司法局意识形态工作自检自查报告

司法局意识形态工作自检自查报告

根据铅办（2018）1号关于印发《全县党委（党组）意识形态工作责任制考核方案》的通知要求，现将我局贯彻落实县委制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法的实施细则》，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：

主要做法及取得的成效

（一）、体制机制方面

1、把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入精神文明建设内容；

2、把意识形态工作作为党组织工作的重要内容，班子成员和党组织负责同志把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容；

3、建立意识形态工作责任制检查考核制度，每年安排一次考核，考核结果作为对领导班子和成员个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据；

4、局在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障；

5、加强本单位干部意识形态工作的教育培训，把提高领导干部媒体素养及舆论领导能力作为局中心组学习和干部学习培训的重要内容；

6、完善党组专题研究意识形态工作制度，每年专题研究意识形态工作2次；

7、及时向意识形态主管部门报告本单位意识形态领域的重大事件、重要情况；

8、完善党内通报制度，对本单位意识形态领域情况进行1次党内通报。

（二）、责任落实方面

1、召开意识形态工作责任制会议，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署；

2、党组书记带头抓意识形态工作，听取汇报2次以上，及时解决意识形态工作中的重大问题；

3、分管领导每年至少2次专题研究部署意识形态工作，2次分析研判意识形态形势；

4、党组其他成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门的意识形态工作，听取分管部门意识形态工作汇报2次；

5、机关党组织对本单位意识形态工作进行一次督查并进行考核；

6、我局无派驻机构；

7、把意识形态工作情况纳入股室、所考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

（三）、阵地建设方面

1、加强领导班子思想理论建设，健全中心组学习报送制度、考勤制度、档案制度、考核制度，定期向县委宣传部报送学习情况，中心组学习每月一次；

2、加强对报告会、研讨会、讲座等平台阵地的管理；

3、建立健全学习发布、党务政务信息报送机制，规范单位门户网站、内部刊物、宣传标语、宣传品管理。

4、推进政务新媒体建设，规范本单位政务微博、微信公众号管理；

5、加强机关文化传播阵地建设和管理，形成机关党员干部普通认同和共同遵循具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、作为规范和思维方式；

6、统筹推进网络安全和信息化工作，建立和落实网络安全责任制，切实维护网络意识形态安全。

（四）、队伍建设方面

1、成立局意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的领导，明确分管领导和工作部门；

2、本单位内部刊物、门户网站、微信公众号配备管理人员；

3、建立调研信息员（各股室所一名），2名网络宣传员和评论员队伍。

（五）、特色加分方面

无

、负面清单方面

无

二、存在的问题

我局意识形态工作虽然做了一定的工作，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部的思想高度，更好地履职尽责。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/515c6b8f112de2bd960590c69ec3d5bbfd0ada9d.html