运营部岗位职责

发布时间:2019-09-04 01:37:12   来源:文档文库   
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运营中心部门职责概述

职责概述

负责公司业务计划和目标管理与监督工作,对其他部门的业务进行相关指导和监督,确保公司整体计划的实现;负责公司业务平台和相关软件产品的开发和维护。

一级职能 二级职能

1. 业 务 目 标 和 (1) 依据公司战略发展规划和目标, 组织制定与调整部门年度 / 月度业务

计划管理 计划和目标。

(2) 负责制定部门年度 / 月度经营计划与目标的分解。

(3) 审核部门内部年度 / 季度 / 月度业务计划,跟踪完成情况。

(4) 审核部门内部年度 / 季度 / 月度业务成果,完成分析报告。

(5) 审查和监督各部门业务目标的执行情况。

2. 绩效辅助(1) 对公司、 部门业务计划、 管理目标完成情况进行阶段性分析和评估。

(2) 根据公司业务计划制定考核对象的考核内容及评价标准。

(3) 统计、分析、核实业务部门相关业绩考核数据 (KPI) ,及时将业绩考核结果提报给人力行政部。

(4) 参与审核公司绩效考核制度。

3. 业务管控(1) 负责公司运营管理相关制度的制定并监督执行。

(2) 按照管控权限、 关键控制点履行业务运营方面管控职责,执行监督。

(3) 各部门之间协调合作,统筹公司业务平台与软件产品资源分配与流程控制。

4. 信 息 化 规 划 (1) 编制公司信息化发展规划、系统规划。

与制度建设(2) 编制信息化工作计划,经审核发布后进行实施、监控、考核和评价。

5. 公 司 软 件 产 (1) 根据公司战略要求,对公司软件产品进行需求调研、设计、开发和

品开发维护 验收。

(2) 负责公司业务平台的维护,保证平台的高可用性。

(3) 负责针对平台和产品的优化和二次开发,以满足业务部门的需求。

6. 信 息 综 合 管 (1) 负责公司信息化文档的整理、分类和加密保管。

(2) 负责公司 IT 技术资料文档的查阅管理、分发与交接管理。

7. 维护客户(1) 负责接听客户来电,解答咨询投诉等事宜,整理记录以便下一步公司战略调整。

(2) 负责对已有客户进行电话回访, 维护客户满意度, 提升品牌知名度。

(3) 负责商家与客户两端的沟通协调,使得服务体验提升。

(4) 参与编制服务价格体系,整理出商家与客户都能接受的价格方案。

8. 品 牌 宣 传 推 (1) 制定公司品牌宣传推广方案,并在审核后实施执行。

广(2) 负责公司品牌形象的维护。

9. 其他(1) 负责拟定本部门财务预算,并执行审批的财务预算。

(2) 安全管理:公司日常安全管理方案、安全管理体系建设。

(3) 公司交办的其他工作。



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运营管理部岗位说明

运营总监岗位说明

岗位名称

运营总监

直接上级

副总经理

所属部门

运营部

直接下属

岗位编号

间接下属

学历

大学专科以上文化程度,或相当学历。具有

3 年以上相关工作经验,担任相关职务不

少于 2年。

资历

一、战略方面

1、根据公司批准的经营目标、方针,制定计划和实施方案,分解到各部门并组织实

2、参与公司重大决议,配合领导制定公司计划目标

3、在授权范围内遇到的重大问题进行决策,授权范围外积极配合、反馈、跟踪

二、项目管理

1、协助制定项目计划和进度

2、协助项目验收、收款等工作

3、项目风险管理

三、产品管理

1、产品战略规划,长短期目标和策略

2、收集需求进行产品设计,配合研发推动项目实施

3、制定产品运营计划,梳理流程,持续改善产品并支持业务发展

4、产品运营数据进行监控和分析,定期对自身产品、整体行业和竞争对手等进行分

析和评估

四、资源调配和财务管理

1、制定和审核各下属部门的经费预算

2、配合其他部门进行资源分配

五、部门内部管理

1、对各职能部门负责人进行监督、检查、考核

2、招聘 / 任免 所负责部门人员



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1、 三年以上互联网产品经验;

2、具备后台管理系统的逻辑设计以及具备数据跟踪分析能力;

3、 熟悉并热爱互联网金融行业,对互联网产品和目标用户有深刻认识和理解;

4、 准确识别并深刻理解用户需求, 时刻保持敏锐的商业嗅觉, 把握用户需求并在产品中

实现;

5、 具备良好的理解能力和沟通协作能力,善于倾听;具备良好的服务精神和团队精神;

踏实、积极主动的工作态度和高效彻底的执行力;

