文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
国家如何处理个人恶意拖欠工资的问题?
国家如何处理个人恶意拖欠工资的问题?
发布时间: 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
国家如何处理个人恶意拖欠工资的
问题?
一、
恶意拖欠工资视为触犯刑法,
在指定的时间内未到指
定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,
视为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以逃匿方法
逃避支付劳动者的劳动报酬”。
在现在的社会雇佣环境中,
个人拖欠职工工资的情况屡见不
鲜,
给安定的社会环境带来了不良影响。
部分人拖欠工资的行为
是由于经营不善,
但是也有部分人拖欠工资是恶意的。
无理由拖
欠工资,
是拖欠工资的人在没有任何合法、
合理的原因下的拖欠
员工的工资的行为。
我们国家行政机构也看到了这一现象,
下面
我就给大家阐述一下国家如何处理个人恶意拖欠工资这一问题。
一、恶意拖欠工资视为触犯刑法
我国相关法律规定,
由于行为人逃匿导致工资账册等证据材
料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等
相关证据材料的,
人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调
查询问并制作询问笔录,
同时应积极收集可证明劳动用工、
欠薪
数额等事实的相关证据。
个人恶意拖欠工资后,
人力资源社会保障部门通过书面、
电
话、
短信等能够确认其收悉的方式,
通知其在指定的时间内到指
定的地点配合解决问题,
但其在指定的时间内未到指定的地点配
合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,
视为刑法第二百七
十六条之一第一款规定的
“
以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报
酬
”
。但是,行为人有证据证明因自然灾害、突发重大疾病等非
人力所能抗拒的原因造成其无法在指定的时间内到指定的地点
配合解决问题的除外。
二、人社部门可将文书贴家门口
企业将工程或业务分包、
转包给不具备用工主体资格的单位
或个人,
该单位或个人违法招用劳动者不支付劳动报酬的,
人力
资源社会保障部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改
指令书或行政处罚决定书,责令该企业限期支付劳动者劳动报
酬。
对于该企业有充足证据证明已向不具备用工主体资格的单位
或个人支付了劳动者全部的劳动报酬,
该单位或个人仍未向劳动
者支付的,
应向不具备用工主体资格的单位或个人下达限期整改
指令书或行政处理决定书,
并要求企业监督该单位或个人向劳动
者发放到位。
经人力资源社会保障部门调查核实,
行为人拖欠劳动者劳动
报酬事实清楚、证据确凿、数额较大的,应及时下达责令支付文
书。
对于行为人逃匿,
无法将责令支付文书送交其同住成年家属
或所在单位负责收件人的,
人力资源社会保障部门可以在行为人
住所地、办公地、生产经营场所、建筑施工项目所在地等地张贴
责令支付文书。
三、公安不立案的可由检察院监督
公安机关收到人力资源社会保障部门移送的有关个人恶意
拖欠工资的涉嫌犯罪案件,
应当在涉嫌犯罪案件移送书回执上签
字,
对移送材料不全的,
可通报人力资源社会保障部门按上述规
定补充移送。
受理后认为不属于本机关管辖的,
应当及时转送有
管辖权的机关,并书面告知移送案件的人力资源社会保障部门。
对受理的案件,
公安机关应当及时审查,
依法作出立案或者不予
立案的决定,
并书面通知人力资源社会保障部门,
同时抄送人民
检察院。
公安机关立案后决定撤销案件的,
应当书面通知人力资
源社会保障部门,同时抄送人民检察院。
人力资源社会保障部门对于公安机关不接受移送的涉嫌犯
罪案件或者已受理的案件未依法及时作出立案或不立案决定的,
可以建议人民检察院依法进行立案监督。
人民检察院发现人力资源社会保障部门对应当移送公安机
关的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件不移送或者逾期不移送的,
应当督促移送。
四、加强联动配合定期互相通报
人力资源社会保障部门在依法查处涉嫌拒不支付劳动报酬
犯罪案件过程中,
对案情复杂、
性质难以认定的案件可就犯罪标
准、证据固定等问题向公安机关或人民检察院咨询
;
对跨区域犯
罪、
涉及人员众多的案件,
人力资源社会保障部门通报公安机关
的,公安机关应依法及时处置。
对于涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,
公安机关、
人民检察
院、
人民法院在侦查、
审查起诉和审判期间提请人力资源社会保
障部门协助的,人力资源社会保障部门应当予以配合。
在办理拒不支付劳动报酬犯罪案件过程中,各级人民法院、
人民检察院、
人力资源社会保障部门、
公安机关要加强联动配合,
建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度,
定期互相
通报案件办理情况,
及时了解案件信息,
研究解决查处拒不支付
劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题。
没有签订合同并不是主要原因。
更多的原因是人们的法律意
识担保,
并没有用法律维权的意识,
国家应加强法律意识方面教
育,使得人们懂得使用自己的权利,去维护自身的合法权益,而
不是通过一些非法手段,即不能维权,还可能涉嫌违法,得不偿
失,人们应懂得搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证
据,
派到当地有管辖权的反映和投诉,
请他们帮助你们催讨被拖
欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,
就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制,
不要有以过激的行
为
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4443dd27c8aedd3383c4bb4cf7ec4afe05a1b15a.html
《国家如何处理个人恶意拖欠工资的问题?.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-05-02
正在进行安全检测...
2024-05-02
正在进行安全检测...
2024-05-02
安全验证
2024-05-02
正在进行安全检测...
2024-05-02
安全验证
2024-05-02
正在进行安全检测...
2024-05-02
正在进行安全检测...
2024-05-02
安全验证
2024-05-02
正在进行安全检测...
2024-05-02
相关推荐
1
疫情班会总结200字
2
发电厂对标管理实施细则
3
2018年中考必背诗词文60首原文及理解背诵测试(附答案)
4
祈祷语大全
5
绘制技术路线图地方法
6
一个经典的公司财务报表分析案例
7
形势与政策参考答案 (1)
8
合同范本之租房合同中的安全条款
9
【最新推荐】向政府申请补贴,公文请示如何写-范文模板 (7页)
10
二年级好书推荐汇总
推荐内容
对中华文明“多元一体”特征问题的教学思考-2019年精选文档
入团志愿书入团介绍人意见参考
检察院干警入党申请书
城管月工作总结范文
干香菇中甲醛含量的测定
浙江省嘉兴市第一中学2017-2018学年高二上学期期中考试历史---精校解析 Word版
育婴师日常生活保健与护理练习题(答案)
名创优品隐瞒中国血统 中国代工企业如何走出困境
《稻草人》读后感1500字
学习思政课心得体会(最新)