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教学计划怎么写

发布时间：2024-03-25 23:30:12 来源：文档文库

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教学计划怎么写

各位领导、同仁们：
上午好!首先感谢郑校长为我们提供了这样一个交流的平台，给我提供了一次很好的学习机会。刚才几位主任的精彩发言中就有许多值得我学习的好经验好做法，对我下一步的教学管理一定会起到非常大的帮助作用。下面我就洪山小学的现状，谈谈自己拟定教学计划的浅显思路、做法，不当之处获请领导们批评指正。
作为教导主任，本职工作就是抓教学管理，这个定位是做好工作的前提。现在的教育教学改革，使教育的覆盖面更广，内容更丰富，教育方式更灵活。大力推进素质教育，积极实施课堂教学改革，促进学生全面发展是我们工作的原则和目标。我认为重点要做好以下几个方面。 (一“教” 1. 加强备课组建设
随着我校办学规模的不断扩大，新教师不断增多，如何锻炼一支高素质、专业化的教师队伍，是我校亟待解决的一个问题。因此，我们重点开展了备课组建设。具体作法有将选派经验丰富的教师担任备课组长，安排固定时间开展开展集体备课。我校语文组集体备课时间在周五上午，数学在周三上午，综合组在周三下午。集体备课时间内该学科教师不安排课程，专门进行研课，既有专家指导，又有同伴互助，确保课堂教学质量。

2.规范教师日常教学
我校认真执行教学常规管理，要求教师必须超周备课，每一课且有二次备课达1/3。每月按要求完成500字教学反思，教学反思要深刻，要能体现教者对本次课堂教学优劣分析，以及今后改进的方向。语文每篇课文一次课堂作业和写字。作文每学期不少于8次。先批改后誊写在作文本上。数学课坚持一课一练，口算、计算每月不少于20次。教案审查制度从语数教研组试点，从源头抓起，教学教研备课组长审查，半月一次，审查合格方可按教案上课。集体备课间周一次，提倡三次备课。 3.开展蓝青结对活动。
为加快青年教师的成长，学校每学年都会开展蓝青结对工程，建立教师梯队式发展机制，逐步实现教师个性化的职业生涯规划。争取青年教师一年能合格，两年能称职，三年成骨干。
4.培训现代技术，优化教学过程。
每学期，我们都会对全体教师进行教学现代技术培训，为教师配备办公电脑，建立激励机制鼓励老师们使用信息技术辅助教学，充分利用学校电视一体机，并每月量化检查。要求教师建立教学博客、班级博客，学期末根据访问量、教学日志、家校互动等情况评选优秀教师博客。 5.师生同做《课堂作业》。
一可促进教师深钻教材，研读教参;二可造就同伴互助，共同提高的科研团队;三可让学生作业堂堂清，构建高效课

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/48e0677c67ce0508763231126edb6f1afe007135.html