>>>>>竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除
队伍建设方案
队伍建设方案(一)
为了深入学习落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,加强我院辅导员队伍建设,提高辅导员的政治理论水平,提升辅导员的业务水平和业务能力,创建学习型的辅导员队伍,加强辅导员队伍的职业化、专业化和专家化建设,进而构建和谐健康积极向上的学生管理团队,促进我院学生管理水平再上新台阶,结合学院总体安排,制定此方案,详细内容如下:
一、领导机构>>>>
第1页共21页
>>>>>
为保证辅导员队伍建设取得预期效果,成立领导小组,宏观指导辅导员队伍建设工作。
顾问:潘洪亮陈志红
组长:王全升
副组长:王涛涛和松灿
成员:姚天金张长江张永学赵海发杜少杰牛艳莉王明华阮春新杨力
领导小组在学生处设置办公室,具体负责辅导员队伍建设活动。
第2页共21页
>>>>>主任:姚天金(兼)
副主任:袁立满
成员:罗建峰邓杨徐玉波符桂莲赵晶桂文周刘佳赵妍刘蔚蔚徐强张良聂瑾杨文智张会见宋旋李元应王启龙
二、建设主题
加强辅导员队伍职业化、专业化和专家化建设
三、活动时间
20**—20**学年
第3页共21页
>>>>>四、活动内容
本学期辅导员队伍建设集中活动具体包括如下几个方面:
(一)辅导员学历、职业资格进修要求
要求现聘辅导员中大专学历人员在2年内,能够全部取得大学本科学历,提高知识素质;要求现聘辅导员本科学历人员在2年内取得高校教师资格证,能够主讲一门课程,适时晋升职称。
(二)辅导员校本培训
辅导员校本培训采取学院讲师团培训模式,安排专门时间对全体辅导员开展培训,要求达到统一认识、提高技能的目标。培训内容涉及辅导员角色定位、职业素养、学生日常
第4页共21