基层开展巡视工作存在的问题及对策

发布时间:2023-01-19 23:56:50   来源:文档文库   
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基层开展巡视工作存在的问题及对策
开展巡视工作是了解情况、研究问题、解决矛盾、消除隐患、稳定队伍、加强领导班子建设的有效途径,是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,是构建惩治和预防腐败体系的重要举措.在国税系统开展巡视工作,有利于及时、全面、客观地了解下级领导班子和领导干部的总体情况,有利于提高监督的针对性和有效性,有利于促进党的路线、方针、政策、决议以及税收重要工作部署的落实.下面,笔者结合XX国税实际,针对开展巡视工作中的一些突出问题及改进意见谈一些粗浅的看法. 一、存在的主要问题
巡视工作开展以来,XX市国税局坚持边组建、边巡视、边规范、边提高,巡视工作制度和机制不断完善,内容不断充实,成果运用不断创新,对加强基层国税领导班子建设,促进党风廉政建设、干部队伍建设,进一步推进依法治税、深化税收改革、开创税收工作新局面和构建和谐国税起到了积极的促进作用。但同时,基层巡视工作仍存在诸多不足,尤其在领导体制、工作机制、巡视方法、成果运用上等,存在一些亟待解决的问题。
(一)思想认识不足,协调配合不力.巡视工作中,上下基本都能够做到高度重视,积极配合,主动为巡视组创造便利的工作环境,
认真对待巡视工作中发现的问题。但由于种种原因,巡视工作机制仍不健全,个别单位、个别人员思想认识不到位,使巡视工作难以向更深层次推进。主要表现在:
1认识存偏差,思想不重视。巡视工作是对被巡视单位领导班子及其成员特别是一把手进行的监督.而个别领导班子、领导干部对开展巡视工作重要性的认识不够充分,没有从强化党内监督、加强国税系统领导班子建设的高度,把巡视工作摆到重要议事日程,只作为一般日常事务性工作进行安排和部署.在实际工作中,个别被巡视单位把巡视工作等同于一般检查,或者对照巡视内容误认为是对其日常工作例行的检查,引不起高度重视。
2、工作机制不畅,协调配合不力。目前巡视工作实行“党组统一领导、巡视工作部门组织协调、有关部门共同参与"的领导体制和工作机制。但目前巡视工作涉及各监督部门的协调配合机制尚待健全,部分巡视人员参与积极性、主动性不高,甚至出工不出力,巡视组人员、时间、效力难以保证.同时,市级国税机关没有设置独立办公机构,巡视工作隶属于市局人事科,而被巡视对象至少为正科级乃至副处级.职位的不对称,一方面导致个别被巡视单位表面上重视而实际上应付,另一方面巡视人员碍于职级情面,放不开手脚,不能大胆工作.在实际工作中,个别被巡视单位只把工作成绩展现给巡

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