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正在进行安全检测...
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发布时间:1714353585 来源:
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对公司不满的辞职报告
在对公司有很多不满的时候就可以考虑一下去留问题了,下面一起看看对公司不满的
辞职报告范文吧
!
【篇一】
尊敬的领导:
您好
!
时间勿勿,不知不觉我到公司已有
1
年了,在这段时间里,虽然我的工作算不上尽善
尽美,但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下,工作得以顺利开展。凭心
而论,既然加入了这个团队,我就打算好好干下去的,但是我这段时间进行工作上的总结
以及对未来的职业规划,我权衡了在公司的利与弊,
ZUI
后我做出辞职的决定,我主要的
辞职理由主要如下。
1
、国家劳动法明确规定,加班需付加班工资。可能有些
4a
广告公司确实没有加班补
贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是,加班是没有加班
工资的,但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多,是否缺乏公正呢
?
也许您认为,只要工作有效
率,员工完全可以在上班时间完成工作,但在我们公司,加班是无法避免的。所以,我认
为,不能光看工作时间,能不能完成工作要让人有自觉性,何必非要拿上下班打卡来衡量
呢
?
2
、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。
(
客户太至上
很多时候我们是可以向客户说不的,提出我们自己的想法和客户友善的沟通
是很有必要的,客户怎么说我们就怎么做,很多时候一个稿子改上几十次,即使我们知道
这样改并不好
!
但我们还是按客户的意思不断修改,
在这里我真的没有感觉到广告人身上的
叛逆气质,我不想这样工作下去。
3
、有些琐碎之事,个人觉的管的太细了一些,作为领导的您要做的是一些比较重大、
决定公司发展的事情,而不是整天盯着下边的员工,这会让您的员工感觉非常不舒服。例
如,今天谁又出去了,怎么又迟到早退啦,这个位置应该给谁坐。小事虽小,可真的是会
影响到你在我们心目中领导的形象。
4
、三险一金,是国家规定需要为每个员工办理的。
ZUI
初,我以为公司会把保险的事
情尽快跟我们办好,但这件事情却一拖再拖,不了了之,我来了
1
年都还没有给我答复,
,
这样失言我也感到很失望,
怎么能够留住人心呢
?
这种小把戏完全是个人行为,
而不是公司
行为。
5
、
1
年来,我就像个电脑操作员,基本没有做什么有创意的作品,做了很多没有意义
和受累不讨好的工作。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工
作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,什么样的工
作才能发挥我的能力
?
什么样的工作让我停滞不前
?
我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是我觉的雇佣双方不适合,在公司我拿工
资应该不算低,但我觉的自己也没有背负起应尽的责任,这也让我会觉的内疚,我希望我
是能为公司带来财富和进步的。
祝愿公司兴旺发达
!
希望领导能够批准我的辞职请求。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4c305833c9d376eeaeaad1f34693daef5ef71382.html
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