6、 优秀的逻辑思维能力;超强的项目推动能力。

晋升方向

任职人 任职时间 填写日期



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研发总监岗位说明

岗位名称

研发总监

直接上级

运营总监

所属部门

运营部

直接下属

岗位编号

间接下属

学历

大学专科以上文化程度,或相当学历。具有

3 年以上相关工作经验,担任相关职务不

少于 2年。

资历

1、负责运营平台及 APP产品整体技术规划、系统架构设计、数据库结构设计、业务

逻辑抽象等编码工作

2、在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档;

3、带领团队完成业务平台及 APP产品的实现、交付于快速迭代升级;

4、负责核心技术问题的攻关,系统优化;

5、划分基本的产品功能模块,实施或指导详细设计,指导其他工程师的技术设计工

作;

6、参与各种技术方案评审,参与对系统代码检查;

7、对设计系统的最终性能和稳定性、扩展性负责;

8、保持与业务部门的沟通,针对业务开展中所出现的问题提出反馈、建议并协同有

关人员予以解决

9、负责对研发团队进行有效的管理、提升,对开发进度和 KPI 考核负责。



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15 年以上互联网行业开发工作经验, 3 年以上团队管理经验,有架构师经验优先;

2、精通 Android(Eclipse/JDK/ADK) IOSX-Code) 开发环境架构和开发工作 ;

3、具备需求分析和系统设计能力、较强的逻辑分析和独立解决问题能力,熟悉软件快速迭代开发流程;

4、有很强的项目管理经验,具有电子商务开发经历、云服务、虚拟化、弹性计算方面经验者优先;

5、良好的敬业精神、 团队合作精神和高度的责任感。

晋升方向

任职人 任职时间 填写日期



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产品经理岗位说明

岗位名称

产品经理

直接上级

运营总监

所属部门

运营部

直接下属

岗位编号

间接下属

学历

大学专科以上文化程度,或相当学历。具有

2 年以上相关工作经验,担任相关职务不

少于 1年。

资历

1. 参与需求调研和产品定义评估,业务需求讨论与设计;

2. 参与用户需求调研,获取用户需求,编写需求调研分析报告;

3. 与组长、售前、业务沟通,确定需求边界。能根据用户的表述进行需求文档的编写和需求的拆分。

4. 根据产品规划或者项目要求,设计及撰写功能说明书、业务流程图等各项需求分析文档;

5. 形成面向技术设计人员的详细需求规格说明书,完成系统原型界面的设计工作;

6. 向开发团队和测试团队、 沟通分析需求的可行性、 合理性, 讲解业务需求和业务流程;

7. 熟悉需求管理和研发过程管理,精通软件开发流程和需求分析方法;

8. 熟练操作 Visio Powerpoint AxureRP 等;

9. 收集和跟踪已上线系统的用户反馈和体验;

10. 收集、整理产品行业市场动态;



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1. 本科及以上学历,计算机、信息管理与信息系统相关专业;

2. 具有 2 年以上软件工程需求分析的实际工作经验;

3. 熟练操作 PPT Visio 、、 AxureRP 等基础办公软件;

4. 具有良好的团队协作精神,较强的责任心、逻辑推理能力、沟通能力、文字表达能力、总结分析能力;

5. 参加过大型产品 / 项目的开发,对移动互联有深入理解优先考虑;

晋升方向

任职人 任职时间 填写日期



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运营专员岗位说明

岗位名称

运营专员

直接上级

运营总监

所属部门

运营部

直接下属

岗位编号

间接下属

学历

大学专科以上文化程度,或相当学历。具有

2 年以上相关工作经验,担任相关职务不

少于 1年。

资历

1、负责公司产品在全国市场的品牌推广工作,跟踪行业发展趋势,分析制定品牌策略和

推广策略;

2、熟练使用线上推广工具,负责公司产品的整体线上营销推广,线上广告及线上市场活

动等;

3、负责论坛 / 社区、微博 / 微信等多种推广方式,进行丰富多样的推广,为公司提高客户

关注度、跟踪渠道推广效果、用户行为数据进行分析与总结

4、负责通过各种网络合作渠道,完成每日各类网络营销推广工作,使用各种推广技巧获得客户 ;

5、撰写、优化各类市场营销广告、软文和新闻稿,并在线上进行组织投放;

6、指导地区市场推广活动的开展,策划、组织和参与大型宣传推广活动,增强公司的影

响力和知名度;

7、负责拓展、选择、维护和管理合作推广伙伴和媒体,管理品牌声誉;

8、负责整合推广资源,线上导流,市场合作与竞争信息整理,制定网络营销计划;

9、服从上级领导,及时完成下达任务。

10、负责淘宝、天猫日常推广、维护、建设。



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1 3 年以上相关工作经验;

2、专科以上学历,市场营销、广告、新闻、媒体、计算机等相关专业;

