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【检讨书范文】党员干部违纪检讨书
【检讨书范文】党员干部违纪检讨书
发布时间:2020-04-10 来源:
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党员干部违纪检讨书
尊敬的
xxxxx
:
xxxxxxxxxx
期间,由于我管理失职,造成
xxxxxxxxx
违纪情况的
发生。此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,
我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的
成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比
愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:
一、违纪情况说明
xxxxxxxxxxx
二、问题的原因
(
一
自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正
确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复
提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。
近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了
部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放
松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐
观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头
不能及时发现。造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。
(
二
掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数
不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。
xxx
同志因
部队管理严格,心理觉得压抑。我对此思想毫不知情,更谈不上及时
跟进做工作,导致其
xxxxxxxxxxxxxxx
。这说明了连队目前的管理工作
过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未
能取得实效。
(
三
安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严
在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生
病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件,一
是
xxxxxxx
,二是
xxxxxxxx
。作为连队管理者,自己只顾管眼前,思
维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联
系就不会发生问题。正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现
的苗头隐患丧失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多,
对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角
和盲区。认为
xxxx
平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该
能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导
致该同志
xxxxxx
的重要原因。三是安全隐患排解不力。
xxxx
违纪事件
发生在我营四季度安全形势分析会议期间,我在组织召开连队安全形
势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过
了将问题解决在萌芽的时机,导致了违纪事件的发生。
三、几点反思和下一步打算
(
一
部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日
常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够,
缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于
将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
(
二
管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和能力素质的第
一道关口。单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。班、
排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特殊,
责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者,“他
人安全我有责”并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被
管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。轻则影响个人成长进步,重
则影响单位全面建设。
(
三
管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之
分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。基层有一种说法:年初出事,
白干一年
;
年尾出事,一年白干。可见,一旦出问题必将对单位造成严
重影响。但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不
仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。所以,不
论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。否则,危害的将是
集体和我们的战士的利益。
(
四
落实制度,从严管理就是对战士的关爱。一道规章制度就是
一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保
证战士的成长进步,保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准,
不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。对违反制度规定的,哪怕没酿
成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。
检讨人:
20xx
年
xx
月
xx
日
亲爱的领导:
我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书,以此来向您表示我
对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。
本月
xx
日晚上,我因为。原因,严重违反了单位的规定。在经过
领导的批评和教育之后,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到
了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导做出深刻检讨,并将我的思
想反思结果向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是
长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思,我对自
己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析
,
记得刚上班的时候,
老牢记着自己毕业时的誓言“为祖国奉献青春
,
为人民奉献生命
,
无名
无利地生和死
.
终生不悔”,那时我对自己的要求还是比较高的,时时
处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近来,由
于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也熟悉了,尤其是领导
对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也有点放松了对自己的要
求,反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到
是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领
导的关心。
同时,在这件事中我还感到,自己没有把工作做谨慎,其深层次
原因是我思想觉悟不够高,对重要事项的重视严重不足,存在侥幸思
想。现在,我深深感到,这是个极其危险的倾向,也是一个非常重要
的苗头,若不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而由着我继续
放纵和发展,那么后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的
工作失误。因此,通过此事
,
在深感痛心的同时,我也感到幸运,感到
自己觉醒得及时,这在我今后人生成长道路上,无疑是一次关键的转
折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内
心的感谢。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作上,大家都像
我这样,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好
呢
?
同时,如果在我们这个集体中形成了这种不良风气,我们工作的提
高将无从谈起。因此,这件事的后果和影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此,
我不要求领导对我宽恕,不管领导做何种从严处分,我都不会有意见。
同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示
自己的觉醒,以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献,请
领导相信我。
检讨人:
20xx
年
xx
月
xx
日
虽然我不是个优秀的男人,也不是个聪明的人,但部队教会了我
该怎样去做人、让我知道人应该是什么样的。在这一个多月里,发生
了很多很多的事,我不知道我该怎么说、该怎么做
!
爱慕让我失去了本
能的理智,爱慕让我明白了一个人的可悲,爱慕更让我知道了什么叫
玩弄于鼓掌。一个人的人生是短盏的,每一个人都想,能为自己的人
生增添色彩而努力着
!
正因为如此才让我做了或说了一些别人不喜欢的
话或事,可能由于我的行为而给你带来了烦恼和麻烦的话,我愿意承
认错误,我也愿意向你表示我最真诚的歉意。
作为我,我不否认我喜欢你,因为我认为这并不是不光彩的事。
但是,我喜欢你是在得到你的同意后,才真真的追求你
!
一段感情是靠
两个人来维持和维护的,就我自己没有这个能力、也没有这个想法想
怎么样怎么样。
最后我想由于我的不成熟,而给领导、给当事者带来了不必要的
麻烦,我再次表示歉意
!
也真诚的想说声
:
对不起
!
检讨人:
20xx
年
xx
月
xx
日
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4230ed18cebff121dd36a32d7375a417866fc183.html
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