创新创业答案

发布时间:2018-07-15 12:15:11   来源:文档文库   
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(单选)

为什么对于资源的竞争必然存在?

A

能力越强获得的资源和能量越多。

B

世界资源有限,而人的欲望无限。

C

创造的财富越多,获得的资源越多。

D

获得的资源越多,人就越快乐。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

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2 (单选)

快乐的本质是什么?

A

人的某种欲望被资源满足时,所产生的感觉就是快乐。

B

消费财富时的感觉。

C

吃喝玩乐时的感觉。

D

获取财富时的感觉。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

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3 (多选)

关于资源与快乐的叙述正确的是:

A

需求被某种资源满足和可能满足时,所产生的感觉,就是快乐。

B

低级资源满足低级欲望产生低级快乐。

C

高级资源满足高级欲望产生高级快乐。

D

快乐是人类最本质和永恒的追求。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

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4 (单选)

关于多重幸福叙述正确的是:

A

能力足够强大时,让自己和情感同步的人获得足够多数量、足够多类型、足够高品质、足够持续的快乐结构,就达到了第一重幸福。

B

在第一重幸福基础之上还有富余的资源,将其传向最需要资源的社会弱势群体,满足他们的种种需求,直到他们消去种种痛苦,就达到了第二重幸福。

C

每个人遵循追求幸福的路径去竞争、创造并奉献资源,人类社会便随之蒸蒸日上,不断进化。

D

以上都是.

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

5 (单选)

关于创业意识叙述正确的是:

A

创业是创造企业的伟大运动,企业是创造财富的核心组织。

B

创业是一种极其复杂的自然与社会相融合的高级运动。

C

必须追本溯源,深入人性的原点和物理的本质,才能科学透彻的掌握创业规律。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

6 (多选)

对于创业十六大阶段的关键任务,影响最大的两个要素是:

A

创业的大环境。

B

创业者及其团队的创业能力。

C

人类社会对创业者的需求。

D

创业过程所需的各种重要资源。

【您的答案】 B D

【正确答案】 B D

1 (单选)

对于创业影响最大的两类能力是:

A

学科知识能力、核心通用能力

B

企业职务能力、学科知识能力

C

核心通用能力、企业职务能力

D

天赋能力、学科知识能力

【您的答案】 B

【正确答案】 C

来源:基础习题组

2 (多选)

以下属于核心通用能力的有:

A

心理能量

B

语言能力

C

计算能力

D

人格魅力

E

想象力

F

执行能力

G

领导能力

H

记忆力

【您的答案】 A B C F G

【正确答案】 A B D F G

来源:基础习题组

3 (多选)

对于人生职业发展的描述正确的是:

A

职业发展有无限可能。

B

百分之九十五的人要进入商界,不到百分之五的人进入政府机构和科研单位。

C

商界是由行业交织缠绕而成的经济系统。

D

职业的发展就是行业的选择。

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C

1 (多选)

对于职业能力的最佳能力体系,叙述正确的是:

A

由学科知识能力、核心通用能力和企业职务能力所构成。

B

每项能力都应该努力达到最高级别。

C

由于一个人不可能每项能力都达到高阶段,所以需要组建核心团队,使团队的每一项必要能力指标达到优秀。

D

对于不同的企业职业目标来说,所需要的能力体系的各方面能力要求也有差别。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A C D

(多选)

对于职业能力的最佳能力体系,叙述正确的是:

A

由学科知识能力、核心通用能力和企业职务能力所构成。

B

每项能力都应该努力达到最高级别。

C

由于一个人不可能每项能力都达到高阶段,所以需要组建核心团队,使团队的每一项必要能力指标达到优秀。

D

对于不同的企业职业目标来说,所需要的能力体系的各方面能力要求也有差别。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A C D

1 (多选)

职业能力的构成包括:

A

学科知识能力

B

核心通用能力

C

企业职务能力

D

视力、听力、想象力等天赋能力。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (单选)

对于创业影响最大的两类能力是:

A

学科知识能力、核心通用能力

B

企业职务能力、学科知识能力

C

核心通用能力、企业职务能力

D

天赋能力、学科知识能力

【您的答案】 B

【正确答案】 C

来源:基础习题组

3 (多选)

以下属于核心通用能力的有:

A

心理能量

B

语言能力

C

计算能力

D

人格魅力

E

想象力

F

执行能力

G

领导能力

H

记忆力

【您的答案】 A B C F G

【正确答案】 A B D F G

来源:基础习题组

4 (多选)

企业职务能力涉及的企业部门有:

A

产品研发部门

B

生产服务部门

C

常规法务部门

D

市场营销部门

E

人力资源部门

F

对外联络部门

G

资本财务部门

H

综合行政部门

I

外包事业部门

【您的答案】 A B D E G H

【正确答案】 A B D E G H

来源:基础习题组

5 (多选)

对于人生职业发展的描述正确的是:

A

职业发展有无限可能。

B

百分之九十五的人要进入商界,不到百分之五的人进入政府机构和科研单位。

C

商界是由行业交织缠绕而成的经济系统。

D

职业的发展就是行业的选择。

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

6 (多选)

确定职业目标的维度包括:

A

行业类别

B

职能部门

C

职务级别

D

收入水平

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

(单选)

对于3990个职业目标的解析正确的是:

A

3990个能力类别进行区分。

B

3990个行业类别进行区分。

C

由行业类别乘以职能部门类别乘以职务级别的乘积来确定。

D

3990个级别的工资水平所确定。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:补充习题组

2 (单选)

关于能力与企业的说法正确的是:

A

完成各个企业职能部门具体工作任务,最终实现财富创造的能力,就是企业职务能力。

B

员工通过能力为企业创造财富,并获得一定比例的财富回报。

C

在企业中要通达更高的职业目标,就需要更强的职务能力。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:补充习题组

3 (多选)

关于人类能力图谱的叙述正确的是:

A

深层揭示了人需要锤炼什么样的能力,发育什么样的能力结构,才能达到什么样的事业目标和成就。

B

创业教育可以让创业者在人类能力图谱上找到提升能力的最优路径。

C

对于不同的职位目标,能力图谱上的学习路径不同。

D

在人力能力图谱上找到捷径,可以迅速创业成功。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:补充习题组

4 (多选)

对于职业能力的最佳能力体系,叙述正确的是:

A

由学科知识能力、核心通用能力和企业职务能力所构成。

B

每项能力都应该努力达到最高级别。

C

由于一个人不可能每项能力都达到高阶段,所以需要组建核心团队,使团队的每一项必要能力指标达到优秀。

D

对于不同的企业职业目标来说,所需要的能力体系的各方面能力要求也有差别。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A C D

(单选)

对于3990个职业目标的解析正确的是:

A

3990个能力类别进行区分。

B

3990个行业类别进行区分。

C

由行业类别乘以职能部门类别乘以职务级别的乘积来确定。

D

3990个级别的工资水平所确定。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:加强习题组

2 (单选)

对于创业影响最大的两类能力是:

A

学科知识能力、核心通用能力

B

企业职务能力、学科知识能力

C

核心通用能力、企业职务能力

D

天赋能力、学科知识能力

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:加强习题组

3 (多选)

以下属于核心通用能力的有:

A

心理能量

B

语言能力

C

计算能力

D

人格魅力

E

想象力

F

执行能力

G

领导能力

H

记忆力

【您的答案】 A B D F G

【正确答案】 A B D F G

来源:加强习题组

4 (多选)

对于职业能力的最佳能力体系,叙述正确的是:

A

由学科知识能力、核心通用能力和企业职务能力所构成。

B

每项能力都应该努力达到最高级别。

C

由于一个人不可能每项能力都达到高阶段,所以需要组建核心团队,使团队的每一项必要能力指标达到优秀。

D

对于不同的企业职业目标来说,所需要的能力体系的各方面能力要求也有差别。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A C D

来源:加强习题组

5 (多选)

确定职业目标的维度包括:

A

行业类别

B

职能部门

C

职务级别

D

收入水平

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

创业的四个思想层次从低到高的顺序是:

1)既有强烈意愿,又有足够坚定的意志

2)将强烈意愿转化为坚定的意志

3)进一步将兴趣转化为强烈的意愿

4)对创业产生真正的兴趣

A

1)(2)(3)(4

B

4)(3)(2)(1

C

3)(1)(2)(4

D

4)(2)(3)(1

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

关于创业能力的叙述正确的是:

A

主要培育和锤炼的能力,是核心通用能力与企业职务能力。

B

创业意识与精神是辅助要素,创业能力是关键要素。

C

核心通用能力与企业职务能力,必须要在团队环境中才能训练到位。

D

以上都是。

【您的答案】 C

【正确答案】 D

来源:基础习题组

3 (单选)

根据管理学大师彼得.德鲁克的理论,构成企业的两部分是:

A

采购的原料和销售的产品。

B

创造财富的任务,负责完成这些任务的人。

C

领导者和被领导者。

D

企业资产和企业员工。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (多选)

紧密协同团队的重要价值在于:

A

凝聚有创业意愿的人

B

获取创业必须的资源

C

初步锤炼核心通用能力

D

锤炼创业意识和精神

【您的答案】 A C

【正确答案】 A C

来源:基础习题组

5 (多选)

通用核心能力包括:

A

心理能量

B

语言表达

C

学科知识

D

人格魅力

E

执行能力

F

企业职务

G

领导能力

【您的答案】 A B D E G

【正确答案】 A B D E G

来源:基础习题组

6 (多选)

心理素质的几个方面包括:

A

勤奋程度

B

性格特质

C

奉献意愿

D

意志力

E

兴趣专注力

F

非兴趣专注

G

静态能力

H

责难承受力

【您的答案】 A C D F H

【正确答案】 A C D F H

(多选)

三度交集法则考量的维度是:

A

兴趣度

B

关注度

C

擅长度

D

财富度

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

2 (多选)

近似企业深度调研,应选择的企业是:

A

跨国企业

B

龙头企业

C

明星企业

D

外资企业

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

3 (单选)

选择三度交集的行业作为创业领域的原因有:

A

三度交集的行业有较低的行业壁垒,入行门槛低。

B

具有对创业者最强的吸引力和最持久的驱动力。

C

容易找到更多的成员一同创业。

D

容易获得更多的创业资源。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (多选)

关于创业团队的必要性,叙述正确的是:

A

通过团队成员拓展人脉获得更多资源。

B

一个人难以独立完成全部六大职能任务。

C

个人时间精力有限,不能全部发挥全套创业能力。

D

可以及早扩大企业规模,全面铺开创业项目。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

5 (单选)

了解同行业的近似企业的原因是:

A

这些企业既是创业者的重要学习与参照对象,又是未来的竞争对手。

B

迅速收获同行企业比较全面的运作经验。

C

收获最有创意,最有潜力的行业前沿成果。

D

以上都是.

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

6 (多选)

创业过程中,让企业可以启动和运营的核心要素是:

A

潜在市场

B

企业资源

C

产品体系

D

营销体系

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

(多选)

紧密协同团队的特点是:

A

有明确的组织状态

B

能创造高价值活动

C

有明确的制度

D

有明确的追求目标

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

紧密协同团队完成高价值任务的本质目的是:

A

磨合情感

B

形成对应的高端能力

C

筛选与优化真正的创业成员

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

3 (多选)

紧密协同团队组建的要点是:

A

情投意合

B

三至五人最佳

C

志同道合

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (多选)

项目一:“Best Day”团队项目完成的要点是:

A

精细计划

B

明确步骤

C

明确资源

D

明确分工

【您的答案】 A D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (多选)

完成“Best Day 团队项目的目的是:

A

磨合团队情感

B

增进彼此认知

C

增进做有意义事情的意愿

D

基础能力有效提升

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (单选)

高价值成长经历交流团队项目能帮助团队梳理历史成就事件增加自我认知与自信:

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A (单选)

跨院系专业精华学识讲座的本质是提高专业知识模块的高效学习与应用认知。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

学科知识达到实践应用的需求是学的深度,要达到每个知识模块的最深层级学习才能真正实践应用。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (单选)

在实际执行跨院系专业精华学识讲座前,一定要进行团队内部的模拟真实环境训练。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (多选)

跨院系专业精华学识讲座准备的重点是:

A

充足时间准备

B

对受众有高价值的内容提炼

C

整合精华内容

D

撰写核心稿件

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (单选)

通过团队内部的多轮试讲与练习,能有效提升内容熟知度与信心。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

专业学习的过程形成的专业素质,对创业者一生及创业所需要的素质都是极大的积极作用。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

在企业联动型项目训练的关键是完成了完备环境的高频训练。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

当面对企业联动型项目时,重点是精细化的准备与演练。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

企业联动型项目带来的不仅仅是项目本身的能力训练,更多的是获取高价值资源的拓展。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

在投入创业项目前,应当把时间积极投身于高价值的企业联动型项目,减少纯粹娱乐的时间消耗。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

要完成企业联动型高价值项目的前提是合理规划和梳理在校期间的时间安排。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

在撰写商业计划的时候要从做小事开始,一份、两份、三份,当做了五份到六份甘特图的时候,你未来把真正的创业项目装上去之后,就会很轻松了。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

完备事件组拆分出的各类X事件的特点是:

A

互相不重叠

B

没有间断

C

完整

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (单选)

当发现一个Y事件无法驱动时,应当把Y拆分成可驱动的小事件X,拆分至足够能力驱动为止。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

所谓的基于完备要素环境的高频特训原理,就是把一种能力或者一组能力要形成的过程,放到一个完备的特训环境里面,这个环境需要人为提炼出来,把在自然环境下你可能十年才能遇到的刺激放在特训环境里面,做完备要素刺激,只要刺激到你的能力点就可以。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

对待一个他人认为简单的活动,我们也必须要在平凡中创造奇迹,获得不平凡。

A

B

【您的答案 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

人类是受精英所驱动的,但是每个人都可以成为这种精英,一个人怎么成为精英,一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动,一旦完成那么就成为精英,一旦是精英那么就永远是精英,就能够具备直接推动社会发展的力量。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

有清晰目标,有计划,有步骤是实现理想必备的要素。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

在企业环境下,对职业发展产生最主要影响的心理能量指标有:

A

勤奋程度

B

世界观

C

奉献意愿

D

人生观

E

探索精神

F

意志力

G

非兴趣专注

H

责难承受力

I

价值取向

J

求知欲

【您的答案】 A C F G H

【正确答案】 A C F G H

来源:基础习题组

2 (单选)

符合特定规则的有效勤奋是:

A

高密度集中投入时间。

B

低密度分散投入时间。

C

高密度分散投入时间。

D

低密度集中投入时间。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

对于大多数人来说,为了获得精英级别的能力,应该怎么做?

A

至少投入一万三千个小时以上锤炼能力。

B

至少投入一万个小时以上锤炼能力。

C

高密度集中投入三千至四千小时锤炼能力。

D

投入三千小时以下锤炼能力。

【您的答案】 D

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (单选)

如果想要大概率成为精英,应该按以下哪种方法做?

A

只需勤奋地运用自身具备的能力。

B

只需要勤奋的锤炼自己的能力。

C

既要勤奋地锤炼能力,又要勤奋地运用能力。

D

不需要锤炼和运用能力。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

5 (多选)

勤奋的深层法则包含:

A

锤炼能力和运用能力执行任务两个阶段,都确保高密度投入足量的时间,才能实现优秀的任务成果。

B

锤炼能力和运用能力执行企业任务两个阶段,高密度投入三千至四千小时的时间,就很可能进入社会精英阶层。

C

用至少一万小时锤炼能力,再开始运用能力执行任务。

D

以最短的时间锤炼能力,然后投入至少一万小时运用能力执行任务。

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

6 (多选)

以下属于达芬奇专精的领域有:

A

绘画

B

地质

C

生物

D

政治

E

金融

F

建筑

G

雕刻

【您的答案】 A B C F G

【正确答案】 A B C F G(单选)

奉献意愿是指:

A

为了组织和长期利益,牺牲个人和短期利益的意愿。

B

为了组织利益牺牲个人利益的意愿。

C

为了短期利益牺牲长期利益的意愿。

D

为了个人利益牺牲组织利益的意愿。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

奉献的内容包括:

A

时间的奉献

B

能力的奉献

C

资源的奉献

D

利益的奉献

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (单选)

以下关于时间的奉献,正确的说法是:

A

时间的奉献就是加班。

B

奉献时间首先要理解工作,是个人价值实现的平台。

C

时间的奉献不需要以自愿为原则。

D

时间的奉献获得的是短期价值。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (多选)

以下关于能力的奉献,正确的说法是:

A

高效运用能力

B

重视生活能力

C

不断提高能力

D

强化竞争能力

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C

来源:基础习题组

5 (多选)

以下资源中,可以贡献的有:

A

信息资源

B

渠道资源

C

社会资源

D

自然资源

【您的答案】 A C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

6 (单选)

利益的奉献是指:

A

帮助组织获得利益。

B

帮助个人获得利益。

C

帮助个人及组织获得利益。

D

牺牲短期利益,获取长期利益。

【您的答案】 D

【正确答案】 D(多选)

以下说法正确的是:

A

奉献精神仅是工作态度。

B

工作态度折射人生态度。

C

人生态度决定一生成就。

D

奉献意愿会随社会发展而过时。

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:补充习题组

2 (单选)

张锐团队为什么要策划并帮助前程无忧举办校园招聘会?

A

前程无忧许以高额报酬。

B

看重前程无忧的强大资源。

C

受到前程无忧的主动邀请。

D

受到校方的主动邀请。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:补充习题组

3 (单选)

张锐的哪件事给前程无忧李总留下了最深刻印象?

