甘肃省评聘正高级工程师专业技术职务试行办法

省评聘正高级工程师专业技术职务试行办法

甘职改办[]号

为了选拔我省高层次、高素质的工程技术带头人，加强我省工程技术人才队伍建设，为实施“工业强省”战略提供人才保障，现制定省评聘正高级工程师专业技术职务试行办法。

一、组织领导

我省评聘正高级工程师专业技术职务的工作，在省人事厅领导下，由省职改办统一管理。

二、评审机构

按照《省专业技术职务评审委员会组织规则》（甘职改组[]号）规定办法，成立由正高级工程师、教授、研究员组成的正高级工程师职务任职资格评审委员会，负责评审全省正高级工程师职务任职资格。评委会设在省人事厅。

三、结构比例

正高级工程师岗位结构比例由省职改办核定。事业单位正高级工程师岗位的结构比例为已核定高级工程师岗位的％；企业单位为现有高级工程师人数的％。县（市、区）、乡（镇）原则上不设正高级工程师岗位。各部门、各单位应在省职改办核定的结构比例，以现有高级工程师职务岗位为基础设置正高级工程师职务岗位。

四、评审条件

申报正常晋升正高级工程师职务任职资格的工程技术人员，应达到 “基本条件”和“业绩条件”。

（一） 基本条件

、学历、年限

获得博士学位，或研究生毕业并获得硕士学位，担任高级工程师职务５年以上；大学本科毕业，从事本专业技术工作１５年以上，并担任高级工程师职务５年以上。

、论文

作为第一作者或执笔人（以期刊中标注为准），在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊）全文发表本专业论文篇以上。

、外语

外语要求执行《省专业技术人员评定职称外语要求暂行规定》（甘职改办[]号文件）、《关于对职称评聘若干政策调整和具体问题的处理意见》（甘职改办[]号文件）和《关于职称评聘中有关问题的规定》（甘职改办[]号文件）。

、计算机应用能力

计算机应用能力要求执行《关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知》（甘职改办[]号文件）。

、年度考核

担任高级工程师职务以来，年度考核成绩均为称职以上，并至少有次“优秀”或次“良好”。或者符合《省企事业单位专业技术人员年度考核结果确定及使用办法》（甘职改办[]号文件）中不受“优秀”、“良好”次数限制的规定。

、继续教育达到我省规定继续教育学时，取得《省专业技术人员继续教育证书》。

（二） 业绩条件

任高级工程师职务以来，认真履行岗位职责，全面完成了本职工作任务，并达到下列两类业绩中的一种：

第一类：获自然科学、发明创造、科技进步、星火科技国家级一、二等奖的定额人员，国家级三、四等奖、省部级一、二等奖的前名完成人；国家优秀设计金、银奖的定额人员。

第二类：达到下列条件中项以上，其中第至条至少项。

、获自然科学、技术发明、科技进步国家级奖、省部级科技进步一、二等奖、国家优秀设计铜奖、中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、省优秀设计一等奖的定额人员；或作为前名获奖人，获省部级科技进步三、四等奖，地厅级科技进步一、二等奖；或获项省优秀设计二、三等奖的定额人员。

、作为工程项目负责人、技术负责人，施工项目经理、质量和安全负责人、技术负责人，及工程项目监理负责人，工程获项省优质工程一等奖、“飞天金奖”，或获项国家建筑工程“装饰奖”、省优质工程二等奖、“飞天奖”。

、主持（前名）完成列入国家部委和省科技、计划、经济、建设部门计划下达的重点或大型科研、工程、技术改造、技术推广、技术进步等项目项，或可行性研究项，通过省、部级审查、鉴定、验收（以审查、鉴定、验收证书或文件为准），并取得显著效益。

、主持（前名）完成未列入省计划的科研成果、新技术、新产品、新材料、新设计、新工艺、新品种等开发项目，通过省业务主管厅(局)以上部门组织的鉴定、验收（以鉴定、验收证书或文件为准），达到国先进水平，并获得新增利税百万元以上（附单位缴款收据和税务部门税单）的经济效益，或获省优秀新技术、新产品一、二等奖。

、本人（第一完成人）获得与本专业相关的国家实用新型专利项，其中至少项实施后取得显著经济效益，并经省业务主管厅(局)验收认可；或本人（第一完成人）获得国家发明专利项。

