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青年安全生产示范岗事迹材料7篇
青年安全生产示范岗事迹材料7篇
发布时间:2023-02-07 15:05:50 来源:
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青年安全生产示范岗事迹材料
7
篇
青年安全生产示范岗事迹材料
1
巍巍太行山千里雄浑,滔滔黄河水万里奔腾。古代“愚公移山”的故事,
在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前,那里的山,那里的水,已经揭开
了它神秘的面纱。而扼守着郑州铁路局供电段北大门的阳城接触网工区,犹如
太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠,正闪烁着耀眼的光芒,遥遥升起在
侯月线上广袤的夜空
......
地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区,担负着晋煤外运亿吨通
道
124
线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工
30
人,其中
35
岁以下青工
27
人,占
90%
,团员
15
人,占
50%
,平均年龄
26
岁。面对铁路
发展的新形势、新要求,网工区始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载
体,倡导“不抛弃、不放弃,一个都不能少”的品牌理念,逐步实现了制度健
全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。先后荣获“全国青年文明号”、
“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职
工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等
荣誉称号。
一、动力之源:建机制、带队伍,提升安全生产意识
“青年兴则企业兴,青年强则企业强”。自
1995
年
11
月成立以来,阳城
接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位,在安全生产上搭台子、压担子,
培育一支业务素质过硬的青工队伍;围绕牵引供电行业特点整章建制,从制度
建设上向不安全行为“说不”;结合青年职工思想实际开展安全教育,使安全
第一的意识深入人心。
1
、集思广益,围绕载体建机制
网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中,得到了局、段领导的高度
重视和大力支持。段党政领导亲自指导,车间领导认真安排,为创建活动指引
方向。全体团员青年广泛参与,集思广益,为创建活动出谋划策。为了确保创
建活动扎实有效地开展,车间成立了由党总支书记负责的创建领导组织,指导
工区创建活动;以车间团总支书记为组长,工长为副组长的创建活动领导小
第
1
页
共
18
页
组。先后制定了阳城接触网工区《青年安全示范岗创建标准》
、
《青年安全示范
岗创建实施办法》
、
《青工素质岗位达标制度》
、
《安全管理自控、互控、他控》
体系、
《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一系列创建制度,完善了奖优罚劣考
核办法,使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依,为创建活动的
有效开展提供了制度保障。
阳城接触网工区先后结合实际建立健全了《安全设备质量分析制度》
、
《安
全奖惩制度》
、
《自控互控他控体系》
、
《危险源卡控措施》
、
《一日安全标准化作
业程序》等一系列制度
2
、拓宽方式,注重教育提素质。
网工区主要采取“日提醒、常学习、重培训”。即每天施工作业前,由施
工负责人根据当天的作业地点、方式、环境、天气等,查找对人身和设备有潜
在威胁的“危险源”,对当事人进行提醒,做到防患于未然;常学习就是利用
分工会、
预想会、收工会等契机,学习上级下发的安全通报、事故通报等,每月召
开一次安全分析会,对安全隐患进行查找分析,相互借鉴学习,并列出每月的
安全“四关键”(即关键人、关键环节、关键设备、关键时间)
,分别制定落实
措施,严格卡控;重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行
为期一周的岗前安全教育培训,开展标准化作业模拟演练,对青工的作业行为
进行规范等,以达到习惯养成的效果。
为了更容易让青工理解和接受,网工区注重突出安全教育的丰富性和形象
性。他们广泛搜集各种事故案例、图片,并制作成《案例手册》和宣传展板,
定期对青工进行事故案例教育。同时,请工区的老职工结合自身经历,开展讲
述“安全小故事”活动,使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。
3
、创造条件,师徒结对育人才。
网工区坚持“以人为本,以德为先,以发展为主题”的人才培养新理念,
广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动,通过各种形式展示青年创新、创效成
果,深入实施青工技能“登高”计划,助推青年成长进程。他们安排了
9
位经
验丰富的老职工与
9
名新职青工通过“拜师学艺”结对子,开展“传思想、帮
第
2
页
共
18
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4aea553aecf9aef8941ea76e58fafab068dc4448.html
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