教师职业道德规范

新教师入职培训

（师德部分）

讲座主题：师德——入职之本

提纲： 1、师德定义

2、师德的具体内容

3、新教师入职“三个必须”

一、师德的发展沿革

教师的职业道德，简称“师德”。是教师从事教育劳动中所遵循的行为准则和必备的道德品质。他是社会职业道德的有机组成部分，是教师行业特殊的道德要求。它从道义上规定了教师在教育劳动过程中以什么样的思想、感情、态度和作风去待人接物、处理问题、做好工作、为社会尽职尽责。他是教师行业的特殊道德要求，是调整教师与教师、教师与学生、教师与学校领导、教师与学生家长以及教师与社会其他方面关系的行为准则，是一般社会道德在教师职业中的特殊体现。

一、 师德的具体内容（规章）

中小学教师职业道德规范（1997年8月7日修订）

依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、尊重家长、团结协作、廉洁从教、为人师表。

2008年《中小学教师职业道德规范》 ：

爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

教师职业道德规范（2008年修订）

一，爱国守法。热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党领导、拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利，不得有违背党和国家方针政策的言行。

二，爱岗敬业。忠于人民，教育事业、志存高远、勤恳敬业、甘为人梯、乐于奉献。对工作高度负责、认真备课上课、认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

三，关爱学生。关心爱护全体学生、尊重学生人格、平等公正对待学生。对学生严慈相济、做学生良师益友。保护学生安全、关心学生健康、维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生、不体罚或变相体罚学生。

四，教书育人。遵循教育规律、实施素质教育。循循善诱、诲人不倦、因材施教。培养学生良好品行、激发学生创新精神、促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操、知荣明耻、严于律己、以身作则。衣着得体、语言规范、举止文明。关心集体、团结协作、尊重同事、尊重家长。作风正派、廉洁奉公。自觉抵制有偿家教、不利用职务之便谋取私利。

六，终身学习。崇尚科学精神、树立终身学习理念、拓展知识视野、更新知识结构。潜心钻研业务、勇于探索创新、不断提高专业素养和教育教学水平。

二、 新旧《规范》的区别主要体现在四个方面：

1、条目数量由8条改为6条。

在条目上由8条改为6条，新规去掉了老版本中的强调严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教。新增了“教书育人”和“终身学习”但是在具体内容上却得到了充实。比如：在第三条“热爱学生”中，旧条款要求教师对学生严格要求，新条款则修改成“对学生严慈相济、做学生的良师益友。”于此前公布的新规范征求意见稿相比，正式公布的版本基本框架相同，但是在一些词语使用方面进行了微调，第三条款将“热爱学生”改为“关爱学生”，一字之差感觉到更人性，更具亲情味。第四条款中的“勇于探索创新，不断提高教育教学水平”，则被“循循善诱、诲人不倦、因材施教”所取代。

2、“保护学生安全”首次纳入新规。

根据教育和教师工作出现的新情况、新问题、新特点，在前期充分论证、广泛征求意见、深入研究的基础上进行的。值得一提的是，“保护学生安全”被首次写入了新规范第三条关爱学生中。写入该内容是在明确“保护学生安全”是教师应遵守的职业精神。

3、明确抵制有偿家教现象。

有偿家教的恶果很明显：一是导致教师拜金主义，二是影响正常教学进行。此次修订的条款更加清晰和简洁，在具体内容上也得到了充实，“自觉抵制有偿家教、不利用职务之便谋取私利”、“不违规加重学生课业负担、不以分数作为评价学生唯一标准”，也首次明确列入其中。

4、“终身学习”被单独提出。

作为一名教师，只具备与教学相关的专业知识远远不够。社会发展这么快，几乎所有人都需要不断学习，更何况是教师这种特殊行业。所以在新规范中，“终身学习”被单独提出。

综合来看：08新版对比97版本进行了拓展和深化，对教师职业道德提出了更高的要求。

师德反面案例一——体罚学生。

案例，2013年3月22日09:53，中国新闻网。郑州女教师被指踢伤男童下体，拒不露面儿遭通缉。

师德反面案例二——低俗。

2014年9月10日教师节，黑龙江省哈尔滨依兰县高级中学，高二十七班学生未给科任教师买礼物，该班班主任冯超群对此极为不满，在班里公然向学生索要礼物并谩骂学生。现场录音中不乏、“不要脸、废物”等字眼。依兰县教育局的通报显示，该局经调查，此事属实，撤销冯超群班主任职务，停止教学工作，给予其行政记大过处分，该校校长也因负有领导责任，受行政记大过处分。

三、 正确理解师德六条

（1） “爱国守法”——教师职业的基本要求。

热爱祖国是每个公民，也是每个教师的神圣职责和义务。建设社会主义法制国家是我国现代化建设的重要目标。要实现这一目标，需要每个社会成员和知法、守法，用法律来规范自己的行为，不做法律禁止的事情。