A

人民大学招聘活动的成功策划组织。

B

余下三所高校校园招聘会的成功举办。

C

无私奉献的精神。

D

强大的策划能力。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:补充习题组

4 (单选)

前程无忧创始人凤允雷给予张锐的支持是:

A

顶级企业的推荐。

B

300万美金天使投资。

C

高额的策划费用。

D

聘入前程无忧担任高级总监。

【您的答案】 B

【正确答案】 B(单选)

意志力是指:

A

对外部负面评价与指责的承受能力。

B

在很大风险与诱惑干扰的情况下,坚守职责的意愿。

C

很大困难的情况下,保持情绪与行为稳定的能力。

D

为了组织和长期利益,牺牲个人和短期利益的意愿。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

2 (单选)

意志力的生成原理是:

A

通过高频能力训练将表意识能量转化为潜意识能量。

B

通过高频能力训练将潜意识能量转化为表意识能量。

C

通过极限精英理论将表意识能量转化为潜意识能量。

D

通过极限精英理论将潜意识能量转化为表意识能量。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (多选)

关于潜意识能量的说法,正确的是:

A

最理性的决策者。

B

最充沛的能量源。

C

最强大的执行者。

D

最客观的分析者。

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

4 (单选)

一个英语一般的人,把他放到一个英国的小镇里面生活一段时间,都不用专门学习,当他回到中国的时候,他的英语语言的听力和口语能力会超过大部分国内学习英语很长时间的人,这是什么原理?

A

极限精英理论

B

高频能力训练

C

揠苗助长

D

智力差异

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

5 (单选)

1)掌握企业核心职业能力特训理论;(2)完成自我感知极限任务的突破性高频能力训练;(3)完成突破稳定与速度阈值的高频能力训练;(4)完成群体感知极限任务的高频能力训练;(5)完成简单任务的基本能力训练;(6)完成复杂任务的高频能力训练。意志力的生成步骤是:

A

1)(2)(3)(4)(5)(6

B

1)(5)(6)(2)(4)(3

C

1)(5)(6)(2)(3)(4

D

1)(6)(5)(2)(4)(3

【您的答案】 B

正确答案】 B

来源:基础习题组

6 (多选)

极限点突破的意识动力是:

A

极限精英理论

B

马斯洛需求层次理论

C

微观时光分配

D

一万小时天才定理

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A C(单选)

非兴趣专注是指:

A

为既定目标,坚持投入足量时间的能力。

B

很大困难的情况下,保持情绪与行为稳定的能力。

C

对不感兴趣和厌憎的事物,保持热情和专注的能力。

D

对外部负面评价与指责的承受能力。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

2 (多选)

以下元素中,属于“我的学生时代”需要探索的有:

A

喜欢的人、物、活动

B

害怕的人、物、活动

C

擅长

D

友情

E

事业

F

理想

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B C F

来源:基础习题组

3 (单选)

在探索“我的现在”时,主要探索:

A

各元素实现期望的规划。

B

形成各元素现状的原因。

C

过去经历对现状的影响。

D

以上都不是。

【您的答案】 D

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (多选)

以下元素中,属于“我的未来”需要探索的有:

A

事业

B

理想

C

缺点

D

爱情

【您的答案】 A D

【正确答案】 A D

来源:基础习题组

5 (单选)

以下关于性格特质原理的描述,正确的是:

A

性格是后天形成的。

B

性格对命运没有影响。

C

性格是本能喜好的事物与活动及其接触的心理反应与行为反应。

D

性格与成长经历没有关系。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

6 (单选)

执行有意义但非兴趣任务的原因是:

A

社会适应法则要求组织首先适应个体。

B

适应元素越多,发展空间越大。

C

适应元素越多,关注度越高。

D

避免执行无意义但感兴趣的任务。

【您的答案】 B

【正确答案】 B(单选)

以下描述中,与“执行有意义但非兴趣任务”的步骤不相符的是:

A

三轮以上同类型事务的执行与总结。

B

定位非兴趣事务基于自身的价值点。

C

探索自身性格的优缺点。

D

领导有意义但非兴趣的任务。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:补充习题组

2 (多选)

以下属于本能排斥反应优化的心理能量强化方案的是:

A

极限精英理论

B

最优音乐集合

C

劣势者与竞争者的优秀表现

D

一万小时天才定理

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:补充习题组

3 (多选)

以下属于本能排斥反应优化的物质能量强化方案的是:

A

纯乙酰胆碱

B

每天两到三个鸡蛋

C

大量补充蛋白质

D

充足微量元素与维生素

【您的答案】 A D

【正确答案】 B D(单选)

非兴趣专注是指:

A

为既定目标,坚持投入足量时间的能力。

B

很大困难的情况下,保持情绪与行为稳定的能力。

C

对不感兴趣和厌憎的事物,保持热情和专注的能力。

D

对外部负面评价与指责的承受能力。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:加强习题组

2 (单选)

以下关于性格特质原理的描述,正确的是:

A

性格是后天形成的。

B

性格对命运没有影响。

C

性格是本能喜好的事物与活动及其接触的心理反应与行为反应。

D

性格与成长经历没有关系。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:加强习题组

3 (多选)

以下属于本能排斥反应优化的心理能量强化方案的是:

A

极限精英理论

B

最优音乐集合

C

劣势者与竞争者的优秀表现

D

一万小时天才定理

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:加强习题组

4 (多选)

以下属于本能排斥反应优化的物质能量强化方案的是:

A

纯乙酰胆碱

B

每天两到三个鸡蛋

C

大量补充蛋白质

D

充足微量元素与维生素

【您的答案】 B D

【正确答案】 B D(单选)

责难承受力是指:

A

对外部负面评价与指责的承受能力。

B

在很大风险与诱惑干扰的情况下,坚守职责的意愿。

C

为了组织和长期利益,牺牲个人和短期利益的意愿。

D

为既定目标,坚持投入足量时间的能力。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

提高责难承受力的方法是:

A

负面因素消减。

B

负面信息屏蔽。

C

正面因素强化。

D

正面情绪引导。

【您的答案】 A C

【正确答案】 A C

来源:基础习题组

3 (单选)

以下对负面因素消减的说法不正确的是:

A

对责难事件的客观激励性分析。

B

分析三个最主要主观因素。

C

分析所有产生责难的客观因素。

D

总结可用于改进和完善的经验。

【您的答案】 A

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (多选)

以下属于正面因素强化的方案是:

A

自信理性支点构建。

B

绝对信任群体构建。

C

负面消减情绪构建。

D

综合能力培养系统。

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

5 (多选)

自信理性支点构建的环节包括:

A

能力历史成就的客观精确认可。

B

潜在能力的客观精确认可。

C

现实能力的客观精确认可。

D

现实能力的迅速创造。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

6 (多选)

绝对信任群体构建的条件是:

A

亲属

B

非亲属

C

相同价值观

D

愿意无偿付出

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D(多选)

创业活动中,语言表达的本质目的是什么?

A

表达自己的想法

B

说服对方

C

让对方愿意用资金、技术、人脉等支持自己

D

影响和吸引对方

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (单选)

思维能力强的人,语言能力一定也强。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (多选)

以下哪些行为能体现一个人优秀的语言能力?

A

讲问题一气呵成,不结结巴巴

B

能背很多文章

C

讲话条理清楚,有头有尾

D

辩论赛中应变能力强、对答如流

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

4 (多选)

高水平的语言表达能力由哪些能力构成?

A

流畅表达能力

B

复杂逻辑阐述能力

C

持续质疑辩论能力

D

声音有力、动听

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (多选)

流畅表达能力通过以下哪些训练提升?

A

朗诵优美的文章

B

大声复述一篇文章

C

在很多人面前讲故事

D

快速复述一个事情的经过

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

6 (多选)

复杂逻辑阐述能力包含:

A

流畅表达

B

逻辑思维

C

朗读能力

D

背诵能力

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B(多选)

持续质疑辩论能力包含:

A

流畅表达

B

抗压心理

C

逻辑思维

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:补充习题组

2 (多选)

以下哪些电影和演讲有关,值得一看?

A

阿甘正传

B

国王的演讲

C

史密斯先生到华盛顿

D

伟大辩手

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:补充习题组

3 (多选)

视频中的主人公用了哪些方法克服口吃?

A

唱歌

B

练习气息

C

到人群中实践

D

做口部操

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 B C D

来源:补充习题组

4 (单选)

语速提快一倍并且大声说话,更能引起他人注意,因此这样训练表达最为有效。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B(多选)

持续质疑辩论能力包含:

A

流畅表达

B

抗压心理

C

逻辑思维

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:加强习题组

2 (多选)

以下哪些电影和演讲有关,值得一看?

A

阿甘正传

B

国王的演讲

C

史密斯先生到华盛顿

D

伟大辩手

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:加强习题组

3 (多选)

以下哪些行为能体现一个人优秀的语言能力?

A

讲问题一气呵成,不结结巴巴

B

能背很多文章

C

讲话条理清楚,有头有尾

D

辩论赛中应变能力强、对答如流

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:加强习题组

4 (多选)

流畅表达能力通过以下哪些训练提升?

A

朗诵优美的文章

B

大声复述一篇文章

C

在很多人面前讲故事

D

快速复述一个事情的经过

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D(多选)

什么是高价值的表达训练素材?

A

名人传记

B

知名企业创业史

C

幽默、唯美的文章

D

企业管理学知识

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

流畅表达训练的步骤有哪些?

A

压力环境表达训练

B

长时段连续表达训练

C

准备特定组合表达模块

D

超常速度与音量表达训练

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (多选)

为什么要把十几万字的文章提炼成五千字?

A

字数越少越省力

B

25分钟内讲五千字,语速最合适

C

提高阅读理解能力

D

提高海量信息提炼能力

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

4 (单选)

为了起到一箭双雕的作用,语言能力的训练素材采用人格魅力内容。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (多选)

以下哪些演讲堪称经典,值得学习?

A

白岩松《我的故事以及背后的中国梦》

B

尼克胡哲《人生本不设限》

C

莫言《最初有当作家的梦想,是期待一天三顿吃饺子》

D

比尔盖茨《每个生命都是平等的》

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (单选)

判断:S1\S4训练模块应选择创业企业家传记作为训练素材。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 A(单选)

创业者提升哪方面的能力可以获得更多的人脉与资源?

A

形体魅力

B

人格魅力

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

经过科学的训练,人格魅力可以得到快速的提升?

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

facebook、人人网、新浪微博、微信等社交平台,是基于什么理论创建的?

A

极限精英理论

B

需求层次理论

C

六度空间理论

D

三度交集法则

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (多选)

关于交流层次的叙述正确的是:

A

一般的情感交流属于浅层交流。

B

发生高价值交流的难度远远大于浅层次交流。

C

高价值交流的机会基于情感交流的次数。

D

创业者应多进行能量和资源的高价值交流。

【您的答案】 B C D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

5 (单选)

任何活动都会消耗资源和财富,而人的精力和时间有限,所以创业者应把多进行高价值交流,不应把过多的时间和精力投入到情感交流上。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (多选)

下列关于能量交流阐述正确的是:

A

对等能量交流是普遍存在的能量交流。

B

对等能量交流会呈现大幅超越别人的情况。

C

高端能量交流,让人愿意在你只有低能量和资源条件下,给予你更多能量和资源。

D

高端能量交流可遇不可求,贵人相助也属于高端能量交流的一种。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A C D(单选)

一个人的个人魅力大部分来源于:

A

形体魅力

B

身份背景

C

人格魅力

D

经济实力

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:补充习题组

2 (单选)

以下对于人格魅力阐述不正确的是:

A

人格魅力是吸引并驱动他人思想和行为的伟大能力。

B

有人格魅力的人总能获得更多的外力帮助和资源支持,所以就能够更容易的成功。

C

人格魅力对人的吸引力不如形体魅力持久。

D

通俗讲人格魅力是让别人迅速对你产生好感,喜欢你,爱上你,深爱你的一种能力。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:补充习题组

3 (多选)

对六度空间理论第二重阐述正确的是?

A

地球上同时段,都存在的两个人,一个人要找到任何其他一个人,一定可以在不超过六个中间人的情况下找到。

B

人与人联系的最高价值,在于发生高等能量交流。

C

只要人与人联系起来,就能发生高端能量交流。

D

人与人的交流大部分是普通能量交流,发生高等能量交流的机会要少得多。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 B D

来源:补充习题组

4 (多选)

对高等能量交流阐述正确的是:

A

你给别人一份能量,别人给你二分甚至十分的能量。

B

能让你在财富的发展的轨道上,发生跳跃式的前进。

C

高等能量发生次数越多,你成功的概率越大。

D

人格魅力对高等能量交流没有影响。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C(单选)

创业者提升哪方面的能力可以获得更多的人脉与资源?

A

形体魅力

B

人格魅力

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:加强习题组

2 (多选)

对六度空间理论第二重阐述正确的是?

A

地球上同时段,都存在的两个人,一个人要找到任何其他一个人,一定可以在不超过六个中间人的情况下找到。

B

人与人联系的最高价值,在于发生高等能量交流。

C

只要人与人联系起来,就能发生高端能量交流。

D

人与人的交流大部分是普通能量交流,发生高等能量交流的机会要少得多。

【您的答案】 B D

【正确答案】 B D

来源:加强习题组

3 (单选)

facebook、人人网、新浪微博、微信等社交平台,是基于什么理论创建的?

A

极限精英理论

B

需求层次理论

C

六度空间理论

D

三度交集法则

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:加强习题组

4 (多选)

关于交流层次的叙述正确的是:

A

一般的情感交流属于浅层交流。

B

发生高价值交流的难度远远大于浅层次交流。

C

高价值交流的机会基于情感交流的次数。

D

创业者应多进行能量和资源的高价值交流。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:加强习题组

5 (多选)

下列关于能量交流阐述正确的是:

A

对等能量交流是普遍存在的能量交流。

B

对等能量交流会呈现大幅超越别人的情况。

C

高端能量交流,让人愿意在你只有低能量和资源条件下,给予你更多能量和资源。

D

高端能量交流可遇不可求,贵人相助也属于高端能量交流的一种。

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D(单选)

创业者的人格魅力可以以点到面,影响整个团队进而影响整个公司。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

对于比尔盖茨召集硅谷黑客编辑软件而获得IBM的订单这一案例叙述正确的是。

A

是高密度集中投入时间的智慧结晶,是高级勤奋的卓越成果。

B

是因为黑客编辑软件的水平比IBM的员工高。

C

是因为比尔盖茨的个人智慧在编辑软件方面超越了所有人。

D

对于比尔盖茨最重要的意义是他获得了第一桶金。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

关于三度交集理论阐述不正确的是:

A

万事万物中你本能喜欢的事物是第一个集合。

B

万事万物中你擅长的事物是第二个集合。

C

万事万物中能创造价值的是第三个集合。

D

如果选择事业,必须选择三个集合的交集。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

4 (单选)

关于IPhoneIPadI系列产品叙述不正确的是:

A

是乔布斯把最先进的科技和最美的艺术结合的成果。

B

是三度交集法则作用下的产物。

C

I系列风靡全球是必然的。

D

如果没有在技术和艺术两方面都高密度集中投入时间,是不可能研发出来的。

【您的答案】 B

【正确答案】 C

来源:基础习题组

5 (单选)

对于IBM90年代初亏损的叙述不正确的是:

A

说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。

B

在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情,沟通效率低下。

C

在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。

D

IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

6 (多选)

奥美给IBM注入人格魅力的方案包括:

A

核心管理团队和与外部接触的团队,全部添加人格魅力。

B

将人格魅力扩展到更多的部门与员工。

C

让员工之间相互进行高端能量交流。

D

连接公司内外的人际关系网络,让员工提升的人格魅力通过网络叠加。

【您的答案】 B C D

【正确答案】 A C D(单选)

关于IBM的叙述正确的是:

A

成就了微软公司。

B

成就了因特尔公司。

C

是华为和摩托罗拉的学习榜样。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:补充习题组

2 (单选)

关于奥美公司的叙述不正确的的是:

A

奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。

B

奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。

C

奥美公司的服务,就是为客户构造人格魅力,铸造高吸引力的品牌。

D

奥美公司招聘员工,只招聘最有人格魅力的。

【您的答案】 D

【正确答案】 B

来源:补充习题组

3 (单选)

人格魅力包括:

A

愉悦感

B

价值感

C

权威感

D

以上都是

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:补充习题组

4 (单选)

关于乔布斯的叙述正确的是:

A

买下了一个工作室,发展成皮克斯公司。

B

收购了NextStep公司,开发先进的系统。

C

IBMPC事业部卖给联想,给了乔布斯的I系列崛起的机会。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D(单选)

关于IBM的叙述正确的是:

A

成就了微软公司。

B

成就了因特尔公司。

C

是华为和摩托罗拉的学习榜样。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:加强习题组

2 (单选)

对于比尔盖茨召集硅谷黑客编辑软件而获得IBM的订单这一案例叙述正确的是。

A

是高密度集中投入时间的智慧结晶,是高级勤奋的卓越成果。

B

是因为黑客编辑软件的水平比IBM的员工高。

C

是因为比尔盖茨的个人智慧在编辑软件方面超越了所有人。

D

对于比尔盖茨最重要的意义是他获得了第一桶金。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

3 (单选)

创业者的人格魅力可以以点到面,影响整个团队进而影响整个公司。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

4 (单选)

关于乔布斯的叙述正确的是:

A

买下了一个工作室,发展成皮克斯公司。

B

收购了NextStep公司,开发先进的系统。

C

IBMPC事业部卖给联想,给了乔布斯的I系列崛起的机会。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:加强习题组

5 (多选)

奥美给IBM注入人格魅力的方案包括:

A

核心管理团队和与外部接触的团队,全部添加人格魅力。

B

将人格魅力扩展到更多的部门与员工。

C

让员工之间相互进行高端能量交流。

D

连接公司内外的人际关系网络,让员工提升的人格魅力通过网络叠加。

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D(单选)

赞扬能力必须达到优秀程度才能激发愉悦感,如果赞扬得不好,还会起到反效果。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

创业者的综合能力要求较高,因此训练赞扬能力,不用采取大公司的全套赞扬方案达到顶级水平,只需优秀即可。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

如果一个人,在一个企业做出了足够好的业绩,为这个企业创造了足够多的价值,整个行业都会知道你,锁定你。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

以下各项表述中不正确的是:

A

愉悦感是一旦你做了,必然激发逼人喜欢你的第一重能力。

B

人格魅力,在一定程度上,已经是被量化科学。

C

因为人格魅力是艺术,有太多不确定性,所以愉悦感的激发不是必然的。

D

按照科学的步骤训练和运用,人格魅力可以快速提升。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

5 (单选)

关于愉悦感激发,表述正确的是:

A

因为幽默更能让人产生愉悦感,所以如果会讲笑话,就不必训练赞扬能力。

B

向另一个人传递信息,赞扬不需要任何前奏预热,就能让人产生愉悦感。

C

因为每个人都喜欢被别人赞扬,所以不需要训练赞扬能力。

D

因为人格魅力一定程度上可以量化,所以只要赞扬别人,别人必然产生愉悦感。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

6 (单选)

Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是:

A

把同事做砸了的工作再做一遍,体现了Jack奉献精神。

B

Jack在客户岗位比其他同事认真,老板让他参与营销,说明了勤奋的重要性。

C

联想发现Jack职业能力很强,于是挖走Jack,说明只要锤炼能力,命运就能改变。

D

Jack在皮包公司能力的飞跃是高密度集中投入时间的结果。

【您的答案】 D

【正确答案】 C(单选)

JackIBM从联想挖走,其中其重要作用的因素是:

A

形体魅力

B

人格魅力

C

心理能量

D

企业职务能力

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:补充习题组

2 (单选)

IBM这样的企业中,即使有很强背景和职业能力,也需要接受内部培训。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

3 (单选)

Jack在联想公司的经历阐述正确的是:

A

联想招聘Jack的原因完全是Jack的市场营销能力很强。

B

Jack的团队每天投入15小时,并在第三年业绩猛增的现象符合一万小时天才原理的发展模式。

C

Jack被调到北京总部,超越了最高的梦想——成都公司副经理,之后就不需要努力了。

D

在联想获奖和职位的提升,让Jack对联想有了绝对的忠诚度。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:补充习题组

4 (多选)

JackIBM经历的挫折说明了什么?

