有特色才有魅力

有特色才有魅力

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来源：《职业》2006年第01期

        下面一组数据也许可以印证郴州技术学院创造的奇迹：学院在校学生规模由1996 年的1000 人，扩大到现在的5000 人；校园面积比1996 年扩大了1 倍；具有高级职称的教师增加了8 倍；应届毕业生就业安置率已连续5 年达到100%……

        那么奇迹又是如何产生的呢？郴州技术学院党委书记李雄健、院长陈钢一语道破了其中的奥秘——

        在风景秀丽的郴州苏仙岭下，流水潺潺的郴江河畔，有一座环境优雅、整洁靓丽的校园，这就是湖南省郴州技术学院。

        在郴州技术学院领导班子的率领下，全体教职员工励精图治，开拓创新，为社会输送了大批优秀的高素质技术人才，创立了独特的教育品牌，受到社会高度赞誉。而郴州技术学院也先后被劳动和社会保障部批准为“国家重点技工学校”、“国家综合职业培训基地”、“国家高级技能人才培训基地”。

        二次创业结硕果

        “把自己的孩子送到郴州技术学院就读，我们做家长的放心。”这就是许多学生家长发自内心的话语。今年，学院新建了一栋可容纳800 名学生的公寓，但还是不够，院领导只好腾出几间办公室，让学生们先住下来。

        近年来，郴州技术学院抢抓机遇，乘势而上，大胆提出将职业技术教育与市场经济全面接轨的办学思路，并信心百倍地带领全校职工开始了第二次创业。办学理念、培养目标、教学条件、招生规模、办学竞争力都有了长足的发展。办学指导思想实现了由“围着计划转”到“围着市场转”的根本性转变，培养目标也由过去培养单一工种操作员转为培养复合型的技能人才，并注重高新技术专业人才及社会急需的各类人员的培养。

        学院先后共投入2000 多万元改善了办学条件，建立了电教中心、多媒体教学网、闭路电视网、计算机校园网和网站，新增电脑500 多台；建立了数控加工中心，对原有电工电子类专业的教学实习设备进行了更新改造；学院生活、文化娱乐条件也都得到了很大的改善。

        在校领导班子和全体教职工的努力下，教学质量得到了极大的提高，办学实力日益增强，学校先后荣获“全国职业教育先进单位”、“全国职业教育体育工作先进单位”荣誉称号，被省政府授予“职业教育及成人教育先进单位”称号，连续5 年被湖南省劳动和社会保障厅授予“招生就业工作先进单位”称号，并相继获得了“湖南省园林式单位”、“湖南省技工教育先进单位”、“湖南省文明卫生先进单位”等荣誉，学院领导班子连续三年被市委、市政府授予“优秀领导班子”称号。

        科学管理铸品牌

        湖南郴州技术学院经集思广益、多方论证，确立了“一个中心，三个重点，五个突破”的工作思路，即以提高教学质量为中心，以招生、毕业生安置就业及提高效益为工作重点，外树形象、内求团结、更新观念、严格管理、后勤保障五个方面求得新的突破，以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”作为服务宗旨。

        管理出效益，为了学院的持续发展和提高市场竞争力，郴州技术学院党政主要领导高瞻远瞩，决定以服务学生、服务社会为出发点，创立自己品牌，突出自己的特色，建立起科学的管理机制。

        学院在全省学校中率先引入与国际接轨的全新管理方法——ISO9000 质量管理体系，建立了四级质量体系文件，把“宽基础，多技能，重服务，求发展”作为学院的质量方针，按照ISO 质量标准和《国家重点技工学校质量管理标准》精心运作，科学管理，使学院管理逐步实现了正规化、科学化。学院建立了咨询制度，聘请了18 名博士、教授及有关专家组成专家组，为学院提供咨询服务，举行重大的社会活动，都先策划、后咨询、再运作，做到了科学决策。

        此外，学院领导班子大胆开展了人事制度改革。实行中层干部聘任制，双向选择，群众评议，竞争上岗，极大地增强了教职工的危机感和竞争意识；实行目标责任管理，有效调动了各部门和职工的工作积极性；实行责任追究制，增强了干部职工的责任心，提高了工作效率；对学生实行军事化管理，让学生受到思想道德和职业道德教育，养成遵纪守法的良好习惯。

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