巾帼文明岗先进事迹材料共五篇

巾帼文明岗先进事迹材料共五篇

【篇一】 **市国税局车辆购置税征收管理分局的 6 名税花，战斗在窗口一线，撑起了半壁江山。她们是岗位标兵，是先进工作者，是优秀共产党员，在平凡的岗位上谱写了一曲嘹亮的税收之歌。

敢于担当，创一流业绩 **年，分局征收车购税 15,600 万元，占全市车购税额 56%以上，车购税连续 3 年增幅超过 10%以上。分局注重提高干部职工工作效率，系统组织理论学习和业务培训，大力营造时时学习的氛围，努力提高业务技能。分局还不断优化纳税服务，扎实推进车购税征收管理和信息管税等基础工作，出色完成任务，为地方经济发展做出贡献。

优化服务，促创先争优 办税服务厅是面向纳税人的“窗口”，税花们正是这里的主力军。分局按照国家税务总局的“便民办税春风行动”和市国税局“全面提升纳税服务水平 活动”的部署，围绕“六提速、三减负，一首问”的要求，推出一系列便民举措，着重解决纳税人反映的突出问题，让纳税人切实体会到改变。通过举办税务服务礼仪、心理调适等培训班，引导干部职工遵守职业规范，为纳税人提供更加优质和舒适的服务。通过树立示范点和先进典型，带动分局干部职工创先争优。

热心公益，树巾帼形象 繁忙的工作之余，分局的女同志还经常参与公益活动。她们热心资助贫困儿童，积极参与多项“义工”和“自愿者”活动，以女性特有的细心与柔情，为社会贫困、病弱人士送温暖、献爱心。她们还积极参与传承好家风活动，推举出 “助 人为乐爱心传承”、“尊老爱幼温暖孝亲”、“言传身教相伴成长”、“相互包容和谐幸福”等幸福家庭代表，树立了良好的税务干部形象。

面对纳税人，她们待以厚礼；面对工作，她们报以赤诚。分局先后获得“ **省国税系统文明单位”、 “ **省三八红旗集体”、 “ **市巾帼文明岗”等荣誉称号。巾帼税花，花开有声。

【篇二】 **派出所 110 指挥调度室现有女接警员 12 人，全年无休三班倒运转，强度大、休息少，她们凭着坚毅不拔的精神，托起了派出所警务工作的半边天。

出色工作树品牌 110，是一条守护百姓平安的报警热线，是一条维系警民鱼水情的爱心桥梁，是一个展示公安形象的重要窗口。她们在这样平凡而重要的岗位上，立足本职、创先争优，大力提升工作水平和服务能力，在打击犯罪、抢险救灾、服务民生等方面发挥了重要作用。今年上半年，她们接处有效报警8374 起，协助抓获各类违法犯罪人员 151 人，处理和排除各类事故 4146 起，接受群众咨询、求助 1838 起，全部工作一失误，受到上级和群众的一致好评。

严格管理强队伍 调度室抓学习、抓作风，推行警情回访制度和研判通报制度，严格管理，全面提升队伍战斗力。一是狠抓学习提素质。用科学的理论武装思想，倡 导敬业奉献精神。突出基本功训练，重点提高接警员对现场情况的综合分析能力、对突发重大案事件的应急处置能力以及结合视频监控联合作战的能力。

二是建章立制抓作风。坚持以人为本的服务理念，多措并举狠抓服务质量。制定完善的管理制度，实行严格的绩效考核机制，确保队伍作风过硬。三是推行警情回访制度。对回访中发现接处警民警态度恶劣、警容不整等，立即责令整改。对处警滞后、现场不作为、回访群众满意率较低的单位和个人，给予通报批评。四是推行研判通报制度。坚持编好工作记录，对当天的工作情况进行研判分析，并及时将群众反映的热点问题报各 级领导阅处，提高办事效率。

克己奉公顾大家 “舍小家顾大家”是接警员们的座右铭。近年来，工作量大幅增加，而与此同时，女接警员们已陆续达婚育年龄，业务骨干们相继离职或休假，人手严重紧张，留守人员由原来的五轮班制缩编成三班倒。她们顶着来自家庭等多方压力，全身心投入超负荷的工作中。如组长廖敏燕，为不影响工作，狠心将生病出院不到 2岁的儿子留在家中让老人照看；未婚接警员刘智婷、陈桂敏克服长年值夜班、生物钟倒挂的困扰，毫无怨言；资深接警员左绮雯、李碧虹怀孕期间仍然坚守岗位，产前几天仍挺着大肚子坚持在夜班岗位。感人事迹不 胜枚举。

