会整改措施落实情况报告

发布时间：2020-09-12 来源：文档文库

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上年度民主生活会整改措施落实情况报告
上年度民主生活会整改措施落实情况报告
根据会议安排，现就xx年度民主生活会整改措施落实情况简要汇报如下： xx年度民主生活会后，我们严格按照市纪委和市委组织部的要求，认真梳理问题清单，有的放矢制定整改方案，上下联动抓好整改，推动相关问题得到了有效整改落实。一、工作开展情况
一是领导高度重视。领导班子整改方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决的，做到即知即改、立行立改;对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制工作，研究建立长效机制。
二是班子成员认真负责。按照要求，班子成员按照分工，积极与有关部门联系协调，对涉及群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中;对涉及干部作风方面、需要经过建立长效机制破解的问题，已经拿出了具体整改意见。二、整改落实情况
(一严明了党的政治纪律，始终与中央、省委和营口市委保持高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻执行中央、省委和营口市委决策部署，绝不
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打折扣、绝不搞变通，力戒“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对参与民族分裂活动和非法宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。 (二加强了思想教育，强化理想信念。把思想建设摆在党建工作的首要位置和其他各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，促进领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。坚持每周集体学习1次，每月讨论交流1次。
(三严肃党内生活，严格执行民主集中制。认真落实“三重一大”事项集体决策制度，决策前广泛征求意见，实行议事决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动，调整了班子成员职责分工，形成了强大工作合力。
(四健全领导体系，层层签订党风廉政建设责任状，明确各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育、问题线索排查、责任追究等制度，督促落实党务、政务、财务公开。严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度。

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(五强化会风文风好转。厉行“三短一简”，重点抓落实，抓实事，办理事项在规定时间内办结，各类会议次数同比下降20%，发文数量同比下降10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度。
(六激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用工作条例》，实行干部轮岗交流机制，强化干部目标管理，加强干部监督管理，进一步激发干部干事创业激情。加强下属科室考核管理，建立健全管理机制，强化勤政、廉政考核，规范管理，严格奖惩。三、整改工作的基本做法
一是提高认识程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此，就业局党总支针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开党总支扩大会议一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导。党总支明确要求，每一个领导都要按照分解的任务要求，不定期进行整改情况的回复。期间，还开展了两次“回头看”、一次座谈。通过党总支的长期重视和严格到位的责任机制，整改方案得到了较好地贯彻落实。
二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，局党总支重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。明确了工作
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职责和任务，确定了督查、检查次数。这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。局党总支把健全和完善机制作为最根本的整改手段，配套制定了相关制度。这些制度对规范、提高服务水平以及自身建设等发挥了显著作用，既提升了局整体形象，也形成了党的群众路线教育实践活动的长效机制。四、整改工作的基本成效
一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识明显增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观，特别是局各科室便民服务观念得到增强，对来就业局办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层的意识得到了强化和深化。
二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。政务公开、来信来访接待办理、业务办理
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等工作都得到了提高。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3c7a4a5bc3c708a1284ac850ad02de80d4d806f9.html