、主持（前名）制定了由国家部委颁布（以文件为准，下同）的行业标准项或省技术监督局和省业务主管部门颁布的地方标准项。

、作为第一作者正式出版了有重要科学价值的专著或译著部，或主编（排名第一）公开出版了全国性或省级教材部。

、作为第一作者或执笔人（以期刊中标注为准），在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊）全文发表本专业论文篇以上，或在世界著名检索刊物（科学引文索引）、（工程引文索引）上收录篇以上。

、被评为省、部级优秀专家；国务院享受政府特殊津贴专家；省部级有突出贡献的中青年专家；省“333”、“555”人才工程一、二层次人选；获得中央部委或省委、省政府授予的专业技术先进称号；两次获市州专业技术带头人；两次获市州党委、政府授予的专业技术先进称号；两次获省主管部门授予的全省系统的专业技术先进称号。

其中第二类第条每达到次就计算为达到项条件，其它条计算够项后，超过部分不得累计计算。同一成果(项目、著作、译著、教材等)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益显著等，只能计算一次，不得重复计算。

（三）破格晋升

学历或资历（包括专业工作年限和任高级工程师职务年限）虽达不到规定要求，但本专业工作成绩显著，贡献突出， 可按《省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办[]号文件）破格申报评审正高级工程师职务。

不设正高级工程师职务岗位的单位，如果专业技术人员业绩突出，达到 《省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办[]号文件）规定条件，可破格申报评审正高级工程师职务任职资格。

破格申报人员不受正高级工程师岗位结构比例的限制。评审通过后，按申请专项指标的程序向省职改办申请办理正高级职务专项指标。

不允许跨越高级工程师职务台阶，由工程师职务直接破格晋升正高级工程师职务。

五、评聘程序

正高级工程师职务应在本单位结构比例推荐、评审、聘任，推荐和评聘程序按我省统一规定执行。评审通过获得正高级工程师职务任职资格的人员，由省职改办颁发正高级工程师任职书。聘任正高级工程师职务后，享受相应正高级职务的工资待遇。

省思想政治工作研究员评审办法

甘宣发【】号

为了适应我省思想政治工作面临的新形势、新任务、新变化，积极推进企业思想政治工作队伍建设，激发广大企业思想政治工作人员的积极性、主动性、创造性，充分发挥企业思想政治工作在社会主义现代化建设中的服务保证作用，推动我省经济社会又好又快发展，结合我省企业政工干部的实际情况，现制定省思想政治研究员（正高级专业职务）评审办法。

一、 评审围与对象

各类企业中，已具有高级政工师任职资格和具有其他系列副高级专业职务任职资格并受聘在思想政治工作岗位的人员。

二、 评审条件

（一） 基本条件

1、 学历及任职年限

（1） 大学本科毕业，担任高级政工师职务满年。

（2） 研究生毕业、双学士学位、硕士学位获得者，担任高级政工师职务满年。

（3） 博士学位获得者，担任高职政工师职务满年。

（4） 具有其他系列副高级专业职务人员转入政工岗位并平转高级政工师年后，其原专业履职年限可与政工专业履职年限连续计算，大学毕业累计满年；研究生毕业和双学士学位、硕士学位获得者累计满年；博士学位获得者累计满年。

2、 素质要求

（1） 系统学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，能自觉运用马克思主义立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重要问题。

（2） 热爱思想政治工作，熟悉思想政治工作业务，有丰富的思想政治工作经验。

（3） 对思想政治工作有深入的研究和独到的见解，在全省和全行业思想政治工作领域中有较高的知名度。

（4） 继承和发扬思想政治工作的优良传统，善于做干部职工的思想工作，在群众中有较高的威信，有较强的凝聚力和感召力。

3、 取得省政工职评办组织的思想政治工作岗位培训、征程外语考试和计算机应用能力考试合格证。年月日前参加工作或取得硕士以上学位的人员免试外语。

4、 近三年度，高级政工师任职考核结果均为职称以上。

（二） 业绩条件

任高级政工师职务以来，认真履行岗位职责，领导、组织、直到完成重要思想正正工作任务，在促进本单位改革、发展、稳定方面取得突出成绩。

1、 在思想政治工作实践中总结出新经验，在全省、全行业以至全国产生重大影响、在所负责的单位获得省部级以上综合性思想政治工作荣誉中起了主要作用、个人获得省部级以上综合性思想政治工作荣誉。

