2019年“四个对照”“四个找一找”专题会个人对照检视检查党性分析材料

2019 年“四个对照”“四个找一找”专题会个人对照检视检查党性分析材料

按照**委《关于第一批主题教育单位开好“****”专题生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，会前，我认真认真学习党章、《关于新形势下党政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。我在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习领会总书记在“****”主题教育工作会议和在考察并指导开展“****”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、用“四个对照”查问题找差距

(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:一是对“四个意识”等学习领会不深入。在牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”方面，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。二是意识形态上落实不 够深。自己在意识形态上能做到政治立场坚定，能时刻同党中央保持高度一致，但对当前党面临的“四大考验”和“四大危险”等意识形态问题上，还存在思想上不重视的问题。例如，对网上一些负面言论的危害性认识不到位，在网络监管上亲自过问的少、安排的少，对网络造谣者打击不到位。 三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委、政府的工作部署上，有理解不深刻、落实不到位的现象，缺少结合实际创造性地开展工作，缺乏开拓创新精神。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:一是执行集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象，有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭经验处理，听取班子成员意见或建议不够，发扬不充分。二是存在组织纪律不严肃问题。表现在“三会一课”等党生活制度执行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通党员身份参加组织生活，表现出对党的组织纪律要求不自觉、不严肃。 三是存在报喜不报忧现象。表现在脱贫攻坚、****信访、环保等工作检查中，向上级领导汇报工作时，存在汇报成绩多、总结经验多，汇报问题少、客观原因多的现象，有避重就轻、报喜不报忧的现象。 四是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多，自己具体做的少，对同志要求严，向分管领导压担子、交任务多，亲自抓落实、抓推进的少。 五是落实“一岗双责”上有偏差。表 3 现在总认为党风廉洁工作是纪委部门的责任，没有真正认识到“一岗双责”所需要承担的重要任务，存在重“****工作”轻“队伍建设”的错误思想。 六是落实严治党上有欠缺。表现在从严治党认识不到位，支持力度不够，如在查处问题时存在避重就轻、失之于软、失之于宽现象，特别是在从严治**方面力度不够，与建设一流**的标准还有一定的差距。

(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 存在的差距:一是调研不够深入。表现在因日常事务繁多，没有真正腾出时间，静下心来，深入基层单位、深入田间地头，对工作情况进行调研，对基层干部工作方法指导。 二是存在“纠四风”不彻底。表现在贯彻执行“中央八项”规定中，减少会议、文件落实不到位，“会海”问题没有彻底根治，基层干部意见比较大，特别是在环保工作相关会议中，要求单位“一把手”参会的现象多，有官僚主义倾向。 (四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:一是担当意识有所减退。表现在重大活动、重大项目建设及环保查处中，思想上偶尔有顾虑，总担心群众可能有过激行为，害怕引发不良后果，对行为打击不坚决，一定程度上影响了工作进展和对环保工作的认识。 二是工作执行上力度不够。长期在**一线工作，有时存在“老好人”和“心软”的现象，如 4 在打击缠访、闹访等信访工作上，力度不强，措施不硬，过多的考虑证据、程序等因素，没有“下硬茬”打击缠访闹访者，致使信访人员多次滞留党政机关，一定程度上影响了政府形象。

二、产生问题的主要原因 通过查摆剖析找出了问题的原因所在，归纳起来有几下以方面:

(一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统。根本原因是政治站位还不够高，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响较多，加之持之以恒的政治理论学习不够、理解不深不透、没有做到融会贯通，导致调研不深入、行动跟不上、落实无创造，导致走着走着就健忘了初心、弱化了理想信念，导致看不到风险传导的潜在问题、面临的严峻挑战。

(二)贯彻执行党章党规方面存在问题的根本原因在于缺乏持续贯彻执行的动力和压力。没有让党章党规进入工作、进入思想、进入灵魂，缺乏党性修养的自觉性，没有跟上新时代的步伐，强烈的自我革命精神不强，尤其在某些时候受负面影响后，同一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争的勇气和责任有所松懈，学理论、学党章党规的自觉意识需要进一步强化，它 不是为了包装自己，而是为了武装自己，增强伟大斗争的勇气、骨气和毅力，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

(三)满足人民群众的新期待方面存在差距，根源在于没有将新期待放在应有的政治高度。放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大局中去推动和落实，过高看重自己的官阶官位，而没有修炼到焦裕禄的思想境界:“我们不是老百姓，我们是老百姓的儿子。”考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致凡事不讲原则地对上级负责，抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务，对群众关心的问题不太操心。

(四)对标先进存在差距在于思想上已经麻痹。 工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。没有开拓创新的精神，不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不及时不全面。在学习榜样上，有心无力，力不从心。

三、改进措施与努力方向

(一)要有信心增强党性意识 1.针对“存在学习停留于表面的现象”的问题。抓好两委班子中心组的学习，会前，书记带头精心准备会议容，支部书记要读懂、读透上级党组织布置的各项任务，领会精神，避免将学习停留于表面， 走过场。将社区中发生的实际案例，通过以事代训，帮助全体党员更深入、更透彻地理解学习容，从而提高大家学习的主动性。

2.针对“对党员的管理和增强其党性意识方面做的还不够”的问题。加强“三会一课”学习制度。多种方式开展学习，丰富学习形式，提高党员自主学习的兴趣。针对未能及时参加党课的党员同志，网上学习、送书上门等人性化学习方式，不断强化党员的党性意识，增强政治纪律和组织纪律。

(二)要有耐心服务群众 针对“坐等上门多，走访居民少”的问题，首先坚持心系群众、服务群众的思想观点，将被动服务转为主动服务，坚持社区片长下户制度，并记录好民情日记，通过良好的工作作风，踏踏实实地为民服务。真正的心系群众，为群众办实事，解决群众困难，对下户中走记上来的居民最为关心的问题、最迫切想解决的问题，不能解决的及时上报相关部门，及时给群众一个满意的答复。

(三)要有决心为民办事

1、针对“欠缺担当意识，遇到矛盾绕着走”问题。贯穿焦裕禄精神这条红线，始终做到深学坚持学习优秀人物的典型事例，积极提倡主动作为的思想，为群众办好实事。处理问题中，对事不对人，要求两委班子把群众需求当做自己的需求，积极、正面地对待。

2、针对“处理问题方式简单”的问题。为民办事不仅要敢想、敢做、敢亮身份，还要耐心、细心地处事对人。对待来访居民，要求社区干部做到:露一个微笑、搬一把椅子、记一笔事情等实际行动让居民感受到服务的质量在不断提高。要做到一把尺子待人，一个标准行事，不断提升居民的满意度。

(四)要有恒心严格自我要求

1、针对“干部发挥主观能动性还不够，存在依赖‘书记、主任症’”的问题。多创造机会给年轻的社区干部压担子，让他们在实际问题中寻找解决方法，遇到矛盾不绕路，更多地给予他们指引和解决问题的方法，鼓励年轻干部多积极探索，充分发挥他们的主观能动性。

2、针对“班子成员间相互批评少”的问题。书记要经常与两委班子进行思想沟通，及时了解他们的思想情况。在班子的生活会上经常开展批评与自我批评。通过大家互相指出缺点，让两委班子成员都“红红脸，出出汗”，在批评和自我批评的过程中帮助大家一起成长，直面问题，共同进步。 XX 社区两委班子成员决心针对对照各方面存在的突出问题，进一步提高思想上的认知，按照整改措施，努力加强班子的自身建设，更好地服务居民。

以上对照检查，问题查找还不到位，剖析分析还不透彻，整改办法还不具体，请同志们提出批评意见，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。

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