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2021年应届毕业生求职陷阱案例分析及应对策略

发布时间：2023-03-27 08:01:09 来源：文档文库

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应届毕业生求职陷阱案例分析及应对策略

目前，许多应届毕业生为了找到一份满意的工作，遍投简历，广搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就积极行动，绝不放过，但这也给不法分子造成了可乘之机。有的不法之徒利用大学生求职心切的心理，巧设名目，设置的求职陷阱，给大学生再次求职蒙上难以抹去的阴影，造成恶劣的社会影响。据公安部门统计，这种案件在近两年内呈急剧上升趋势。面对这些问题，除了学校要加强安全防护措施外，大学生自身在求职过程中更要注意提高警惕，增强安全自我防范意识。

1、以招聘之名盗取个人信息

【案例】小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将___、寝室___同时公布。一段时间后，小王接到一个自称是___一家公司的___，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭___号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的，于是将家庭___告诉了对方。就在这段时间里，远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中心主任的___，称胡女因交通事故在医院抢救，需汇款30000元到院方指定的账户，否则将影响抢救。胡父在与校方、___同室同学多方___未果的情况下，救女心切，当日先后分三次共汇款25000元到指定账号。几个小时后，王父通过______上___，才得知这一切竟是个骗局。

【温馨提示】现在这种骗术十分流行，有的人无意间被骗子探听到家中的___号码，就出现了类似的骗局。有的人在___丢失后，没来得急挂失，骗子就利用___里存储的___号码，一一打过去。由于亲友众多，难免有上当受骗的，提醒大家都要对这种骗术提高警惕。

2、以招聘之名非法敛财

【案例】大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交360元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。

【温馨提示】凡应聘时，招聘单位提出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱的，都是非法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监察部门举报。另外，遭遇诈骗后要及时报案，否则不仅本人的损失难以挽回，还会让更多人上当。

3、粉饰职位信息骗取劳动力

【案例】24岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系，当年7月，他在一家公司应聘“市场部经理”成功。第一天去上班时，公司老总让小刘这个“经理”去推销产品，美其名曰“了解市场”。“我在那儿干了快一个月，天天出去推销。”小刘说，一名与他关系不错的员工偷偷告诉他，公司最初招聘时就是要招推销员，怕招不来人，故意说成是“市场部经理”，他这才发现上了当。

【温馨提示】典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位“美化”成“市场部经理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以“先熟悉工作”或“到一线先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者继续工作下去。这类招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。因此求职者应聘时要提前搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，认真考虑后再做打算。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/432e70c05b0102020740be1e650e52ea5418ce81.html