2、 达到下列条件中的两项的人员：

（1） 作为第一撰稿人，在省部级以上公开报刊发表过篇以上有分量、有影响的思想政治工作研究成果，或在国家级和省部级公开报刊各发表过篇以上有分量、有影响的思想政治工作研究成果。

（2） 独立完成在省部以上公开出版思想政治工作专著部，或合作完成出版思想政治工作专著部以上。

（3） 在所负责的单位获得中宣部“五个一”工程奖中期了主要作用，或个人获得中宣部“五个一”工程奖。

（4） 作为主要负责人，承担省部级以上社会科学方面研究项目，去的阶段性成果，并经相关方面认定。

（5） 担任全胜或全行业思想政治工作研究会常务理事年以上、理事年以上。

（6） 研究成果获得中国思想政治工作研究会或生思想政治工作研究会一、二等奖篇以上。

三、 破格申报条件

学历、履职资历虽达不到规定要求，但思想政治工作成绩显著，贡献突出，具备下列条件中的两条者，可破格申报思想政治工作研究员：

1、 思想政治工作方面总结的新经验在全省或全国推广，并产生了较大影响。

2、 所在单位获得全国思想政治工作优秀单位、全国精神文明建设先进单位、全国红旗党组织等国家级综合性政工荣誉中起了主要作用。

3、 获得“全国优秀思想政治工作者”、“全国优秀党务工作者”、“全国优秀工会工作者”、“全国五一劳动奖章”、“全国三八红旗手”等国家级综合性政工荣誉称号。

四、 评审程序与比例

1、 申请人须提交书面申请，撰写《业务工作报告》，填写《思想政治工作人员专业职务申报表》，并提供代表作品、获奖证书、学历证明、岗位培训合格证、外语考试合格证、计算及应用能力考试合格证、高级政工师资格和证书和聘任年度考核表等材料。

2、 进行群众民主测评和评前公示，并提供申报人政治表现、工作能力和专业水平的证明材料。

3、 由市州、行业、企业职评办初审后，向省高级政工专业职务任职资格评审委员会推荐。

4、 省高级政工专业职务任职资格评审委员会组织专家，对申报人进行面试答辩，写出书面意见。

5、 省高级政工专业职务任职资格评审委员会对照评审条件，依据申报材料和专家意见进行综合性评审。评审通过者，由省思想政治工作专业职务评定工作领导小组颁发思想政治工作研究员书。

6、 申报思想政治工作研究员的数量，应控制在在岗高级政工师的―。思想政治工作研究员的总数，由省高级政工专业职务任职资格评审委员会统一掌握。

五、 有关待遇

思想政治工作研究员专业职务实行评聘分开原则。被批准获得思想政治工作研究员任职资格的人员，由其所在单位按岗聘任。其待遇按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<企业思想政治工作人员专业职务试行条例>的通知》（中办发[]号）文件中“与担任其他专业技术职务的人员享受同等的工资福利和其他待遇”的规定，享受被评聘为社科类正高级专业职务人员的同等待遇。其工资待遇从受聘的下月起执行。

本评审办法由省宣传部负责解释。

省副高级专业技术职务任职资格评审条件

（甘人社发【】号

为了客观、公正、准确地评价和选拔高级专业技术人才，进一步提高专业技术人才整体素质，根据我省实际，制定省副高级专业技术职务任职资格评审条件。

一、基本条件

(一)学历、年限

、博士后流动工作站期满合格的出站人员，或获得博士学位后，从事本专业技术工作年以上(获得博士学位前专业工作年限折半计箅)，经单位考核能胜任副高级职务，可转正定职，确定本专业副高级职务任职资格。

、研究生毕业并获得硕士学位，担任中级职务年以上；研究生毕业未获得硕士学位，或获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作年以上，并担任中级职务年以上。

、大学本科毕业，从事本专业技术工作年以上，并担任中级职务年以上。

、高校教师、中专教师、自然科学研究、社会科学研究人员以外的其他系列，大专毕业后从事本专业技术工作年以上，并担任中级职务年以上。

、高校教师、科研人员、中专教师、高中教师、技校理论课教师以外的其他系列，中专毕业在县(不含市、区)、少数民族州(含州)以下和在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的企事业单位专业技术人员，从事专业技术工作年并受聘担任中级职务年以上，允许申报评审小围有效的副高级专业技术职务任职资格。

