岗位名称 | 部长 | 所在部门 | 组织部 | |||
直接上级 | 党委书记、总经理 | 直接下级 | 组织部干事 | |||
岗位定员 | 1人 | 所辖人员 | 公司党员、干部 | |||
一、职责与工作任务: | ||||||
职 责 一 | 职责表述:实施党委组织工作思路 | 占全部工作时间的百分比:10% | ||||
工作任务 | 贯彻落实党的路线、方针、政策,执行并组织落实党委决议 | |||||
负责制定党委组织工作计划,并组织实施检查 | ||||||
汇总信息,及时为党委提供决策依据 | ||||||
职 责 二 | 职责表述:建立健全党委组织体系、工作体系 | 占全部工作时间的百分比:25% | ||||
工作任务 | 协助上级主管部门做好公司领导的考察、管理、考核工作;负责公司级后备干部的选拔、培养、考核、管理工作 | |||||
负责公司党政副职领导岗位绩效工资的申报和管理 | ||||||
负责公司中层干部的任免、培训、考核、管理工作 | ||||||
组织制定党委有关规章制度,起草相关文件 | ||||||
布置、检查、指导、考核基层党组织的党建工作 | ||||||
负责党组织的换届改选工作 | ||||||
职 责 三 | 职责表述:建立良好沟通渠道 | 占全部工作时间的百分比:10% | ||||
工作任务 | 建立与集团公司、北京市委、市政府等政府机构的良好关系,定期向上级主管部门汇报工作 | |||||
建立与其他兄弟单位的良好关系,促进交流与合作,树立良好的企业形象 | ||||||
职 责 四 | 职责表述:负责组织部日常工作 | 占全部工作时间的百分比:30% | ||||
指导检查基层党组织党员发展及党员管理工作, | ||||||
负责党费的收缴和管理工作 | ||||||
负责党员组织关系接转及有关外调工作 | ||||||
对党员干部进行思想政治教育和党风党纪教育,组织民主评议工作 | ||||||
负责对老干部工作进行指导和考核 | ||||||
负责统战工作,及时了解掌握统战对象情况,发挥统战对象的积极作用,负责向上级机关和统战部门推荐、选送统战干部 | ||||||
职 责 五 | 职责表述:完成公司领导交办的其他任务 | 占全部工作时间的百分比:10% | ||||
二、职权: | ||||||
权限1 | 对本部门的人事调配权,奖金分配权 | |||||
权限2 | 对党员、干部教育处分权 | |||||
权限3 | 对全体干部的考察权 | |||||
权限4 | 对中层干部奖金分配建议权 | |||||
三、工作协作关系: | ||||||
内部协调关系 | 公司各部门 | |||||
外部协调关系 | 中国兵器工业集团公司、北京市委、市政府等政府机构 | |||||
四、任职资格: | ||||||
教育水平 | 大学以上学历 | |||||
职称等级 | 中级及以上 | |||||
专业 | 企业管理、法律等 | |||||
培训 | 培训内容 | 培训方式与时间 | ||||
企业管理培训、法律培训、人力资源培训、党务工作培训、计算机培训 | 外训、三周以上 | |||||
经验 | 6年以上工作经验,3年以上相关业务岗位工作经验,3年以上党务管理岗位工作经验 | |||||
专业知识、技能 | 企业管理、政治经济学、组织行为学、法律、人力资源学、党的路线方针政策、企业战略管理 | |||||
管理知识、技能 | 很强的组织执行能力、组织协调能力、判断能力、沟通能力、人际交往能力、影响能力,很强的口头表达能力、写作能力,熟练使用计算机办公软件 | |||||
五、其它: | ||||||
使用工具/设备 | 电话、传真机、计算机、打印机、Internet | |||||
工作环境 | 独立办公室 | |||||
工作时间特性 | 正常8小时工作,但因工作需要可能经常延长工作时间 | |||||
六、关键绩效指标: 1、按照企业发展战略,对中层干部进行培训、教育、管理及考核。 2、结合三支团队建设,做好后备干部的选拔和培养。 3、做好对职工的宣传、教育、培训工作,与公司的改革与发展紧密结合、同步进行,为改革和发展保驾护航。 4、本部门的技安、治安、消防、交通、保密和稳定等重大责任事故发生次数为零。 | ||||||
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