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很详细新华保险人考勤管理办法
很详细新华保险人考勤管理办法
发布时间:2023-03-12 00:53:08 来源:
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考勤管理办法
(试行)
【制度-
09
号】
第一章
总则
第一条
目的
为加强公司内部管理,
规范员工行为,
建立正常的工
作秩序,保障工作正常进行,特制定本办法。
第二条
适用范围
本办法适用于公司全体员工的考勤管理。
第三条
职责划分
一、
人力资源部负责公司考勤管理工作。
二、
部门领导负责监督本部门考勤的执行。
三、
部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。
第二章
考勤制度
第四条
工作时间
公司上班时间为上午
8:30-12:00
,下午
13:30-17:00
,
每周工作五天,周一至周五。
第五条
考勤期间
一、
公司每月考勤期间为上月
21
日至当月
20
日,每
第
1
页
共
10
页
月工资及福利补助核算、考核等均以此时间为准。
二、
每月
21
日各部门考勤员将本部门考勤表,经部
门领导签字后,交人力资源部。
第六条
考勤形式
一、
公司实行上、下班打卡制度,员工上下班必须
打卡,因故未打卡的,必须在考勤表上注明原因。
二、
严禁代打卡。一经发现,双方当事人每次均按
旷工一日处理。
第七条
请假审批权限
一、
副总裁、总裁助理请假,由总裁批准。
二、
部门经理级员工请假,一天以下(含一天)
,
由主管副总裁或总裁助理批准。一天以上需经总裁批准。
三、
其它员工请假,请假一天以内(含一天)
,由
部门经理批准;三天
(含三天)
以内,
由主管副总裁或总
裁助理批准;三天以上由总裁批准。
第八条
请假程序
一、
一般员工请假:时间在一天以内的须先填写
《请假单》
(附件一)
,
经部门经理批准后,
交人力资源部
备案;时间在三天以内的须先填写《请假单》
,经部门经
理同意后交人力资源部,
报经公司主管领导批准。
时间在
第
2
页
共
10
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4340a0a4a9956bec0975f46527d3240c8547a1f1.html
《很详细新华保险人考勤管理办法.doc》
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