A

即使一个人的业绩很突出,他的职业能力也是可能有漏洞的。

B

只要在给企业带来足够好的业绩,创造了足够的价值,不需要培训,就能直接适应IBM的职位。

C

没有经过系统的训练,凭借自己天然的感官,很难持续赞赏别人激发愉悦感。

D

国内企业可能普遍缺乏对员工人格魅力的培训。

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D(单选)

创业者的赞扬能力训练可以直接在紧密协同团队内进行,因为紧密协同团队有一定的凝聚力和领导力。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

在日常生活的情感交流中,对异性心理行为把握不到位,影响的大都是生活杂事。但在创业的任务中,对异性心理把握不到位可以影响到创业的成功率。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

要形成某种能力,一定要先找出对应的能力元素,再进行能力元素的组合训练。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (多选)

赞扬高频特训团队的成员,所应具备的要素是:

A

选择亲属、配偶等关系密切成员。

B

选择一部分异性。

C

能给出直接意见的成员。

D

有强大人格魅力,优点明显,容易赞扬的人。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

5 (单选)

赞扬能力的锻炼应首先在团队内训练达熟练,然后反复在商业环境和企业任务中锻炼应用。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (多选)

训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括:

A

必须在与他人发生作用才能有训练效果。

B

大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。

C

是为了创造模拟社会的训练环境。

D

可以自娱自乐地提升能力。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C(单选)

对幽默能力阐述正确的是:

A

幽默是非常不好把握的能力,所以无法快速提升。

B

幽默的基本元素是笑话,笑话是组成幽默能力的基本元素。

C

因为幽默能力有三个等级,所以每个人都应做到,舞台表演的专业级。

D

因为幽默可以激发愉悦感,所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。

【您的答案】 D

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

有的笑话讲得好,不仅能作为幽默元素,甚至可以作为才艺展示。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

为了有效提高幽默能力,创业者团队记忆的笑话越多越好。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (多选)

第一级幽默能力训练的步骤包括:

A

每个人精选不同形式,不同结构,不同长度,不同颜色的笑话。

B

所有成员的笑话汇总,精选出最好的三十五个。

C

在团队内部反复练习,直到纯熟,然后在团队外进行训练。

D

继续精选背诵新的笑话。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

5 (多选)

第二级幽默能力训练的步骤包括:

A

精选经历过的或者听说过目睹过的场景和事物,装入特定结构,生成原创笑话。

B

团队成员将内容进行匹配、调整,形成自身经历的笑话。

C

将原创笑话与第一级幽默的三十五个笑话一起熟练背诵。

D

自由拆分重组笑话,达到能上舞台的水平。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

6 (单选)

对于第三级幽默能力叙述正确的是:

A

第三级幽默是专业人士应该达到的水平,只需要局部升级就行。

B

第三级幽默需要拥有随时能够原创新的幽默结构的能力。

C

达到第三级幽默的条件是记忆过一千个以上的幽默结构。

D

每个人都应该在幽默能力上高密度集中投入时间,全面达到第三级。

【您的答案】 B

【正确答案】 A(单选)

当幽默能力的训练,已经达到可以拆分组合幽默元素的时候,就不必可以记忆更多的笑话了,可以在日常生活中,闲暇时间通过非悲剧电影或者春晚等事物,吸收幽默元素。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

源:补充习题组

2 (单选)

有些笑话,想要达到幽默效果,不仅对笑话本身的内容有要求,语速语调也要达到一定的要求。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

3 (单选)

幽默激发愉悦感,可以给别人讲的笑话是:

A

精心挑选的经典笑话。

B

团队创作的原创笑话。

C

幽默元素重组的即兴笑话。

D

以上都有。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:补充习题组

4 (单选)

因为创业是高难度复杂任务,而创业者的时间和精力有限,所以对于幽默能力的提升不必投入过多,达到能力需求即可。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 A(多选)

第一级幽默能力训练的步骤包括:

A

每个人精选不同形式,不同结构,不同长度,不同颜色的笑话。

B

所有成员的笑话汇总,精选出最好的三十五个。

C

在团队内部反复练习,直到纯熟,然后在团队外进行训练。

D

继续精选背诵新的笑话。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:加强习题组

2 (多选)

第二级幽默能力训练的步骤包括:

A

精选经历过的或者听说过目睹过的场景和事物,装入特定结构,生成原创笑话。

B

团队成员将内容进行匹配、调整,形成自身经历的笑话。

C

将原创笑话与第一级幽默的三十五个笑话一起熟练背诵。

D

自由拆分重组笑话,达到能上舞台的水平。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C(单选)

关于愉悦感激发的叙述不正确的是:

A

赞扬和幽默产生的愉悦感,必然且迅速,但是层次较浅,消退速度快。

B

唯美阐释让人产生的愉悦感层次更深,更持久。

C

人的愉悦感可以只靠唯美阐述来激发,所以有了唯美阐述能力就不需要赞扬和幽默能力。

D

赞扬能力,幽默能力和唯美阐述能力都是人格魅力的重要组成元素。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

2 (多选)

对于唯美阐述能力的叙述正确的是:

A

任何唯美模块对任何对象都是必然发生作用的。

B

运用唯美阐述能力传递的信息,可以让人内心深处产生美的共鸣、美的遐想、美的向往。

C

合理运用唯美阐述能力,能大幅提升个人的人格魅力。

D

唯美阐述能力主要提升一个人综合魅力中的形体魅力。

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

3 (多选)

于丹老师的案例让我们了解到其人格魅力来源于哪?

A

唯美表达能力

B

价值感激发能力

C

赞扬

D

幽默

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

4 (单选)

有美感有情怀的片子往往比喜剧电影更让人印象深刻,是因为唯美比幽默激发的愉悦感更持久。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

男人对亲情的美好感受往往是弱于女人,但是在一定压抑之后,适当释放,可能会更将猛烈。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

奥美公司为肯德基公司做的广告,其中人格魅力是通过唯美元素来展现的。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

愉悦感激发能力是有哪些因素产生的?

A

唯美阐述

B

赞扬

C

幽默

D

权威感激发

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (多选)

唯美元素创作的步骤包括:

A

原创属于自己的六大主题的约三百字的片段,反复修改。

B

背诵名家名作,为自己所用。

C

汇总团队内所有人的创作,每个主题选出最好的两篇。

D

将团队内部每个主题写的最好的两篇与自己的进行整合,获得更多唯美片段。

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

3 (多选)

唯美阐述训练的步骤包括:

A

熟练记忆,达到可以任意拆分流畅阐述的程度。

B

团队范围内,达到完整流畅阐述和拆分组合流畅阐述的程度。

C

选择六大主题以外的事物进行原创即兴阐述。

D

到现实环境中运用,兼实战训练。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

4 (多选)

JK罗琳的成功,包含哪些关键因素?

A

唯美幽默打造人格魅力

B

心理能量的勤奋与意志力

C

形体魅力

D

热心的投资人和出版商

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

5 (单选)

创业是高难度的复杂任务,而创业者的时间和精力有限,所以唯美阐述的训练,不必过多投入时间,只要达到一定的熟练度即可。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

唯美阐述训练不仅可以让团队成员提升激发他人愉悦感的能力,同时可以提升创业团队内部的凝聚力。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

对于价值感激发的阐述正确的是:

A

传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快的实现职业和人生目标,这样的交流让别人对你产生价值感。

B

价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力,所以能传递有价值信息的人,不需要激发愉悦感。

C

加速财富创造的信息是有价值的信息,可以激发价值感。

D

因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同,所以无法找到必然激发价值感的方法。

【您的答案】 A C

【正确答案】 A C

来源:基础习题组

2 (单选)

必然激发价值感的方法不包括:

A

阐述创造财富的历史的成功经验

B

阐述事物的本质原理

C

展现最有吸引力的思维

D

展示自己曾经创造过的财富

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

3 (单选)

创业需要资金和资源的投入,因此对创业者来说,价值感的激发比愉悦感激发更重要。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

价值感可以激发的原因是,任何一个正常人,无论他的需求是什么,对于可以提升物质财富创造效率的道理,一定感兴趣,一定会觉得有价值。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

每个人人生发展的一段必经之路。因为是所有人生征途的必经之路,只要加速这一段的前进,那么人生最高理想自然也会加速实现的。这段必经之路,就是物质财富创造之路。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

对于创业来说,价值感激发,既能增加团队内部的凝聚力,也能更好地吸引投资人,因此价值感的激发对于创业团队来说非常重要。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

对价值感激发第一种方法“阐述创造财富的历史成功经验”阐释正确的是:

A

常规教育体系中,商界相关的历史最少,是因为商界创造的财富不如政界和学术界多。

B

阐述成功企业的历史必须是三级精细历史信息。

C

95%以上的人一辈子都在商界发展,所以应该对他们阐述他们相对陌生的政界历史。

D

商界人士对商界历史了解较多,所以对其它领域的人才阐述商界历史才能激发价值感。

【您的答案】 D

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

对于商界历史的阐述原则,正确的是:

A

应该尽量介绍企业成熟时期的历史,因为体系化的成功经验才值得借鉴。

B

很多人对商界历史的认识比较零散、浅显的原因是大脑容易记忆低价值浅层次的信息。

C

应该给别人阐述企业成功的秘诀和内部信息,因为这些信息是高价值的。

D

因为阐述的是企业的历史,所以应该只选择传统企业,新兴企业的历史不值得阐述。

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (单选)

李嘉诚打工时期能搞定最难的客户最主要原因是:

A

比别人更勤奋,更负责任。

B

天然的能力强于别人。

C

能向客户传递高价值信息,激发客户的价值感。

D

商品的价格低于别人。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (单选)

李嘉诚在离开公司之后,可以创业成功的最主要原因是:

A

在塑料制品公司做到销售冠军,积累了大量的创业资金。

B

朋友看到了他的创业冲动,给予了帮助。

C

利用业余时间获得了核心职业能力和六大专属职业能力。

D

保留了大量的客户资源。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

5 (单选)

下列叙述正确的有:

A

李嘉诚成功建立了长江实业和和记黄埔两大商业巨头的原因是开发了新的创业方法。

B

因为后来开创的公司规模更大,李嘉诚在塑料行业的经验和能力不适用了。

C

李嘉诚后来的成功是核心职业能力和六大专属职业能力循环运用。

D

如果企业的规模达到一定程度,所需要的能力会超出核心职业能力和六大专属职业能力。

【您的答案】 D

【正确答案】 C

来源:基础习题组

6 (单选)

对于机会和能力表述不正确的是:

A

创业者应该先关注机会,再锤炼能力,让能力良好的对应机会。

B

只有在机会到来之前锤炼好对应的能力,才有成功的可能。

C

如果能力的获得比机会的出现晚,同类机会可能再也不会出现。

D

抓不住机会,即使有能力,也会归于平庸阶层。

【您的答案】 B

【正确答案】 A(单选)

李嘉诚茶童时期的最大意义在于:

A

获得了人生的第一桶金。

B

商业故事和生意模式使理想升级。

C

证明了自己比其它茶童勤奋。

D

认识了能与他产生高端能量交流的人。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:补充习题组

2 (多选)

打工时期对于难搞定的客户和最难搞定的客户,李嘉诚采取的方法有:

A

假设场景,让客户认识到桶对老人和小孩更加安全。

B

实验证明,让客户亲眼看到桶比盆更卫生。

C

比较价格,让客户觉得商品很便宜。

D

提供有价值信息,激发客户的价值感。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B D

来源:补充习题组

3 (多选)

在李嘉诚的创业期间,香港塑料制品行业遭受重大灾难。李嘉诚的公司能够把危机转化为契机,最终做到垄断的原因包括:

A

创业初期在最恶劣的环境,得到了最残酷的磨练,锻炼了强大的心理素质。

B

通过学习对手的先进技术,大大提升了企业的产品研发能力。

C

在危机期间,很多竞争对手纷纷倒闭,为之后的发展腾出空间。

D

为意大利制品的价格比本土公司高,不受香港市民的欢迎。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:补充习题组

4 (多选

自己创作创造财富的成功历史的意义包括:

A

自己创作的内容,掌握与运用快得多。

B

创作者可以更深刻的掌握成功的真理。

C

自己创作比记忆别人写作的东西能节约更多的时间。

D

单纯使用别人现成的内容会有提升瓶颈,自己创作提升会更高。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B D(单选)

李嘉诚打工时期能搞定最难的客户最主要原因是:

A

比别人更勤奋,更负责任。

B

天然的能力强于别人。

C

能向客户传递高价值信息,激发客户的价值感。

D

商品的价格低于别人。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:加强习题组

2 (多选)

自己创作创造财富的成功历史的意义包括:

A

自己创作的内容,掌握与运用快得多。

B

创作者可以更深刻的掌握成功的真理。

C

自己创作比记忆别人写作的东西能节约更多的时间。

D

单纯使用别人现成的内容会有提升瓶颈,自己创作提升会更高。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:加强习题组

3 (单选)

李嘉诚在离开公司之后,可以创业成功的最主要原因是:

A

在塑料制品公司做到销售冠军,积累了大量的创业资金。

B

朋友看到了他的创业冲动,给予了帮助。

C

利用业余时间获得了核心职业能力和六大专属职业能力。

D

保留了大量的客户资源。

【您的答案】 C

【正确答案】 C(单选)

对于本质原理阐述正确的是:

A

只有对流行、前卫的事物本质进行阐述,才能让人产生价值感。

B

阐述人类感知更深层次,更接近本质的道理时,必然出现价值感。

C

阐述本质应尽量避免司空见惯、老生常谈的问题,因为话题本身没有价值。

D

本质阐述的主要目的是激发别人的愉悦感。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

属于性格决定命运的本质阐述的观点的是:

A

性格好的人容易走上成功之路,性格坏的人则流落到社会底层。

B

多重性格的人喜好的事物、活动和环境更多,因此容易让人无法将时间高密度集中投入到一个领域,容易导致失败。

C

多一重性格就对企业相关的事物环境多一分热爱,成功的概率就会增加。

D

多数商界政界的成功人士都有多重性格,但是学术界的成功人士只有一重性格,因为科学研究必须高密度集中投入时间和精力。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

3 (多选)

以下的系统化的阐述正确的是:

A

零碎的、低价值的元素与构件,按照特定结构和机制,没有系统化的组织在一起,则没有价值。

B

系统化的整体让低价值的元素与构件产生高端价值。

C

元素和构件的价值高,构成的整体即使没有系统化也能产生高价值。

D

系统化是推动生命进化和宇宙演化的内在力量。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

4 (多选)

对于使用万能阐述框架的原因叙述正确的是:

A

自己习惯的框架,其实是都是残缺不全的,甚至有很多缺陷和偏差。

B

万能阐述框架符合系统化原理,更容易激发价值感。

C

我们要选用难度适中的框架,不能太难也不能太简单。

D

按照万能阐述框架的模式思考问题可以强化系统思维能力。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (多选)

万能阐述模式的步骤包括:

A

选择一个对人类有影响的主题。

B

阐述它对人际关系的影响。

C

阐述它通过人和人际关系,对组织的影响。

D

阐述它对社会的影响。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

6 (单选)

关于万能阐述框架的运用,阐述正确的是:

A

万能阐述框架相当于把分析题变成填空题。

B

万能阐述框架可以体现系统性的思维。

C

阐述时不必每次都完整的阐述整个框架,根据场合,时间叙述的长短,选择合适的分项阐述。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D(多选)

本质原理阐述的训练步骤包括:

A

选择八个主题,充分理解、透彻记忆、流畅表达。

B

在日常生活与工作中,逐步采集并雕琢类似八个本质阐述的主题内容,达到流畅表达的程度。

C

在团队中进行汇总、修改、反复训练,达到可以实际运用的程度。

D

把内容进行拆分重组,探索新的事物的本质。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:补充习题组

2 (单选)

对事业和人生发展作用最大的三种能力不包括:

A

创新能力

B

逻辑推理

C

复合运算

D

系统分析

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

3 (多选)

以下表述正确的是:

A

高价值交流,往往是临时出现的,有压力的交流。

B

展现系统思维能力,是可以让你有效把握高价值交流的机会。

C

如果有了即兴阐述的能力,就完全不需要阐述框架了。

D

因为框架是固定的,所以经常使用框架会限制思维能力的发展。

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:补充习题组

4 (多选)

人格魅力的第二重,价值感激发的训练方法包括:

A

通过阐述财富创造精细历史,让人感知加速实现职业与人生目标的高价值经验。

B

通过阐述本质原理,让人感知触及深层本质的高价值道理。

C

通过阐述万能框架,让人感知更加完美的高价值思维能力。

D

通过提升形体魅力,让对方对自己产生价值感。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C(多选)

本质原理阐述的训练步骤包括:

A

选择八个主题,充分理解、透彻记忆、流畅表达。

B

在日常生活与工作中,逐步采集并雕琢类似八个本质阐述的主题内容,达到流畅表达的程度。

C

在团队中进行汇总、修改、反复训练,达到可以实际运用的程度。

D

把内容进行拆分重组,探索新的事物的本质。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:加强习题组

2 (单选)

对于本质原理阐述正确的是:

A

只有对流行、前卫的事物本质进行阐述,才能让人产生价值感。

B

阐述人类感知更深层次,更接近本质的道理时,必然出现价值感。

C

阐述本质应尽量避免司空见惯、老生常谈的问题,因为话题本身没有价值。

D

本质阐述的主要目的是激发别人的愉悦感。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:加强习题组

3 (单选)

关于万能阐述框架的运用,阐述正确的是:

A

万能阐述框架相当于把分析题变成填空题。

B

万能阐述框架可以体现系统性的思维。

C

阐述时不必每次都完整的阐述整个框架,根据场合,时间叙述的长短,选择合适的分项阐述。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D(多选)

对于权威感的描述正确的是:

A

权威感,是一种能让人信任、钦佩,依赖,并愿意与之合作重要任务的特殊情感。

B

权威感的生成比价值感和愉悦感更复杂,威力更大,所以有权威感的人不需要给别人愉悦感和价值感。

C

权威感是可推动高价值交流和高端资源交流的人格魅力。

D

激发权威感是为了获得比感情交流更有价值的高端能量交流。

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

2 (多选)

形成权威感的主要因素包括:

A

具备优秀的三种心理能量:勤奋程度、奉献意愿、意志力。

B

三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历。

C

一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验。

D

不但形体魅力强,还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

3 (多选)

权威感的产生,一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于:

A

可以将自己厌烦的工作转交他人。

B

说明你的能力是可以复制的,可以传递能力给别人。

C

说明你还愿意传递能力给别人。

D

体现自己强于别人。

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

4 (多选)

吴士宏的从勤杂工,到通过业务考试,战胜名校学霸,成为正式员工的过程了体现了那些心理能量?

