最新我的单位观心得个人心得体会
发布时间:2021-04-11 来源:文档文库
小
中
大
字号:
静下心来的时候,细读了几遍,全文语言朴实,但句句哲理,就像一位长者在真诚地传授自己的人生经验。读过之后,感触颇深,受益匪浅。
一、正确看待“家”
文章对单位进行了明确定义,单位是我们显示自己存在的舞台,是我们美好家庭的后台,是我们提升身价的增值器,是我们安身立命的客栈。认真想想,的确如此。我们在单位待的时间最长,这里是我们个人能力提升所在地;单位给予了我们赖以生存和生活的基本物质保障,这里是我们回报收获主要来源地;单位给予了我们有尊严的社会身份,这里是我们社会支持所在地。如果没有单位,自己就没有体现价值的平台,就没有锻炼成长的舞台,就变得什么都不是! 二、真心爱护“家” 文章说,“如果你是小草,单位就是你的地;如果你是小鸟,单位就是你的天;如果你是一条鱼,单位就是你的海。”既然我们认识到单位如此的重要,那么我们就更应该真心地去爱护单位,爱护“家”。 如何爱护“家”?我认为最重要的就是要有“归属感”。“归属感”是一个人对我们所在单位的从属感觉,也就是一个人在思想上、感情上、心理上对单位产生的认同感、公平感、安全感、价值感、使命感、成就感。我们对单位有了“归属感”,才会把单位当成自己的“家”,单位的每一件事情都与自己相关,真心地关心单位、热爱单位。我从2015年参加工作到今天,换了好两个单位,但无论在哪个单位我都把单位当成自己的“家”,把自己当做“家”的一分子,我总是骄傲地说我是县一中的,我是县纪委的,我是县委办的,我是发改局的……作为单位的一个分子,要始终做到听从指挥、服从领导,遵守纪律、维护团队,要以自己最大的努力为单位增光添彩! 三、努力建设“家”
如何建设好单位?我认为:首先要做好本职工作。一个单位之所以存在,是因为职责所在,而单位的职能发挥需要靠单位的每一个人去努力工作来实现。所以,我们作为单位一分子,都要认真负责地做好自己的本职工作。
其次要珍惜在一起的缘分。这么多人能在一起工作,真的是一份难得的缘分,我非常珍惜与他们在一起的时光。我经常与年长者一起谈心,征求他们对工作的意见建议,从他们身上学到了很多宝贵的人生经验。单位的同志无论年长者还是年少者,都始终保持着团结协作的优良传统,相互补台、和谐融洽,如同一家人,每每让我感动不已。 第三要创新发展。教学工作与时代发展紧密相联,做好新时代的教学工作必须主动适应新时代、新要求,不断创新工作理念和工作方
1
法,多学习、多思考、多研究,提高工作效率,不断拼搏进取,努力创造新辉煌! 那天,韩书记在会上领学了《我的单位观》,感触颇深。做为沂水县黄山铺镇一名普通职工,从1993年7月参加工作至今,一直在镇里工作,其间更换三个岗位,计生办工作25年,龙山管理区2年,今年在旅游办。 细算起来,我在黄山铺镇工作己有27年的时间了,人生能有几个27年,青春年华付给了单位,单位成了我赖以生存的家。没有单位,我衣食无依,单位没有我,安然存在。就像鱼与大海,少了几条鱼,对大海来说,无关紧要;大海没了,鱼全完了。鱼为了生存,必须竭尽全力维护好大海。
这么多年来,在单位经历过很多风风雨雨,事事非非。其中的五味杂陈,只有自己知道,借学习巜我的单位观》表述一下自己的观点。 第一、没有规矩不成方圆。作为单位的一名职工,必须无条件地遵守单位的各项规章制度,这是最起码的要求,也是做人的底线。工作单位不同,工作性质就不同,工作要求就不同,有的需要保密,有的需要宣传,有的需要禁止,有的需要发扬。遵守单位的各项规章制度!是挤身单位的第一步。
