附件1：
省选调生工作调查问卷
填表人 □安置选调生的乡（镇、街道）党政正职
□县（市、区）委组织部常委部长、分管副部长
1、你认为选调生的定位应该是（ B ）
A 按照乡镇领导班子成员基本素质要求选调
B 党政领导人才的战略储备
C上级下派锻炼的年轻干部 D普通公务员
E 其他 _____________________
2、你对选调生的基本看法和满意程度是（ A ）
A 素质较高，工作踏实，整体表现较好；满意
B 工作积极，但经验缺乏，可以加强培养；基本满意
C 不能很好适应基层，不安心，工作浮躁；不满意
D 心理准备不足，遇到困难和挫折缺乏坚韧意志和进取精神；很不满意
E 其他：_________________________________________________________
3、当地分配安置选调生的基本思路是（ C ）
A 分配到经济条件较好，领导班子团结的地方
B 分配到条件相对艰苦的地方
C 没有考虑经济条件，根据工作需要
D 分散分配到各乡镇，减轻基层单位的接受压力
E 集中分配到某个或若干个乡镇，方便集中管理
F省辖市分配时考虑选调生家庭所在县（市、区）
G其他：_________________________________________________________
4、你对近年硕士选调生安置政策的看法是（C ）
A 可以，有利于吸引人才 B 待遇较高，基层安排难度大
C 可以，但要严格试用期制度，保证选拔质量
D 其他：________________________________________________________
5、你认为目前影响选调生政策待遇落实的主要原因是（B ）
A 领导不重视，相关单位不配合 B 受限于编制、领导职数等
C 选调生数量过多 D选调生个体素质因素
E 其他：________________________________________________________
6、你所在县（市、区）的选调生政策落实是否到位（ A ）
A 职级待遇、工资福利、公务员登记等全部落实
B 少数政策没有及时落实或落实难度较大，如：__________________________
C 多数政策都没有及时落实 如：__________________________
7、A省辖市在选调生培训方面，采取过哪些措施（ A ）
B县（市、区）在选调生培训方面，采取过哪些措施（ C ）
ａ 专门举办选调生培训班
ｂ 抽调选调生参加党校的其他培训班
ｃ 举办选调生座谈研讨会
ｄ 其他： _______________________________________________________
８、你认为怎样的培训方式适合选调生（ B ）
A 让选调生参加与所负责工作有关的业务培训
B 针对选调生举办专门培训班 C 对选调生分类培训
D举办选调生座谈研讨会
Ｅ其他： ________________________________________________________
９、你认为选调生在基层工作，应着重加强哪些方面的学习培训（ ACDF ）
A 政治理论 B 经济知识 C 现代管理知识
D 法律知识 E 科技知识 F “三农”知识及政策
G 互联网知识
Ｆ其他：_________________________________________________________
1０、你认为选调生在基层工作，哪些方面的能力急需加强和提高（ ACDE ）
A 处理急难险重问题的能力 B 沟通协调能力
C 做群众工作的能力 D 组织领导能力
E 语言文字表达能力 F其他：____________________
1１、当地在选调生实践锻炼方面，采取过哪些措施（ B）
A “包村”锻炼 B 多岗位轮岗锻炼
C 上挂锻炼 D 选派外出参观考察
E 参与党委政府中心工作的锻炼 F承担急难险重任务的锻炼 Ｇ其他：____________________
1２、当地在选调生日常教育管理方面，采取过哪些措施（BCD ）
A 明确专人传、帮、带 B 定期谈话了解情况
C 进行试用期满考核（填写公务员录用审批表“试用期表现及考核意见”）
D 进行年度考核 E 定期组织座谈交流
F 走访慰问 G 其他：____________________
1３、在选调生的日常教育管理方面，你认为应突出哪些内容（C ）
A 思想引导，坚定意志 B 调整心态，安定情绪
C 传授经验，提高能力 D 关心生活，感情留人
E 加强监督，防微杜渐 F 其他： ______________________