A

勤奋程度

B

奉献意愿

C

非兴趣专注

D

意志力

E

责难承受

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

5 (多选)

吴士宏的能建立强悍团队屡创新高的原因包含:

A

自身的核心职业能力很强,并且愿意把能力传递给别人。

B

有强大的人格魅力,吸引周围的人进行能量交流。

C

有强大的背景和高端的学历,能激发别人的价值感。

D

为企业创造过足够多的价值,多次完成过高难度复杂任务,有一定的权威感。

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

6 (多选)

吴士宏建立强悍团队的经历,对权威感的建立起到积极作用的因素有:

A

身先士卒,帮助团队成员完成任务。

B

勇挑重担,主动完成高难度的任务。

C

认真培训和指导团队成员怎么去完成高难度任务。

D

体现了超出其他成员的个人能力。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C(单选)

执行是什么?

A

执行就是一个想法。

B

执行就是一个规划。

C

执行就是一个目标。

D

执行是完成既定目标的具体过程。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

2 (单选)

执行能力是什么?

A

执行能力是一种意识。

B

执行能力是一种方法。

C

执行能力是一种流程。

D

执行能力是完成(执行)任务的意识和方法。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

3 (单选)

提升高效执行能力的关键是:

A

注重高效执行意识的培养。

B

注重高效执行流程的学习。

C

注重高效执行方法的学习。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

4 (单选)

高效执行意识意味着:

A

只要在任务执行的设定目标阶段和步骤制定阶段投入全力后,可放松执行。

B

只在最终执行过程中全力以赴,目标与步骤可以随意设定。

C

每个阶段都需要全力以赴,且越靠近结果,投入的努力程度越大。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

5 (单选)

高效执行流程意味着:

A

不用规范流程,根据经验值,走到哪里遇到问题再临时想方法。

B

明确任务节点,预设存在问题,不断试错修正。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

6 (单选)

为什么要从执行能力提升到高效执行能力:

A

企业高效发展的需要。

B

履行员工义务。

C

获得更好的个人发展需要。

D

不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。

【您的答案】 D

【正确答案】 D(单选)

提升高效执行能力的关键是注重:

A

执行意识的提升与培养。

B

执行意识与执行方法的相互配合作用。

C

执行方法的学习和掌握。

D

执行流程的熟知。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

高效的执行意识意味着:

A

只做正确的事。

B

做正确的人。

C

只把事做正确。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (单选)

高效的执行方法意味着:

A

只做正确的事。

B

只做正确的人。

C

把事做正确,并做更多正确的事。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (单选)

让企业任务产生结果与价值的关键是:

A

需要某一领域的专业知识。

B

需要积极的执行意识。

C

需要高效的执行方法。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

5 (单选)

高效执行意识提升的关键是:

A

注重个人心理能量的提升。

B

树立正确的职业观与良好的职业心态。

C

以上都是。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

6 (单选)

高效执行意识提升策略的核心是:

A

要有突破稳定与阈值的自我感知极限的认知。

B

要有突破稳定与阈值的群体(企业与行业)感知极限的认知。

C

以上都是。

【您的答案】 C

【正确答案】 C(单选)

高效执行力形成的关键步骤是:

A

设定目标、制定步骤、完成实施。

B

设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

分析任务以设定总目标的流程是:

A

筛选目标、确定目标、管理目标。

B

罗列目标、评估目标、管理目标。

C

罗列目标、筛选目标、评估目标、确定目标、管理目标。

D

罗列目标、确定目标、管理目标。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

3 (单选)

罗列目标的关键是:

A

想清楚主要目标。

B

根据经验,边做边确定。

C

写下来是判断的第一步。

【您的答案】 A

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (单选)

在筛选目标时,应当主要从哪方面分析和筛选:

A

目标的紧迫性。

B

目标的重要性。

C

自身经验和感知判断。

D

目标紧迫性与重要性。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

5 (多选)

时间管理优先矩阵中,重要紧迫的目标有什么特征:

A

高价值。

B

属于计划与改善性质。

C

有期限压力。

D

危机型事件。

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

6 (单选)

在评估目标时,应当注意目标的哪些要点:

A

明确性

B

衡量性

C

可实现性

D

相关性

E

时限性

F

以上都是

【您的答案】 F

【正确答案】 F(单选)

形成每个步骤分项能力的关键是:

A

注重步骤完成的方法。

B

列出详细的学习方法的计划。

C

加强对分项能力的模拟训练。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

2 (单选)

在分项能力提升的方法上,应当注重:

A

企业流程通用型方法的学习。

B

精英群体经验型方法的学习。

C

以上都是。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

3 (单选)

企业流程通用型方法的第一步是:

A

列出可能遇到的问题和阻碍,找出相应的解决方法。

B

列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

企业流程通用型方法的第二步是:

A

列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。

B

列出实现目标所需要的技能和知识。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

5 (单选)

企业流程通用型方法的第三步是:

A

列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。

B

列出实现目标所需要的技能和知识。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

方法累计效应告诉我们:

A

执行细节决定成败,胜在细节。

B

天只要比他人努力一点点,日积月累,拉开的差距就是鸿沟。

C

注重每项任务每个步骤运用的方法都好一点点的话,执行的结果就是远超预期。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D(单选)

制定计划对于时间管理帮助是:

A

制定计划状态下的额外时间需求度低。

B

不制定计划状态下的额外时间需求低。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

效能是指:

A

确定的期待结果。

B

用最小的代价或花费所获得的结果。

C

用最小的代价或花费,获得最佳的期待结果。

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

3 (单选)

备忘录式的时间管理的优点是:

A

注重整体性。

B

应变性大,压力小。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (单选)

日程规划与准备式的时间管理的优点:

A

能追踪应做事项,目标与规划达成率高。

B

凡事皆安排习惯,留出更多思考空间。

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

价值规划式的时间管理的优点:

A

效率高,井然有序。

B

安排优先顺序,提高生产力。

C

以价值为依据与导向,发挥短中长期效果。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

6 (单选)

模拟训练分项能力时,关键是:

A

将分项能力拆分之后进行低频单轮特训。

B

将分项能力拆分之后,进行高频多轮特训。

C

完整能力直接高频多轮特训。

【您的答案】 B

【正确答案】 B(单选)

针对执行任务前应当先梳理工作规划,将分段目标解码成每一步应该做的事。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

高效执行体现在是否紧盯过程且随时调整与优化。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

高效执行体现在是否已经养成自动汇报的习惯。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

高效执行体现在是否在一定的时段,对失误、疏忽、敷衍、损害诚实地总结。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

高效执行体现在是否针对问题做出及时的调整与优化?

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

提升高效执行能力应用的关键之一是模拟执行标准难度的创业任务。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

创业者领导能力可以分为哪三个维度:

A

领导创业

B

领导自我

C

领导资源

D

领导他人

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

2 (多选)

领导自我的关键是:

A

团队激励

B

执行能力

C

学习能力

D

团队组建

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

3 (多选)

领导他人的关键是保持哪些方面的稳定:

A

使命

B

价值观

C

愿景

D

战略战术

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (多选)

领导他人需要哪三种彼此关联的能力:

A

你能不能把一群对的人凝聚在一起

B

你能不能激励他们做出卓越绩效

C

你能不能提供最优质的资源

D

你能不能培养他们不断成长

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

5 (多选)

领导创业考验领导者是否具备哪些能力:

A

能否有高瞻远瞩的战略思维能力

B

能否有脚踏实地的执行能力

C

能否有百折不挠的意志力和胸怀

D

能否有随机应变的灵活性

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (单选)

对于创业团队而言,决定团队整体发展效率的能力,就是创始人的领导能力。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

创业者进行自身领导能力提升的关键是:

A

领导者魅力

B

成员凝聚

C

成员激励与驱动

D

成员能力培养

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (单选)

创业项目的主要完成过程是:

A

任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

B

团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结

C

团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结

D

团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

3 (多选)

创业团队组建阶段的核心是:

A

创业团队和创业项目的目标

B

创业团队和创业项目的使命

C

创业团队和创业项目的愿景

D

创业团队和创业项目的资源评估

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (单选)

创业团队中执行效率最高的成员往往是:

A

受鼓舞的成员

B

满意的成员

C

敬业的成员

D

新加入的成员

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (多选)

创业团队的领导者在任务分配阶段,应当注意哪些要点:

A

任务分配的是否到位

B

任务分配的是否明确

C

任务分配的是否情绪

D

任务分配的是否有效

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (多选)

创业任务指导过程中,常出现的一些疑难病症是:

A

人治大于法治

B

指导过程繁琐冗余

C

信息传递低效

D

过于追求细节

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(单选)

作为创业团队的领导者,要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态,是否存在隐性的人际关系紧张的现象,成员之间是否有举止欠妥的情况。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

领导能力在监督中的体现是在哪些维度上:

A

目标节点的把控

B

任务时间节点的把控

C

阶段性目标的问题/效果的讨论总结

D

过程中制定推动解决方案

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (单选)

若任务完成,关键是评估完成的质量,总结经验,形成标准,全面复制与培训分享。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

任务结果检验、修正与总结往往是很多低效创业团队忽视的重要部分。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (多选)

领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上:

A

在整个过程中,领导者都应当尽可能的依赖于个人的能力与资源。

B

在事前环节,领导者需要告知员工工作指令,帮助员工制定工作计划。

C

在事中环节,领导者需要设计科学的流程,加强程序化管理,对过程进行指导和纠偏。

D

在事后,领导者需要给予反馈、评估和激励。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

6 (单选)

创业团队在进行问题与讨论结论的汇总时,关键是:

A

高频沟通

B

碎片化

C

可视化

D

积极发言

【您的答案】 A

【正确答案】 C(单选)

创业是创业团队与创业项目一同持续迭代升级和进步的过程,这也更要求创业领导者在上述的几个阶段带领团队形成更加标准化的经验。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

2 (多选)

对任务结果进行检验、修正与总结,能带给创业团队哪些好处:

A

能力经验化

B

标准可复制化

C

经验标准化

D

高效应对同类任务

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

3 (多选)

若任务完成不理想,则要求做好:

A

总结问题

B

与初始标准比较

C

分析造成现状的原因

D

提出解决方法

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

4 (单选)

流程和程序化是保障有效团队有效执行的通道。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

关于企业职务能力,以下说法正确的是:

A

企业职务能力共有六类,包括产品研发、生产服务、市场营销、人力资源、综合行政以及资本财务

B

它们是为企业直接创造财富的最高端能力

C

是创业者所有能力的最终价值体现

D

和创业没有关系

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (多选)

关于商业,以下说法正确的是:

A

其本质是交换

B

货币是一种一般等价物

C

交换的本质是价值

D

价值是由需求决定的

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (多选)

关于创业企业应该有的做法,以下说法正确的是:

A

创业企业,要站在客户角度思考客户的需求,并为客户带来额外的价值

B

商业的核心就是交换

C

商业交换中的价值都是由需求决定的

D

在都有需求的情况下,价值是由少数人决定的

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

4 (单选)

关于三大系统,以下说法错误的是:

A

三个系统构成人类发展

B

意识和政治系统都是在经济系统上下浮动的

C

政治系统则给我们的经济系统起了一个保障和支撑的作用

D

意识系统没有价值

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

5 (单选)

以下哪个不属于政府机构:

A

卫生局

B

教育局

C

国家国务院

D

私企

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

6 (多选)

关于行业,以下说法正确的是:

A

行业就是由生产同类产品的企业所聚合而成的企业群

B

所有做房地产的企业,称之为房地产行业

C

所有做快速消费的精细化妆品的企业,称之为精细化妆品行业

D

每一个行业,就是一条能够创造财富和生产力的动脉

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(多选)

关于企业,以下说法正确的是:

A

追求和创造财富的组织

B

企业所创造的财富,一部分回馈自己的员工和股东

C

另一部分以税收和公益捐赠等形式反馈给社会

D

企业是公益机构

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (多选)

关于职业相关概念,以下说法正确的是:

A

为企业创造财富的活动,称之为职业

B

为企业创造财富的能力就是职业能力

C

职业和行业有区别

D

很多职业组成行业

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

3 (多选)

关于创业能力相关概念,以下说法正确的是:

A

创业企业,要站在客户角度思考客户的需求,并为客户带来额外的价值

B

一个创业项目所能获得的行业地位和社会地位,决定于创业者及成员创业能力的优秀程度

C

通过优秀的创业能力可以创造高端社会价值

D

创业能力是先天获得的

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (多选)

关于行业与职业的说法,以下表述正确的是:

A

行业和职业有一定的关系

B

职业存在于企业中

C

行业的选择,影响着创业者的发展

D

行业和职业没有关系

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

5 (多选)

关于中粮,以下说法正确的是:

A

中粮是一家央企

B

属于食品行业

C

金帝巧克力属于中粮的产品

D

收购了蒙牛

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (多选)

关于以下表述的企业-创始人关系,说法正确的是:

A

万达-王健林

B

阿里巴巴-马云

C

腾讯-马化腾

D

蒙牛-牛根生

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D多选)

企业的管理对象包含哪些:

A

供应商

B

客户

C

股东

D

员工

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

关于股东相关概念,以下说法正确的是:

A

创始人把自己的股票卖出去,然后拿进钱来运营企业。在这个时候,就有了现代股份公司制度

B

企业的目的是为股东创造价值,要让股东的资产在股票市场上能够获得最大的价值,这就让企业从单纯的做好企业经营变成了跟股票市场有关系了

C

最早的非公开发行的股票就依靠分红来让股东收回自己的价值投入

D

企业需要对股东进行管理

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (多选)

关于股票市场,以下说法正确的是:

A

虽然股东今年把自己的资金投入了企业,但是到年底的时候,可能股东就有急着要使用资金的,这时候,股东可以通过把股票卖给另外一个人,而获取资金

B

如果持有股票的人认为今年可能分红超过约定的预期金额,他所持有的股票可能就不只最初的投入金额,可能已经翻倍了

C

股票就在股票市场中交易,企业的运营就要为股东创造价值,而股东创造的价值由股票市场上的企业股票价格来显现

D

这个时候,作为企业的管理者,要开始管理股东的预期

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

4 (多选)

我们课堂案例中,以下哪些企业在股东管理上出过大问题:

A

雷士照明

B

新浪

C

华为

D

阿里巴巴

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

5 (多选)

关于课堂上新浪的案例,以下说法正确的是:

A

最初,一个被誉为中国互联网英雄的人,叫王志东,他创立了一个叫四通立方的公司,有其投资人

B

新浪没有有效管理股东的故事发生在2003

C

王志东最后被迫提出辞去新浪CEO的职务

D

通过新浪事件,我们应当明白在一个股东的视角里,作为一个企业的管理者,就应该能够有效地管理投资人

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

6 (多选)

关于企业员工相关说法,以下说法正确的是:

A

员工是企业应该管理的一个重要对象

B

但这里的员工可能还仅仅是已经在企业的员工,还有可能是潜在的,有可能进入企业的员工

C

优秀的员工就能够创造最优秀的产品

D

员工在企业中的地位没有太重要

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C(多选)

以下哪些属于企业重要管理对象:

A

政府部门

B

媒体

C

社区

D

社会团体

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

2 (多选)

关于社会团体和社区,说法正确的是:

A

一些社会团体,他们对于整个社会有重要的影响和舆论引导作用

B

企业的运营可能就影响到了周围居民的生产或者生活

C

企业要有效地管理当地居民的预期,要跟当地居民形成良好的互动关系

D

当地居民和企业没有关系,应当政府部门来管理

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:补充习题组

3 (多选)

关于媒体,以下说法正确的是:

A

有影响力的自媒体,对于企业和产品的影响很大

B

负面消息,借助新的社交媒体的手段,可能会对企业的运营带来致命的影响

C

企业遇到危机时,如何有效地和媒体打交道,也是每个企业的必修课

D

危机传播是每个企业都需要学习的,并且要借助媒体和舆论转为危机

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

4 (多选)

关于企业功能,说法错误的是:

A

企业应当管理好各利益相关者的关系

B

企业只包含员工、供应商、客户和股东这四个层级的利益相关者

C

企业的管理对象,是指企业起主导作用去控制的

D

企业的管理对象之间,有一定的联系

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C(多选)

一个生产手机的企业,包含哪些供应关系:

A

芯片供应商

B

硅片

C

客户

D

营销渠道

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

本节课堂案例中提到的关于手机的案例包含哪些公司:

A

小米

B

联想

C

摩托罗拉

D

三星

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

3 (单选)

以下哪家公司是提供芯片的生产商:

A

高通

B

联想

C

三星

D

摩托罗拉

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (多选)

商业体系中的两个市场是指:

A

股票市场

B

劳动力市场

C

客户市场

D

竞争者市场

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

5 (多选)

关于商业体系中的市场,以下说法正确的是:

A

一个工程师,有可能给华为工作,也有可能给小米工作

B

各个企业的运营体系都是由利益相关者构成的

C

上下游企业的利益相关者组成一条链条,在一个商业系统中来运营

D

投资者既有可能给你投资,成为你的股东,也有可能成为你的供应商的股东,还有可能成为你的配套厂商的股东,所以他们是一些潜在的投资者

【您的答案】 B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (多选)

以下属于行业系统特点的是:

A

商业生态系统中,各角色之间是共生共荣的关系。各角色分工协作,为共同的目标,有机地联合成一个整体,协同为客户创造价值,实现生态圈的整体价值最大化

B

商业生态系统一定是一个动态变化的系统。时代背景、客户需求、市场格局、技术进步等等,都在变化,因此,商业生态系统必然是变化发展的

C

企业之间的关系以商业生态系统的角度来看,往往是既竞争又合作的;在共生共荣之上,商业生态系统中的企业还呈现一种相互依赖关系,每个企业的利益都与其它企业,以及商业生态系统整体的健康发展相联系。

D

商业生态系统的演进过程中,核心企业起了关键和重要的作用。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(多选)

3M公司现在的业务包含:

A

手术服

B

口罩

C

车膜

D

透明胶

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

2 (多选)

关于GE,说法正确的是:

A

原本是一个做电器的公司,原来有过电视机、洗碗机、发动机等业务

B

曾经还包括广播电视、金融

C

后来,原来的电视业务、洗衣机业务都被卖掉了

D

GE的原则是,能达到行业前三,就保留

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

3 (多选)

关于柯达,以下说法正确的是:

A

柯达曾经在感光照相领域是照相行业的王者

B

是数字照相技术基础专利的发明者

C

柯达曾经在继续在传统照相领域里面发展,还是在数字照相领域里开拓,经历了长时间的犹豫期,最后柯达只好申请破产保护

D

曾经的行业巨头,被新兴的技术和新兴的企业,甚至是被新兴的自己开发的新技术给颠覆了

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

4 (单选)

以下描述,说法错误的是:

A

阿里巴巴带领电子商务的发展,冲击了很多实体商超

B

阿里巴巴违背了时代的潮流

C

小型的创业公司,应该思考如何做新的东西,如何做一些创新的产品和服务

D

小型创业公司应当成为消费者信赖的产品提供商

【您的答案】 B

【正确答案】 B(多选)

关于企业盈利的过程,以下说法正确的是:

A

企业是追求和创造财富的组织,也就意味着盈利是企业追求和创造的核心目的

B

初创企业的角度而言,影响其产品到商品的转化过程有众多因素,但核心是关注产品本身、消费者需求、市场环境与政策条件及竞争对手等因素

C

产品本身的诞生是基于消费者的需求的

D

企业所在市场的规模和政策等,也决定了产品转化为商品的效率与空间

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

为什么企业要特别重视竞争者:

A

在消费者的某类需求上,能满足其需求的产品、可替代产品都很多

B

之所以消费者会选择一个企业的产品,还在于该企业提供的产品能让消费者感知到与同类产品的差异性

C

竞争对手的信息搜集与分析,是企业实现产品到商品转换过程的核心工作

D

对于一个初创企业来说,是决定企业生死的关键

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (多选)

想要提高企业利润,可以从三个方面考虑,是哪三个方面:

A

提高产品的销售价格

B

控制和降低产品的成本

C

增加人力资源投入

D

提高产品的销量

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

4 (多选)

哪些可能影响成本:

A

企业的生产过程

B

企业的管理过程

C

办公系统

D

管理制度

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (多选)

商品的销售价格受什么影响:

A

市场政策环境

B

产品竞争地位

C

产品品质

D

竞争对手

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (多选)

为了获得利润,从提高价格的角度,企业可以怎么做:

A

增加产品附加值

B

提高品牌价值

C

放弃产品质量 ,批量生产

D

更多的服务更好的购买体验

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D(多选)

关于马斯洛原理,以下说法正确的是:

A

第一个层次是指生理需求,衣食住行方面的需求,最底层的需求

B

第二个层次是指安全需求,安全保障方面的

C

第三个是指社交需求,与人沟通、交流方面的

D

第四个是尊重需求,第五个是自我实现

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

关于企业发展初期,叙述正确的是:

A

创建之初规模小、非官僚制和个人制,高层管理者提供结构和控制系统,组织的精力侧重于生存和单一产品的生产和服务

B

企业组织和流程不正规,但团队高度团结,创业的核心人物能够对每个人施加影响,效率较高

C

企业在这一时期力求在市场中求得生存,企业将他们所有的精力投入到生产和市场的技术活动中

D

这个时期创始人不是重点

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

3 (单选)

企业初创期一般要经历多长时间:

A

15

B

3-6个月

C

3

D

5

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (多选)

企业的初步发展期可能遇到哪些最大的问题:

A

组织均衡成长

B

跨部门协调

C

品牌建设

D

创新

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

5 (多选)

企业高速发展期的特征有哪些:

A

企业业务、人员、组织、盈利都进入稳定期

B

企业规模、业绩都有很大的发展和提升

C

拥有了一定的资源和组织能力

D

企业在战略、决策、信息方面为企业长远目标寻求发展空间

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (多选)

以下哪些属于企业成熟稳定期的特点:

A

企业制度已经较为健全

B

增长放慢

C

以创始人为中心

D

生产作业、营销、人力资源等方面全面成熟,形成其核心能力和竞争优势

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B D(多选)

企业成熟期最关注的包括:

A

利润增长

B

稳固市场地位

C

掌握独特资源

D

创建自身竞争优势

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

2 (多选)

企业进入可持续发展阶段有哪些特征:

A

企业创新能力极强

B

企业组织和流程的僵化日趋严重

C

流程运作困难,效率低下

D

大部分企业由此走向衰落,企业业绩下滑

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:补充习题组

3 (多选)

当企业进入可持续发展期,应当采用什么样的措施应对:

A

寻找新的生态圈

B

剧烈的业务变革

C

裁员

D

批量生产、改变产品原有的外形

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:补充习题组

4 (单选)

课程体系中,对创业者的要求中,特别强调了什么素质的重要性:

A

商业敏锐度

B

专业技能

C

财务知识

D

身体

【您的答案】 B

【正确答案】 A(多选)

关于马斯洛原理,以下说法正确的是:

A

第一个层次是指生理需求,衣食住行方面的需求,最底层的需求

B

第二个层次是指安全需求,安全保障方面的

C

第三个是指社交需求,与人沟通、交流方面的

D

第四个是尊重需求,第五个是自我实现

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:加强习题组

2 (多选)

企业进入可持续发展阶段有哪些特征:

A

企业创新能力极强

B

企业组织和流程的僵化日趋严重

C

流程运作困难,效率低下

D

大部分企业由此走向衰落,企业业绩下滑

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:加强习题组

3 (多选)

当企业进入可持续发展期,应当采用什么样的措施应对:

A

寻找新的生态圈

B

剧烈的业务变革

C

裁员

D

批量生产、改变产品原有的外形

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:加强习题组

4 (多选)

企业的初步发展期可能遇到哪些最大的问题:

A

组织均衡成长

B

跨部门协调

C

品牌建设

D

创新

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:加强习题组

5 (多选)

企业高速发展期的特征有哪些:

A

企业业务、人员、组织、盈利都进入稳定期

B

企业规模、业绩都有很大的发展和提升

C

拥有了一定的资源和组织能力

D

企业在战略、决策、信息方面为企业长远目标寻求发展空间

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(多选)

产品研发职务能力的关键分项能力有哪些?

A

市场容量调查

B

客户需求研究

C

产品开发

D

产品测试

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

2 (单选)

客户需求研究中应当更为关注客户的下列哪类需求:

A

功能需求

B

质量需求

C

产品价格

D

真正追求的价值本身

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

3 (多选)

客户需求研究的目标包括哪些?

A

识别潜在的或隐含的隐性需求及显性需求

B

了解目标客户群特征,确定是现有需求创造,还是现有需求改造

C

感知目标客户群价值观,提供一个判别产品价值的事实基础

D

确保没有遗漏重要的客户需求

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

4 (单选)

为了确定企业应该提供什么样的产品来满足客户的需求,企业会通过主动研究客户需求,对产品的功能与外形进行定位。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

产品价值源自产品内部和产品周围的价值,而这些价值又依次来自产品的设计:特征、属性、性能表现,甚至是产品的定位。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

客户需求研究就是要建立客户与产品开发团队之间的高质量信息渠道,以确保直接控制产品细节的人能够完全理解客户的需求,是贯穿产品开发全过程的一项重要工作。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

初创企业在开发产品的功能与外形过程中,需要考虑哪些因素的影响:

A

同类竞争产品的性质(技术驱动企业进步,企业的新产品必然影响竞争对手的产品开发)

B

同类竞争产品的价格

C

可替代性选择领域

D

客户需求变化和发展方向

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (单选)

产品开发可分为产品功能特征开发与产品外形开发,产品功能开发针对市场需求研制新产品或者改良原有产品功能,而产品外形开发则是设计符合产品定位和客户需求的外形、颜色、包装等非功能元素。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (多选)

产品测试的类型一般包括哪些:

A

内部诊断测试

B

第三方测试

C

客户试用测试

D

全面投入市场测试

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (多选)

满足客户需求的方式主要有哪些:

A

服务

B

产品

C

整体解决方案

D

赚钱工具

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (多选)

产品容易忽视的创新点主要有哪些:

A

忽视需求的满足方式

B

忽视其他利益相关者

C

忽视降低成本、风险的创新

D

忽视自身利润空间

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

6 (多选)

企业产品创新时,容易忽视的其他利益相关者主要有哪些:

A

政府

B

渠道

C

内部员工

D

原料、产品和服务等供应商

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(多选)

生产管控中,主要需要管控好哪些方面:

A

生产要素管控

B

生产进度管控

C

生产质量管控

D

生产成本管控

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

客户服务管理的范畴包括哪些方面:

A

客户服务规范要求

B

客户信息搜集

C

个人客户关系建立与维系

D

客户忠诚度与满意度建立

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (多选)

服务管控主要指哪些方面的管控?

A

市场细分

B

售前

C

售中

D

售后

【您的答案】 B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

4 (多选)

生产计划主要起到作用包括哪些?

A

计划

B

预测

C

管理

D

监督与协调

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (单选)

从刚性认知的角度,包括劳动者、劳动资料及劳动对象三大生产要素。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

从柔性认知的角度,包括技术、管理与信息三类生产要素。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

下列哪项不属于市场营销职务能力重点关注的分项职能:

A

客户需求研究

B

市场调研

C

产品表达

D

促销策划

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

市场营销部门所做的全部努力就是通过市场分析,确定如何有盈利地满足客户需求,如何比竞争对手更有效率的满足目标市场的客户需求。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (多选)

市场调研主要搜集哪些方面的信息:

A

行业格局

B

市场竞争环境

C

目标客户

D

产品技术

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (单选)

企业应当尽可能深度搜集竞争对手的信息,包括产品结构、销售价格、销售额、区域分布、重要的营销活动等,了解其主要销售方式与销售渠道,把握自身定位关键。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

目标客户研究则是指根据客户的需求特征,消费特征,对客户进行分类,了解客户的真正使用场景与购买场景,为企业在产品真正投入市场前,明确出客户对价格的接受度,产品购买途径等关键信息。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

企业需要根据不同发展阶段要求,进行市场调查内容的搜集与分析,执行流程一般为:

A

设计调研信息项目、选定调研区域、制定调研方法和信息搜集途径、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论

B

选定调研区域、设计调研信息项目、制定调研方法和信息搜集途径、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论。

C

制定调研方法和信息搜集途径、选定调研区域、设计调研信息项目、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论

D

制定调研方法和信息搜集途径、设计调研信息项目、选定调研区域、进行调研信息项目采集、调研信息统计分析及调研结果讨论

【您的答案】 B

【正确答案】 B(多选)

产品表达的关键是:

A

独特卖点

B

核心价值

C

价格释放

D

市场定位

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

2 (多选)

客户接受企业价值的构成为:

A

价格定位

B

品牌荣誉

C

无形价值

D

有形价值

【您的答案】 C D

【正确答案】 C D

来源:基础习题组

3 (多选)

产品有形价值包括哪些:

A

产品质量

B

产品性能

C

产品便捷性

D

产品易用性

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

4 (单选)

无形价值能帮助客户在选择品牌时,简化决策的价值,并且为客户提供消费的线索。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (多选)

企业产品定价过低所带来的问题主要有:

A

定价过低会让企业的产品贬值

B

定价过低会有损企业未来增长的可持续性

C

定价过低损失大量利润

D

定价过低难以恢复

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

6 (多选)

在确定价格之前,企业应当深度研究以下哪三个要素:

A

材料成本

B

劳动力成本

C

间接成本

D

财务成本

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C(多选)

企业在对产品进行定价时,可主要通过哪些方面进行评估:

A

综合成本

B

竞争对手定价

C

市场供需关系

D

企业利润目标

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:补充习题组

2 (单选)

促销策划主要是企业通过各种广告及促销活动说服或吸引消费者购买其产品,以达到扩大销售量的目的。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

3 (多选)

促销策划的软性目标主要包括:

A

加快产品周转

B

宣传企业形象

C

体现竞争策略

D

提高美誉度、稳固忠诚度

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:补充习题组

4 (多选)

企业选择广告推广平台时,应当主要考虑合作平台的哪些因素:

A

企业及产品属性

B

广告成本

C

各媒体的独特性

D

媒体形象

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(多选)

初创企业在非广告类促销领域,可考虑哪些活动形式:

A

设定条件下,为客户提供增值物品或服务,以促进销售的活动

B

设定条件下,降低价格以促进销售的活动

C

设定条件下,绑定客户信息的推广活动

D

设定条件下,增强客户的关注度以促进销售的活动

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

2 (多选)

企业渠道建设的三个关键节点指的是:

A

供货商

B

批发商

C

零售商

D

代理商

【您的答案】 A B C

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

3 (单选)

新产品上市的渠道推广先要营造声势,抢占先机。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

组合式推广是一种交叉营销方法,将不同产品组合起来,以畅销产品带动滞销产品或者畅销产品互相带动,目的是向同一消费群体销售尽可能多的产品。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

分品类经营。目的在于使同一个企业的每个产品都能得到充分的重视,将不同产品分给不同的经销商经营,以集中经销商对产品的推广资源,同时对经销商也造成压力,促使其提高业绩。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

企业的品牌推广等于产品的形象包装,要特别关注是否能感动客户。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B(单选)

企业品牌推广的核心目的是:

A

为企业做形象包装

B

为企业产品做形象包装

C

感动客户

D

针对竞争对手,占据客户心中有利地位

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:补充习题组

2 (多选)

品牌元素中,基本元素主要包括:

A

可靠性元素

B

企业自身

C

团队与成员

D

产品本身

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:补充习题组

3 (多选)

品牌元素中,催化元素主要包括:

A

先进性元素

B

权威性元素

C

美感性元素

D

情感性元素

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

4 (单选)

对于初创企业而言,在移动互联网的宣传阵地上,投入足够的关注度,运用自媒体与社群经济的指数级影响力,将在初期阶段使品牌宣传效果事半功倍。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

在互联网时代,知识经济体系下,已经从人力资源进化为人力资本,人作为资本产生价值,所以人力资本的管理就更为重要。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

人力资源职务能力主要包括哪些分项职能:

A

人力资源组织规划

B

人才招聘与选拔

C

绩效管理

D

薪酬激励

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (单选)

创业企业最重要的是治理清晰企业结构,构建起适合自身特征的组织架构,这也可能是关乎创业企业生死的组织管理命题。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (多选)

直线制组织架构的优点是:

A

结构比较简单,责任分明

B

命令统一

C

适合创业早期阶段

D

适合团队人员较少的团队

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (多选)

企业的组织架构主要由哪些方面决定:

A

企业的业务特点

B

战略方向

C

团队特点

D

管理文化

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (单选)

组织架构由多层级的架构,慢慢地向扁平化发展,也就是通过有效的沟通,组织里倾向于去掉若干层不增值的中间层,向扁平化的组织发展。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

岗位描述要回答的重要话题是每个岗位的使命和目标究竟是什么,让每个岗位都明白自己为了什么而工作,而做到什么样才算成功,实际上这就是一个把组织目标向岗位去分解的过程,这些就是组织架构方面需要关注的内容。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

2 (多选)

企业在进行人才选拔时,明确的用人标准应当关注:

A

适合大于优秀

B

关键匹配优势

C

能力大于经验

D

能力为先

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:补充习题组

3 (单选)

建立整体薪酬激励,既然不能在物质薪酬上给予丰厚的回报,那么就要在非物质薪酬上满足人才需求。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

4 (单选)

初创企业应当首先关注人才的哪方面特质:

A

价值观匹配

B

能力匹配

C

资源匹配

D

经验匹配

【您的答案】 B

【正确答案】 A(单选)

岗位描述要回答的重要话题是每个岗位的使命和目标究竟是什么,让每个岗位都明白自己为了什么而工作,而做到什么样才算成功,实际上这就是一个把组织目标向岗位去分解的过程,这些就是组织架构方面需要关注的内容。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

2 (多选)

人力资源职务能力主要包括哪些分项职能:

A

人力资源组织规划

B

人才招聘与选拔

C

绩效管理

D

薪酬激励

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:加强习题组

3 (单选)