(二)论文

任中级职务以来，作为第一作者或执笔人(以期刊中标注为准)，在省部级本专业学术刊物(不舍增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业论文篇以上。在部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。刊物级别认定按照《省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》(甘职改办[)号文件)规定执行。

(三)外语

外语要求按《关于印发{省专业技术人员职称外语考试及成绩使用办法)的通知》(甘人职[())号文件)执行。

(四)计算机应用能力

计算机应用能力要求按《关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统—考试的通知》(甘职改办[)号文件)执行。

(五)年度考核

担任中级职务以来，年度考核成绩均应达到“称职”或“合格”以上。

(六)继续教育

继续教育达到我省规定继续教育学时，并在《省专业技术人员继续教育证书》上复核验印的。

二、业绩条件

任中级职务以来，认真履行岗位职责，全面完成了本职工作任务，并达到下列两类业绩中的一类：

(一)达到下列条件中项

、作为定额人员，获国家级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、优秀设计奖、中国土木工程詹天佑奖、国家建筑工程装饰奖；或省部级科技进步、农牧渔业丰收、优秀没计奖一、二等奖；或作为前名获奖人，获省部级自然科学、技术发明、科技进步、农牧渔业丰收三等奖，省优秀设计三等奖，地厅级科技进步、农牧渔业丰收一、：二等奖。

、作为定额人员，获国家级社会科学奖、教学成果奖、完成的作品获中宣部“五个一”工程奖、国家图书奖、中国图书奖，省敦煌文艺奖、省级教学：成果奖、省社会科学最高奖一、二等奖，省委宣传部“五个一”工程奖；或作为前名获奖人，获省敦煌文艺、省社会科学最高奖三等奖，省教育厅教学成果奖。

、作为施工项目经理、质量安全负责人、技术负责人、总监理工程师，完成的工程项目获国家优质工程“鲁班奖”、省优质工程“飞天金奖”。

、被评为省部级劳动模、省部级有突出贡献的优秀中青年专家，或获得省委、省政府、国家部委授子的专业技术工作先进称号。

(二)科研人员达到下列条件中项，其他人员达到下列条件中项，其中，第至项必须达到项。

、作为定额人员，获省部级自然科学、技术发明、科技进步、农牧渔业丰收三等奖、省优秀设计三等奖、地厅级科技进步、农牧渔业丰收一、二等奖；或获省级优秀新技术、新产品奖；或作为前名获奖人，获市州、厅局科技进步、农牧渔业丰收三等奖；或作为前名获奖人，获县(市、区)科技进步一等奖项。

、作为定额人员，获省敦煌文艺、省社会科学最高奖三等奖，省教育厅教学成果奖；或作为前名获奖人，获市州委宣传部“五个一”工程奖。

、作为施工项目经理、质量安全负责人、技术负责人、总监理工程师，完成的工程项目获省优质工程“飞天奖”项，或市州优质工程奖(如白塔奖、麦积奖等)项。

、作为前名，完成列入国家部委和省科技、汁划、工业、建设部门计划下达的科研、工程、技术改造、技术推广等项目项，或可行性研究项，通过省直厅局或市州科技、计划、工业、建设部门鉴定、验收(以鉴定、验收证书或文件为难)，并取得显著效益。

、作为前名，完成未列入省计划的科研成果、新技术、新产品、新材料、新设计、新工艺、新品种等开发项目，通过省直厅局或市州业务主管部门组织的鉴定、验收(以鉴定、验收证书或文件为准)，并获得新增利税万元以上(附单位缴款收据和税务部门税单)的经济效益；或获市州优秀新技木、新产品奖。

、本人(第完成人)获得与本专业相关的国家实用新型专利项，实施后取得较好经济效益；或本人(第完成人)获得国家发明专利项。

、作为前名，完成了列入省部计划的社会科学研究项目项，并经省部级鉴定验收(含阶段性鉴定验收)，取得较好的经济效益或社会效益。

、作为前名，制定了由省级以上产品质量监督部门或国务院部委颁布的国家、行业、地方标准或国家、部门、地方计量检定规程项。

、独著、第作者正式出版了本专业专著或译著部；或主编(排名第—)公开出版了本专业全国性或省级教材部。合作完成专著或译著的，本人累计完成万字以—上(在部著作中不少于万字)；合作完成教材的，本人累计完成万字以上。

