齐鲁工业大学教学、科研工作量化赋分参考办法
为进一步完善专业技术岗位评聘体系，突出公平、公正的原则，在今年评聘中，将科研和教学成果进行量化评价。具体办法如下：
一、 教学工作
1、教学工作主要包括教学工作量、教改项目、教学获奖、教研论文及编著教材等部分。
2、任现职期间所承担的1个标准学时为1分。教学工作量分值按照任现职期间年均教学工作量的分值计算。
3、任现职期间获得校级及以上教学名师、优秀研究生指导教师、教学标兵、师德标兵、青年教学优秀奖等称号的年均教学工作量分值上浮50%。
4、教学教改项目、教学奖励、教研论文及编著教材等项目的分值按照《齐鲁工业大学教学学术量化管理办法》（齐鲁工大校字〔2014〕25号）计算。参与人员的教研论文、教学教改项目、教学奖励分值按照附件一规定的比例进行计算，教材分值按照附件二规定的比例进行计算。
二、科研工作
1、科研工作主要包括科研项目、科研奖励、专利、论文及著作等部分。
2、科研项目、科研奖励、专利、论文及著作等科研工作的量化计算分别按照《齐鲁工业大学理工类学术量化管理办法》（齐鲁工大校字〔2014〕17号）、《齐鲁工业大学人文社科类学术量化管理办法》（齐鲁工大校字〔2014〕18号）及补充规定、《齐鲁工业大学教学学术量化管理办法》（齐鲁工大校字〔2014〕25号）、《齐鲁工业大学社会服务项目管理办法》（齐鲁工大党字〔2015〕44号）、《齐鲁工业大学教学、科研工作量化赋分参考办法》等文件规定执行。参与人员的科研论文、科研项目、科研奖励和专利分值按照附件一规定的比例进行计算，著作分值按照附件二规定的比例进行计算。
三、总分计算
按照教学工作分值与科研工作分值之和计算。
四、分值查询
申报人员可到人事处或教学单位查询本人教学工作、科研工作的赋分情况。
附一
科研（教研）论文、项目、获奖等量化分配表
注：1、按照自然位次进行计分。
2、论文只计算前三位分值；若论文存在通讯作者，第一作者与通讯作者得分比例=（第一作者得分比例+通讯作者位次得分比例）÷2。
3、若项目、获奖合作人数超过五人，每增加一人，从第一位扣除2%，第六位及以后占分值的2%。
附二
著作（教材）量化分配意见
著作（教材）主编占项目分值的70%，副主编30%；有多位主编、副主编和编委时，主编占60%/主编人数，副主编占30%/人数，编委占10%/人数，分值也可按照撰写字数以每万字5分计算。
2016年6月21日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3de52ccc7275a417866fb84ae45c3b3566ecdde4.html
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