守哪些法？

《中华人民共和国教育法中华人民共和国义务教育法》，《中华人民共和国教师法》，《教育行政处罚暂行实施办法》，《中小学德育工作规程》，《学生伤害事故处理办法》，《中小学教师继续教育规定》等。

（2）“爱岗敬业”——教师职业的本质要求

没有责任就办不好教育，没有感情就做不好教育工作。教师应始终牢记自己的神圣职责，志高志存高远，把个人的成长进步同社会主义伟大事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起，并在深刻的社会主义变革和丰富教育实践中履行自己的光荣职责。

“爱岗敬业”是教师职业的本质要求，也是社会主义核心价值观在个人层面的要求，作为社会主义文化素质相对较高的群体，教师承担着教育下一代的重任，教师敬业，对整个社会培育与践行敬业价值观起到引领与示范的作用。

关于敬业：是教师对教育职业一种持久的、积极的情绪和动机唤醒状态。

敬业的心理行为特征：

1、 事业感：教师在充分认识教育的意义和价值后对教育本身所怀有的一种深厚、真挚的感情。

2、 师爱感：教师职业情感的核心。

3、 责任感：教师履行职责时的尽心尽力、尽职尽责、倾注感情，投入精力的自觉。

4、 成就感：建立在对教育事业的深刻理解和自身价值充分肯定的基础上的内心感受。

5、 敬业是教师对教育事业的尊重，是教师主动将自己所有所具有的教育资源、毫无保留地投入教育事业，并进入了乐此不疲、孜孜以求、永不懈怠境界的状态。

（3）、“关爱学生”——师德的灵魂

亲其师、信其道。没有爱就没有教育。教师必关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友，保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生权益。

著名教育家苏霍姆林斯基说：“没有爱就没有教育。爱需要教育，教育更需要爱。爱孕育了生命，是生命的源泉，爱孕育着希望，是生生不息的生命的延续”。《爱的教育》这样一段话：教育之没有情感、没有爱，如同池塘没有水一样，没有水就不成其池塘，没有爱，就没有教育”。“爱是教育力量的源泉，是教育成功的基础。”

教师自身要有爱的能力

（1）、情绪管理是爱的前提，

情绪管理必要性：有利于教师自身的身心健康，有利于教师教学效率提升，有利于建立积极健康、民主和谐的师生关系。

（2）、情绪管理挑战性：教师自身缺乏对情绪调控和管理能力，家长对教师教育功能的无限要求（我将学生交给学校，我就不管了），网络时代。导致教师的生活日线“透明”，无形中增加了教师的情绪压力，

（3）、情绪管理的策略：快乐幸福的家庭氛围、互助友爱的同事关系、让教师走向成功的学校文化，养成快乐积极的心态，改善生活方式，培养休闲技能，悠游自在的心境，适当表达情绪，释放情绪垃圾。

（4）、“教师育人”——教师的天职

教师必须遵循教育规律，实施素质教育，循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准。

现代教育理念：教育观、教学观，学生观、人才观。

教育观：教育是人类伟大的事业，教育的最终目的是育人，

教学观：要认识到教学活动的目的是教给学生学习，而不仅仅是传授知识的教学过程，应该是以学生的学习为中心，建立师生合作的民主的教学环境，

学生观：承认并尊重每一个学生的发展个性，承认并尊重每一个学生的发展潜能，要发展和能发展是每一个学生的自我天性，承认并尊重每个学生发展的差异性，学生水平不齐、有差异是自然合理的。

人才观：社会的发展需要多方面的人才。人才应该是多规则、多规格，多种类，多层次的观念。

案例1——了解学生

开学第一天的第一堂课，因一只被李小明放在一个学生书包中的青蛙串出来呱呱直叫，影响了上课，班主任当着全班同学的面狠狠批评了他。可是第二天，教室里出现了一只小猫，接着又出现了小狗儿、麻雀、老鼠，有一次李晓明，竟将一条蚯蚓放到了讲台上。班主任对他的批评、监视、处罚都没有使他转变，认为他是不可救药的“皮大王”，进了初二，小明依然是那样调皮，新来的班主任仔细观察他，不久发现她喜欢上生物课，于是找他谈话，非但没有批评他，还告诉他班上要成立一个动物兴趣小组，准备让他当小组长。他非常激动，向班主任表示决心，半年后，李小明从观察昆虫的活动中，懂得了学好各门功课的重要性，对学习产生了浓厚的兴趣，也逐渐改掉了散漫的坏习惯，认真学习有了很大的进步，他写了《蚯蚓在农业生产中的作用》，科学小论文在全昆明市昆虫考察比赛中、动物小组制作的标本还得了奖。

