史上最全的NBA各种记录
1、最长连胜纪录33胜 ——洛杉矶湖人1971年11月5日 — 1972年1月7日2、最长客场连胜纪录16场 ——洛杉矶湖人于1971年11月6日至1972年1月7日保持客场16场连胜3、赛季最长主场连胜纪录44胜 ——芝加哥公牛于1995年3月30日至1996年4月4日在芝加哥联合中心保持44场主场常规赛全胜4、史上的"四双"内特-瑟蒙德——1974年10月18日 芝加哥公牛-亚特兰大老鹰22分14篮板13助攻12封盖阿尔文-罗伯特森——1986年2月18日 圣安东尼奥马刺-菲尼克斯太阳20分11篮板10助攻10抢断哈基姆-奥拉朱旺——1990年3月29日 休斯顿火箭-密尔沃基雄鹿18分16篮板10助攻11封盖大卫-罗宾逊——1994年2月17日 圣安东尼奥马刺-底特律活塞34分10篮板10助攻10封盖5、球队最长连败记录26场 ——克利夫兰骑士,始于2010年12月20日,止于2011年2月9日6、单赛季最差战绩9胜73负 —— 1972-73赛季的费城76人7、单场命中三分球最多---12个三分12球 —— 科比-布莱恩特 2003年1月7日 洛杉矶湖人-西雅图超音速(18投12中)12球 —— 唐尼-马绍尔 2005年3月13日 多伦多猛龙-费城76人 (19投12中)8、单场三分命中最多(三分全部命中)9球 —— 拉特雷尔-斯普雷维尔 2003年2月4日 纽约尼克斯-洛杉矶快船9球 —— 本-戈登 2006年4月14日 芝加哥公牛-华盛顿奇才9、单场投不进三分最多11次 —— 安东尼-沃克 2001年12月17日波士顿凯尔特人-费城76人10、单场出手最多(全部投失)17次 —— 蒂姆-哈德威 1997年12月27日金州勇士-明尼苏达森林狼11、连续16个赛季有三双——杰森-基德史上总助攻次数历史第2,总三双次数历史第3,总抢断次数历史第6,基德就是为纪录而生.职业生涯除了有逾107次三双的傲人成绩之外,截至目前基德已经连续16个赛季有三双进账,这是NBA一项空前的纪录,就连三双次数排在基德之前的"大O"奥斯卡-罗伯特森和"魔术师"约翰逊都没有做到过.12、连续六年21+11+5——凯文-加内特从1999-2000赛季开始到2004-05赛季,加内特连续6个赛季拿到场均21+11+5(得分+篮板+助攻)的雷人成绩.为何雷人?因为连年场均20+10的不只是加内特一人,但诸如奥尼尔和邓肯等人却没能有KG这么多助攻的——而且是连续6个赛季不仅拿到豪华两双而且场均助攻超过5次的13、60分+加时赛得分纪录——吉尔伯特-阿里纳斯2006年12月17日,奇才客场挑战湖人,阿里纳斯爆砍60分8篮板8助攻(其中在加时赛阿里纳斯连得14分并创造加时赛得分纪录16分),最终带领奇才从得到45分8篮板10助攻的科比手中抢走了胜利.在湖人60多年的建队历史上,与湖人主场地盘上砍下60+得分的对手,自古至今只有两人——张伯伦,阿里纳斯.14、193公分以下单赛季盖帽纪录——德维恩-韦德莫宁在热火共得到9459分(此前热火队史总得分纪录),然而韦德只用了380场比赛就刷新了莫宁的得分纪录,成为热火队史新的得分王.2008-09赛季,只有1米93的韦德创造一项NBA新纪录:联盟历史上第一个不高于193公分,单季盖帽却超过100的球员.破纪录对于韦德而言,小菜一碟15、单场31分31篮板——凯文-乐福2010年11月13日,乐福在森林狼与尼克斯的比赛中疯狂砍下31分31篮板超级拉风的双31数据!31分31篮板,乐福刷新了个人单场得分纪录和篮板纪录.此外,乐福成自为1982年摩西-马龙之后,NBA第一位单场比赛交出30+30成绩单的球员,同时乐福也成为森林狼队史单场30+30第一人.16、步行者队仅以6人应战奥本山事件的破坏力几乎将斯坦恩苦心塑造的联盟形象毁于一旦，接下来，一笔以儆效尤的史上最残酷处罚案例就此诞生，挑起群殴的步行者方达五人遭到不同程度的禁赛，加上伤兵，主帅里克-卡莱尔那张酷似金-凯利的脸愁得更像条苦瓜了，他几乎凑不出一套像样点的阵容来应付下场比赛。于是在接下来主场迎战魔术队的比赛中，步行者仅排出六人残阵，其中弗雷泽-琼斯与埃迪-吉尔更是拼尽全场，虽然没能“哀兵必胜”，但83-86憾负3分也不算太惨。17、总决赛三分球纪录——雷-阿伦2008年总决赛，雷-阿伦一共投进22个三分，创造了NBA总决赛个人命中三分球总数的最高纪录（此前纪录是17个）。雷-阿伦在2008年总决赛第六战飙中6个三分，也追平了总决赛个人单场三分命中的纪录。