建立整体薪酬激励,既然不能在物质薪酬上给予丰厚的回报,那么就要在非物质薪酬上满足人才需求。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

4 (多选)

直线制组织架构的优点是:

A

结构比较简单,责任分明

B

命令统一

C

适合创业早期阶段

D

适合团队人员较少的团队

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:加强习题组

5 (单选)

组织架构由多层级的架构,慢慢地向扁平化发展,也就是通过有效的沟通,组织里倾向于去掉若干层不增值的中间层,向扁平化的组织发展。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

企业的人力资源培训体系建设应当关注:

A

设计计划

B

资源投入

C

能力评估

D

培训绩效管理

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

创业初期企业应当关注的培训重点是:

A

尽可能快地让新员工成长

B

让新员工接受公司的文化和价值观

C

教给新员工最容易执行的东西

D

让新员工融入公司的社交圈

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (单选)

绩效管理本质上是把企业的目标和个人的目标,进行连接的过程。企业通过对个人绩效的管理,促使企业最终能够达成自己的管理目标。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

KPI是把一个公司的整体战略目标,通过从上到下,从公司的高级管理层到中层管理层,到主管,甚至到一线员工的一种逐层分解过程,分解成为每一个岗位的考核绩效指标。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

KPI非常强调可衡量性和可量化性,KPI会耗费大量的精力去设置,直至把指标做到可衡量与可量化。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

OKR能让团队真正聚焦在企业究竟往何处去,工作的根本目的到底是什么,在这样前提下去努力,就会避免僵化的考核,所带来的弊病。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

资本财务主要包括哪几项分项能力:

A

融资管理

B

投资管理

C

法务管理

D

财务管理

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

2 (多选)

财务管理分项任务,需要明确一些基本原则,包括:

A

系统原则,即注重人、财、物在财务管理系统中的有机结合。

B

能级原则,即建立财务核查制度,规划不同管理级别人员的审核权限。

C

弹性原则,即实施动态管理,随时应对财务突发状况。

D

动力原则,全面调动员工的积极性。

E

效益原则,保障公司收益。

【您的答案】 A B C D E

【正确答案】 A B C D E

来源:基础习题组

3 (多选)

为了实现企业的投资收益,需要明确一些基本原则:

A

正确把握投资机会市场不断变化和发展

B

进行投资项目的可行性分析

C

采用适当的方法筹措资金

D

认真考虑风险和收益的平衡

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

4 (单选)

设置专人负责资金和财务管理,人员不一定是专职,但一定要设置对应岗位。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

创业初期创业者会忙于产品与市场,所以不建议创业者把其他辅助型的事务也兼起来,寻找合适的成员完成对应工作是非常必要的,比如每个月或每周报送资金计划,为新项目作预算书,审核合同条款,寻找融资渠道等等。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

初创企业更应该根据自己的财务预算和财务计划,留出足够的资金。为了保障创业成功率,较稳定的做法是,除了预算资金,还需要保证一个储备资金(一般是计划的30%),以增加企业资金的稳定性,同时把员工工资、日常开销和研发开销等严格区分。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

对于初创企业而言,在初期发展阶段,综合行政需要重点关注的是下列哪些工作:

A

企业流程与制度建设

B

企业股权架构

C

企业法律事务管理

D

企业文化培育与传播

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

2 (单选)

流程和制度都是为了促进企业的业务过程和管理过程有效和有序,一个企业管理中常见的主要业务流程中包括产品的开发、销售、市场、运营等,这些核心的业务过程,通过流程的方式把它有序地组织起来。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

创业企业做流程和制度的管理不需要过于复杂,对于创业企业而言需要回答的是促进业务发展和生长的关键驱动要素有哪些,在流程和制度上所做的努力都是为了促进关键要素能够有序地更高效地组织起来。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

随着企业的发展,企业就需要聚焦考虑组织和组织之间如何有效地协作,因为发展壮大阶段流程的重点是部门之间的协作。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

企业应当关注创业项目本身是否合法,很多创业者选择的项目本身不合法。虽然“市场”需求巨大,但这些项目本身违法涉嫌刑事犯罪,不可能得到法律的保护。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

企业应当关注创业合伙协议的法律问题,创业合伙协议非常重要,“没有永远的朋友,只有永远的利益。”在创始人关系好的时候就应当详细约定。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

选择创业领域的时候,比起单一兴趣和单一资源,只要创业者进行深层、全面的研究,就能找到更有兴趣、更有资源的创业领域。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

三度交集法则综合考虑的三个维度是:

A

兴趣度

B

擅长度

C

财富度

D

广泛度

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

3 (单选)

社会经济系统,有九十几个行业,但是由于某些行业初始投资过大、行业极度饱和、有行业准入限制,真正适合创业者选择的只有六十多个行业。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

创业领域选择过程中接触更多的企业,对于兴趣度的意义在于,人的兴趣会随着认知范围的扩大而变化,充分扩大行业接触面,有助于科学选择适合自己的创业领域。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

由于创业任务领域选择对于创业的成功有着巨大的影响,因此创业者应当亲力亲为,对每个创业可选的行业都进行全面深入的调研。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

6 (多选)

对行业进行的基本信息的采集和描述,包含的内容有:

A

行业中有几个细分行业

B

行业中龙头企业的典型财务特征

C

各细分行业的主要产品

D

产品的主要客户群体

E

产品的平均利润率

F

产品生产与服务过程的简要信息

G

产品营销过程的简要信息

【您的答案】 A C D F G

【正确答案】 A C D F G(单选)

经过第一轮的创业行业选择之后,需要进行重新分组,将第一轮筛选出的行业进行统合,进行第二轮的筛选。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

第二轮的创业行业选择,不能再通过简单的渠道进行,必须是全面的实地调研。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

第二轮的创业行业选择,各小组要将调研的过程与结果制作成详细的文本,供大家阅读学习。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (多选)

第二轮的创业行业选择过程中,将八个小组重新分为三个大组,所需进行的工作有。

A

根据已有行业资料和认知经验,进一步深入研讨。

B

每组再次选出组员最感兴趣,能力最匹配且认定回报足够大的行业。

C

经过研讨后,三个组统一最终创业领域。

D

将每组第二轮选择行业的过程和结果做成学习报告,供组员学习。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

5 (单选)

最终筛选创业行业,应该采用的方式是。

A

以网上搜索,图书馆和书店查阅的模式,对负责的行业进行基本信息采集和描述。

B

小组成员充分学习,询问,质疑,批判,辩论,深入研讨。

C

锁定该行业最有可能接近的企业,进行关键职能的实景运营式考察。

D

通过企业的财报分析数据及上下游产业研究,充分了解该行业及其它相关行业。

【您的答案】 D

【正确答案】 C

来源:基础习题组

6 (单选)

为了获得深入企业进行实景运营考察的机会,应该充分利用人脉资源,或者建立新的人脉渠道。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

为了深入企业进行实景运营考察,与生产及销售人员建立联系的方法有:

A

邀请该公司的生产和销售部门人员,参加行业经验交流活动。

B

以潜在客户的身份去目标企业进行深度交流或亲身参与。

C

以应聘者或实习者的身份,进入目标企业。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:补充习题组

2 (多选)

邀请企业的生产和销售部门人员参加行业经验交流活动的好处有:

A

必然获得深度交流的机会。

B

创业交流既是公益活动,又可以促进企业品牌和业务,所以每家企业都不会排斥。

C

即使对方没有接受邀请,也有机会建立联系,发展为更深层次的交流。

D

可以直接建立企业间的合作,帮助自己的企业加速发展。

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 B C

来源:补充习题组

3 (单选)

对企业的深度考察重点在于生产部门和销售部门,因为创造产品和销售产品这两个环节是该行业与其他行业区别最大的环节。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

4 (单选)

创业者了解的行业越多,就可以做出更合适的创业领域选择,提升创业成功的概率。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

经过第一轮的创业行业选择之后,需要进行重新分组,将第一轮筛选出的行业进行统合,进行第二轮的筛选。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

2 (单选)

为了深入企业进行实景运营考察,与生产及销售人员建立联系的方法有:

A

邀请该公司的生产和销售部门人员,参加行业经验交流活动。

B

以潜在客户的身份去目标企业进行深度交流或亲身参与。

C

以应聘者或实习者的身份,进入目标企业。

D

以上都是。

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:加强习题组

3 (多选)

邀请企业的生产和销售部门人员参加行业经验交流活动的好处有:

A

必然获得深度交流的机会。

B

创业交流既是公益活动,又可以促进企业品牌和业务,所以每家企业都不会排斥。

C

即使对方没有接受邀请,也有机会建立联系,发展为更深层次的交流。

D

可以直接建立企业间的合作,帮助自己的企业加速发展。

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:加强习题组

4 (多选)

第二轮的创业行业选择过程中,将八个小组重新分为三个大组,所需进行的工作有。

A

根据已有行业资料和认知经验,进一步深入研讨。

B

每组再次选出组员最感兴趣,能力最匹配且认定回报足够大的行业。

C

经过研讨后,三个组统一最终创业领域。

D

将每组第二轮选择行业的过程和结果做成学习报告,供组员学习。

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:加强习题组

5 (单选)

最终筛选创业行业,应该采用的方式是。

A

以网上搜索,图书馆和书店查阅的模式,对负责的行业进行基本信息采集和描述。

B

小组成员充分学习,询问,质疑,批判,辩论,深入研讨。

C

锁定该行业最有可能接近的企业,进行关键职能的实景运营式考察。

D

通过企业的财报分析数据及上下游产业研究,充分了解该行业及其它相关行业。

【您的答案】 D

【正确答案】 C(单选)

目标创业领域深度研究就是对某一个特定行业及行业内聚合的企业进行深入了解与研究。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

目标创业领域深度研究包括:

A

行业发展历史

B

行业发展现状

C

行业规模结构

D

行业未来趋势

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (多选)

不同的行业在以下几个方面有着重大的区别

A

经济特点

B

竞争环境

C

发展前景

D

企业数量

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (单选)

目标创业领域研究只需要研究行业,不需要研究企业

A

正确

B

错误

【您的答案】 B

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (多选)

行业之间的差别还体现在对下列各因素的竞争重视程度:

A

产品价格

B

产品质量

C

性能特色

D

售后服务

E

广告促销

F

品牌形象

【您的答案】 A B C D E F

【正确答案】 A B C D E F

来源:基础习题组

6 (单选)

不属于目标创业领域研究原则的是

A

真实

B

全面

C

主观

D

逻辑

【您的答案】 C

【正确答案】 C(多选)

行业概况主要研究哪些内容:

A

行业发展现状

B

目标客户群体

C

产业链分析

D

价值链分析

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

2 (单选)

产业链分析大多分类为上游、中游和下游三个部分

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

价值链分析主要是指行业内的产品由原材料、生产、运输、销售到最终消费的成本

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (单选)

行业的历史演变研究中,我们只需要从国内视角去看

A

正确

B

错误

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

5 (多选)

行业周期一般可以分为

A

政策周期

B

经济周期

C

技术周期

D

生命周期

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

6 (多选)

行业的经济周期一般分为

A

过渡型行业

B

增长型行业

C

防守型行业

D

周期型行业

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D(单选)

医药、日常消费品等行业都属于:

A

过渡型行业

B

增长型行业

C

防守型行业

D

周期型行业

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:补充习题组

2 (单选)

电力、煤炭、钢材、水泥等行业都属于

A

过渡型行业

B

增长型行业

C

防守型行业

D

周期型行业

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:补充习题组

3 (多选)

行业的生命发展周期主要包括

A

幼稚期

B

成长期

C

成熟期

D

衰退期

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

4 (单选)

技术发展与进步是行业驱动的核心要素及相关行业颠覆性改变的重要导火索

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

一个行业的关键成功因素指那些最能影响行业成员能否在市场上繁荣的因素

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

为了进一步清楚确认行业的关键成功因素,需要回答哪些主要问题

A

行业中企业的数量和客户的数量有多少?

B

客户在各个竞争品牌之间进行选择的基础是什么?

C

行业中一家竞争企业要取得竞争成功需要怎样的资源和竞争能力?

D

行业中一家竞争企业要获取持久的竞争优势必须采取什么样的措施?

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

3 (多选)

与生产相关的关键成功因素包括

A

低成本生产效率

B

能供获得足够的熟练劳动力

C

成本低的产品设计和产品工程

D

准确地满足客户需求

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (单选)

有吸引力的款式或包装属于与产品相关的关键成功因素

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

分销成本与产品价格高属于与营销相关的关键成功因素

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

6 (单选)

行业的市场容量决定了未来的创业项目可能取得的市场空间

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

Cop(多选)

我们了解目标创业领域中的典型企业,主要目的是:

A

借鉴典型企业的客户、产品、营销等关键要素以作为创业项目的参考

B

了解行业的发展历史

C

全面了解行业内部的竞争格局,关注未来的竞争对手

D

了解企业的组织结构

【您的答案】 A C

【正确答案】 A C

来源:基础习题组

2 (多选)

在研究典型企业的过程中,我们必须弄清哪些问题

A

这些典型企业的发展历史是什么?

B

这些典型企业的核心产品是什么?

C

这些典型企业的运营策略是什么?

D

这些典型企业的经营目标是什么?

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

3 (单选)

企业不同的目标会导致不同的发展战略

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

企业的基本信息采集不包括

A

企业历史

B

企业文化

C

组织结构

D

行业规模

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

5 (单选)

要看清行业内部的格局,我们就必须分析清楚行业内典型企业的优势与弱点

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

在进行典型企业研究时,我们通常不用研究一个行业的龙头企业

A

正确

B

错误

【您的答案】 B

【正确答案】 B(多选)

创业核心团队的组建重要性体现在:

A

创业要求多元化的能力体现

B

个人很难同时满足创业的全方面要求

C

优秀企业都是由于核心成员构建完善与合理

D

核心成员重要性超过商业模式与行业选择

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

关于创业核心团队成员的寻找途径,更适合大学生创业团队的是:

A

直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人

B

关注身边同学中有潜力的人

C

最好是之前紧密协同团队的成员

D

曾经磨合过或者配合过的人

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

3 (单选)

对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向,及对现在创业的项目是否真正感兴趣。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

关注创业核心团队成员时,要紧盯其缺陷,避免造成创业项目的发展影响。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

5 (多选)

创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质:

A

人品正直

B

与创始人志同道合

C

丰富的资金与资源

D

相互欣赏与认同

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

6 (多选)

关于创业核心团队成员的能力,应当更倾向于关注的是:

A

做事的能力

B

互补的人脉圈

C

最好都是技术方面的能力

D

最好都是市场方面的能力

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B(多选)

对于创业核心团队成员的评估,应该做到

A

相信直觉

B

关注能力大于价值观

C

反复沟通与考察

D

以德为先,能力互补

【您的答案】 B C D

【正确答案】 C D

来源:补充习题组

2 (单选)

筛选出核心团队成员后,应当建立起足够的信任体系,让他们尽快融入,迅速适应。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

3 (多选)

关注核心团队成员的人脉圈是由于:

A

一个公司跟外部接触的面积大小,往往取决于合伙人个人人脉圈的大小

B

企业发展需要得到外部资源的支持

C

如果创始人人脉圈都一样,可能碰到很多事情的时候,就会影响执行力和执行效果

D

圈子越大,团队将来就可能找到更好的人,可能获得更多的资源

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

4 (单选)

企业应当深入到实践活动中去关注创业核心团队成员,当出现团队的各种问题的时候,看看他们是什么反应,还能不能坚持,从一些细节,从他们跟周围人交往中,来评价这个人是不是合适。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

创业核心团队的组建重要性体现在:

A

创业要求多元化的能力体现

B

个人很难同时满足创业的全方面要求

C

优秀企业都是由于核心成员构建完善与合理

D

核心成员重要性超过商业模式与行业选择

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:加强习题组

2 (多选)

对于创业核心团队成员的评估,应该做到

A

相信直觉

B

关注能力大于价值观

C

反复沟通与考察

D

以德为先,能力互补

【您的答案】 C D

【正确答案】 C D

来源:加强习题组

3 (多选)

关于创业核心团队成员的寻找途径,更适合大学生创业团队的是:

A

直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人

B

关注身边同学中有潜力的人

C

最好是之前紧密协同团队的成员

D

曾经磨合过或者配合过的人

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:加强习题组

4 (多选)

关注核心团队成员的人脉圈是由于:

A

一个公司跟外部接触的面积大小,往往取决于合伙人个人人脉圈的大小

B

企业发展需要得到外部资源的支持

C

如果创始人人脉圈都一样,可能碰到很多事情的时候,就会影响执行力和执行效果

D

圈子越大,团队将来就可能找到更好的人,可能获得更多的资源

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:加强习题组

5 (多选)

创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质:

A

人品正直

B

与创始人志同道合

C

丰富的资金与资源

D

相互欣赏与认同

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D(单选)

优秀的创始人都有持续保持与团队核心成员沟通的态度和精神。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

创始人找到优秀的核心成员之后,直接分工安排,各司其职,每个人做好自己分管的事就行了。

A

正确

B

错误

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (多选)

创始人缺乏核心团队成员的有效沟通,往往会:

A

做事效果低于预期,创始人对核心成员产生信任动荡

B

核心成员内心产生对项目的怀疑

C

核心成员之间相互不满于抱怨

D

既然是核心成员,应当做好自我调节,不应当耗费创始人精力去沟通

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (多选)

创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题,是由于:

A

默认对企业的各种调整能同步领会

B

默认大家除了有相同的价值观之外还有对很多细小事情相同的看法

C

默认彼此做的很多事互相熟知并认同

D

默认彼此的成长速度是一致的

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (单选)

创始人要充分的与核心成员接触,让核心成员之间高频接触,帮助他们尽快变为职业人,再迅速转变成创业者,让他们从名义上的合伙人变成真正的合伙人。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (多选)

核心创业团队构建信任的核心要点是:

A

言语沟通

B

思想交流

C

决策参与

D

荣誉与利益分享

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(单选)

商业模式的概念,是20世纪90年代后期才开始流行

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

商业模式就是企业( )的方式或途径

A

创造价值

B

传递价值

C

交换价值

D

获取价值

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

3 (单选)

一个企业的商业模式,通常由9个基本模块构成,它们分别是:客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、重要合作