调度室先后荣获“顺德区公安局集体三等功”、“顺德区青年文明号”、“ 顺德区巾帼文明岗”、“全国巾帼文明岗”等荣誉称号。在三尺接警台这个小舞台上，警花们成长、绽放，演绎无悔人生。

【篇三】 **钢铁物流部原料分厂翻车机班现有职工 12 人，其中女职工 8 人、占 67%，担负着 **钢铁铁前所有用料的火车接卸任务。翻车机作业线作业高效与否，直接影响到高炉的稳定生产和火车停时费用，此作业线被定为公司级作业线。面对高节奏和高要求，机班人员肯吃苦、能吃苦，为公司降本增效发挥了重要作用，也展示了新时期女工形象。

勤于学 习，打造一流团队 多年来，物流部原料分厂翻车机班秉承“团结奋斗、刻苦钻研、一丝不苟”的精神，通过文明岗创建活动和“三岗活动”（岗位找茬、岗位对标、岗位提升）等，不断提升综合素质。岗员们积极参加本岗位操作技能培训，常常利用工余时间学习设备维护等系统操作知识，做到“精一门，会两门 ,学三门” ,全方位提升业务素质。现 8 名女职工中 ,5 人通过继续教育获得大专学历 ;3 人取得高级职业资格证 ,5 人取得中级职业资格证 ;8 人全部取得两项以上专业资格证书；在公司组织的翻车机技能竞赛中，何翠娟和钟才兰两人获得并列第一名；文明岗的第一 任岗长李梅丰，还获得了 2016 年度宝钢“银牛奖”。

勇于担当，巾帼不让须眉 翻车机岗位任务重且繁杂、翻车机女工们肩负着与男同志一样责任。如为了减少故障，她们经常给设备“洗澡”，在有限的空间里爬上爬下、钻进钻出，用双手一遍一遍清除顽渍，一趟下来，已是满头大汗、一身油污一身灰；为了清理积料堵料，她们扛起铁锹一铲又一铲，手掌常常磨起血泡；为了润滑设备，她们要提着 50 斤重的油桶一处处给设备加油……这些连男同志都觉困难的工作，女工们硬是干得井井有条，干得漂漂亮亮。女工们既要忙于工作又要照顾小孩料理家务，工作繁忙时，往往是忙了工作顾不了家，大家都把委屈和牵挂藏在心里，有条不紊地安排好每一项事务，用热忱撑起卸车工作半边天。

善于探索，多措降本增效 按照国家对钢铁行业减能提效的要求， 2016 年 4 月 **钢铁原料分厂旧配料系统的产线退出生产，所有矿类火车进厂物资全部由翻车机接卸，卸车压力骤增。翻车机员工探索新方法，迎难而上：

一是加强卸车调度，下好接卸车“一盘棋”。做好内外协调沟通， 提前做好接卸准备，提高时间利用率。

二是强化点检和维护，确保设备顺行。合理利用非生产时间，见缝插针式查排隐患，争取有效作业时间。

2016 年翻车机班提效 50%，刷新班日产纪录 11 次，最高日卸车达到426 卡。

2017 年以来，纪录被不断刷新，单机日卸车已达 93 卡。高效的卸车作业大大降低了火车停时费用。从 2014 年的 1460 万元到 2016 年的 280 万元，为公司大大地降低了成本。

百炼成钢。

**钢铁物流部原料分厂翻车机班被评为“全国巾帼文明岗”“ **省巾帼文明示范岗”“ **钢铁工人先锋号”。没有纵横江湖、啸傲绿林，就 在小小的车间里，翻车机班的女工们英姿飒爽、豪气云天，迎难而上、所向披靡，尽显侠骨丹心、侠肝义胆，她们是当之无愧的钢铁女侠。

【篇四】 **市 **学校幼儿康复组共有 15 名教师，其中女教师 14名。目前有智障幼儿班和听障幼儿班各 2 个，主要承担智障、自闭症、脑瘫、听障幼儿的康复训练以及 2-6 岁幼儿人工耳蜗植入术后的语言训练等工作。

悉心育人，助力康复 这里的教师最有耐心和爱心，通常是五遍、十遍、二十遍的重复简单的知识，不厌其烦；哪怕孩子有一丁点进步，都会报以大大的喝彩。孩子们在这里快乐地增长知识、获得技能、完善人格。

2001 年，学校开办以来，收训 100 多名听障幼儿，经过康复训练，他们的语言水平和认知水平得到不同程度的发展，康复回归率达到 80%以上，有 80 多名孩子入读普通小学或幼儿园。自闭症儿童和智障幼儿的康复也取得显著的成绩，有 7%的孩子入读普通小学。

