精选班子问题清单及整改措施

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精选班子问题清单及整改措施
领导班子问题清单**党组
1、在学深悟透新思想方面有差距。虽然把学习新思想作为一项重要政治任务不断强调、持续推进,但班子成员在仍存在3个方面问题。学习的经常性、持续性不够。满足于班子集中学习,静下心来个人自学不多,特别是当学习与工作冲突时,以工作较忙为借口,疏于学习,思想上存在一定的惰性。学习的系统性、全面性不强。对____新时代中国特色社会主义思想的体系把握不够,与工作相关学得较多,对工作关联度不大的学得较少。学习的思考性、实践性不足。对新思想、新理念、新观念理解不够深刻,仅满足于一般了解,没有进行深入地思考,同实践联系不够紧密,没能很好地做到理论联系实际。
2、在思想政治建设方面有差距。始终按照思想建党、理论强党要求,加强本单位思想政治建设,认真组织一系列学习教育,但仍有不到位的地方。有的班子成员政治敏锐性有待进一步提高,对意识形态领域问题的复杂性认识不够,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,缺乏高度的警惕性和斗争性。有的班子成员政治站位有待进一步提高,贯彻落实中央和省、市委的决策部署不够坚定有力,有时只站在单位工作角度落实政策,从全局的、战略的高度认识把握上级决策部署还不够,导致一些政策、部署贯彻落实有偏差。
比如,创建全国文明城市是**的大局,**在这项工作中,独特优势发挥还不够。
3、在落实意识形态责任制方面有差距。班子总体上能够坚持“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”但对**的思想引领和管理仍然在少数地方存在不到位的情况。比如在**微信群或者公众号里,偶尔还会出现一些负面的言论等等。
4、在敢于担当、攻坚克难、开拓创新方面有差距。平时也能担当负责,但对一些棘手问题,缺少担当魄力、缺少创新办法。有时在推动工作中过于按部就班,只求过得去不求过得硬,创新的思路、创新的办法、创新的举措还较少,文联工作亮点、出彩点还不够多。比如,对青年人才的培养,新办法、好办法不多,相应的激励机制没有健全完善。对一些棘手的矛盾问题,存在“绕道走”“躲着走”现象。比如,**呼吁的集中活动场所,因涉及领导、部门较多,需协调解决的事情较多,没有紧跟紧盯。有的时候存在思维定势、路径依赖,对**领域出现的新情况新动向新问题研究不够,班子成员不同程度存在“本领恐慌”。比如,在新时代对**服务管理上缺少好的思路,在**党建方面缺少系统性谋划。 5、在强化宗旨意识、坚守惠民为民方面有差距。深入群众开展调查研究做得不够,没有建立完善的联系服务群众工作机制,还存在一定的“官本位”思想,对**的需求把握
不准,对**的呼声反馈不足。比如,每年的**活动由于经费不足等原因,对县区倾斜不够,对部分门类倾斜不够。 6、在强化党的建设、从严管党治党方面有差距。平时能够坚持把党的建设摆在突出问题,认真抓好党建各项工作,但责任落实还不够到位。比如,“一岗双责”履行不够有力,有的班子成员没有把党风廉政责任与分管业务工作同部署、同强调,对分管部室廉政教育、纪律检查做得不够细。比如,“四种形态”运用不够灵活,咬耳扯袖做得不够,有的班子成员对单位个别同志身上的问题没有及时点出批评。 班子问题清单及整改措施市文联党组
问题1、在学深悟透新思想方面有差距。整改措施: 1)完善党组中心组学习会制度,每年初详细制定学习计划,按照读原著、学原文、悟原理的要求,原原本本、系统全面学习____新时代中国特色社会主义思想,跟进学习____最新讲话精神,组织开展学习研讨。
2)每年初班子成员分别制定个人自学计划,明确学习目标、学习重点、学习节点,做好学习比较,撰写学习心得,定期开展交流。
3)大力弘扬理论联系实际的优良学风,要求每位班子成员结合本职工作,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,学以致用、知行合一,切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

整改时限:即知即改,长期坚持。
问题2、在思想政治建设方面有差距。整改措施: 1切实增强“四个意识”每年初围绕上级决策部署,制定详细落实计划,突出高标准、严要求,确保上级各项部署要求在文联落地生根、开花结果。
2)对照年初目标任务开展“回头看”,全面梳理存在的问题不足,深入分析原因,制定具体措施,确保迎头赶上。 3)加强意识形态方面学习教育,突出政治教育和政治训练,邀请专家做专题辅导,组织党员领导干部开展红色教育实践活动,增强政治鉴别力,强化斗争精神,勇于与负面言论作斗争。
整改时限:即知即改,长期坚持。
问题3在落实意识形态责任制方面有差距。整改措施: 1)坚持把意识形态工作摆上更加突出位置,党组会每年至少2次专题研究意识形态工作,党组成员在民主生活会上对意识形态工作进行查摆剖析。
2)加强阵地管控,规范清理微信群、QQ群,加强文艺家协会微信群、公众号的管理。 整改时限:即知即改,长期坚持。
问题4、在敢于担当、攻坚克难、开拓创新方面有差距。整改措施:
1)组织班子到文艺事业发展较为先进地区学习其成
功经验,不断开阔新时代抓文艺工作视野和思路。 2)研究制定青年文艺人才培养计划,通过创作扶持、重点推介、选送进名校学习等途径,加快青年文艺人才成长,力争年底前成立淮安市青年艺术家协会。
3)加大协会党建工作谋划力度,支持有条件的协会成立党支部。
4)年底前推进2个协会换届。 整改时限:即知即改,长期坚持。
问题5、在强化宗旨意识、坚守文艺为民方面有差距。整改措施:
1)建立健全文联班子成员联系服务文艺家和群众的工作制度,通过组织座谈会、实地走访、研讨会等形式,广泛听取文艺家和群众意见建议,并建立问题反馈机制,确保每一名班子成员每个月联系文艺家、群众至少1次。 2)坚守以人民为中心的创作导向,通过研讨会、交流会、学习班等多种方式,强化文艺家为民创作的思想,推动广大文艺家深入群众、深入实践开展创作,讴歌人民。 3)扎实抓好挂钩帮扶村扶贫工作,确保按规定时间脱贫。
整改时限:即知即改,长期坚持。
问题6、在强化党的建设、从严管党治党方面有差距。整改措施:

1)认真履行全面从严治党主体责任,在支部、部室层面进一步传导压力。
2)加强班子“一岗双责”落实情况的督促考核,班子成员定期向党组汇报“一岗双责”落实情况。
3)注重加强党员日常监督管理教育,认真开展廉政警示教育,观看廉政警示片。
4)注重落细落小,班子成员定期开展谈心谈话。 5)规范党内政治生活,严格执行“三会一课”、组织生活会等制度,用好批评和自我批评有力武器。 整改时限:即知即改,长期坚持。

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