公 务 员 年 度 考 核 测 评 表
测评人身份：上级□ 同级与下级□ 服务对象□
内 容 | 德（10分） | 能（20分） | 勤（15） | 绩（50） | 廉（5） | 总 分 | 总体评价 | ||||||||||||||||||
要素 | 诚实守信 职业道德 政治素质 | 业务素质 组织协调 决策水平 | 工作作风 工作态度 工作责任心 | 工作效益 工作效率 工作质量 工作数量 | 廉洁自律 遵纪守法 | ||||||||||||||||||||
评价 姓名 | 好 | 较好 | 一般 | 差 | 好 | 较好 | 一般 | 差 | 好 | 较好 | 一般 | 差 | 好 | 较好 | 一般 | 差 | 好 | 较好 | 一般 | 差 | 优秀 | 称职 | 基本称职 | 不称职 | |
10 | 8 | 6 | 4 | 20 | 17 | 14 | 10 | 15 | 12 | 8 | 5 | 50 | 45 | 40 | 30 | 5 | 3 | 2 | 1 | ||||||
说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打“√”；优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下。
2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。
3、事业人员年度考核测评可参照此表。
年 度 考 核 优 秀 人 员 名 单 表
单位： （盖章） 年 月 日
姓 名 | 性别 | 年龄 | 所在科（室） | 职 务 | 级 别 | 考核等次 | 通知书编号 | 备 注 |
年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表
填报单位： （盖章） （ 年度）
姓 名 | 性别 | 单 位 | 职 务 | 考核等次 | 原因或 错误性质 | 受到何种 党纪政纪处分 | 处理情况 |
处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。
公务员年度考核结果审核表
（ 年度）
呈报单位 （盖章） 填表日期
职 务 层 次 | 公务员 总 数 | 应参加 考 核 人 数 | 考 核 结 果 | 未参加考 核 人 数 | ||||
优秀 等次 人数 | 称职 等次 人数 | 基本称 职等次 人 数 | 不称职 等 次 人 数 | 未定 等次 人数 | ||||
市管 干部 | ||||||||
县管 干部 | ||||||||
主任 科员 | ||||||||
副主任 科 员 | ||||||||
科 员 | ||||||||
试用期 人 员 | ||||||||
合计 | ||||||||
优秀等次比例 | ||||||||
审核 机关 意见 | 盖章 年 月 日 | |||||||
备注 | ||||||||
注：此表一式两份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位。单位凭此兑现考核结果；市管干部和县管干部栏只填应参加考核人数；优秀等次比例计算不含县管干部；未定等次人数或未参加考核人数，应在备注栏内写明原因；工人考核人数及考核结果填在备注栏。
事业单位工作人员年度考核结果审核备案表
（ 年度）
项 目 | 总 计 | 各类人员情况 | 备 注 | |||||
人数 | % | 职员 人数 | 专业技 术人员 人数 | 工人 人数 | ||||
总 人 数 | ||||||||
实际参加考核人数 | 小 计 | |||||||
优秀等次人数 | ||||||||
合格等次人数 | ||||||||
基本合格等次人数 | ||||||||
不合格等次人数 | ||||||||
不定 等次 人数 | 试用期 | |||||||
因处分原因 | ||||||||
县管干部人数 | ||||||||
未参加考核人数 | ||||||||
呈报单位 | 公 章 年 月 日 | 审核 单位 意见 | 公 章 年 月 日 | |||||
填报人： 联系电话： 填报时间：
事业单位工作人员年度考核优秀人员名册
（ 年度）
单位： （盖章）
姓 名 | 性别 | 年龄 | 所在科（室） | 职 务 | 级 别 | 考核 等次 | 通知书 编号 | 备注 |
填报人： 联系电话： 填报时间：
事业单位工作人员年度考核不合格、基本合格、不定等次情况备案表
（ 年度）
填报单位： （盖章）
姓 名 | 单 位 | 职 务 | 考核结果 | 原因或错误性质 | 受到何种党纪政纪处分 | 处理情况 |
处理情况：指不发、减发年度考核或者目标考核奖、降低职务、降低工资、辞退等。
填报人 联系电话 填报时间
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3d8369437b563c1ec5da50e2524de518964bd3d3.html
文档为doc格式