第二、在其位、谋其事、尽其责。一个单位有领导有职工,领导有领导的事,职工有职工的活,分工不同,任务不同,各负其责,勇于担当。
领导安排的工作,要尽心尽力地去做,遇到困难时要想办法解决,不要等不要靠也不要找借口逃避!要做的事,积极去做,别拖泥带水,一拖,事就越积越多,就会感到累。所以做事要雷历风行,该办的事赶快去办,不要等不要靠!早干是干,晚干也是干,快点干完早些舒坦! 答应别人的事,认真去做,千万不要口上答应好好好是是是,背后又另行一套。领导不是傻子,你现在做的事都是他曾经经历过的,领导心里有数,所以在单位里,你千万别耍小聪明,聪明反被聪明误,到时候吃亏的是你。明责任,勇担当,言必行,行必果!忠忠诚诚做人,踏踏实实做事,不耍小聪明,不推卸责任。无论身居要职的领导,还是平凡岗位的职工,都要遵守诚诺,负责任、勇担当。
第三、精诚团结,共同努力。内讧是企业单位成功与否的关键。如果一个团体出现勾心斗角、人心焕散的局面,那就离解散不远了。纵观历史,无论多么鼎盛的朝代,都是因人心不齐,尔虞我诈,争名夺利造成内乱致使朝代灭亡的。强大朝代的更替都源于内讧,何况一个小小的单位,团结就是力量,众志成城,金石可开。
在单位里,人员来自五湖四海,因为家庭教育,知识层次,生活习惯等的不同,造成思想观念及处事方式就不一样,在工作中肯定会
2
遇到意见不一致,互相磨擦的时候,此时要相互包容,静下心来,一起商议下找出解决问题的最好办法。而不是你刚我强,寻机生怨,相互拆台,甚至打击报复。
工作中,只要干的舒心,多干点少干点无所谓,吃此苦受些累也不算什么,怕的是背后暗箭。一些人,把一部分精力用于对付人,另一部分精力用于做事,所做工作永远比不上专心致志,竭尽全力的人干的出色。同时搞地单位内部不安定,有损单位外部形象,这是万万不可的。
大家聚在一起工作就是缘份,在单位做事,少些仅仅计较,多点宽容体谅,取他人之长补自己之短,努力把工作干好才是本分。要有集体观念,大局意识,才能更好地维护好我们的单位。众人拾柴火焰高,众人植树树成林。
第四、换位思考、相互尊重。尊重领导是天职,尊重同事是本分,尊重下属是美德,尊重所有人是教养。做为领导,要尊重职工。要体谅职工的难处,因为你的位置是靠大家一起共同努力来维持的,大家共同努力创得的荣誉才使的你脸上贴金,所以要尊重为单位努力付出的下属。如果你始终端着领导的架子,高高在上,目中无人,面对下属的求助,置之不理,甚至落井下石,那么终有一天,你会从架子上跌下来的。 人活在世,谁也不容易,人生途中总会遇到些不顺心不尽意的事,有的人会遇到困难坎坷,有的人会遇到意外打击,有的人会遇到疾病或亲离的痛苦。需要理解需要帮助需要安慰,做为领导,面对职工的求助,不能置之不理,要有良心,将心比心。
做为职工要尊重领导,要服从领导的安排,因为领导是指导你完成工作的上级,而工作是维持你生活、养家糊口的根本保障,干好工作是必须的!在单位,因为工作之误被领导批评,不要生气不要记恨,要心存感谢,良言苦口利于行!如果领导批评错了,不要与其争吵,做到问心无愧足矣!尊重每一个人,不占小便宜,尽量少请假,万不得己不找领导请假,因为一人一个摊,各人有各人的活,请假时,自己承担的那份工作只能由其它同事帮忙,会让同事受累。
第五、珍惜感恩。世界那么大,人又那么多。茫茫人海,能够凑在一起工作不容易,珍惜和同事们在一起的每一段时光,感恩给我帮助的每一位同事。
在我离开计生办的那一天,我就深深体会到离开单位是多么无依无助,有种被抛弃的感觉。才深深的体会到同事们在一起的时光是应该好好珍惜的!