1４、选调生与其他基层干部相比，在提拔使用中受制约的因素主要是（ B ）
A 工作时间短，基层工作经验欠缺和能力不足
B 相对基层干部资历浅，领导不好平衡，担心影响其他干部的工作积极性
C 基层干部对选调生政策有抵触情绪，民主推荐不占优势
D 其他：________________________________________________________
1５、在缩短选调生的成才期，提高成才率方面，你认为主要措施是（B）
A 专门制订培养计划，加大落实力度
B 安排较高的职务平台，提高成长起点
C 在选录、调动、公选等方面实行政策倾斜，创造脱颖而出的条件
D 其他：________________________________________________________
1６、你认为如何拓宽选调生的使用渠道（ B ）
A 加大选调生在基层提拔使用力度
B 有计划地选调到县以上党政机关工作
C 服务基层期满后鼓励参加各方面组织的公开选拔或公务员选录等
D 其他：________________________________________________________
1７、你认为应该怎样加强动态管理？对不适宜作为选调生的人员应采取哪些措施？
加强沟通联系，适时转岗轮训，掌握选调生思想和工作动态。
不适宜作为选调生的人员应及时调离岗位。
1８、你认为应该怎么样营造更有利于选调生历练成长的外部环境？
进一步重视，进一步加强培养，在其力所能及的情况下安排历练提高能力的工作。
１9、在新形势下，你认为选调生工作还存在哪些突出问题？你对加强和改进选调生培养管理有何建议？
选调机制和选调政策有待进一步完善
更加注重培养和锻炼其个人能力，提高全方位素质。
附件1：
省选调生工作调查问卷
填表人 □安置选调生的乡（镇、街道）党政正职
□县（市、区）委组织部常委部长、分管副部长
1、你认为选调生的定位应该是（ B ）
A 按照乡镇领导班子成员基本素质要求选调
B 党政领导人才的战略储备
C上级下派锻炼的年轻干部 D普通公务员
E 其他 _____________________
2、你对选调生的基本看法和满意程度是（ A ）
A 素质较高，工作踏实，整体表现较好；满意
B 工作积极，但经验缺乏，可以加强培养；基本满意
C 不能很好适应基层，不安心，工作浮躁；不满意
D 心理准备不足，遇到困难和挫折缺乏坚韧意志和进取精神；很不满意
E 其他：_________________________________________________________
3、当地分配安置选调生的基本思路是（ C ）
A 分配到经济条件较好，领导班子团结的地方
B 分配到条件相对艰苦的地方
C 没有考虑经济条件，根据工作需要
D 分散分配到各乡镇，减轻基层单位的接受压力
E 集中分配到某个或若干个乡镇，方便集中管理
F省辖市分配时考虑选调生家庭所在县（市、区）
G其他：_________________________________________________________
4、你对近年硕士选调生安置政策的看法是（A ）
A 可以，有利于吸引人才 B 待遇较高，基层安排难度大
C 可以，但要严格试用期制度，保证选拔质量
D 其他：________________________________________________________
5、你认为目前影响选调生政策待遇落实的主要原因是（B ）
A 领导不重视，相关单位不配合 B 受限于编制、领导职数等
C 选调生数量过多 D选调生个体素质因素
E 其他：________________________________________________________
6、你所在县（市、区）的选调生政策落实是否到位（ A ）
A 职级待遇、工资福利、公务员登记等全部落实
B 少数政策没有及时落实或落实难度较大，如：__________________________
C 多数政策都没有及时落实 如：__________________________
7、A省辖市在选调生培训方面，采取过哪些措施（ A ）
B县（市、区）在选调生培训方面，采取过哪些措施（ C ）
ａ 专门举办选调生培训班
ｂ 抽调选调生参加党校的其他培训班
ｃ 举办选调生座谈研讨会
ｄ 其他： _______________________________________________________
８、你认为怎样的培训方式适合选调生（ B ）
A 让选调生参加与所负责工作有关的业务培训
B 针对选调生举办专门培训班 C 对选调生分类培训
D举办选调生座谈研讨会