2012 年底起，教师们承担起 **市重残儿童送教上门工作，累计送教 8220 人次。

2012 年起，教师们为特殊 儿童家长举办“爱·成长心·飞扬”系列家长培训共 10 期，通过专题讲座与主题沙龙相结合的形式，帮助家长对特教从意识认识到帮教方式的系统提升，促进家校结合，助力孩子身心灵健康成长。特色课程成效显著，并得到了学生、家长和社会的一致好评。

潜心研究，夯实基础 幼儿康复组坚持“教研结合”“教康结合”，积极开展课题研究，大胆探索幼儿康复教育的新途径。康复组共有 13 项课题立项，其中市级课题 2 项，区级课题 11 项。教师们编写了《智障学前多感官系列教材》《听障学前听力语言康复教材》等教材 10 册，宣传手册 10 册，志愿者培训微课 10 个，在省市各类教育教学刊物上发表论文 13 篇，夯实了理论基础，形成了良好地教研氛围。教师们还通过微信公众号向社会推送特教资讯 56 期，争取社会对特教更多的关注、认识和支持。

齐心奋进，营造氛围 康复组通过班主任能力大赛、教学反思比赛、 演讲 比赛、教育论文比赛等形式促使教师素质全面提升，也培育了良好的教学风气。教师们严谨踏实、爱岗敬业，取得喜人成 绩。杨晓云教师被评为“ **市 **区骨干教师”“ **市教育系统先进教育工作者”等；李银华等多名教师被评为“ **市 **区优秀班主任”；李银华等多名教师多次被评为学校的优秀教师。幼儿康复组也 11 次被评为学校优秀课组。

有一种爱叫坚信和等待，当一个个孩子奇迹般的进步，那就是花开。

【篇五】 **县公安局出入境管理大队，现有工作人员 35 人，其中女性民警、辅警 21 人，担负着为全县 90 万常住人口和 60 万暂住人口办理出入境证件的任务。她们秉承“出入有境，服务无境”的理念，专业、热忱为群众提供服务。仅 2016年全年受理各类出 入境证件 21.1 万多份，日均受理量超 1000 份，出色地完成审批办证任务。

以学为基，提升综合素质 管理大队积极开展“巾帼心向党”系列活动。上党课、开讲座，引导全体女民警、女辅警听党话、跟党走，树立“四个意识”、增强“四个自信”，进一步提高政治素养。大队紧抓业务技能学习并激励大家创新开展工作。她们个个成为出入境办证业务的行家里手，个个敢于探索“一亩三分地”上的新思路、新方法。通过窗口礼仪培训、拓展训练、志愿者公益活动、徒步登山活动、赛跑活动等，提高身体素质，增进团队感情，营造积极上进的良好氛围。

以人为本，探 索便民途径 出入境管理大队始终坚持“以群众满意为标准，以便民利民为原则”，公正、热情、高效、创新，为群众提供优质服务。启用多功能办证大厅。划分等候区、办证区、自助受理区、便民服务区等四个功能区，叫号机、 LED 显示屏、视频监控设备、台凳桌椅、中央空调、饮水机、纸笔文具、自助一体机等配套齐全，加之周边的免费停车，让群众享受便捷的星级服务。提供多形式自助服务。在办证大厅设置 24小时自助申请区，提供照相、办证、缴费、查询、取证“一站式”服务。推广“足不出户”邮递业务、网上预受理和申请、微信受理和缴费等，把出入境服务 延伸到群众家门口。开通便民“绿色通道”。本着“特事特办、急事急办”的原则，对老人、孕妇、伤残人士、军人等特殊人群和有探病、奔丧、留学、结婚等紧急事宜的群众给予照顾。仅 2016 年，绿色通道就为 1800 多人次提供了优先服务。热忱贴心、专业高效的服务得到群众的一致好评。

以责为根，倾注无悔身心 随着人民生活水平的提高，出入境办证业务量也成倍增长。在人员不增加的情况下，她们不仅苦练内功，提升业务技能，还主动克服种种家庭困难，增加工作时长确保完成任务。中午延迟半小时下班、下午延迟 1 小时下班，事未办结不下班；晚上加班加 点审核当天受理的材料，确保每份申请都能在第二天送往省市出入境管理部门审批。建立 24 小时自助办证点技术支持值班制度。由 3 名女警、女辅警成立技术员值班组 24 小时待命。仅 2017 年春节期间，就为群众解决问题 27 例，真正实现 24 小时“一站式服务”。

接待、引导、受理、审核、内务、外管……办证大厅天天门庭如市，而她们在各自岗位默默奉献，波澜不惊。正是她们优质的服务保卫了国土安全，服务了人民群众，也获得了无愧荣誉，“全国巾帼文明岗”、 **省巾帼文明示范岗、“ **省文明窗口”“惠州市三八红旗集体”等赫赫在列。“有境界，则 自成高格。”对优质服务的无境追求，影印着她们崇高的境界。

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