一、党员干部坚定理想信念的重要意义
理想是人们所向往、信仰和追求的奋斗目标。理想信念作为一种特殊的人类精神，主宰人的心灵世界，制约人的价值取向和行为选择，它是人们世界观、人生观和价值观的集中体现，对于个人优秀品德的培育，对于国家民族的繁荣富强，具有方向指引和动力支撑的重要作用。我们党的理想信念是对马克思主义的忠诚信仰，对社会主义和共产主义的至诚信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。
习近平总书记也一再强调“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条，理想信念是共产党人精神的‘钙’，理想信念坚定，骨头就硬，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”。建党94年的历程表明，无论革命战争，还是改革开放，我们党之所以能够团结和带领广大人民群众战胜各种艰难险阻和风险考验，一个重要原因就是绝大多数党员领导干部具有坚定的理想信念。在新的历史条件下，世情、国情、党情的发展变化，决定了坚定的理想信念、继承发扬优秀传统既十分重要又十分紧迫。由此可见，因此，党员干部必须不移信仰，信念坚定。
二、党员干部理想信念存在问题及原因
一是受复杂多变的国际国内环境影响，理想信念不坚定。随着苏联解体、东欧巨变，世界社会主义遭到严重挫折，加上西方敌对势力在意识形态方面的刻意宣传，各种杂音噪音频频干扰。在这样的背景下，一些党员干部党员理想迷茫，信仰动摇、信仰缺失，不能正确运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，不能正确分析判断形势，导致对共产主义和走中国特色社会主义道路怀疑、动摇甚至悲观、失望。
二是价值观念多元化的冲击，宗旨观念淡化。改革开放以来，市场经济的逐利性对人们的价值取向产生了重大影响，“金钱至上”、功利主义严重冲击了一些党员、干部的世界观、人生观、价值观，导致他们对理想信念的忽视。少数党员忘记了立党为公、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨，不关心群众疾苦，没有把群众的冷暖安危放在心里，事不关已、高高挂起，完全脱离了群众。
三是受少数消极腐败现象影响，党员意识弱化。受社会种种不良风气的影响，党内消极腐败现象时有发生，加之社会分配不公、贫富差距加大等现象的存在，导致一些党员对社会产生怨气和怨言，造成理想信念动摇，从而妨碍理想信念的巩固和发展。少数党员对自己要求不严，完全忘记了党员身份，不能自觉地用党纪党规约束自己的言行；有的长期不参加党的组织生活，不按时交纳党费，个人主义、自由主义严重；有的党员平时看不出来、关键时刻站不出来、危急关头豁不出来，甚至在执行政策方面起反作用，造成极大负面影响。
三、党员干部坚定理想信念的有效途径
理想信念是人前进路上的一盏明灯，树立的正确的理想信念，无论前路多么荆棘坎坷，都能爬山涉水朝前进。因此，在坚定理想信念方面应做到以下四点：
一要牢固树立思想根本。一方面，要加强学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入践行党的科学发展观，这些理论根源是想通、是一脉相承的，要认真地学、系统地学、反复地学，党员、要矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想而奋斗，坚持不懈地进行理想信念自我教育。另一方面，要深入学习习总书记一系列重要讲话精神，习总书记的系列讲话着眼当前面临的新形势和新任务，以马克思主义的政治洞察力和宽阔视野，从统筹伟大事业伟大工程的战略高度，从实现党的历史使命的战略高度，作出了精辟而又深刻的阐述，为当前做好新形势下各项工作提供了重要的遵循，要原原本本学习、认认真真研读、反复反复体会，以加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的理解，从而不断增强道理自信、理论自信、制度自信。
二要深扎党性修养根基。党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。“心底无私天地宽”，我党是马克思主义政党，代表最广大人民的根本利益，是没有任何自己“私利”的。党性修养就是按照党性的要求，坚持党的性质、纲领、指导思想、宗旨等，通过学习、改进和锻炼，磨砺自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。干部党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高。良好的党性修养是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中反复锤炼。要牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定政治立场，明辨大是大非。坚持不懈地锤炼党性。要切实加强党章、党史党风党纪教育，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的坚定清醒。
三是夯实道德品行基础。“崇德向善、明德惟馨”，干部的德有内敛性，识别起来比较难，当前鉴别干部的德行如何，主要看六方面：一是能否在重大政治考验面前有定力，二是能否树立牢固的宗旨意识，三是能否对工作极端负责，四是能否做到吃苦在前、享乐在后，五是能否在急难险重面前勇挑重担，六是能否经得起权利、金钱、美色的诱惑。干部的德有隐蔽性，要考准干部的德就要做到四个方面：一是依据知情度和关联度原则，拓展考核主体，提高考德公信度；二是细化考核指标，把抽象的德具体化、形象化、显性化，这样做，群众看得懂、干部易把握、组织好操作，提高考德操作性；三是强化结果运用，坚决将“不德”的干部在提拔使用上“拒之门外”，提高考德导向性。党员、干部要模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品性、做表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
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