2010年总决赛第二战，雷-阿伦射进8粒三分，由此创造了总决赛个人单场命中三分球的最高纪录。18、连续投中16个球---贾马尔-克劳福德2007年1月27日，尼克斯VS热火，克劳福德砍下生涯最高的52分。其中，克劳福德连续命中16球。连续16投16中，这是现役球员的最高纪录，距离张伯伦18投全中的NBA最高纪录只有一步之遥。19、三个扣篮大赛冠军——内特-罗宾逊随着内特-罗宾逊蝉联2010年扣篮大赛冠军，他因此成为NBA史上第一个三度荣膺扣篮王的NB家伙——2006年、2009年、2010年罗宾逊都拿到了扣篮大赛冠军。想想看，就连迈克尔-乔丹、杰森-理查德森和“人类电影精华”多米尼克-威尔金斯都才两次拿到扣篮大赛冠军，罗宾逊很可能空前绝后。20、科比常规赛单场单场47投17中投丢30球季后赛单场38投16中投丢22球总决赛单场27投8中 投丢19球这三项皆是纪录。。荡气回肠的写完了一部《钢铁是怎么样打成的》经典的174721、队友一战同拿三双——文斯-卡特&杰森-基德2007年4月7日，这一天将永载史册——篮网VS奇才，卡特怒砍46分16篮板10助攻的超恐怖三双！46+16+10，这是最近30年间后场球员打出的最拉风的三双。更令人惊讶的是，基德也在此战中飙出10分16篮板18助攻的三双！因此，卡特和基德成为NBA历史上第四对一场比赛同砍下三双的队友，也是现役唯一。22、0.1秒绝杀——大卫-李2006年12月20日，当时还在尼克斯效力的大卫-李在终场前0.1秒绝杀山猫。计时器记录下了这一数据是因为李的绝杀球是将皮球从空中直接拨进篮筐，他本身并没有持球这一过程，这是NBA自1990年实行规则后第一个在0.1秒内投进绝杀球计分的成功案例。还能有比0.1秒绝杀用时更少的吗？23、新秀单场55分——布兰登-詹宁斯2009年11月14日，当时还是菜鸟的詹宁斯在雄鹿同勇士的比赛中狂砍55分（首节0分，后三节55分），仅次于张伯伦58分的新秀得分最高纪录。其中，在第三节詹宁斯13投12中狂轰29分。勇士主帅老尼尔森说：“这也许是我30多年执教生涯见过的最为惊艳的新秀表现”。新秀单场55分，足够雷人！当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。
我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。
小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。
“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。
可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。
最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。
在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。
我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。
天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：
人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。
“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。
自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……
我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？
我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。
书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。
下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/40a38fcfae1ffc4ffe4733687e21af45b207fe11.html
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