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财务部年终述职报告
在工作中,我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放
松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒
躁和艰苦奋斗的工作作风。
时光荏苒,回溯过往的一年,感触颇深。又是繁忙而收获的一年,财务部在公司领导
的正确指引下,认真贯彻落实了公司的各项政策方针,在各职能部分的大力协助下,牢牢
围绕公司整体部署和工作重点,正确处理各种财务核算业务,认真进行财务监视,充分完
成了公司领导交办的各项任务。现我将这一年的工作汇报如下:
一、德:具备良好的政治素质和道德品质
作为一名合格的党员,我无论从思想上、行动上,时刻都与党保持一致。严以律己,
正直真诚,积极乐观,待人热忱,友爱同事,团结集体。
二、能:具备良好的岗位技能和职业素养
财务部的工作如百年树木年轮,一圈环绕一圈,循环并扩大,厚实而累积。一个月工
作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,但是做
为企业正常运转的命脉,我深刻明白身为财务部一员
--
自己岗位的价值。我热爱本职工作,
爱岗敬业
,
廉洁奉公
,
恪尽职守
,
办理会计业务时遵循实事求是、客观公正原则
;
严格执行会
计制度和会计法规,积极的完成了上级交给的各项财务任务。
三、勤:系统的文化知识和良好的专业能力
通过对有限资金的合理调配,确保医院正常运转。为了缓解还贷
压力,我们多次与
建行、交行联系申请并批准了医院
1.3
亿元流动资
金贷款转为固定资产贷款,紧接着通
过多方努力,与交通银行签订了
项目资金贷款合同,新增固定资产贷款
6000
万元,另
外追加流动资
金贷款
3600
万元,到目前为止,两年内归还原固定资产贷款
8000
万
元,
外资贷款
1450
万元,偿还职工借款
4270
万元,新旧债务相抵后
减少借款
4570
万元。
并与医保科、医务科、保卫科等通力协作,及
时催缴医保中心及各项医疗欠款,加速资
金回笼,确保职工工资、奖
金、福利的按时发放。
加强自身学习,明确岗位职责,不断提高自身综合素质。坚持参加公司组织的学习,
积极向同行前辈和同事学习,加强自己的业务水平和治理能力。已具备中级会计师和助理
会计师职称,现备考注册税务师。
四、得
:
第要从讲政治的高度,从实践“三个代表”重要思想的高度,充分认识反腐倡廉的重
要性、长期性、艰巨性和复杂性,以强烈的政治责任感和工作紧迫感,采取扎实有效的措
施,推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
1
、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度,遵从公司领导指示规范财务治
理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部分,更好地参与企业治理的
要求,经过高效的制度组织,分清工作的轻重缓急,妥善处理好各项工作。
2
、我懂得了“取人之长、补己之短”,在处理某些问题时,我开始从多个角度去考
虑,学会了换位思考,更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。
企业的最终目标是体现在效益上。我司作为现代企业,财务中心必然成为企业治理的
核心部分,发挥财务板块的重要作用,为企业领导提供及时的、真实的财务信息,为其良
好决策作好保障。新的一年,新的机遇,新的挑战,我相信竞争更加激烈的一年,机遇和
挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情。
今后,我将工作基点放在服务、规范、创新上,清醒地认识到只有搞好服务才能做好
工作,只有坚持规范才能减少风险,只有推进创新才能有所作为
;
确立以优质服务为先,
以制度建设为本的工作理念
;
立足于做好常规工作,着眼于推进重点工作。
写述职报告注意事项:
述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级
领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。述职,已成为
我国各级领导干部、公务员、军队干部和专业技术人员例行或任期满后拟晋升而进行考核
的一种重要形式。述职报告的写作者也不仅仅局限于那些具备应用写作能力的文秘人员,
而是具有较大的普遍性。述职报告写作应做到
"
四忌
"
。
回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,有了一些收获与
喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,虽然我的工作取得了一定的成绩,但仍有许多不足,
仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道
远,成绩永远属于过去,在今后的工作中,我将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上
一个新的台阶,做好
2020
年个人工作计划,争取将各项工作开展得更好。
一是忌过分
"
邀功
"
领导干部的述职报告,也应当是主要反映
"
本人
"
在组织赋予的职权范围内所进行的实
践活动。哪些是自己亲自主持完成的,哪些是自己参与决策的,哪些是在自己领导或指导
下完成的,这些都应当分别写清楚,不能含混。坚持实事求是的原则,写
"
自己
"
,而不是
写
"
自己
"
领导的这个
"
班子
"
。对自己的成绩和荣誉既不能虚夸,也不要过谦
;
对问题和失
误,既不回避,也不无限上纲。本着成绩找够,问题谈透的原则,不能把所属的整个单位
和所属人员取得的成绩统统归为己有。对自己工作中的失误,主要找主观原因,少谈或不
讲客观理由。
二是忌详细
"
叙事
"
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/464cdd510e22590102020740be1e650e52eacf8e.html
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