“撸起袖子加油干” 干事创业做表率

“撸起袖子加油干” 干事创业做表率

“撸起袖子加油干”关键在干，如何干、怎么干是值得我们深究的话题。作为一名基层管理人员，越是形势复杂，越需要我们坚定信心、奋发有为，越是任务紧迫，越需要我们乘势而上、奋力拼搏，以饱满的工作热情和坚定的工作信心，争当“安全高效型、质量效益型、改革创新型、服务满意型、稳定和谐型”的排头兵。

“撸起袖子加油干”就是要快干。展望2017，机遇与挑战并存，希望与困难同在，机遇大于挑战，希望多于困难。作为一名管理人员，面对新的目标，不等不靠，不依赖，抓住机遇，瞄准目标，把握时势，乘势而上，顺势而为，说干就干。积极做好单位职工的形势任务教育工作，增强广大职工正视困难和战胜危机的信心和决心。认清当前所面临的形势和经济压力，且把此项形势任务教育同安全宣传教育、爱岗敬业教育、艰苦奋斗教育结合起来，给职工讲清形势，把不利因素和有利条件讲清楚，充分提高广大职工的责任意识和大局意识；及时与他们进行充分沟通，正确调整她们的心理状态，动员全体员工献计献策、提出解决办法，形成员工与企业上下一条心、同舟共济、共渡难关的良好局面。现在经济形势不容乐观，我们感觉到外面“冬天”的寒冷，相对来说，我们企业内部还是比较“温暖”的。所以，我们每个人更应该珍惜现在来之不易的工作岗位，不断提高工作的敬业度。

“撸起袖子加油干”就是要巧干。巧干就是科学地干，就是讲求方法不蛮干，讲求艺术不盲干，运用策略精心干，学会创新用心干。作为企业的一名管理人员，在企业面临困境时，无论从思想上还是在行动上都应主动担当，积极带头转变观念、锐意进取、大胆创新、严于管理，不因循守旧、墨守成规，带头不折不扣执行制度，精打细算，厉行节约，以实际行动影响和带动干部职工应对困难和挑战，集聚发展正能量。以求实的科学态度和创新的思维方式，认真研究、解决企业发展中，特别是现在出现的新情况、新问题，要善于在思考和把握中寻求应对之策、解困之法。发挥敢想敢干的优势，设身处地地为企业着想，以主人翁的心态考虑问题，真心实意地提出合理化建议。积极发挥党员先锋模范带头作用，做到“最沉重的担子我们挑，最危险的地方我们闯，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，最艰苦的地方我们去”。

“撸起袖子加油干”就是要苦干。面对当前严峻的形势和环境，要有吃苦精神，大力弘扬艰苦奋斗之风，牢固树立“过紧日子”思想，精打细算，厉行节约，严格管理，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。充分发扬识大体、顾大局的优良传统，在挑战面前，自觉与企业同舟共济，患难与共，共克时艰，以主人翁姿态为生存发展贡献力量。以开展“双创”活动为契机，深入开展修旧利废、增收节支等活动，做好厉行节约和资源的综合利用；发扬勤俭节约传统，充分利用小发明、小创造、小革新等，降低生产能耗。加强对职工节能环保知识的培训，增强广大职工的节约意识。要有创新精神，在技术创新、服务创新、管理创新、制度创新等各方面下功夫，增强维修技术含量，拓宽服务领域，为企业尽快走出困境而努力。

“撸起袖子加油干”就是要实干。要充分发扬“不畏艰难、自强不息”的精神，积极变压力为动力，发挥主人翁精神，以身作则，艰苦奋斗，厉行节约，积极转变作风，提高工作效能，集中精力抓推进抓落实，努力在度危求进中树立形象，在改革创新中经受考验，在推动发展中创造业绩。领导干部要做解放思想的表率，首先要加强学习。作为一名基层的党员领导干部，在实际工作中，不仅要加强理论学习，而且要学习各种专业技能。不仅要学习党的理论知识，还要学习安全管理知识，学习各工种的专业知识，学习地面安全知识，只有这样，我们在实际工作中才能做到安全生产，检查工作到位，措施落实到位，不违章指挥，不违章作业，确保单位的安全生产。其次，坚持从“人”字入手，一方面统一员工思想，加强意识学习，另一方面采取各种激励措施，激发员工潜力。在工作中，坚持收入分配倾向苦、险、累生产一线班组和个人，不断鼓舞职工的工作热情。领导干部要做解放思想的表率，还需要宽松、宽容、宽厚的舆论环境。要以海纳百川的宽大胸怀，虚心倾听不同的声音，要勇于倾听大家的建议和批评，进而改进工作作风。职工有看法和意见可以开诚布公的交流，做到坦诚面对，勇于解决职工群众的难点热点问题，职工所反映的问题我们都及时予以解决或做好解释工作。

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