评价一个学生不能只看考试成绩，还要关注身心健康和品德行为，不能只看取得的成绩，还要看获得成绩的路径和付出的代价，这是“绿色指标”倡导的教育价值观。

案例2——相信学生

美国心理学家罗森塔尔和雅可森曾做过一个有名的实验，1968年，他们所在一所小学，一至六年级中各选三个班，对这18个班的学生进行名为预测，未来发展的实验。实际上他们任何实验都没有做，只是随机从学生名册称上抽取一些名字，宣布他们是具有最佳发展前途者，八个月后，他们又来到这所学校，经过调查，观察测试发现，凡被列入名单的学生智力发展，都达到高较高的水平，平均超过了其他同学。而且个个性情活泼，充满了幸福感，并和任课教师建立了良好的感情，他们把这个实验结果列为皮格马利翁效应。心理暗示的作用，首先体现在尊重和信任上。

（5）“为人师表”——教师职业的内在要求

教师要坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，在各个方面。率先垂范，做学生的榜样，以自己的人格魅力和教学和学识魅力，教育影响学生。要关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长，作风正派，廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

第一、 廉洁从教。

第二、 治学态度。端正治学态度，锲而不舍、孜孜不倦地学习新知识，探索新问题，从而为学生做出榜样，

第三、 言行一致，表里如一。语言文雅，亲切自然，（规范、精炼、准确、生动、纯洁）。仪表端庄、格调高雅（整洁、朴素美观，举止适度端庄），风度从容、彰显个性（稳重、可亲，有识），文明礼貌、遵守社会公德。教师是教育者，首先必须是文明人，社会公德是使学生一眼就能看出其是一个可以信赖、值得尊敬的师长。

（6）“终身学习”——教师专业发展不竭的动力

终身学习是时代发展的要求，也是教师职业特点所决定的，教师必须树立终身学习理念，拓展知识视野，更新知识结构。潜心专研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

做学习型教师，做有学习力的教师。（归纳与演绎。教师有责任以一种易懂的方式来讲一节课，在教学过程中，对讲的内容给出理由与论据，这是很大程度上取决于教师的归纳与演绎能力。）

（二） 新教师入职“三个必须”

一、教会学生自我管理的方法

二、把握好教育惩罚的尺度

三、建立好与家长沟通的有效方式

1、教会学生自我管理学习的方法，

（学习能力三要素）

规范的学习行为，

良好的学习习惯，

有效的学习方法，

你的学生有这四个问题吗？

在上新课之前能有效地预习吗、

在写作业之前能有效地进行复习吗、

在做作业的时候会记录写作业的时间吗、

有错题本儿，改错本儿，难题本儿吗？

这是学习过程中四个有关学习行为，学习习惯、学习方法的问题。

二，把握好教育惩罚的尺度。

1、教育惩罚。（惩戒）

古代奉行“不打不成才”的训诫。把惩罚（主要是体罚）作为教育不可缺少的手段。新师德规范中提出的是：“不准体罚，变相体罚学生”。

2、教育惩戒中的应着重避免的问题

体罚好界定（虐童事件）。变相体罚怎么界定？教师无所适从，畏手畏脚。

惩罚的目的偏离了教育人的目的，惩罚是给予学生改过向善的认知，而不是老师权威的展示，情绪化的表达。

惩罚的方式简单机械。罚站、罚跑、罚抄作业、罚劳动，讽刺挖苦、辱骂找家长、“请”出教室等。损害了学生身心健康，破坏了师生关系，加剧了对立情绪。

惩罚过重或过轻。过重——长时间罚站、机械罚抄作业百遍、威胁恐吓、长时间劳动等。过轻——不闻不问、视而不见、不敢指出错误，轻描淡写、不严肃等。

惩罚实施有施工平。对成绩好的学生或者自己喜欢的学生不惩罚或惩罚较轻、罚男不罚女。

惩罚之后不善于跟进。没有深入了解学生受罚后的心理状态，忽视了惩罚结果的反馈。

要把握好教育性原则，尊重性原则，灵活性原则，适度性原则。

三、 建立与家长沟通的有效方式

前提：要尊重学生家长的意识，与家长联系沟通要有理性和意识，孩子们的成长离不开良好的家庭教育，学校填补了家庭与社会之间地带，同时也填补了一个从未成年到成年过渡的中间时期，这就给一个人从不成熟状态向成熟状态发展提供了一个最关键的“习得性”成长时期。

（1）、抓住第一次与家长见面的机会，力争与给家长留下良好的印象，营造宽松的气氛，以平等的身份与家长交谈，充分了解学生。与家长谈及孩子的缺点时注意方式方法，了解学生的家庭情况，对不同类型的家长采取不同的沟通方式。

家访电话、微课掌上通，短信等，面对面效果更佳。

注意时间，不要等到家长会才想起家长，不要等到孩子有问题了再想起家长。

总之，只要老师把自己对学生的那份爱心，耐心和责任心充分流露给家长，让家长觉得你是真心实意地关心爱护孩子，你所做的一切都是为了让孩子成长为一个优秀的学生。并以平常人的心态、用朋友的方式与家长交谈，就一定能得到家长的理解，支持和配合的！

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4cb5eb91f6ec4afe04a1b0717fd5360cbb1a8d1e.html