3、具备敏锐的市场洞察能力,较强的策略思考能力和逻辑思维能力;

4、具备市场营销策划能力、组织能力和执行能力,熟悉网络媒体资源,能够独立完成网

络推广活动的策划和执行

5、有网络营销工作经验,了解互联网市场营销模式和技巧,对网络营销商业全流程都具

备一定的认知和执行能力(有淘宝、天猫等线上开店经验者优先);

6、沟通能力强,拥有灵活的思维,有良好的职业素质、合作意识和团队精神,积极主动、

性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战,善于思考,在可操作性的基础上不断创新。

晋升方向

任职人 任职时间 填写日期



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UI 设计师岗位说明

岗位名称

UI 设计师

直接上级

运营总监

所属部门

运营部

直接下属

岗位编号

间接下属

学历

大学专科以上文化程度,或相当学历。具有

2 年以上相关工作经验,担任相关职务不

少于 1年。

资历

1. 根据需求设计软件产品的 UI (用户界面);

2. 负责公司产品的视觉设计,包括产品界面、客户端软件界面、图表设计、 logo 设计

flash 演示等;

3. 负责公司网站的设计、改版、更新;

4. 负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;依据策划方案、客户要求,设计整套效果图方案;

5. 精通版式设计,对色彩、构图等元素触觉敏感,注重细节设计。能够很好的把握画册排版、单页、包装、宣传手册、易拉宝、展板、书籍等宣传载体的设计;

6. 准确掌握客户意图,独立完成工作,提交高质量的创意作品;

7. 负责平面美工创意、图片优化等设计和编辑



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1. 对色彩有敏锐的观察力及分析能力,具有扎实的美术功底。

2. 富于创新、思维活跃,并对先进的设计理念和技术有较强的学习能力。

3. 痴迷于创意,善于把握潮流动向,热心于品牌视觉设计,对包括平面设计(广告、 VI

宣传品等)和多媒体设计等领域有浓厚兴趣。

4. 负责产品界面的美术设计、创意工作和制作工作。

5. 根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

6. 熟练操作 photoshop 等相关设计软件。大专以上学历,如业务能力强可适当放宽

晋升方向



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任职人 任职时间 填写日期

企划专员岗位说明

岗位名称

企划专员

直接上级

运营总监

所属部门

运营部

直接下属

岗位编号

间接下属

学历

大学专科以上文化程度,或相当学历。具有

2 年以上相关工作经验,担任相关职务不

少于 1年。

资历

1、提营销方案、想策划创意、写广告文案。

2、策划大小活动的主题和执行方案,物料统筹。

3、独立撰写各类稿件、策划方案、报告等。

4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。

5、负责产品概念提炼、策划案撰写。

6、负责做好企业形象的新闻宣传以及相关资料、 图片、录像等的收集、 整理、存档工作。

7、配合公司做好项目策划, 对涉及公关的事宜及时做好方案, 并针对项目 策划提出一些

有建议性意见。



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1.年龄 23~30 岁,大专及以上学历,中文、新闻、广告传播专业考虑;

2. 较强的文字功底、思维敏捷、洞察力强;

3. 具有良好的沟通能力及团队协作能力;

4. 有强烈的工作责任心和积极的学习态度;

5. 热爱互联网行业,具有互联网思维,喜欢挑战。

晋升方向



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任职人 任职时间 填写日期

服务部长岗位说明

岗位名称

服务部长

直接上级

运营总监

所属部门

服务部

直接下属

服务部

岗位编号

GB-010

间接下属

学历

大学专科以上文化程度,

或相当学历。具有

2 年以上服务行业经验,担任相关职务不少

1年。

资历



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1、负责云师傅平台、淘宝店铺日常管理工作;

2、负责云师傅平台、淘宝店铺相关数据信息收集和统计工作;

3、负责客户资料的收集和系统录入,并分析相应数据推导、提炼客户需求;

4、负责搜集客户意见和建议,及时汇报公司,必要时与相关部门进行沟通;

5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力,最大程

度的提高客户满意度, 遇到不能解决的问题按照流程提交相关人员或主管处理, 并跟踪

进展直至解决;

6、对云师傅平台、淘宝店铺及后续的平台系统等提出合理化需求改进;

7、每日统计公司收支、外地工人结算、退款信息等,并与财务部门核对;

8、根据公司战略调整,及时完成部门职能或工作重心转换;



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1、品行端正,品德高尚,沟通能力和表达能力强;

2、大专以上学历, 3 年以上工作经验;

3、了解线上,线下流程工作;

4、做事认真细心,有耐心;

5、具有很强的服务意识和团队合作意识;

6、熟悉客服工作流程,掌握电话服务技巧;

7、能对职能所管辖的流程、规范、制度提出自己独特的见解,并进行相应的优化;

