重庆三峡学院就业工作考核指标体系11.3.22
发布时间：2023-02-01 10:16:33 来源：文档文库
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重庆三峡学院就业工作考核指标体系（总分200分）2011年3月22日一级指标二级指标三级指标二级学院成立了毕业生就业工作领导小组，成员有明确分工（1分）领导重视、机构健全“一把手”主持召开全院就业工作会（1分）二级学院就业工作月会制，分管领导召集有关人员研究、部署就业工作（2分）就业工作制度健全，有详细的工作计划、目标和总制度建设（3分）结分析（1分）有明确的就业工作考核奖惩机制（1分），有考核结果（1分）就业工作投入（3分）参加就业工作会、教研活动的情况（2分）二级学院从教学四项经费和学生活动费中用于就业工作经费投入（不含学校拨款）（3分）细则备注以书面材料为准就业工作保障（分）（4分）每学期至少1次，少1次扣0.5分会议记录、纪要、照片每学期不少于4次，少1次扣0.5分会议记录、纪要、照片以书面材料为准10按20元/生以上标准拨付3分，10-20元/生2分，10元/生以下1分，不投入不得分满分2分，缺席一次扣0.5分，扣完为止在正规刊物上发表与就业工作有关的理论研究文以书面材料为准查账本以签到记录为准就业指导（分 