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资源配备计划
资源配备计划
发布时间:2023-04-14 04:23:46 来源:
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第一节
劳动力准备及配备计划
一、劳动力资源配备计划
1
、该工程由项目经理、技术负责人、各主要管理人员等组成项
目经理
部,项目经理负总责。根据该工程的特点合理地配备劳动力。
2
、新工人开工前三天进场,
进场后由安全员对新工人进行安全、
防火
和文明施工教育,
为落实实施计划和技术责任制,
由工长和技术
负责人对
班组长、新工人逐级进行交底,交底内容包括:工程进度计
划,分项工程的
施工工艺标准及安全、技术措施、质量保证措施、质
量标准和验收规范等。
3
、各工种人员配备
(
1
)各工种人员主要由我公司操作工人组成。并选用长期与我
公司合作
并且技术水准高、
队伍整齐、
有同类工程施工经验且有建制
的作业队伍,
在人力资源的数量和素质上确保施工质量和工期需要。
(
2
)劳动力实行操作专业化进行组织,按不同工种、不同施工
部位来划
分作业班组,
使各班组能从事性质基本相同的工作,
以提高
操作者的熟练
程度和劳动生产率,
以满足工程的施工质量和施工进度
的要求。
(
3
)劳动力实行动态管理,项目应根据工程的施工进度和施工
计划合理
安排劳动力,做到有进有退,减少窝工。
4
、本计划中的劳动力不足时,应及时进行调整。对操作层人员
应尽可能
采取计件工资制。对经监理批准的节假日上班和加班加点,
应按国家“劳动
法”的规定付给操作者应得的报酬。
5
、由项目部编制劳动力需用计划,公司根据需用计划分期分批
组织各工
种劳动力进场
6
、主要劳动力计划
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叮叮小文库
根据本工程进度计划安排施工人员按计划分批投入。开工后若发
现进度
落后的工序,立即采取措施,增加人力和机械设备,把进度落
后的工序抓上
去。本工程需要的现场管理施工技术人员和专业技术工
人及熟练普工计划见
后“附表三劳动力计划表”
二、劳动力保证措施
劳动力根据计划安排,提前两周落实,并依据我公司工地多的特
点,对
应急分部分项工程,由项目部提出计划,由总公司统一重点调
度,确保工地
劳动力充足。
根据工程需要,配备充足的技术人员和技术工人,并采用各项措
施,提
高劳动者技术素质和工作效率。
加强施工人员的思想教育,充分认识完成工期目标的重要性,调
动施工
人员的积极性,发挥经济杠杆作用,对随意脱岗人员给予经济
处罚。
为保证节假日及农忙季节工程进度,拟采取以下几点措施:
1
、
通过网络计划图时间参数的计算来调节施工顺序,节假日及
农忙季
节,在总时差允许的范围内,调整某些工序的开工时间,以集
中有限的人员
对关键路线上的工序进行施工。
2
、
劳务队伍管理
砼施工、钢筋施工、模板施工、砌石施工、司机、普通工人等需
要大量
劳动力,而且时间相对集中,因此,开工前落实劳动力来源,
按计划适时组
织进(退)场,是顺利开展施工、按期完成任务、避免
停工或窝工浪费的重
要条件之一。
目前施工劳力多为民工,组织民工队伍时做好以下工作
:
(
1
)
要注重素质。民工素质直接影响工程质量,民工队伍素质
审查
要严把关,如道德纪律:主要看民工队伍的精神面貌、组织纪律
性,要求是
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4b481e90e55c3b3567ec102de2bd960591c6d953.html
《资源配备计划.doc》
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