年度老干部局局长个人工作总结

发布时间：2018-12-10 18:23:11 来源：文档文库

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2018年度老干部局局长个人工作总结

今年以来，本人能够紧紧围绕市委、市政府的决策部署和“让党放心，老干部满意”的工作目标，严格自我要求、强化自我约束，认真履职行责，丰富工作内涵，积极打造“三心两服务”老干部工作品牌，全面提升老干部工作满意度。
一、严于律己，不断提升道德品格修养
认真贯彻落实“德才兼备、以德为先”的党员干部建设标准，始终把加强道德品格建设作为履职尽责的前提，带头践行社会主义核心价值观，把爱国、敬业、诚信、友善作为加强自身建设的基本道德要求，做到“先做人后做官”。利用组织生活会、每周例会等加强全体人员思想道德建设，努力形成善良的道德意愿、道德情感和道德责任。工作中，注重协调配合，维护团结，想问题做决策充分考虑老干部群体的实际需求，力求客观公正、合情合理。家庭中，注重孝悌为先，尊老爱幼，注重尊重谅解、以和为贵，认真学习“感动xx”人物先进事迹，领悟爱心、孝心的深刻内涵。对外交往，诚信友善，遵守规则，一视同仁、平等相待。认真学习弘扬老干部优良传统，自觉用老干部作风要求自己，在生活上，不盲目攀比，不追逐名利，不爱慕虚荣，注意维护自身形象和集体形象。专门与市妇联联合在全市老干部中开展“家风家训”征集活动，弘扬老干部传统美德。
二、以学求进，切实加强思想理论武装
认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领会中央和省、市委重要会议精神以及重大决策部署，确保始终保持正确的思想导向和工作方向；积极参加市委中心组学习会、全市领导干部学习会、前沿课堂等专题讲座，“领导干部在线学习”、领导干部自主选学等活动。结合教育实践活动，认真抓好规定篇目和自选篇目的学习，围绕“学习老干部、服务老干部、我该怎么做”等专题撰写心得体会，组织全局同志开展大讨论活动，围绕“把握规律、健全机制，着力发挥老干部在经济社会发展中的积极作用”等主题先后开展4次“领学、督学、践学”活动；围绕老干部党支部建设、发挥老干部作用、推动老干部工作转型发展等专题开展调查研究，先后上门走访老干部、基层群众40余人，召开老干部代表、老年大学学员等不同层面座谈会9场。积极参与省局退休干部服务管理及作用发挥课题组调研活动，先后赴湖南、湖北等地学习调研，开拓思路。根据市委统一部署安排，深入开展“五新”大调研大讨论活动，形成“发挥新优势，弘扬正能量，助推新发展”主题调研报告。
三、履职尽责，努力推动工作取得新成绩
1、主动协调对接，努力营造老干部工作良好氛围。一是主动争取党委、政府对老干部工作的关心和关注，通过书面汇报、信息专报等形式积极主动报告老干部工作情况。市委书记魏国强到任不久即登门看望市厅级老干部，并专门到市老干部活动中心、老年大学现场调研，并先后对老干部典型宣传、医疗保健等工作作出重要批示；市长王天琦数次会办老干部工作，解决老干部活动场所及资金问题；市委常委、组织部长李圣华经常听取老干部工作情况汇报、出席会议和活动，帮助协调解决具体问题；国庆、重阳节前夕，市委、市政府主要领导、分管领导集体上门慰问老干部代表，深入老年大学看望教师和学员，使广大老同志充分感受党委政府的关怀和温暖。二是主动沟通联络，虚心听取老同志意见建议。结合教育实践活动、“三解三促”和“五新”大调研大讨论活动，进门入户，宣传党委政府决策部署，征求意见建议，帮助解决实际困难。三是积极争取省委老干部局的指导和帮助。省委组织部副部长、老干部局长庄同保把xx作为“三解三促”和群众路线教育实践活动联系点，6月6日至8日，专门到我市调研指导老干部工作。省局在服务离退休干部省级“示范社区”（“精品社区”）创建、牵手大学生村官活动、老干部活动中心电脑室建设等方面给予大力支持，累计补助资金40余万元。