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (多选)

客户可以依据哪些方面进行划分

A

外在属性

B

内在属性

C

消费意愿

D

价值取向

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

5 (单选)

价值主张是指研发产品满足客户需求

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

6 (单选)

马斯洛的需求层次论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

客户关系的建立由哪些因素驱动

A

客户需求

B

客户获取

C

客户维系

D

提高销量

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

2 (单选)

菲利普·科特勒在研究中对企业建立的客户关系的不同水平和程度区分为3

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (多选)

一个商业模式的收入来源主要包括

A

一次性支付获得的收入

B

分期支付获得的收入

C

政策支持性获得的收入

D

后续支持性服务获得的收入

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A D

来源:基础习题组

4 (多选)

常用的获取收入的方式包括

A

资产销售

B

租赁收费

C

使用收费

D

中介收费

E

广告收费

【您的答案】 A B C D E

【正确答案】 A B C D E

来源:基础习题组

5 (单选)

每个商业模式都需要核心资源,这些资源使得企业组织能够创造和提供价值主张、接触市场、与客户细分群体建立关系并赚取收入

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (多选)

企业合作的方式包括

A

资源整合

B

战略联盟

C

业务外包

D

企业并购

【您的答案】 B C

【正确答案】 A B C(单选)

通常情况下,成本分为固定成本、变动成本和混合成本

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

2 (单选)

商业模式画布最好的用法是独立思考

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:补充习题组

3 (多选)

商业模式画布在构建时可以优先考虑从( )开始

A

价值主张

B

客户细分

C

关键业务

D

核心资源

【您的答案】 B C D

【正确答案】 A B

来源:补充习题组

4 (单选)

商业模式画布充分考虑了人脑的思维习惯与画布的对应关系

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

客户关系的建立由哪些因素驱动

A

客户需求

B

客户获取

C

客户维系

D

提高销量

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:加强习题组

2 (单选)

通常情况下,成本分为固定成本、变动成本和混合成本

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

3 (多选)

一个商业模式的收入来源主要包括

A

一次性支付获得的收入

B

分期支付获得的收入

C

政策支持性获得的收入

D

后续支持性服务获得的收入

【您的答案】 A D

【正确答案】 A D

来源:加强习题组

4 (多选)

商业模式画布在构建时可以优先考虑从( )开始

A

价值主张

B

客户细分

C

关键业务

D

核心资源

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:加强习题组

5 (单选)

每个商业模式都需要核心资源,这些资源使得企业组织能够创造和提供价值主张、接触市场、与客户细分群体建立关系并赚取收入

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

迈克尔•波特认为“每一个企业都是在设计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。所有这些活动可以用一个价值链来表明。”

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

以下属于企业直接创造价值的环节是

A

市场营销

B

生产服务

C

人力资源

D

综合行政

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

3 (单选)

上下游关联的企业与企业之间存在行业价值链

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

利丰集团成功的主要因素是

A

资本积累

B

成本低廉

C

供应链管理

D

产品致胜

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

5 (单选)

价值环模式与价值链模式在模式形态上的最大区别,是形成了以产品为中心、以反馈为回路的环状结构

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

6 (多选)

用户思维的基础,无非是回答

A

目标用户是谁?

B

目标用户在哪儿?

C

目标用户要什么?

D

怎样满足目标用户需求?

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A C D(多选)

大数据思维主要是指

A

数据体量足够大

B

数据类型够多

C

数据价值密度低

D

数据具有时效性

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

2 (单选)

简约风格包括三个要素:看起来简洁、用起来简化、说起来简单

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

3 (单选)

迭代思维不追求完美,允许有所不足

A

正确

B

错误

【您的答案】 B

【正确答案】 A

来源:补充习题组

4 (单选)

所有行业和企业都应当互联网化

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B(单选)

迈克尔•波特认为“每一个企业都是在设计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。所有这些活动可以用一个价值链来表明。”

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

2 (多选)

大数据思维主要是指

A

数据体量足够大

B

数据类型够多

C

数据价值密度低

D

数据具有时效性

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:加强习题组

3 (单选)

上下游关联的企业与企业之间存在行业价值链

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

4 (单选)

迭代思维不追求完美,允许有所不足

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

5 (单选)

价值环模式与价值链模式在模式形态上的最大区别,是形成了以产品为中心、以反馈为回路的环状结构

A

正确

B

错误

【您的答案】 B

【正确答案】 B(多选)

“蓝海战略”是建立在( )并举的基础上倡导非竞争

A

低成本

B

高价格

C

差异化

D

同质化

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C

来源:基础习题组

2 (单选)

“蓝海”害怕模仿,模仿的人越多,海越红,因为大家竞争,水量有限

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (多选)

第三方模式所带来的非竞争“合作共赢”模式体现在

A

从企业的角度讲,第三方模式促成了不同行业之间突破“管道”的合作,消除了竞争对手,不是争夺“蛋糕”,而是做大“蛋糕”

B

从顾客的角度讲,第三方模式促成了价格的大幅度降低,消除了顾客付费的方式,消费者有可能免费得到产品或服务。

C

从传播的角度讲,第三方模式促成了广告传播模式的改变,消除了广告费的无谓浪费,使广告与产品真正结合起来。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (单选)

要真正避免广告费的浪费,正确的途径是弥合“广告”与“节目”之间的“缝隙”,把广告与节目“同一化”,广告就是节目,节目就是广告

A

正确

B

错误

【您的答案】 B

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (多选)

信息流模式在构建时需具备

A

流量思维

B

平台思维

C

社会化思维

D

互联网思维

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

6 (单选)

流量的本质是资本积累

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B(多选)

平台是指在平等的基础上,由( )一种商业生态系统

A

多主体共建的

B

资源共享

C

能够实现共赢的

D

开放的

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:补充习题组

2 (单选)

构建多方共赢的平台生态圈的第一步是

A

平台战略升级,巩固生态圈

B

衍生更多服务,构建生态圈

C

建立核心优势,扩展平台

D

找到价值点,实现立足

【您的答案】 C

【正确答案】 D

来源:补充习题组

3 (单选)

所谓社会化思维,是指组织利用社会化工具、社会化媒体和社会化网络,重塑企业和用户的沟通关系,以及组织管理和商业运作模式的思维方式

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

4 (多选)

社会化媒体的重要特征是人基于( )链接在一起

A

价值观

B

兴趣

C

社会关系

D

利益

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C(多选)

“蓝海战略”是建立在( )并举的基础上倡导非竞争

A

低成本

B

高价格

C

差异化

D

同质化

【您的答案】 A C

【正确答案】 A C

来源:加强习题组

2 (多选)

平台是指在平等的基础上,由( )一种商业生态系统

A

多主体共建的

B

资源共享

C

能够实现共赢的

D

开放的

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:加强习题组

3 (多选)

第三方模式所带来的非竞争“合作共赢”模式体现在

A

从企业的角度讲,第三方模式促成了不同行业之间突破“管道”的合作,消除了竞争对手,不是争夺“蛋糕”,而是做大“蛋糕”

B

从顾客的角度讲,第三方模式促成了价格的大幅度降低,消除了顾客付费的方式,消费者有可能免费得到产品或服务。

C

从传播的角度讲,第三方模式促成了广告传播模式的改变,消除了广告费的无谓浪费,使广告与产品真正结合起来。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:加强习题组

4 (单选)

所谓社会化思维,是指组织利用社会化工具、社会化媒体和社会化网络,重塑企业和用户的沟通关系,以及组织管理和商业运作模式的思维方式

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:加强习题组

5 (多选)

信息流模式在构建时需具备

A

流量思维

B

平台思维

C

社会化思维

D

互联网思维

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C(多选)

虚实模式构建商业模式的主要思路为

A

将体验从现实世界迁移到虚拟世界

B

将体验从虚拟世界迁移到现实世界

C

将产品从现实世界迁移到虚拟世界

D

将产品从虚拟世界迁移到现实世界

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

2 (单选)

VR技术就是利用高科技设备为我们的各种感觉通路提供接口,来营造一个虚拟的“现实”世界

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (多选)

以下属于从虚拟到现实的模式是

A

迪士尼乐园

B

真人密室逃脱

C

真人CS

D

网络交友

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (单选)

心理时间与心理空间的独立性,给了我们打造时间概念与空间概念相关商业模式的可能性

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

5 (单选)

理论上讲,价值链上的各个环节都可采用众筹的模式

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

社会化网络的特性使融资变得更加大众化、更加开放、门槛更低,能便捷地集中大家的资金、能力和渠道

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

饵钩模式中,“免费”也许免了消费者付出的货币,但是它要消费者付出

A

时间

B

精力

C

资源

D

注意力

【您的答案】 C

【正确答案】 D

来源:补充习题组

2 (单选)

越是免费的东西,有时候反而要把用户体验放在第一位,要想办法把它做到极致,甚至做到比收费的做得还好

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

3 (单选)

消费者对“免费”的期望大于“意外惊喜”

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:补充习题组

4 (单选)

如果消费者以为免费获得产品是理所当然,那么他们就不会再感到满意

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

虚实模式构建商业模式的主要思路为

A

将体验从现实世界迁移到虚拟世界

B

将体验从虚拟世界迁移到现实世界

C

将产品从现实世界迁移到虚拟世界

D

将产品从虚拟世界迁移到现实世界

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:加强习题组

2 (单选)

饵钩模式中,“免费”也许免了消费者付出的货币,但是它要消费者付出

A

时间

B

精力

C

资源

D

注意力

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:加强习题组

3 (多选)

以下属于从虚拟到现实的模式是

A

迪士尼乐园

B

真人密室逃脱

C

真人CS

D

网络交友

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:加强习题组

4 (单选)

消费者对“免费”的期望大于“意外惊喜”

A

正确

B

错误

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:加强习题组

5 (单选)

理论上讲,价值链上的各个环节都可采用众筹的模式

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

商业模式的设计步骤,第一步是

A

创意构思

B

需求分析

C

客户测试

D

原型设计

E

评估反馈

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

商业模式的有效运营需要依靠对客户的深入理解,包括环境、日常事物、客户关心的焦点与期望

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

需求分析的第一步是

A

客户分级

B

客户研究

C

.需求的过滤和汇总

D

需求排序

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (单选)

需求排序是根据客户需求的周期、频率以及强度进行需求排序

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (多选)

创意构思主要把控如下几方面要素

A

合理的团队构成

B

构思的全情投入

C

创意的头脑风暴

D

方案的有效筛选

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (多选)

头脑风暴最重要的规则有

A

暂缓判决

B

一次一议

C

争取质量

D

视觉化

E

不鼓励疯狂创意

【您的答案】 A B C D E

【正确答案】 A B D(单选)

创业团队完成第一版商业计划之后应当立刻开始投入资源,开展项目。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

创业基因的优秀程度决定创业项目的未来。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

初始版商业模式由于存在大量的潜在问题,所以很难成功。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (多选)

首先选择简单市场的优势有:

A

客户天然就有较高购买意愿

B

投入少量营销资源,即可完成产品的初步销售

C

有利于建立团队的自信心

D

简单市场代表了真实市场的平均状态

【您的答案】 B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

5 (单选)

简单市场取得进展之后,就可以全面投入资源,大幅拓展市场了。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

6 (单选)

简单市场的客户反馈意见,对产品的品质完善及商业模式有指导作用。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

初始版商业模式,一定要用特定的步骤,优化调整到足够优秀和成熟,才能全面投入资源去发育和实施

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

2 (单选)

简单市场收集得到用户反馈后,创业团队应当根据反馈信息对商业模式进行修改、升级。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:补充习题组

3 (单选)

简单市场的客户购买了初始产品之后,就说明产品已经足够完善了。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:补充习题组

4 (单选)

初始产品投入市场的目的主要是试验性地服务与销售,更重要的作用是收集改进产品和商业模式的信息。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

样本测试的几个阶段是:

A

开发简单市场

B

选择难度平均的标准市场

C

投入高难度样本市场

D

投入资本运作市场

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (单选)

如果直接把初始产品投入到平均难度的标准市场,容易使得销售难度过大,团队遭遇重重困难,最终导致创业任务失败。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

进入到平均难度的标准市场后,团队成员应当主动出击采集与挖掘客户意见,而不是守株待兔。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

高难度市场虽然开发困难,还会给团队成员造成打击,但是为了进一步优化产品,创业团队仍需把产品投入其中。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

由于高难度市场的客户更加挑剔,所以高难度市场收集到的反馈信息,比简单市场和标准市场的信息更加宝贵。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

高难度市场的考验会让产品和商业模式的缺点充分暴露。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

商务公关职能包括:

A

宣传产品

B

维护企业与媒体的关系

C

通过制造舆论热点诋毁竞争对手

D

撰写文案

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

2 (多选)

商务公关的纵向分类包括:

A

市场进入阶段

B

发展动荡阶段

C

危机爆发阶段

D

发展平稳阶段

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

3 (单选)

商务公关活动在市场进入阶段的职能不包括:

A

客户挖掘

B

口碑塑造

C

危机处理

D

品牌推广

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (多选)

以下属于企业的专项公关的有:

A

商务谈判

B

庆典宴会

C

市场开发

D

陌生拜访

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

5 (多选)

可以充分概括商务公关职能的两个关键词是:

A

宣传

B

推广

C

传播

D

关系

【您的答案】 C D

【正确答案】 C D

来源:基础习题组

6 (单选)

我们经常看到,商场里的饮品新产品有免费品尝活动,这是新产品/品牌进入市场阶段的:

A

客户挖掘

B

口碑塑造

C

用户体验

D

品牌推广

【您的答案】 C

【正确答案】 C(单选)

商务谈判在开局阶段的主要目的是:

A

缓解己方的紧张情绪

B

消除对方对己方的戒备

C

流程要求,不得已而为之

D

营造轻松和谐的气氛

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

2 (单选)

和投资者初次见面交谈,我们应该和对方在空间上保持以下哪种距离范围:

A

00.5m

B

0.51.2m

C

1.23.0m

D

3.0m以上

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (单选)

以下符合握手礼仪的是:

A

如果对方是上级,眼睛一直盯着对方的眼睛

B

握手前,如果自己的手是潮湿的要用裤子擦干后再和对方握手

C

上下级之间握手,应该由上级先伸出手

D

握手时不需要寒暄

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (单选)

职业素养的第一步是:

A

满足对方的社交需求、尊重对方的社交距离

B

握手礼仪

C

乘车礼仪

D

宴会礼仪

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

商务谈判的签约阶段,签约的任务是否有必要由公司上层领导担任和完成:

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

商务场合中,在男士与女士握手时,从礼仪角度考虑应由哪一方先伸出手:

A

男士

B

女士

【您的答案】 B

【正确答案】 B(单选)

关于促销策划以下说法不正确的是:

A

促销策划不需要根据调研进行

B

促销策划要结合企业总体战略进行

C

促销策划是一个时间段的行为

D

降价促销并不是唯一的促销手段

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

以下不属于促销策划分类的是:

A

计划内促销和计划外促销

B

新产品促销和常规产品促销

C

有效促销和无效促销

D

定期促销和不定期促销

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

3 (单选)

坚果手机的降价促销宣传广度并未达到预期效果,是否说明降价促销的方法是错误的呢:

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (单选)

你认为促销活动是不是品牌推广的另一种形式:

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

“校庆”是不是学校的“品牌推广”:

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (多选)

促销对于消费者的价值要素包括:

A

实惠的价格

B

一定符合当前需求

C

方便的渠道

D

符合自身需求

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D(单选)

一般来讲,如果企业抽出相应的积压品用于促销其主要目的是:

A

资金回笼

B

尽量减少物流的麻烦

C

配合产品营销策略

D

库存变现

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

2 (多选)

促销策划的流程包括:

A

拟定方案

B

预算策划和可行性分析

C

执行与控制

D

结果评估

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (单选)

策划的执行过程中,是否有必要进行监控:

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

促销策划的思路流程是:

A

动销→提量→铺货

B

提量→动销→铺货

C

铺货→动销→提量

D

提量→铺货→动销

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

5 (单选)

促销策划时,是否需要权衡收益与成本的关系:

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

成熟产品在旺季开展促销一般是为了:

A

产品转型

B

与竞争对手竞价

C

提升销量

【您的答案】 C

【正确答案】 C(单选)

在地推中,扫码赠送礼品这种开发新客户的方式:

A

一定是正确的

B

一定是错误的

C

不一定是正确的

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

2 (单选)

客户开发是否可以帮助企业占领市场:

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (多选)

在对客户进行价值分析时,我们应该做到三步走战略包括:

A

探索

B

假设

C

评估

D

定位

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

4 (单选)

客户开发时是否有必要考虑客户的购买力:

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

下列哪些不属于大客户的类别:

A

沃尔玛

B

国美

C

终端零散客户

D

政府

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

6 (单选)

“客户是上帝,我们对待每位客户都应该是平等的”,这种说法是否正确:

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

我们可以通过以下哪种渠道去了解客户的购买意愿:

A

客户过去的购买情况

B

客户在竞争对手的购买情况

C

潜在用户的意愿调研

D

不需要了解客户的购买意愿

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (多选)

关于客户开发,以下说法正确的是:

A

在对客户进行定位的时候,我们一般运用图表的形式

B

在客户开发之前,我们有必要对客户进行层级划分

C

我们要重点关注每一个客户

D

在开发大客户之前,我们有必要了解大客户的经营模式

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

3 (多选)

对客户进行评估时,评估的要素主要包括:

A

客户对于产品的需求类别

B

客户对于产品的需求数量

C

客户的真实购买能力

D

客户的信誉程度

E

客户的决策权利

【您的答案】 A B C D E

【正确答案】 A B C D E

来源:基础习题组

4 (单选)

在客户价值分析的探索阶段,其方法主要是:

A

客户拜访

B

客户访谈

C

数据搜集

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

5 (多选)

客户价值分析的“定位”,主要作用是:

A

判断客户的购买力

B

用于描述与客户关系的发展进程

C

判断客户的信誉程度

D

期望与客户之间的关系与实际关系进行比较

【您的答案】 B D

【正确答案】 B D

来源:基础习题组

6 (多选)

在寻找客户阶段,我们可以运用给到如下方式和方法:

