村级组织推行书记、主任“一肩挑”动员发言

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村级组织推行书记、主任“一肩挑〞发动发言
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村级组织推行书记、主任一肩挑发动发言
同志们:
在村级组织中推行书记、主任一肩挑,是贯彻落实党的十九大精神,加强基层组织建设,推进乡村振兴战略的具体措施,更是新时代坚持和加强党的全面领导的必然趋势。全面推行一肩挑,要防止出现一人干甚至一言堂的弊端,要不断提升党组织的政治功能和效劳功能,增进班子成员之间团结,激发众人抬的强大合力。
一、强化政治引领力
农村强不强,关键看头羊。推行一肩挑,对党组织带头人的能力提出了更高的标准,对两委班子成员的规矩意识有更高更严的要求。要严把政治关,把政治标准放在首位,结合政治能力、统筹协调能力、群众工作能力、带富能力等方面综合考量,选出政治过硬、群众认可、能力突出、组织满意的领头羊。要强化班子的政治功能,切实提升班子的向心力,班子成员要坚决大局意识和规矩意识,既能各司其职,又能通力配合;既能独当一面,又能服从大局。要加强党组织对各项工作的领导,提升党组织在产
业开展、基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴等工作的政治引领力,让党的路线方针政策在基层落地生根。
二、提升群众凝聚力
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基层党组织是群众的主心骨。推行一肩挑,最终还是要在效劳群众、团结群众、引领群众上见到实效。要主动消除群众对一肩挑后找不到人、找不对人的顾虑,细化责任分工,定人定岗定责,推进村级四务公开制度化,做到事前通知到位、事中监督到位、事后公开到位,并高质量打造便民化、亲民化效劳站点和窗口,让群众办事放心、生活舒心。要提升效劳群众能力,加强两委班子综合能力培训,争取干部多跑腿,群众少跑腿,当好群众的知心人、贴心人、领路人。要建立完善村民议事协商制度,坚持开门决策,发扬基层民主,多方面听取群众意见建议,做到事事顺民意、件件得民心。
三、锻造攻坚战斗力
一肩挑能有效防止不必要的两委矛盾,使两委班子目标同向、责任共担,最大限度发挥出基层党组织战斗堡垒作用。推行一肩挑后,村两委面临的村级管理和开展稳定压力势必更大,也需要更强的战斗力才能担起时代重任。要聚焦当前农村工作重点,在壮大集体经济、开展农村产业上再攻坚,积极回引返乡创业能人,培育致富带头人,开展农村专业合作组织,推行支部建在产业、党员效劳产业,切实提升村民的生活质量。要在防范化解重大风险、推进基层治理上再攻坚,发挥党组织和党员干部作用,加快人居环境整治,持续开展扫黑除恶专项斗争,建好新时代文明实践站,宣扬新风正气,建设美丽和谐村落,不断提升群众的幸福指数。
村级组织推行书记、主任一肩挑发动发言
在村级组织中推行书记、主任一肩挑,是贯彻落实党的十九大精神,加强基层组织建设,推进乡村振兴战略,确保党的路线方针政策和决策部署落实的重要保障通过一肩挑,加强了党的领导,稳固了党在农村的执政根底,同时有效化解了村两委班子内部矛盾,班子凝聚力、战斗力显著增强。但一肩挑带来的问题也应引起警惕。
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一肩挑易形成一言堂。村书记、主任一肩挑势必造成权力的集中,权力的集中很容易形成一言堂,久而久之,容易形成大事小事一人说了算的独断专行,不利于民主集中制的落实,甚至造成民主集中制流于形式。同时,一肩挑容易造成监督人员成为一把手管理的圈内人,导致村务监督委员会作用不能有效发挥,对村级财务缺乏实质性的监督检查,更容易滋生腐败问题。
加强教育培训,提升一的本领。要揽瓷器活,得有金刚钻。面对党的重任,必须交由思想素质过硬、战斗本领过硬的挑担人手中。县级组织部门、民政部门要结合农村实际,以县级党校、现代远程教育站点为依托,定期组织村干部,特别是一肩挑村书记参加集中培训,重点加强理想信念、道德品行、廉洁自律和法治意识教育,提升党性修养,提高防腐拒变能力,以解决党性不强、素质不高、能力缺乏的问题。按照缺什么、补什么的原那么,重点加强政策法规、业务知识、效劳意识和议事规那么培
训,注重加强脱贫攻坚、乡村振兴、经济开展等方面的定向培训,提高理论水平,提升专业技能。按照学用结合、知行合一的原那么,采取到先进地区考察学习、名村挂职、乡镇党委挂职锻炼等方式,提高实践能力,提升干事本领。
健全监管机制,提升肩的担当。解决一言堂微腐败问题,关键在制度,重点在监管。建立健全按流程办事、以制度管人的工作机制,是解决问题的有效抓手。标准村级议事规那么,健全村级重大事项四议两公开一事一议等工作法,确议事内容和议事程序,扩大农村基层民主,调动广阔群众参与村级事务的积极性,用制度破解一言堂难题。健全监督约束机制。出台完善党务村务财务公开实施方法、村集体经济标准使用方法等文件,进一步健全村级事务标准化运行机制。同时,建立健全村务监督委员会,完善乡镇监管机制,确保作用发挥,强化监督约束,预防微腐败。强化执纪问责力度。制定并严格落实村干部问责方法,列出问责清单,明确问责情形,对侵害群众利益、损公肥私等作风问题从严从重进行问责,加大执纪问责,强化不敢腐的威慑力度。
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提高待遇保障,提升挑的底气。全面推行书记、主任一肩挑主要制约因素仍是人才缺乏。如何把优秀人才引得进、干得好、留得住是解决局部一肩挑书记难胜任的有效举措。拓宽选人渠道。对没有一肩挑适宜人选的村,建立选派、选聘等人才引进机制,通过机关企事业单位选派、面向社会公开选聘等方式,拓宽
一肩挑村书记选配渠道,切实解决能人缺乏瘸子里头挑将军等问题,确保一肩挑真正能挑起任务、挑起责任、挑起担当。提高待遇保障。适当提升一肩挑书记的待遇报酬,同时购置医疗保险、养老保险、人身意外险、住房公积金等,切实提升待遇保障,让一肩挑书记不想腐。拓展晋升渠道。健全晋升选拔机制,建立一肩挑村书记考录乡镇公务员或事业单位机制,制定优秀一肩挑书记可享受乡镇副科级待遇或直接进乡镇领导班子等鼓励措施,让一肩挑书记有干劲、有盼头,激发干事创业热情。
村级组织推行书记、主任一肩挑发动发言
715日上午,桃江召开全县村〔社区〕党组织书记、主任一肩挑工作发动会。县委常委、组织部长蒋耿出席会议并作发动讲话。
蒋耿强调,做好全县村〔社区〕党组织书记、主任一肩挑工作,需要所有人提高政治站位,充分认清做好一肩挑工作的重要意义他指出,这项工作既是中央既定政策,也是省市县具体要求,更是加强基层组织建设的现实需要。
蒋耿强调,要把握目标要求,全力以赴落实落细各项具体任务,特别是在全面摸排走访时,要注重带着宣讲政策、考察班子、收集民意、解决问题等4个具体任务开展工作,从而真正发现了解掌握一批优秀人才。
蒋耿强调,要注重加强党的组织领导,坚持依法依规办事,强化部门协调配合,强化纪律监督保障,以确保社会大局稳定,圆满完成工作任务。
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桃江县委组织部还对其中重点工作进行了全面梳理,列出了相关日程安排表,要求责任单位对标对表扎实开展、有序推进、按时完成。
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