如何判断自己适合什么工作岗位？
很多在校大学生从大三开始变处于迷茫期，面临实习，不知道选择什么行业什么岗位，第二年要找工作，更是焦虑茫然了。“我大学里没有参加过什么社团活动，没有获得奖项，也没有做过特别有意义的兼职。像我这样，应该找什么工作呢？”遇到这种情况，大家一定要多花一些时间和精力，想清楚自己的方向。为什么很多大学生对自己毕业后的工作方向感到迷茫？
迷茫的原因，除了对职场工种分类和工作职责不够了解。更重要的是对自己的主观需求和客观条件了解不够深入。应届求职者除了了解了企业的职能部门、工作岗位外，还需深入个人的主观需求和自己具备的客观条件。
当找不到自己的定位和方向时，求职者可以试试从以下3个角度仔细思考自己找工作的环境：
1、从个人内在要素角度思考，“我想做什么”，可以考虑自己的兴趣、爱好、职业价值观等；
2、从商业价值要素角度思考，“我能做什么”，可以考虑已具备的知识、技能、经验、人脉等；
3、从外在环境要素角度考虑，“环境支持我做什么”，大到宏观大环境鼓励发展什么行业？小到父母希望我找什么样的工作，家人希望我留在哪座城市，等等。
在了解以上各项要素的基础上，求职者可以通过以下几个问题来思考自己的个人能力和优势：
A、我的核心优势是什么？（技能方向，硬实力）
B、我的个性优势是什么？（性格方面，软实力）
C、我有什么经验积累？（经验层面，技能层面）
D、我的经验积累、我的核心优势以及爱好特长最适合匹配什么样的岗位？
E、沿着这个方向，我还需要怎样提升？增加什么技能，才能脱颖而出？
想清楚以上这些问题，应届毕业求职者对自己的未来就会更明晰一些。找到了目标，下一步就要去制定计划选择适合自己的工作岗位，尝试工作面试，努力去实现这个目标。之后，就要按计划执行，把计划落地，并在工作中调整和修正自己对岗位的认识和自己的职业规划，保证自己一步一步向着既定的职业发展道路前进。
毕业=失业，这对于很多人来说，是血淋淋的事实。企业需要的是能真正给它创造价值的人，当你什么都做不了的时候，那就虚心低头沉淀，社会远比你想象的要残酷。优胜劣汰，做不了优胜者，那只能被淘汰。
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