Ｅ其他： ________________________________________________________
９、你认为选调生在基层工作，应着重加强哪些方面的学习培训（ CDF ）
A 政治理论 B 经济知识 C 现代管理知识
D 法律知识 E 科技知识 F “三农”知识及政策
G 互联网知识
Ｆ其他：_________________________________________________________
1０、你认为选调生在基层工作，哪些方面的能力急需加强和提高（ ACD ）
A 处理急难险重问题的能力 B 沟通协调能力
C 做群众工作的能力 D 组织领导能力
E 语言文字表达能力 F其他：____________________
1１、当地在选调生实践锻炼方面，采取过哪些措施（ B）
A “包村”锻炼 B 多岗位轮岗锻炼
C 上挂锻炼 D 选派外出参观考察
E 参与党委政府中心工作的锻炼 F承担急难险重任务的锻炼 Ｇ其他：____________________
1２、当地在选调生日常教育管理方面，采取过哪些措施（BCD ）
A 明确专人传、帮、带 B 定期谈话了解情况
C 进行试用期满考核（填写公务员录用审批表“试用期表现及考核意见”）
D 进行年度考核 E 定期组织座谈交流
F 走访慰问 G 其他：____________________
1３、在选调生的日常教育管理方面，你认为应突出哪些内容（AC ）
A 思想引导，坚定意志 B 调整心态，安定情绪
C 传授经验，提高能力 D 关心生活，感情留人
E 加强监督，防微杜渐 F 其他： ______________________
1４、选调生与其他基层干部相比，在提拔使用中受制约的因素主要是（ AB ）
A 工作时间短，基层工作经验欠缺和能力不足
B 相对基层干部资历浅，领导不好平衡，担心影响其他干部的工作积极性
C 基层干部对选调生政策有抵触情绪，民主推荐不占优势
D 其他：________________________________________________________
1５、在缩短选调生的成才期，提高成才率方面，你认为主要措施是（B）
A 专门制订培养计划，加大落实力度
B 安排较高的职务平台，提高成长起点
C 在选录、调动、公选等方面实行政策倾斜，创造脱颖而出的条件
D 其他：________________________________________________________
1６、你认为如何拓宽选调生的使用渠道（ B ）
A 加大选调生在基层提拔使用力度
B 有计划地选调到县以上党政机关工作
C 服务基层期满后鼓励参加各方面组织的公开选拔或公务员选录等
D 其他：________________________________________________________
1７、你认为应该怎样加强动态管理？对不适宜作为选调生的人员应采取哪些措施？
适时转岗轮训，掌握其思想和工作动态，对能力特别强的要及时选拔到合适岗位
不适宜作为选调生的人员应及时转岗。
1８、你认为应该怎么样营造更有利于选调生历练成长的外部环境？
在思想上进一步重视，能力上进一步培养，多关心支持信任，大胆放手让其做一些锻炼提高的工作。
１9、在新形势下，你认为选调生工作还存在哪些突出问题？你对加强和改进选调生培养管理有何建议？
选调落实政策有待进一步平衡
加强对其思想、工作动态的管理，进一步完善管理机制。
附件2：
省选调生调查问卷
选调生类别 □应届毕业生 □服务基层人员
选调生学历 □博士 □硕士研究生 □本科 □大专
你的选调年度 ______ 所在县（市、区）____许昌县_____
1、你认为目前基层的工作、生活环境是否适合你的发展（ A）
A 适合 B 比较适合
C 一般 D 不适合
E 其他：_____________________________________________________
2、你所在的县（市、区）对选调生工作的重视程度如何（ A）
A 非常关注，经常了解情况 B 一般，不是特别重视
C 不重视，很少过问
3、你所在的县（市、区）对选调生政策的落实情况如何（ A ）
A 职级待遇、工资福利、公务员登记等全部落实
B 少数政策没有及时落实或落实难度较大，如：_______________________
C多数政策都没有及时落实，如：_______________________
4、你所在的工作单位对选调生的需求情况是（ A ）
A 非常需要，多多益善 B 不是很需要
C 完全不需要 D 其他：_________________
