五四青年节座谈会发言稿
各位领导、在座的各位同事大家好，听过几个优秀的团青年发言,觉得都挺好,讲出了青年人干事业的积极性和对待工作的热情。在我看来,青年是人才资源的富矿，青年时期是也是成长成才的关键时期。随着我国改革开放的不断深入，在全球经济一体化、信息化和文化多元化浪潮的影响下,青年思想状况发生了重大变化。在青年成长成才这条路上，首先要做的是必须加强青年思想教育。牢树“四个自信”，坚定“四个意识”引导青年拿起马克思主义的“望远镜”和“显微镜”，运用马克思主义世界观和方法论来观察世界和分析问题。以科学科学发展观引领个促进青年成长成才，把广大青年团结在党的周围,坚定不移地跟党走中国特色社会主义事业的道路。借此机会，我围绕“我为一院发展献计策”“工作中的困惑和困难”“如何促进青年成长成才和促进青年成长中急需解决的问题”这一块,谈谈我的看法。
青年成长成才中存在的问题，一是青年整体成长成才的愿望强烈,但部分青年只有远大理想,没有具体行动。通过私下聊天，我发现我分院矿大部分青年都有成才的愿望，他们也认识到如果不能继续丰富自己、不掌握一定的专业技能，不努力工作，将会无所作为,甚至被单位淘汰。然而他们又觉得成才困难,缺之毅力缺之自制力,缺之刻苦精神,缺乏自学能力等。在有机会提高自身素质能力的时候，许多青年总是找借口不参与或者到场了也心不在焉,导致许多活动等无法取得实效。二是青年学习成才的氛围不浓,敷衍了事居多,懒惰心里严重。对现在的年轻人而言,追剧、玩游戏、玩儿手机等占去了他们大部分业余时间，而对其他有积极意义的自学、运动、读书等却没了兴趣。
我觉得想要帮助成长成才,一是通过思想教育，提高青年意识。二是通过素质工程培养青年,引导青年明确目标树立正确方向，全面发展。三是通过表彰推荐激励青年，当代青年们,都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此团组织要抓住这一特性,采取一定的表彰激励措施,鼓励青年创新创效。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望,从而为单位创造更多效益。四是，我觉得切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键，我们单位现有的学习平台太局限性,过多的是政治学习平台这一块儿,希望可以能多增加一些其他种类的学习渠道,比如说摄影培训、技术专业上面的培训,书法等，从而可以帮助广大青年调动起来他们学习的兴趣,让他们可以融入更多样化的学习氛围。以“构建学习型团组织,争当知识型青年”为目标，引导青年与时俱进,刻苦学习，进一步拓展青年技能培训工作，努力为青年提高素质创造条件,为青年成长成才搭建舞台,引领团员青年在ＸXＸX的发展中中建功立业。
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