工作计划参考范文
2020年度农村党建工作计划
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201_年全乡党建工作的总体要求是:以邓小平理论、__重要思想、科学发展观、习总书记系列精神精神为指导,深入贯彻党的__大精神和各级组织工作会议精神,坚持党要管党、从严治党,坚持稳中求进、改革创新,坚持问题导向、狠抓落实,紧紧围绕乡党委、政府的重大决策部署,紧密结合深入开展“两学一做”学习教育,抓基层、打基础,转作风、树形象,为建设“富裕、和谐、活力”提供坚强的组织保证.
一、总体目标
1、认真履行党委书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责,做表率,树标杆.全面落实从严治党,加强对党员的教育管理、督办考核.
2、落实“两学一做”学习教育和“主题党日”制度,深化“亮身份、强服务、当先锋”活动,进一步改进工作作风,营造良好政治生态.
3、切实抓好党员干部教育培训,加强“三会一课”管理,全力提升党员综合素质.
4、狠抓基层组织建设,扎实推进党建示范点创建工作,以示范村的建设带动全乡各村(社区)基层党建工作整体上水平.
5、继续加强非公有制企业党组织的建设,进一步推进“两新”组织党建工作“拓面提质”.
6、加大村级组织建设专项经费的拨付力度,全年投入不低于50万元,做到专款专用.
二、工作任务
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1、干部队伍建设工程.始终把抓班子、带队伍,建设一支高素质的干部队伍当成基础性的工作长抓不懈,继续“书记抓,抓书记”一级抓一级、层层传压力、个个抓落实,形成齐抓共管的“大党建”格局,在全乡党员干部中形成干事创业的浓厚氛围.
2、村(社区)班子建设工程.坚持班子建设为农村工作之本,强力推进战斗堡垒巩固提升.一是对全乡村(社区)班子实行分类管理.按照“一类班子创新创业、二类班子提档升级、三类班子动态整治”的工作思路开展村(社区)班子分类施治,重点对二类班子帮带提升,确定中层以上党员干部作为帮扶责任人,根据该村(社区)的实际情况进行帮扶,破解发展瓶颈,推动争先进位,突出抓好后进班子整顿,通过确定乡党委书记和一名副科级领导作为帮扶责任人,对201_年新排查的后进村进行深入调研,制定切实可行的整顿措施,集中整顿.二是做好村级班子换届后的教育培训工作.对换届后的村“两委”干部进行集中培训,重点从讲党性、顾大局,讲团结,守纪律等方面引领正确的责任观,为新一届班子干事创业打好开局仗.
3、党员队伍建设工程.一是做好党员教育工作.继续深入开展“两学一做”集中学习教育,提高党员的党性意识和组织观念,每名党员的参加集中培训时间不少于24学时,借助每季度一次的党员大会、选派党建工作指导员、书记上党课等形式,加强对农村党员的日常培训.二是做好发展党员工作.坚持发展党员“十六字”方针,严格落实发展党员的各项制度,村(社区)党组织重点培养入党积极分子2-3名,计划201_年全乡发展党员不少于4名,重点预防三年不发展党员村(社区)的发展党员问题.三是做好党费收缴工作.
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严格按照党章规定和上级的要求,及时进行党费收缴清理工作,对拖欠的党费进行追缴,严格按照要求及时足额收缴党费.
4、党建基础保障工程.一是规范村(社区)活动场所建设.对全乡的村(社区)活动场所进行排查,制定活动场所改造提升方案,按照示范、新建、提升三个阶段全力打造村(社区)活动场所,按照“八有”(有标牌、有制度、有党旗、有桌椅、有电视、有电脑、有网络、有档案厨)的标准打造标准化党员活动室,为党员群众开展活动提供舒适的环境.二是落实好村(社区)干部待遇报酬.规范落实离任“两老”生活补贴和在职村“两委”干部养老保险.及时足额发放在职村(社区)“两委”干部基本工资待遇的同时,根据考核结果兑现村(社区)干部绩效考核奖励报酬.三是加强党内激励关怀帮扶.严格按照程序使用党内激励关怀帮扶专项资金,用于救助困难党员、慰问老党员、因遭受严重自然灾害或遭遇重大变故等原因导致暂时性生活困难的党员,做到专款专用.
5、规范村(社区)组织运行机制工程.继续深化党员干部履职管理,严格落实每月一次党员大会,村(社区)干部轮流坐班、党员践诺亮诺等,建立村(社区)干部履职长效机制,以此推动对“三会一课”和“四议两公开”等基层党建制度的落实.
6、村增收户致富工程.抓住建设社会主义新农村和脱贫攻坚的有力时机,充分利用各项惠民政策,全力提升村集体致富增收的能力.注重加大土地流转力度和规模化经营力度,因地制宜,创新发展家庭农场、种植大户专业合作社三种产业,真正实现“一村一品”,积极探索村(社区)集体经济发展的新路子.
7、人才招引工程.加快推进“人才强乡”战略,牢固树立人才资源是第一资源观念,加强人才资源能力建设,实施人才培养工
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程,落实人才工作激励政策,切实抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和乡土拔尖人才队伍建设和培养.
8、机关党建和“两新”组织党建工程