5、通过基层工作，你对成为一名选调生的态度是（ A）
A 很满意，充满信心 B 不很满意，感到迷茫
C 很不满意，感到失望 D 期盼通过一定渠道，走出选调生队伍
E 其他：___________________________________________________
6、你被分配到基层单位后，从事过哪些具体工作（ A ）
A 党政办公室等综合性岗位
B 综治、信访、计生等专门岗位
C 没有具体的部门，随时参与各种工作
D 其他：___________________________________________________
7、你在基层工作期间，具体岗位轮换次数（ A ）
A 没有轮换过 B 1次 C 2次
D 3次以上
8、在基层工作岗位上，你对所承担工作任务的看法是（B ）
A 工作繁忙，有干劲 B 工作单一，按部就班
C 工作较少，缺乏激情 D无所事事
E 其他：___________________________________________________
9、你认为所学专业在基层工作中运用情况如何（B ）
A 结合紧密，帮助很大 B 发挥了一定的作用
C 专业很少应用，主要靠综合素质 D 完全没用
E 其他：_____________________________________________________
10、在基层工作，你认为哪方面的能力需要进一步提高（ ACD ）
A 处理急难险重问题的能力 B 沟通协调能力
C 做群众工作的能力 D 组织领导能力
E 语言文字表达能力 F 其他：____________________
11、你在基层工作期间，参加过哪种形式的学习培训（ B ）
A 党校举办的各种培训班 B 与工作内容有关的业务培训
C 自学考试或函授学习 D 其他：_________________
12、你在基层工作期间，参加过哪种方式的实践锻炼（ B ）
A “包村”锻炼 B 多岗位轮岗锻炼
C 上挂锻炼 D 选派外出参观考察
E 参与党委政府中心工作的锻炼 F承担急难险重任务的锻炼 Ｇ其他：____________________
13、你所在县（市、区）对选调生采取过哪些教育管理活动（ DEFG ）
A 明确专人传、帮、带 B定期谈心谈话了解情况
C 组织部门或领导走访慰问、指导工作 D 选调生培训班
E 选调生座谈交流 F 进行试用期满考核
G 进行年度考核
H 其他：______________________________________________________
14、你在基层工作期间与领导和同事的人际关系怎样（ A ）
A 融洽 B 比较融洽
C 一般 D 不够融洽
E 其他：______________________________________________________
15、你在基层工作期间主要的业余生活有哪些（ A ）
A 读书学习 B 文体活动
C 上网、游戏 D 与朋友同事聚会
E 其他：___________________________________________________
16、你认为与其他基层干部相比，选调生在提拔使用中受制约的因素是（A ）
A 工作时间短，基层工作经验欠缺和能力不足
B 相对基层干部资历浅，领导不好平衡，担心影响其他干部的工作积极性
C 基层干部对选调生政策有抵触情绪，民主推荐不占优势
D 其他：________________________________________________________
17、你认为适合选调生的发展方向是（ C ）
A 在基层提拔使用
B 选调到县以上党政机关
C 积累工作经验后继续参加公开选拔和公务员选录等
D 其他：___________________________________________________
18、你在基层工作期间感到比较困惑的有哪些？
基层干部做的事最繁琐，最辛苦，最接近群众，却最得不到理解。
19、你认为什么样的外部环境才更有利于选调生历练成长？
领导信任支持，同事关心帮助，参与一些锻炼提高能力的工作。
20、在新形势下，你对加强和改进选调生工作有何建议？
希望领导注重培养，思想上进一步重视。在条件允许的情况下，多安排学习培训，加强沟通，增强素质。增加历练个人能力的工作机会。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4c1fbf49ac51f01dc281e53a580216fc710a5358.html
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