文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
校长、教师轮岗交流制度
校长、教师轮岗交流制度
发布时间: 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
校长、教师轮岗交流制度
新发乡教育管理中心中小学校长、教师轮岗交流
制
度
为进一步促进我镇教育均衡发展
,
进一步建立健全干部教师的合理流动机制
,
不断均衡协我乡学校发展,深化人事制度改革
,
优化教师资源配置
,
促进教师专业
发展
,
办人民满意教育,
根据
《关于印发
《威宁自治县优质学校教师到薄弱学校支
教管理办法》的通知》
(威教通【
20
1
5
】371号
等相关文件精神
,
结合我乡近
年来中小学教师交流制度建设、
骨干教师支教、
特岗教师设置的实际情况
,
制订本
制度。
一、交流原则
合理配置师资,促进中小学教育均衡发展。
二、交流方式
1
、交流以轮岗方式进行,轮岗期间人事隶属关系不变
,
轮岗时间原则上不少
于1年。
2
、
因工作需要或个人申请
,
经教育管理中学同意后可在全乡小学范围内交流。
3、按照统筹兼顾原则,采用个人申请与组织统一安排相结合的方式进行,
具体要求如下:
(1)列入应交流范围的教师
,
要根据学校实际和自身情况自主申请轮岗交
流
.
(
2
交流学科应尽可能做到全覆盖
,
小学语文、数学、科学
,
相对薄弱学科应
1
/
5
校长、教师轮岗交流制度
重点进行交流
;
(
3)各校要根据来校轮岗的骨干教师情况和本校交流报名情况
,
确定数量相
等、学科对应的非骨干教师作为轮岗交流的对象;
(
4
校级领导、中层干部交流对象由教育管理中学统筹安排;
(5
)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察或司法机关审查或因病不能保证正常工
作及孕产期的教师暂不交流。
(
6
)
鼓励优秀教师、
县级以上骨干教师申请到薄弱学校任教
,
服务期为一年。
(
7
从2
01
5年起
,
凡评审中、高级专业技术职务的教师
,
在任现职期内
,
必须
要有
1
年及以上在村级学校任教的经历。
(8
)服务期满后,原则上安排回原学校任教
.
三、交流对象和比例
1
、交流对象:男
50
周岁、女
45
周岁以下,在一所学校工作期限满
3
年及
以上的教师(含校长、中层干部)
。不符合上述条件的专任教师因工作需要或本
人自愿
,
也可列为交流对象。
2
、
交流比例
:
中小学阶段各校参加交流的教师数量,
原则上从
2015
年起到2
01
8年止
,
教师总人数的5
%
逐步过渡到
15%
。
四、轮岗名额安排
:
按照学校教职工欠缺计算出应交流的校长、
教师总数
,
教育管理中学核定学校
2
/
5
校长、教师轮岗交流制度
编制后公布当年应交流的各中小学教师数量。
五、相关规定
1、
自20
15
年起
,
凡申报评聘中、
高级教师职务和参评乡级以上
(含乡级)
优秀
(
骨干)教师称号的教师
,
原则上在本级教师职务任职期内要有易校交流任教
的经历;
拟提任学校中层以上干部的候选人原则上在本级教师职务任职期内要有
易校交流任教的经历。申请交流人员在本次未交流的,经教育管理中学审核后可
申报
(
参评、提任
,但在下一年度必须轮岗交流。对认真完成交流任务
,
成效显著
的人员,
在职务提升、
职称评聘、
评先评优和年度考核中
,
在同等条件下予以优先。
2
、交流人员在交流期间的人事关系原则上保留在原学校
,
聘任的专业技术职
务不变。如交流人员申请调入流入学校
,
经审核同意后按相关规定办理调动手续.
3、
交流的教师由流入学校对交流人员交流期间的工作进行考核
,
考核结果分
“优秀
"
、
“合格”
、
“不合格”三个等次,考核结果在“合格”及以上等次的,一
年后可以申请回原学校;考核结果为“不合格”等次的,由组织作出相应处理
,
并在次年教师轮岗中继续轮岗
;
考核结果“合格
"
后方可申请回原学校。
4
、交流人员在交流期间参加流入学校的绩效考核,按流入学校的绩效考核
结果由流入学校兑现奖励性绩效工资。
各校在绩效考核中,
对认真履行交流职责
,
教育教学效果好的交流人员,评优评先时优先考虑
.
5
、交流人员年度考核由原学校考核
,
流入学校出具工作证明。
6
、对拒不执行学校交流安排或虽参加交流,但考核结果为“不合格”等次
的人员,当年年度考核定为“不合格”
,三年内不得推荐评优和晋升专业技术职
3
/
5
校长、教师轮岗交流制度
务
,
五年内不能提拔担任学校中层及以上干部
;
其中态度恶劣、造成不良影响的
,
予
以缓聘
,
并扣发部分或全部奖励性绩效工资。
7
、各校要严格执行交流工作纪律
,
不得以任何理由拒绝执行交流规定,不得
漏报、瞒报应交流教师,不得借教师轮岗交流制度打击报复教师。广大教师要服
从大局、服从组织、服从安排
,
自觉参加交流活动。教师交流工作的推进情况
,
将
作为学校年度考核和教师绩效考核的重要依据。
六、交流程序
1
、各校制定相应工作制度,并通过召开全体教师会议进行动员部署,使广
大教师充分认识交流的重要意义,明确工作要求和工作程序。
2
、初定人选。根据本制度和中心学校核定的人数,各校在教师自主申请的
基础上
,
学校确定初步交流人选
,
并于每年
7
月
20
日前将轮岗交流报名汇总表和拟
交流人员名单报教育管理中学教育专干人员处。
3
、确定名单
.
教育管理中学汇总全乡交流人选后,确定正式交流人员
,
并通知
相关学校及轮岗交流人员。
4
、
正式到岗
.
交流人员应在流入学校开展聘任工作前报到
,
并由流入学校聘任
相应岗位
,
于新学期前往流入学校工作。
本制度解释权属新发乡教育管理中心。
4
/
5
校长、教师轮岗交流制度
新发乡教育管理中心
2016
年
3
月
1
日
5
/
5
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4dbed29d29160b4e767f5acfa1c7aa00b42a9de3.html
《校长、教师轮岗交流制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
安全验证
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
安全验证
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
相关推荐
1
成长中必看的10个经典寓言故事
2
《高等学校党的建设工作会议讲话》
3
高校党的建设工作会议发言稿:全面提升高校党建工作质量
4
《工会法》在执行中存在的问题及解决办法的调研报告
5
2020—2021年浙教版九年级数学下册同步考点练习《锐角三角函数》及答案解析三.docx
6
2021年高校党的建设工作会议发言稿:全面提升高校党建工作质量
7
给予单位通报批评的决定怎么写
8
服务意识不够强
9
云南省红河州泸源中学2018_2019学年高一生物上学期第二次月考试题
10
足月孕妇与非孕妇凝血功能对比研究
推荐内容
党章学习心得体会1000字
最新工会法英文版
漂亮的自我介绍要突出三方面优势
车间主任竞聘演讲稿3篇
11【投稿技巧】:怎么投稿效率最高、稿费最多?
在全国妇联九届一次执委会上的讲话
旅游发展与乡村社会治理现代化——以浙江顾渚等四个典型村为例
新媒体工作专题培训班讲话:以众志成城的信心打造X网络新媒体工作队伍
形象外交向实力外交转移
中国蜂蜜产业的现状与发展-中华全国供销合作总社