2019年保险公司党建工作总结

发布时间：2019-12-19 15:14:19 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

二〇一九年财产保险公司中支党建工作

述职报告

省级分公司党委组织部：

二〇一九年，财产保险公司中支党委在省级分公司党委领导下，坚持加强党的领导与完善公司治理有机统一，坚持党管干部原则与发挥市场机制作用有机结合，坚持全面从严治党与激发基层活力协同推进，坚持党建工作与经营管理深度融合，为实现各项经营管理目标与实现“对标一流、看齐先进”提供坚强的政治保证和组织保证，我司精心组织、严格落实上级的各项党建动作要求，下面就二〇一九年的党建工作分成三个部分汇报如下：

一、二〇一九年的党建工作开展情况

（1）、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任制，深化“对标一流、看齐先进”工作部署，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平，在思想上政治上行动上与以鲁强同志为核心的分公司党委保持高度一致，始终保持正确的政治方向。

（2）、加强组织制度建设，深入学习上级党委关于党建工作的相关文件精神,强化党组织核心领导作用。中支公司党委牵头组织学习上级党委关于党建工作系列文件精神，重点学习《省级分公司党委2019年党建工作要点》、《中国优秀财产保险股份有限公司省级分公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法（试行）》的通知、《省级分公司关于开展“践悟新思想，引领新实践”党建主题活动的通知》，《中共中国优秀财产保险股份有限公司省级分公司委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的通知》、着力于强化班子建设，努力打造一支求真、务实、真抓、实干、勇于担当的领导班子，班子成员牢牢树立“形象、大局、服务、创新”意识，处处起到了示范作用。中支党委深刻领会上级党委对高素质干部队伍建设的相关要求，坚持公正用人，强化“赛马”比选，发挥绩效管理核心作用。

(3)、认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理。在干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部选任工作的健康有序发展。一是坚持标准和原则，把好素质关。坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正。突出德才兼备，以德为先，注重政治标准；突出以绩取人，注重群众公认；突出公平公正，注重任人唯贤。通过竞争上岗、民主推荐等选拔方式，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。二是坚持集体讨论决定，把好讨论决定关。讨论决定干部任免，或者决定提出推荐、提名的意见，公司都认真坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则。党委会上逐一介绍拟任免对象的提名、推荐、考察和任免理由等情况，每位党委成员充分发表意见，反复讨论，个个表态，最后形成任免决定。三是坚持群众监督，把好公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。拟提拔的干部，任用前一律在局域网上进行公示，接受群众的监督。

自2018年12月至今，共调整了人职级在6级以上中层干部，提拔人，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。在干部选任工作中，公司始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，取得了较好效果，用制度和机制为选贤任能营造风清气正的良好氛围。

（4）、全面落实党风廉政建设。以党风廉政责任制建设为切入点，传导责任担当意识，压实压紧“两个责任”和“一岗双责”。对照《党委主体责任清单》，明确领导班子集体责任、党委书记第一责任和班子成员一岗双责。重点学习贯彻省级分公司党委关于印发《关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制实施细则》、学党章党规，通读熟读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、等党内法规，深入领会党的性质、宗旨、奋斗目标，牢记入党誓词，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，明确做合格党员的标准和条件，加强对责任主体源头重点和执纪履责的监督，确保党风廉政建设工作要求有效落实，班子及成员带头执行中央八项规定、以身作则、率先垂范、廉洁自律，坚持从严从简，勤俭办事，严格控制非经营性经费支出，坚决杜绝铺张浪费，坚持公开透明，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，坚持“从严治党”常态化，坚持惩防并举、防重于惩的理念，抓住关键少数、关键事项、关键程序、关键问题，努力构建主体明晰、有机协同、层层传导，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，严格按规定办事。

（5）、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，利用“学习强国”、“先锋队”等APP，通过党委书记上党课、读原著学原文悟原理、赴红色根据地开展红色教育和党风廉政教育等多种形式深入开展思想理论学习，党委、党支部均安排专题学习，党课课件紧密结合集团公司转型2.0发展、以实现“三最一引领”奋斗目标，就当前经济新周期下保险行业面临的挑战和任务，讲用新思想指导实践、推动工作和改进工作的思路措施，并且围绕转型发展中的热点、难点问题深入基层、深入一线开展调查研究，认真听取基层的意见建议，围绕“对标一流，看齐先进”，找差距、抓落实，团结带领干部员工攻坚克难。

