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浅谈企业廉政文化

发布时间：2023-03-01 06:02:19 来源：文档文库

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浅谈企业廉政文化

国有企业是我国国民经济的支柱。加入世界经济贸易组织以后，国有企业这艘巨轮已驶入深海，摆脱计划经济体制留下的各种“枷锁”，在国际市场经济的风浪中求生存和发展，正进入攻坚阶段。近几年来，国企改革虽然取得了不平凡的业绩，但也应看到，企业人事、用工和分配制度的改革还是举步维艰：决策失误、用人不当、腐败之风蔓延，企业银行贷款多，死帐、坏帐多，出现了一些国有企业严重亏损、国有资产严重流失、国有企业职工怨声载道的问题。随着政府职能转变，机构精简，发生在政府机关的贪污贿赂案件逐步减少；而企业随着规模、数量和自主权不断扩大，一些企业成为滋生犯罪的“温床”，成为职务犯罪的多发部位。国有企业廉政建设任重道远。说到国企廉政建设，人们很自然联想到约束、制度、说教，很少从文化层面去理解认识，这也许就是企业在加强党风廉政建设、反腐倡廉的宣传、教育和制度建设方面虽然做了很多工作，但是，腐败现象仍然犹如扑不灭的野火，春风吹又生，成效并不明显。因此，笔者想另僻奚径，充分发挥文化的渗透力和潜移默化的教育功能，把企业廉政工作内容和形式向文化层面深化、延伸，这就是本文倡导企业廉政文化的初衷。
一、国有企业廉政文化建设的重要作用
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党的十六大和十六届三中、四中全会提出，要建成完善的社会主义市场经济体制和更加开放、更具活力的经济体系。推进现代企业制度的改革，核心是建立和完善各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。具体地讲，就是要形成企业权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。企业纪检监察工作是企业管理的重要组成部分，也是企业自我约束机制的必要环节。特别是当前经济全球化和科技进步不断加快，市场竞争日趋激烈，改革触及到深层次的矛盾和问题，国有企业纪检监察工作开展的空间更大了，作用更需要加强，以促进企业内在素质的提高，增强国有企业的市场竞争能力和抵御风险能力，形成国有企业全面发展的新优势。
党的十六大报告指出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。反腐败斗争“一靠教育，二靠制度”。胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上强调指出要“加强教育、发展民主、健全法制、强化监督，创新体制，把反腐倡廉寓于各项重要改革措施之中，从源头上预防和解决腐败问题”。十六届四中全会指出：“党要带领人民推进中国特色社会主义伟大事业，必须大力发展社会主义文化，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”。十六大报告、十六届四中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上的重要讲话都体现了反腐倡廉工作的新思想、新举措，为从文化层面加强反腐倡廉的思想道德文化建设，提供条件和打下基础。

企业廉政文化是企业文化在企业廉政工作上的支持力和渗透力的结合。企业文化是一种管理文化、经营者文化。通用电气公司的董2

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