2、创设活动载体，着力抓好老干部“两项建设”。一是举办座谈会、培训班，强化思想政治教育。围绕党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，组织开展多场专题辅导。1月份，组织开展“我看十八大以来新变化”大讨论活动，通过老干部的切身感受畅谈十八大以来经济社会发展喜人变化，有两位老同志的发言被《新华日报》刊登。5月14日，举办全市老干部党支部书记培训班，系统学习十八届三中全会及党的群众路线知识。二是举行情况通报会、现场观摩等，维护、扩大老干部知情权和知情度。1月24日、4月11日、7月18日，市委先后3次召开老干部情况通报会，向老干部通报经济社会发展情况、教育实践活动开展情况等。9月27日，组织老干部“金秋看xx”活动，10月中旬，组织老干部到盐城、苏州、南京等地参观考察，让老干部充分感受市内外经济社会发展的巨大变化。三是积极组织离退休干部参与群众路线教育实践活动。组织开展“群众路线之我见”征文活动，让广大老干部以身说教，畅谈群众路线，诠释群众观点。组织开展“夕阳无限好、晚霞更生辉”等主题活动，引导老同志充分利用自身独特优势为教育实践活动开展贡献智慧和力量。组织老同志到雪枫公园廉政教育基地、宿北大战纪念馆等地接收警示教育，重温入党誓词，弘扬优良传统。四是将离退休干部党支部建设融入全市基层党建工作大局，联合市委组织部专门出台《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（宿组发〔2014〕9号），积极探索有利于党员管理、活动、发挥作用的组织设置和管理方式，全面提升离退休干部党建工作整体水平。
3、优化管理服务，努力提升老干部工作满意度。一是持续推进利用社区资源为老干部服务工作。巩固省级“示范社区”创建活动成果，积极开展“精品社区”创建活动，成功创建泗洪县孙何社区、宿豫区雨露社区、宿城区项里社区等3个服务离退休干部省级精品社区。二是抓好老干部活动中心、老年大学“两个阵地”建设。市老干部活动中心新建电脑室，配置电脑50台，满足老同志学网用网需求。结合教育实践活动，对老年大学课程设置、教学管理等进一步规范，积极回应老干部诉求，新成立老年大学艺术团。三是积极推进文化养老，展示老同志风采。先后举办“我们正年轻”全市中老年人迎新春联欢会、“展示学习成果、欢庆党的生日”联欢会、迎七一老干部门球赛、迎国庆老干部象棋赛、庆祝建国65周年老干部书画摄影展、“最美夕阳红”老年广场才艺展示等活动，充分展示老干部的良好精神风貌。积极组织参加省、市有关部门组织的比赛和展示活动，舞蹈“百善孝为先”入围“江苏老年春晚”，“礼服时尚秀”入围江苏省文化艺术节，舞蹈“第五套健身秧歌”荣获“江苏省秧歌大赛”一等奖，在市广电总台举办的首届广场舞大赛中，两个舞蹈节目荣获一、二等奖。
4、注重典型引领，弘扬老干部正能量。一是拓展主题实践活动。开展“老少携手共话中国梦”、“夕阳无限好、晚霞更生辉”、“奉献在社区”等主题实践活动，组织老干部参与社会管理服务和基层文化建设。在教育实践活动中，市、县（区）先后聘请24名老干部担任教育实践活动督导组长（督导员），为活动开展发出好声音，凝聚正能量。植树节前夕，专门组织老干部赴帮扶村开展“共建生态家园，助推科学发展”植树护绿主题活动。二是深化 “五老”人员牵手大学生村官活动。专门召开牵手活动推进会，总结经验，研究措施，完善机制，推进牵手活动深入开展。目前，全市共有1117名“五老”人员牵手1026名大学生村官，通过思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、作风上“带”，积极引导大学生村官热爱基层、扎根基层、服务群众、增长才干，取得明显成效。三是加强典型宣传。深入挖掘老干部群体中各类先进人物和集体的典型事迹，积极开展宣传教育。印发《赵亚夫先进事迹学习资料》、《离退休干部为中国梦江苏篇增添正能量新闻发布会》等材料1000余份，引导老同志学习赵亚夫同志“离岗不离党、退休不褪色”的优秀品质，激发老同志弘扬正能量的政治热情。在《xx日报》推出专版宣传报道受全国表彰的泗阳县裴圩镇老干部党支部、宿城区离休干部徐云亭先进事迹。