8、具备强烈客户服务意识、拥有出色的沟通协调和发现问题、解决问题的能力,敢于

承担责任;

9、有客户服务意识,较强的应变能力;

10、具备高效的执行能力,团队协作能力,及职业素养;

11、具备较强的问题和数据分析能力;

12、有互联网公司客服工作经验优先。

晋升方向

任职人 任职时间 填写日期



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售后经理岗位说明

岗位名称

售后经理

直接上级

服务部长

所属部门

服务部

直接下属

岗位编号

间接下属

学历

大学专科以上文化程度,或相当学历。具有

2 年以上客服行业经验,担任相关职务不

少于 1年。

资历

1、全面负责客户服务部的日常售后管理和运营工作,向服务部长汇报;

2、 制定与完善客户服务部管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;

3、 客服团队的培训与考核,掌控客户服务质量;

4、 协调及处理客户重大投诉与建议,与重要客户的沟通和洽谈;

5、 完善客户需求分析,研制可行性方案提升客户满意度;

6、 协调本部和公司其他部门之间的关系。



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1、 大专以上学历,工程监理、市场营销、公共关系等相关专业优先;

2、 有客户服务管理工作经验优先,精通客户服务体系的管理流程;

3、 对家庭装修中各个品类安装流程及质量监控有较深的了解;

4、 高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;

5、 较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;

6、 良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

晋升方向

任职人 任职时间 填写日期



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线上专员岗位说明

岗位名称

线上专员

直接上级

服务部长

服务部

直接下属

所属部门

GB-009

间接下属

岗位编号

学历 大学专科以上文化程度,或相当学历。具有客服行业经验者优先考虑。

资历



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1、 指导顾客进行在线下单,及时处理顾客的咨询和留言,做到有问必答,促成订单

成交及跟单;

2、 从多种渠道获取工人师傅信息,尽量及时准确的将订单下派;

3、及时提交发货信息;

4、及时准确处理客户的反映或投诉,能有效地解答客户的问题,提高客户满意度;

5、配合结算专员进行相关的对账、结算工作;

6、上级主管安排的其他工作。



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1、通过 Internet 聊天工具与客户进行沟通并推进销售 ;

2、回复电话咨询和网络咨询 ;

3、接受电话订单和网络订单,处理订单 ;

4、回访和维护客户,服务订单。

5、记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责。

晋升方向

任职人 任职时间 填写日期



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结算专员岗位说明

岗位名称

结算专员

直接上级

服务部长

所属部门

服务部

直接下属

岗位编号

GB-013

间接下属

学历 大学专科以上文化程度,或相当学历。具有财务行业经验者优先考虑。

资历

1、 熟记商家的结算流程,并按相关流程进行及时准确的计算、统计;商户的款项结

算审核及后续情况的跟踪处理;

2、 熟记工人(代理)结算时间点,并按相关流程进行计算,将具体订单详情以电子

文件的形式交给财务,将汇总信息以纸质文档形式交给上级主管审核;

3、 及时发现并总结结算问题,对结算流程及结算系统提出改进意见;

4、 负责与相关部门人员沟通结算问题;

5、 其他部门需要的各类报表;

6、 上级主管安排的其他工作。



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1、全面负责线上线下品类经理及工人师傅的工费结算工作;

2、精通 EXCEL等基础统计分析软件;

3、具有较强的数据挖掘和数据分析能力;

4、具有较强的阅读理解能力,反应快,有责任心和敬业精神;

5、逻辑分析力强,沟通力和团队合作力强。

晋升方向

任职人 任职时间 填写日期



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线下专员岗位说明

岗位名称

线下专员

直接上级

服务部长

所属部门

服务部

直接下属

岗位编号

GB-013

间接下属

学历 大学专科以上文化程度,或相当学历。具有服务行业经验者优先考虑。

资历

1、负责将其他渠道的订单,通过云师傅进行下派;

2、审核并与商家或业主核对价格;

3、及时发现未按正常流程进行的订单,提醒相关人员,对违规操作的人员进行记录

并处罚;

4、对完工订单进行及时回访验收;

5、将完工订单信息反馈给客户,及时催款;

6、上级主管安排的其他工作。



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1、具有团队协调能力,有责任心,并有长远规划,语言表达能力强;

2、熟悉办公软件,包括 Word Excel PPT等办公软件,并能熟悉操作;

3、具备良好的口头表达及沟通能力;

4、逻辑思维清晰,做事认真,细致,具备主动积极的职业心态,良好的职业素质;

5、工作勤奋,高效细致,服从上级安排,良好的团队协作精神;

6、有较强的学习能力,接受新事物能力强。

晋升方向

任职人 任职时间 填写日期



. 专业知识编辑整理 .



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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/3e590ad13a3567ec102de2bd960590c69ec3d8f0.html

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