A

市场调研

B

合作伙伴推荐

C

竞争对手推荐

D

多元化利用资源

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D(单选)

以下哪项是对按照经营环节对品牌种类的划分:

A

北京北冰洋

B

海飞丝

C

格力

D

动感地带

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

2 (多选)

品牌推广的内容大致包括:

A

形象设计

B

展示方式

C

形象定位

D

形象展示内容

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

3 (多选)

以视觉方式将价值元素呈现出来的品牌推广方式有:

A

海报

B

影视

C

服务

D

视频

【您的答案】 A B D

【正确答案】 A B D

来源:基础习题组

4 (单选)

“我们对于品牌的认知最早是从成年后开始建立的”这种说法是否正确:

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

5 (单选)

以下哪个品牌的分类不是按照地域进行划分的:

A

新希望

B

北冰洋

C

国美

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

6 (单选)

“品牌就是产品”这种说法是否正确:

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B(单选)

线上的网络推广不包括:

A

搜索引擎

B

电子邮件

C

热线电话

D

微信

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

2 (单选)

品牌或产品刚进入市场时,在推广形式和媒介选择上,我们应该:

A

更多通过线上

B

更多通过线下

C

多元化选择

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

3 (多选)

关于品牌推广,以下说法正确的是:

A

品牌推广时我们要注意品牌与内容的关联性

B

品牌推广就是创造一个能产生传播效应的“点子”

C

品牌推广前我们不需要对品牌进行定位

D

品牌推广是一个系列活动的过程

【您的答案】 A D

【正确答案】 A D

来源:基础习题组

4 (多选)

属于品牌综合活动的有:

A

新闻发布会

B

社会公益性活动

C

全球brandz行业排名

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

5 (单选)

品牌推广之前是否需要考虑可执行性:

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

关于品牌推广中的“用户口碑营销策略”告诉我们:

A

只要鼓励用户在特定平台上进行第三方评价就可以

B

我们只需要在平台上筛选出正向评价

C

并不代表得到第三方的认可就能够成功欺骗消费者

D

因为口碑的重要性,对于负面评价我们要进行后台屏蔽

【您的答案】 C

【正确答案】 C(单选)

你认为在创业初期,是否有必要嵌入客户服务这方面的职能:

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

餐饮行业的海底捞主要凭借以下哪方面获得竞争优势:

A

公司背景

B

优质的服务

C

食物的品质

D

独特的商业模式

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (单选)

现在有越来越多的企业尝试或者正在提升客户服务,你认为其直接原因是:

A

企业自身的觉悟

B

产品质量的下降

C

突破现阶段瓶颈

D

行业内竞争的加剧

【您的答案】 D

【正确答案】 D

来源:基础习题组

4 (多选)

顾客经常在考虑是否购买某件商品时候权衡它“性价比”的高低值,这个“性价比”就是我们通常说的(所购买的商品可为顾客产生的)价值,有这样一个公式:价值=利益/价格。那么,为了提升价值,我们可以考虑的方式有:

A

降低商品的售价

B

提升商品的售价

C

提高商品附加值(如售后保障、客户服务等)

D

改进产品技术,以更大力度满足消费者需求

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

5 (单选)

上述方式(4题)中,为了尽量避免竞价竞争,且符合企业持续发展战略的最佳方式是:

A

降低商品的售价

B

提升商品的售价

C

提高商品附加值(如售后保障、客户服务等)

D

改进产品技术,以更大力度满足消费者需求

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

6 (多选)

优质的客户服务对于企业的价值包括:

A

提高客户的品牌忠诚度

B

是销售再销售的有利保障

C

有利于口碑的宣传

D

有利于品牌推广

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(单选)

在对电话客服人员进行管理要素考核和评估时,所谓“有形度”,是指:

A

服饰

B

发型

C

声音(语气、态度)

D

配饰

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

2 (单选)

“信赖度=品牌”你认为这种说法是否正确:

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (单选)

海尔的“一对一理念”和格兰仕的“收留家电遗孤”,主要是为客户提供在哪个阶段的服务:

A

售前

B

售中

C

售后

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

4 (单选)

“维护一个老客户的成本要比开发一个新客户的成本高”,这种说法是否正确:

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

5 (多选)

在处理下述原因的投诉时,相比较而言,哪类投诉在投诉处理环节更容易解决:

A

产品技术的投诉

B

服务质量的投诉

C

产品质量的投诉

D

服务态度的投诉

【您的答案】 B D

【正确答案】 B D

来源:基础习题组

6 (多选)

在投诉处理结束之后,还需要进行以下哪项工作:

A

没有必要进行任何工作

B

跟踪回访调查解决结果

C

了解顾客的真实用意

D

总结案例进行服务改进

【您的答案】 B D

【正确答案】 B D(多选)

成功的商业计划书需要具备哪些要素

A

具备客观的数据分析

B

让技术外行也能读懂

C

注重排版与写作风格

D

具备创新的商业模式

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (单选)

执行概要的目的在于引起决策者的兴趣,它应当包括一份对商业计划书的多数要点的概括

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (多选)

战略构想部分需要重点阐述

A

目标客户

B

商业机会

C

宏观环境

D

阶段规划

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

4 (单选)

商业机会的说明需要热情洋溢,才能够真正让人直观感受到项目价值

A

正确

B

错误

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

5 (多选)

PEST分析模型主要是哪些维度

A

政治

B

经济

C

社会

D

科技

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (单选)

SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与创业项目密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

4P”的结构框架主要有

A

客户

B

产品

C

价格

D

地点

E

关系

F

促销

【您的答案】 B C D F

【正确答案】 B C D F

来源:基础习题组

2 (多选)

常见的新产品价格决策策略主要有

A

竞争定价策略

B

撇脂定价策略

C

渗透定价策略

D

随行就市策略

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

3 (单选)

销售渠道是指商品从生产者传送到用户手中所经过的全过程,以及相应设置的市场销售机构

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (多选)

直接式销售渠道的优点有

A

简化交易

B

中间费用少

C

便于控制价格

D

缩短买卖时间

【您的答案】 B C

【正确答案】 B C

来源:基础习题组

5 (单选)

促销策略是指企业如何通过人员推销、广告、公共关系和营销推广等各种促销手段,向消费者传递产品信息,引起他们的注意和兴趣,激发他们的购买欲望和购买行为,以达到扩大销售的目的的活动

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (多选)

投资人看重管理团队的要素包括

A

团队成员是否有足够资金

B

团队成员是否已经开始合作

C

团队成员是否有合适的人数

D

团队成员是否认同共同目标

【您的答案】 B D

【正确答案】 B D(单选)

创业计划大赛的筹备步骤的第一步是

A

项目选择

B

熟悉赛制

C

团队组建

D

方案论证

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

2 (单选)

创业大赛比赛目标定位的不同,可分为

A

政府主办型和高校主办型

B

单纯竞赛型和综合活动型

C

选拔型和培育型

D

单行业型和跨行业型

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

3 (多选)

创业大赛按照比赛实施竞赛方式与内容的不同,可分为

A

文案撰写型

B

作品设计型

C

模拟经营型

D

实战实践型

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

4 (多选)

创业大赛兼具创业氛围营造以及创业宣传引导的功能,还需要把握如下几个原则

A

针对性原则

B

可行性原则

C

新颖性原则

D

时效性原则

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (单选)

大学生创业大赛项目最终向社会提供的产品或服务需要坚持针对性原则

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

针对性原则的理念核心,就是面向社会所有人群针对性设计产品或服务

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

参加创业比赛的团队成员要体现项目的专业性和实践性

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

参赛团队组建时需具备

A

学科互补

B

兴趣互补

C

合理分工

D

能力互补

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

3 (多选)

参赛团队指导老师最好由( )同时指导

A

技术导师

B

创业导师

C

行政老师

D

管理老师

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

4 (多选)

团队成员的基本素质必须满足如下要求

A

商业思维能力

B

资源整合能力

C

细节关注能力

D

追求卓越精神

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

5 (单选)

优秀的创业计划书不仅要有充实完善的内容,还有有足够吸引的呈现

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (多选)

创业计划书除了整体文案的排版格式,我们需要关注的要素有

A

封面

B

序文

C

目录

D

正文

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(多选)

“互联网+”大学生创新创业大赛采用

A

校级初赛

B

市级复赛

C

省级复赛

D

全国总决赛

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

2 (单选)

“互联网+”大学生创新创业大赛在校级初赛、省级复赛基础上,按照组委会配额择优遴选项目进入全国决赛

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (多选)

参赛项目要求能够将移动互联网、云计算、大数据、物联网等新一代信息技术与经济社会各领域紧密结合,培育基于互联网的

A

新产品

B

新服务

C

新业态

D

新模式

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

4 (多选)

互联网+大赛分为

A

计划组

B

创意组

C

初创组

D

成长组

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

5 (单选)

初创组的参赛要求为

A

参赛项目具有较好的创意和较为成型的产品原型或服务模式,但尚未完成工商登记注册

B

参赛项目工商登记注册未满3年,且获机构或个人股权投资不超过1轮次

C

参赛项目工商登记注册3年以上,或工商登记注册未满3年,且获机构或个人股权投资2轮次以上,含2轮次

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

6 (多选)

创意组评审要点主要为

A

新性

B

团队情况

C

商业性

D

带动就业前景

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(多选)

企业从创立到发展,所必然经历的几个时期是:

A

种子期

B

初创期

C

成长期

D

成熟期

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

2 (单选)

对于刚刚起步的创业者来说,最艰难的时期是:

A

种子期

B

初创期

C

成长期

D

成熟期

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (单选)

融资对于创业作用巨大,因为企业必须依靠外力来做助推剂,而助推剂就是“资本”。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (多选)

属于大学生创业融资渠道的方式有:

A

大学生创新创业专项资金

B

风险投资

C

众筹

D

民间借贷

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

5 (单选)

风险投资为风险企业投入的权益资本一般占比为:

A

企业资本的5%-10%

B

企业资本的10%-20%

C

企业资本的20%-30%

D

企业资本的30%-40%

【您的答案】 C

【正确答案】 C

来源:基础习题组

6 (单选)

完整商业计划书的写作不能流于形式,应当创业团队原创,体现出核心优势和差异化竞争优势。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

融资路演的几个阶段是:

A

开场阐述

B

项目阐述

C

项目答辩

D

项目推广

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (单选)

为了全面描述创业项目,路演的开场话术越详细字数越多越好。

A

B

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

3 (单选)

融资路演应该提前建立问答数据库,答辩数据库应当基于商业计划。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

4 (单选)

路演展示文本应该准备多个版本,因为要应对不同的投资人。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (多选)

与投资人联络的有效方法是:

A

参加创业大赛

B

参加创业园区及创客空间活动

C

通过老师及校友引荐

D

O2O模式连接

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

6 (单选)

与投资人沟通时要将项目的整体结构阐述清楚,通过各种对比、推理、证明去阐述项目的细节,然后推动投资人作出决策。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A(多选)

完备职能团队的建设决定了创业团队在初创期的(

A

决定公司品质

B

决定产品品质

C

决定发展速度

D

决定融资规模

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

2 (单选)

创始人应当亲自面试和把握初始完备职能团队成员,新进成员水平要尽可能高于现在公司的平均水平,用这个标准来筛选完备职能成员,创始团队的水平才会逐渐提高,极富战斗力。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (多选)

创始人在面对找人和培养人的问题时,应当关注:

A

质量比数量更为重要

B

对人的擅长多以运用

C

对有助于团队项目的能力多以运用

D

注重团队发展的试错成本

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

4 (单选)

少而精的团队,在初期的创业企业里面是非常重要的,不过度追求团队的规模,而要追求团队的质量。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

5 (单选)

初创企业的完备职能团队构建,一定要用心地去找,一定要核心成员亲自地去跟每一个人深度交流,最后形成一个高效有执行力的完备职能团队。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (多选)

如何更加高效的提升完备职能团队成员的融合速度?

A

植入愿景

B

制定规则

C

求同存异

D

彼此赋能

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D(单选)

九宫格人才评估模型能够帮助企业关注哪些是高潜力与高能力的人。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (单选)

ABC人才评估模型能够帮助企业挑选更适合岗位的人,而不大单单是某方面能力突出。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

3 (单选)

创始人应当关注不同职能背景的沟通方式,下列哪项符合市场类背景的人员特征:

A

最主要的驱动力就是用户,思维模式是规划,把一个目标分解成细化的支点,再把支点系统的串联起来。缺点是微管理,什么事都想参与管理,什么细节都想掌控在自己的手中,每天都要和团队沟通。喜欢的沟通方式是条理化和流程化,不喜欢的沟通方式是随时更改与被打断。

B

创意,他们思维模式是发散的。优点是创造力较强,缺点是执行力较差。创意驱动的人,喜欢的方式是鼓励,但避免自我膨胀,适度施压。不喜欢的沟通方式是微管理,他们不喜欢被细节束缚。

C

主要的驱动力是服务。思维模式是事务导向,不是一个长期规划。优点是较为可靠与细致,缺点是创造力较差;喜欢的沟通方式是尊重。

D

驱动力都是逻辑的。思维方式偏于线性,优点是执行力比较强,哪怕是加班也没日没夜的执行着,缺点是较为顽固。喜欢的沟通方式是简单明确,不喜欢的沟通方式是介绍不确定,不明确的东西。

【您的答案】 B

【正确答案】 B

来源:基础习题组

4 (多选)

完备职能团队构建时,有效的中级管理层如何才能避免创始人被事务性工作包围,还能有效地向员工传达公司的战略目标。

A

和创始人拥有共同的价值观

B

执行具体任务上,还要坚持自己专业的主见

C

在执行具体任务上,对创始人提出的想法照搬执行

D

充分放权给前线执行人员

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

5 (单选)

提高各个职能部门的反应速度是解决初创企业向成熟企业过渡的有效方案,它既能保持公司应对变化的敏捷性,又能避免公司陷入僵化。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

6 (单选)

在搭建团队的过程中,要区分如何吸引不同的职能角色,在这个过程当中的判断标准和选择标准也是有差异的。

A

正确

B

错误

【您的答案】 A

【正确答案】 A(单选)

通过创新创业改善我国经济结构调整的重大意义在于把低成本、低附加值的劳动密集型产业体系逐步转变为以高新技术产业为代表的新经济体系。

A

B

【您的答案】 A

【正确答案】 A

来源:基础习题组

2 (多选)

新的经济结构需要人才和技术的结合,结合的过程包括:

A

科研技术产品化

B

科研技术工程化

C

科研技术产业化

D

科研技术整体化

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

3 (多选)

科技成果的应用包括:

A

应用于实际生活和实际生产

B

用新的技术和方法改造传统的产业

C

使用新的技术,直接淘汰老的技术

D

把输入方的实用技术转化为适用于输出方的技术

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

4 (多选)

国务院印发的《国家创新驱动发展战略纲要》中,提出的国家创新驱动发展的三步走路线包括:

A

2020年进入创新型国家行列

B

2025年进入发达国家行列

C

2030年跻身创新型国家前列

D

2050年建成世界科技创新强国

【您的答案】 A C D

【正确答案】 A C D

来源:基础习题组

5 (多选)

我国高校和科研院所科研人员长期以来受到的思想束缚有:

A

重成果、轻实践

B

重水平、轻效益

C

重科研、轻转化

D

重成果、轻推广

【您的答案】 A B C D

【正确答案】 A B C D

来源:基础习题组

6 (多选)

关于《拜杜法案》说法正确的是:

A

使得高校科技成果实际转化率从不到10%上升到22%28%

B

引发的科技成果转化浪潮对美国经济增长的贡献率由60%增长到90%

C

使得企业成为了科技创新的主力军。

D

使得高校与企业形成紧密的高新技术发展结合体。

【您的答案】 B D

【正确答案】 B D(多选)

关于科技成果的商业化说法正确的是:

A

目的在于快速把科技成果转变为现金。

B

科技成果商品化是科技转化为生产力的决定性因素。

C

是把科技成果转化为工业性的商品的过程。

D

主要任务是解决工业制造技术问题。

【您的答案】 B C D

【正确答案】 B C D

来源:基础习题组

2 (多选)

关于科技成果工程化、产业化,说法正确的是:

A

是将有实用价值的科技成果转变成产品、服务的过程。

B

是科技创新实现社会价值的关键途径。

C

离不开关键核心技术的支撑和引领。

D

可以通过购买来的核心技术实现工程化和产业化。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

3 (多选)

关于国际产业的分工,下面说法正确的是:

A

我国尚处于技术含量和附加值较低的“制造—加工—组装”环节。

B

我国目前自主知识产权的产品少,核心技术对外依存度较高。

C

我国产业发展需要的高端设备、关键零部件和元器件、关键材料等大多依赖进口。

D

为了提升核心竞争力,应当把产业的各个环节都掌握在自己手中。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

4 (多选)

关于技术创新与应用创新说法正确的是:

A

技术创新为应用创新创造了新的技术

B

应用创新往往很快会触到技术的极限,进而鞭策技术的进一步演进。

C

应用创新就是引入国外的先进技术投入实际应用。

D

技术创新就是找到新的技术领域进行创新。

【您的答案】 A B

【正确答案】 A B

来源:基础习题组

5 (多选)

关于纵向联合模式的学术研究团队说法正确的是:

A

在纵向联合团队当中,不同能力的同学群体可以按照恰当比例在一起学习和研究。

B

科技成果转化所需的人才结构为12名博士,3-4名研究生,15-20名本科生为项目。

C

纵向联合模式是源自于世界上顶级商学院采用的先进教学和研究模式。

D

纵向联合模式是同一年龄、同一专业、同一能力的同学一起上课或研究。

【您的答案】 A B C

【正确答案】 A B C

来源:基础习题组

6 (多选)

关于科技成果转化团队组建正确的是:

A

科技成果转化团队主要是任务式团队、学科发展式团队。

B

研究型团队通常有工程化和产业化方面的能力。

C

完整的科技成果转化团队必须具有引领学科发展的领军人才和明确稳定的产学研转化方向。

D

具有科研和经营能力的团队建设是科技成果转化的重要组织形式。

【您的答案】 C D

【正确答案】 C D

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/46f08f8c760bf78a6529647d27284b73f342361d.html

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