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曲阜师范大学处科级领导干部选拔文件

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曲阜师范大学处科级领导干部选拔文件

曲阜师范大学处、科级干部选拔任用与管理暂行办法

第一章总则

第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，逐步建立科学规范的干部选拔、任用与管理制度，建设一支政治强、业务精、作风正的干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发［2002］7号）等有关规定，结合我校实际，制定本办法。
第二条选拔任用处、科级干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认，注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。
第二章选拔任用条件与资格

第三条选拔任用的处、科级干部应当具备下列基本条件：
（一）具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和教育方针，立志投身于学校的改革与发展，艰苦创业，开拓创新，工作实绩突出。
（三）具有较强的事业心、责任感和奉献精神，实事求是，与时俱进，认真履行岗位职责，能够把学校党委工作目标同本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

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（四）具有履行岗位职责必备的文化水平、业务技能和实际工作经验，具有胜任本职工作的组织领导能力、综合协调能力和科学决策能力。
（五）遵守国家法律和学校的规章制度，全心全意为师生员工服务，以身作则，清正廉洁，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励。
（六）坚持和维护党的民主集中制，坚持原则，作风民主，公道正派，顾全大局，善于集中正确意见，善于团结同志包括团结与自己有不同意见的同志一道工作，勇于开展批评与自我批评。
第四条提任处、科级干部应当具备下列资格：（一）任职期限与工龄条件
1．提任副科级职务的工龄要求：研究生毕业工作一年以上，本科毕业工作三年以上，专科毕业工作五年以上。
2．提任正科级职务，一般要在副科级岗位上工作两年以上。3.提任副处级职务，一般要在正科级岗位上工作三年以上。4.提任正处级职务，一般要在副处级岗位上工作两年以上。
5.从教学、科研人员中提任处级干部，一般应担任党支部书记、教研室（系）主任、实验室主任或分工会主席等职务两年以上。
6.提任处级干部，一般应具有五年以上相关工作经历。
专职辅导员履行其工作职责，经考核合格，本科毕业者在其转正后1-2年可聘任副科级，硕士毕业者在其转正后可聘任副科级。
（二）学历、职称条件
1.提任副科级及以上职务，一般应具有大学本科以上文化程度。
2.提任教学、科研业务单位和教学科研业务管理部门的处级职务，一般应具有研究生学历或高级专业技术职务，其中正职一般应具有正高级专业技术职务。
（三）年龄条件
提任科级职务年龄一般不得超过45周岁；提任副处级职务年龄一般不得超过52周岁；提任正处级职务年龄一般不得超过55周岁。
（四）年度考核条件
年度考核近三年连续为称职以上。（五）身体健康。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/41efac3d504de518964bcf84b9d528ea80c72f44.html