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学习廖俊波精神个人心得体会三篇

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学习廖俊波精神个人心得体会三篇 2017年3月18日，廖俊波同志在赶往武夷新区主持召开会议途中不幸发生车祸，因公殉职。对于这个2015年6月被中央组织部授予“全国优秀县委书记”称号的优秀党员干部的不幸离世，我深感惋惜和遗憾，翻看了廖俊波的先进事迹，更是为了他的党员精神感到深深的触动。 2011年6月，廖俊波出任福建政和县委书记。政和县地处山区，交通闭塞，基础薄弱，发展长期滞后。廖俊波带头扑下身子进入经济社会发展的一线。3年多时间，政和县贫困人口减少了3万多人，脱贫率达69.1%。2013年起，政和县连续三年进入全省县域经济发展“十佳”。 2016年，廖俊波担任南平市委常委、常务副市长兼武夷新区党工委书记，用真情和实绩让人民群众有更多获得感，赢得了广大群众的信任。在经济建设中，他仍然奔忙在招商引资、项目建设、园区开发的工作一线，曾经3天跑了4个城市、会见了6批客商。廖俊波同志在平时的工作中，一心扎入工作、实事求是、坚持以群众为主。是一位敢于担当、勇于创新、当事不推责、遇事不避难的县委书记，他用苦干实干的务实精神与作风推动了贫困山区巨变，以坚持做好基层工作为工作之根本，扎实向上，不断向前的工作态度带动广大党员干部不断学习的，推动基层建设不断发展，这种精神值得我们永远学习。
廖俊波的精神值得我们广大党员干部学习，特别是我们某些思想作风不端正，存在懒惰思维的党员干部。可以说，作为县委书记，廖俊波同志可以用不着下身于基层，但是为考察地形，2012年政和同心经济开发区建设之初，廖俊波和同事穿着长筒雨鞋踩进烂泥田拔不出来;每年春节期间，廖俊波都到群众家中，和群众促膝长谈，商讨发展大计。廖俊波所做的一切都是为了能更好的接近群众，了解群众所思、所想、所求，以便于能更加地帮助群众解决群众所关心的问题。我们要学习廖俊波的工作态度，更要学习廖俊波的改革精神，一个人职务可以没有晋升，但是思想必须晋升，我们不能把自己围在自己的小圈子里，而应该把自己放在改革大局中，做自己而突出自己。我们要牢记党的嘱托，尽心尽责，扎实群众基础、苦干实干，以实际行动体现了对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品格，必须用自己的努力换取百姓的幸福。学习廖俊波精神个人心得体会什么是新时期党的好干部呢?怎样才算党的合格好干部呢?廖俊波同志“用脚步丈量出园区，用实干改变当地群众贫穷的面貌”的先进事迹，让百姓真正见识到了，党的好干部到底是什么样子。廖俊波同志是一个把“奉献”刻在生命里的优秀共产党员，他时刻把群众利益放在心中最高位置，经常为群众做好事干实事，用
实际行动生动诠释了一名共产党员忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于职守的高尚品质，他是执政为民，不忘初心，为民务实的优秀干部。在他身上所展示出来的精神风貌是一般干部所不能做到的，更是基层广大干部应该学习的。学习廖俊波精神，学习忠于职守、勤勉履职、敢于担当的职业精神。他作为一名领导，把“为官一任，造福一方”始终作为自己工作使命与职责。面对政和县一穷二白，百废待兴的局面，廖俊波在实地调研后，确定致力突破工业、城市、旅游、回归等四大经济。为了能改变如此贫穷的面貌，提高人民的生活水平，他风里来雨里去，实地调研，走访群众，提出解决策略。短短两年时间，就使一个长期位居福建倒数第一的贫困县跃居至全省前10名。这些成果的背后无不凝聚着廖俊波的心血和汗水，无不包含着廖俊波为民服务的深厚情意与责任担当。学习廖俊波精神，学习牢记宗旨、一心为民、无私奉献的公仆本色。一个合格干部的评价标准就是其是否有“心系群众，想群众之所想，急群众之所急，满怀真情热情地为群众服务，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人”的情怀。廖俊波无疑用行动践行了全心全意为人民服务的根本宗旨，同时，群众对他的爱戴更是证明了这一点。得知其身遭不幸，不仅南平市的领导和同事深切哀悼，悲痛不已，就连其曾经工作过的政和县群众也前来送别。廖俊波常说一句话：“帮
老百姓干活、保障群众利益，怎么干都不过分。”工作二十几年，无论在什么岗位，他都一心一意为群众谋福祉，但凡群众对他提出的要求，他都想方设法去满足。学习廖俊波精神，就是要不忘初心，践行宗旨，始终把人民群众装在心中，做老百姓的贴心人。今天，我们学习廖俊波同志，就是要真正从信念深处感受他的为民情怀，从灵魂深处思考他的务实作风，从思想深处领悟他的奋斗精神，从境界深处体悟他的清廉品质，自觉加强党性修养，树立良好作风，以求真务实的精神扎实做好各项工作，努力做廖俊波式的好党员、好干部。学习廖俊波精神个人心得体会近日，通过深入学习廖俊波同志先进事迹，结合工作实际思考，自己感到以下三个方面的体会。一要对标见贤思齐，努力做到常学常思。学习廖俊波同志先进事迹，贵在潜移默化中转化成我们的生活方式、工作需要和价值追求，这就需要我们沉潜而学，常学常思，既不急于求成，也不消极应付，既不贪大喜功，也不作表面文章，细细咀嚼，慢慢体悟。二要突出六个基本，持续深化“两学一做”。以强化基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障“六个基本”为重点，坚持将制度约束贯穿始终，结合地税工作实际，对严肃认真开展组织生活、加强党员日常监
督等方面作出硬性规定，把学习教育真正融入党员正常教育、日常管理之中，使学习教育成为一种习惯、一种自觉。三要注重严管善待，凝心聚力推进工作。坚持抓成长关爱、在学习上指导，抓思想关爱、从感情上融入，抓生活关爱、从帮扶上入手，抓精神关爱、从心态上引导，抓廉政关爱、从纪律上提醒等五个方面的关爱，把“严管+善待”的管理触角延伸到干部队伍的工作、生活、学习和思想各个方面，增强干部职工对事业的认同感、对单位的归属感、对同事的亲情感，让大家同频共振、和谐愉悦的做好工作。

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