（6）、打好脱贫攻坚战，深入推进“万名干部助万户”关爱行动。结合《2019年万名干部助万户关爱行动通知》要求，不断深入“万名干部助万户”关爱行动，充分发挥公司党员能动性，发挥党员带头示范作用，营造“脱贫攻坚，人人有责”的良好氛围，努力帮助贫困群众提高身体素质、文化素质、就业能力，通过不断保障和改善民生创造更多有效需求，坚持精准扶贫，努力阻止因病致贫、因病返贫，在扶贫的同时积极宣传、推广我司“防贫保”产品，在扶贫工作方面体现有亮点、有温度的优秀特色。

（7）、推进基层党组织标准化建设，提升组织力情况。根据上级党组织安排，围绕中国共产党成立98周年，新中国成立70周年，以贯彻落实中央关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心点，根据总公司《关于开展“践悟新思想，引领新实践”党建主题活动的通知》文件要求，积极按照分公司要求开展“践悟新思想，引领新实践”党建主题系列活动，在活动开展期间，我司党委、党支部认真部署落实，中支党委委员带头积极参加各项活动，以开展活动取得的新成效进一步推动基层党组织的建设工作，同时也积极查找推进基层党组织标准化建设过程中存在的薄弱领域、薄弱环节，落实好“三会一课”、民主评议党员等基本制度，做到党内各项组织生活正常规范、严肃认真，增强党组织的生机活力。

二、当前党建工作尚存在的一些问题

过去的一年中，在抓基层党建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但离上级的要求还有不少差距，还存在一些问题和不足：一是如何在新形势下更好的抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果不够突出，二是部分党员干部理论学习的主动性、持久性还有待提升，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在。三是在“两学一做”学习教育活动的形式创新和成果转化上，需要努力的空间还很大,特别是在党建工作与业务工作的相互促进并产生实效方面，需要摸索的路还长。

三、二〇二〇年党建工作的重点方向

在即将到来的二〇二〇年，我司在党建方面将重点抓好以下三个方面：

一是进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，提升党员干部理论学习的主动性、持久性，坚持深入、全面、系统的学习指引方向，在学习党的十九大精神上狠下功夫，争取学有所获，学有所用，进一步完善学习制度，强化学习举措。在党建活动内容安排上更加贴近党员实际和群众需求，力求活动形式、活动内容有特色，与业务联系紧密，围绕“对标一流、看齐先进”目标扎实开展工作，继续深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展，在成果转化上大胆尝试，勇于实践，班子成员密切配合，工作上分工不分家，和谐共事，融洽相处，勤奋工作，切实履行好自己的工作职责。努力实现党建对业务发展的引领作用。

二是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，通过党委会、全体党员会议、“两学一做”专题学习会等形式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，把握好“三个基本”，增强党性修养、提升道德品格等相关的基本要求，自觉践行党章要求，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识！

三是坚定不移落实全面从严治党战略部署，以永远在路上的执着和韧劲扎实推进党风廉政建设，坚持用“心”抓党风廉政宣传教育，用“新”促党风廉政宣传教育，用“行”推党风廉政宣传教育，推动全面从严治党向纵深发展，大力宣传党关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大党员干部的思想统一到党关于反腐败的决策和部署上来，大力营造风清气正的良好政治生态，构筑牢固的思想道德防线！

功崇惟志，业广惟勤，二〇二〇年是集团转型2.0攻坚决胜前的关键年，是实现“对标一流、看齐先进”的关键年，我司党建工作会担当起该担当的责任，在巩固前期成果的基础上，继续夯实跨越发展的基础，全面围绕“对标一流，看齐先进” ，继续发挥好中支党组织在助力公司转型发展中的战斗堡垒作用！以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态朝着伟大的新时代宏伟目标奋勇前进！