回顾18年工作，本人围绕老干部工作转型发展、科学发展，着力解决老干部工作中存在的突出问题，把离退休干部党支部建设作为创新创优的重要抓手，联合组织部门出台了离退休干部党支部规范化、制度化建设的文件，有效地理顺了离退休干部党员的党组织关系，解决了离退休干部学习、活动以及发挥作用的平台问题，增强了离退休干部党支部的战斗力、凝聚力，尤其是社区离退休干部党支部建设工作得到了省局的充分肯定。但同时也认识到，围绕老干部工作转型发展、创新发展的目标，对老干部工作调研的深度、广度还不够，还缺乏更深层次的探索和思考，需要在以后工作中认真加以改进和解决。
四、构建长效机制，适应作风建设新常态
始终把教育实践活动作为重大的政治任务抓在手上，认真贯彻中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和省委“四查四治”要求，围绕市委提出的“查找不满意、追求更满意”活动主线，一着不让，一抓到底，紧紧把握活动各环节工作重点，着力解决“四风”、事关群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题，圆满完成了教育实践活动的各项任务。活动期间，共集中学习20次，上门走访老干部40余人，召开不同层面座谈会9场，梳理意见建议24条，帮助老干部解决“急、难、困”问题10件；召开专题组织生活会，聚焦“四风”，对照检查，排定整改项目12个，制定整改措施15项，专项整治任务5项，健全完善制度13项。始终保持作风建设永远在路上的心态，持续巩固教育实践活动成果，构建长效机制，扎实推进后续整改落实工作，目前，12个整改项目已基本完成。
五、健全机制，努力提升机关党建工作水平
严格按照基层党建工作的有关部署和要求，以推动老干部工作科学发展为目标，以支部规范化建设为抓手，切实履行党建工作“第一责任人”职责，认真谋划党建工作思路，努力加强局党支部的思想、组织、作风和制度建设。对机关党建工作坚持做到亲自过问、具体指导，出点子、指路子、交任务、提要求，确保取得实效。将机关党建工作纳入年度工作重点，与业务工作有机结合，建立健全党支部会议、党风廉政建设、组织生活会、民主生活会、党员教育管理、民主评议党员、“三会一课”等一系列基本制度，促进支部工作制度化、规范化。深入开展“创建学习型党组织，争做学习型党员干部”主题实践活动，结合群众路线教育、“五新”大调研大讨论等活动，先后组织26次集中学习、18次交流讨论。扎实推进领导干部下基层“三解三促”、在职党员“服务进社区”、机关党员“一对一”结对帮扶等活动，帮助基层群众解决实际困难。将干部队伍建设融入党建工作重要内容，以“三严三实”为标尺，着力打造“三心两服务”老干部工作服务品牌。
六、以身作则，全面加强法治和党风廉政建设
认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，严格执行党员干部《廉政准则》等相关法律法规，时刻把自己置于各项法律法规、党内制度的约束之下，从严要求自己。认真学习、带头遵守《xx市党员干部作风建设“十条禁令”》、《严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财的规定》等各项规章制度，始终做到警钟长鸣、廉洁自律。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，层层落实党风廉政建设责任制，强化党员干部廉政教育。组织开展了一次专题学习活动、主题党课教育、支部讨论、警示教育、遵章守纪专项检查为内容的“五个一”活动，提升党员修养，强化纪律意识。认真学习十八届四中全会精神、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等，牢固树立法律至上的理念，教育引导全体党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党纪党规以更高标准要求自己，努力在老干部工作中形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。