不断提升农村基层党建工作水平
于宝国
【摘 要】前不久,中央和省委先后召开了农村基层党建工作有关会议。贯彻落实好中央和省委精神,必须坚持服务大局、坚持问题导向、强化责任担当、坚持改革创新,紧紧围绕绥化推进农区现代化来开展农村党建工作,把从严治党要求落实到基层,抓薄弱促中间树典型夯实基层,全面提升农村基层党建工作整体水平。一、打造＂两高双强＂型干部队伍,
【期刊名称】奋斗
【年(卷),期】2015(000)009
【总页数】2
【关键词】农村基层党建;农村基层党组织;从严治党;问题导向;后备干部;党务公开;农业经营主体;部门领导干部;制度机制;改革创新
前不久，中央和省委先后召开了农村基层党建工作有关会议。贯彻落实好中央和省委精神，必须坚持服务大局、坚持问题导向、强化责任担当、坚持改革创新，紧紧围绕绥化推进农区现代化来开展农村党建工作，把从严治党要求落实到基层，抓薄弱促中间树典型夯实基层，全面提升农村基层党建工作整体水平。
一、打造“两高双强”型干部队伍，解决农村基层党组织有人管事问题
当前，一些农村基层干部存在年龄偏大、学历偏低、能力偏弱，统带能力不强等突出问题，迫切需要打造一支政治素质高、群众威信高，致富能力强、带富能力强的带头人队伍。
一是高标准选。坚持把政治标准放在首位，注重从年富力强的农村合作经济组织负责人、返乡创业精英和优秀高校毕业生等群体中选配村党组织班子，特别是党组织书记，借鉴推广肇东市“能人强乡兴村”经验，真正把农村优秀人才选拔上来。同时，针对村级“人难选”的实际，拓宽选任渠道，采取机关后备干部下派任职锻炼、选派优秀机关干部担任第一书记、聘请荣誉村长，特别是总结推广青冈、绥棱选派优秀村党组织书记跨村任职等创新做法，强化工作力量。
二是高质量育。有针对性有计划地选送不同需求的干部到高校进行学历教育或短期培训、到本地或外地典型村挂职交流学习、到各类园区和项目中进行实践锻炼、到先进地区进行外埠专题培训，切实增强教育培训的实用性实效性。突出抓好村党组织书记外埠培训，当选后一年内，都要派出去学习。建立农村后备干部人才储备库，把大学生村官直接作为后备干部重点培养，积蓄后备力量。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/48efaa7e743231126edb6f1aff00bed5b9f373c6.html
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