限时返岗通知书
被通知人： 先生/女士（身份证号： ）
因受疫情影响，本公司通知您复工时间为 年 月 日，但您逾期未返回工作岗位至今，已连续缺勤 天，此行为已经严重违反公司规章制度。为体现人文关怀，以教育为主，现要求你在收到本通知之日起3日内返岗，并递交书面说明及证据材料。因下列客观原因不能按时到岗上班的，请根据不同情况履行报备手续。
1.因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。
2.因疑似或确诊 进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。
3.因有相关流行病学史（包括从湖北等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与 病例有接触史）需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。
4.因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。
5.因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假。
6.因外地返程采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。
请您在规定时限内通过邮件或其他方式将未返岗情况上报人力资源部，并履行相应的报备手续。同时告知您预计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡逾期未提供、逾期提供或提供非法定可不返岗事由材料，未出勤期间均属旷工，公司将根据《劳动合同法》及规章制度进行严肃处理，因此引起的一切法律责任由你自行承担。
特此通知。
有限公司
签发日: 年 月 日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/42123796b34e852458fb770bf78a6529657d3553.html
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