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2020年拖欠农民工工资处罚政策
2020年拖欠农民工工资处罚政策
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2020
年拖欠农民工工资处罚政策
2017
年拖欠农民工工资处罚政策如下
日前,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的
意见》
(
下称《意见》
,就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的
长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。
2020
年实现基本无拖欠
受我国经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等因素影响,
一些地区拖欠农民工工资现象有所反弹,“从各地反映的情况来看,
当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域。同时,加工
制造、采矿等行业拖欠农民工工资案件呈增多趋势”。
建立拖欠“黑名单”制度
针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《意见》采取了
哪些措施
?
一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落
实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责
任,强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总
责。
二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,要求健全工资
支付监控和保障制度。“针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑
在一起的问题,为保证工程款中的人工费不被挪作他用,在总结一
些地方经验基础上,特别提出要建立健全农民工工资
(
劳务费
专用
账户管理制度,推动农民工工资与工程材料款等相分离,要求建设
单位在拨付工程款时,按照合同约定的比例或施工总承包企业提供
的数额,将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行
设立的农民工工资
(
劳务费
专用账户。”邱小平说。
三是完善企业守法诚信管理制度,建立拖欠工资企业“黑名单”
制度,建立健全企业失信联合惩戒机制,使失信企业在全国范围内
“一处违法,处处受限”。
四是针对建设领域市场秩序不规范问题,提出加强建设资金监管、
规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措
施,从源头上预防和减少拖欠工资问题。
在工资发放上,推行银行代发工资制度
鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办
法。同时要建立健全农民工工资
(
劳务费
专用账户管理制度,将工
程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工
工资
(
劳务费
专用账户,确保专款专用。
相关阅读——拖欠农民工工资企业要上“黑名单”
为更好地预防和治理拖欠农民工工资问题,近日,长春市人社局
出台《全面治理拖欠农民工工资问题的实施办法》
(
以下简称《实施
办法》
。长春市将在全市建设领域范围内全面推行农民工实名制登
记管理,实行实名制银行卡支付农民工工资的支付方式,确保全市
建设领域从业农民工按月足额拿到工资。
推行实名制登记管理保障农民工劳动权益
在建筑领域,劳动合同签订率低,农民工不清楚其所服务企业的
基本情况,施工企业也不掌握农民工的身份信息,一旦发生劳动纠
纷,农民工的劳动权益很难得到保障。
按照《实施办法》,在农民工入场施工前,农民工的真实身份信
息要告知施工企业,施工企业要以农民工的真实身份建立劳动计酬
手册。施工企业要先与农民工签订正规劳动合同,建立农民工入场
登记台账,明确劳动用工计薪方式方法,并根据与劳动者签订的劳
动合同、农民工出勤情况及其完成的工作量等信息,制作农民工工
资明细表,通过在银行设立农民工工资专用账户,由银行按时足额
将农民工工资打入其实名制银行卡中,实现农民工工资“精准支
付”。
建立银行代发农民工工资制度
工程项目开工前,建设单位和施工总承包企业共同指定代发农民
工工资业务的银行,由施工总承包企业向银行申请办理委托代发农
民工工资业务。建设单位、施工总承包企业应与银行签订《农民工
工资委托代发协议》,施工总承包企业在银行开设“农民工工资支
付专用账户”。该账户只用于发放农民工的工资,不得办理其他业
务,由职能部门加强监管,并实时将动态信息录入企业诚信信息平
台,督促企业按时足额将农民工工资转入其专用账户。
建立拖欠工资企业“黑名单”制度
建立拖欠农民工工资企业“黑名单”制度,将企业拖欠农民工工
资等违法信息纳入有关部门征信系统。建立健全企业失信联合惩戒
机制,各部门协同监管联合惩戒企业失信行为。依法处置拖欠工资
案件,严厉查处拖欠工资行为,建立拖欠工资企业“黑名单”制度,
建立健全企业失信联合惩戒机制,提升企业违法成本。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4ed86e62571810a6f524ccbff121dd36a22dc40f.html
《2020年拖欠农民工工资处罚政策.doc》
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