、独著、第作者或执笔人(以期刊中署名为准)，在国家权威学术刊物(不含增刊、专刊、副刊、专辑，下同)上全文发表本专业论文篇以上；或在省级学术刊物上全文发表本专业论文篇以上。

、本人或本人为第一完成人完成的成果，包括本人作为主要指导老师(第名)指导团队和学生经组织同意参加竞赛，在全国本专业竞赛、考评中取得名次或获奖；在全省本专业竞赛、考评中取得前名、或获一、二等奖，或获三等奖人次；在市州本专业竞赛、考评中获一等奖(或前名)人次。

、获市州或厅局学术技术带头人、市州党政机关授予的专业技术工作先进称号、省直厅局授予的全省本系统专业技术工作先进称号；或次获县委县政府授予的专业技术工作先进称号、市州直属局授予的本系统专业技术工作先进称号。

、担任省级本专业学会常务理事或正、副秘书长年以上；或担任全国本专业学会理事年以上；或受聘为省级学术刊物编委年以上；或受聘为国家级学术刊物编委。

第二类条件中第、、条每达到次就计算为达到项条件，第—条每条计算够项后，超过部分不得累计计算。同一成果(项目、著作、译著、教材等)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益显著等，只能计算次，不得重复计算。

三、破格晋升

学历或资历(包括专业工作年限和任低一级职务年限)虽达不到规定要求，但本专业工作成绩显著，贡献突出，可按《省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》(甘职改办[)号文件)破格申报评审副高级专业技术职务任职资格。

四、本条件适用于未制定副高级职务任职资格量化评审条件的系列(专业)。

五、本评审条件从年月日起实行。由省职称改革办公室负责解释。以前有关文件和本评审条件不一致的，均按本评审条件执行。

省职称改革工作领导小组

办公室、省交通厅《关于印发<省

交通运输工程道路与桥梁专业、汽车

运用工程专业中、高级技术职务任职资格

量化评审条件实施办法(试行)>

的  通  知》

甘职改办[]号

各地(州、市)人事处(局)职改办、交通处(局)，省交通厅直属各单位：

    现将《省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程专业中、高级技术职务任职资格量化评审条件实施办法(试行)》印发给你们，请在评审交通运输工程道路与桥梁、汽车运用工程二专业中、高级技术职务任职资格中遵照执行，执行过程中的问题及建议请及时反馈给省职改办、省交通厅人事处，以便修改完善。

    附件：《省交通运输工程道路与桥梁专业、汽车运用工程专业中、高级技术职务任职资格量化评审条件实施办法(试行)》

                                       省职称改革工作领导小组办公室

                                       甘     肃   省   交    通     厅

                                                  年月日

附件：

省交通运输工程道路与

桥梁专业、汽车运用工程专业中、高级技术

职务任职资格量化评审条件实施

办法(试行)

    为了客观公正地评价交通运输工程技术人员的学识水平和业绩贡献，调动广大科技人员的积极性，促进交通现代化建设事业的发展，根据国家人事部、交通部印发的《交通运输工程中、高级技术资格评审条件(试行)》，结合我省交通运输工程的实际，特制定本办法。

    一、适用围

    本评审办法作为从事道路与桥梁工程、汽车运用工程工作的技术人员推荐评审任职资格的依据。其适用围如下：

    (一)公路与桥梁工程专业

    适用于从事道路与桥梁工程中的规划、勘察、设计、审核、标准和定额及规编制、科研与技术开发、施工、监理、养护、工程机械应用等工作的技术人员。

    (二)汽车运用工程专业

    适用于从事汽车运用工程中的汽车运输生产组织管理、汽车运用与维修、车辆技术改造、汽车运输企业设计、车辆检测等工作的技术人员。

    二、申报推荐条件

    (一)凡申报评审中、高级职务任职资格人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民国宪法和法律，经本单位考核推荐。

    (二)担任现职以来，年度考核成绩至少有次优秀或次良好。

    (三)学历、资历要求

    ．符合下列条件之一，可申报推荐工程师任职资格：

    大学本科毕业或大学专科毕业，取得助理工程师资格并担任助理工程师职务年以上。

    ．符合下列条件之一，可申报推荐高级工程师任职资格：

    ()获得博士学位，取得工程师资格并担任工程师职务年以上。

    ()获得硕士学位，取得工程师资格并担任工程师职务年以上。

    ()大学本科毕业，或大学普通班毕业在本科院校累计进修年以上(其中至少有次进修在年以上)，并取得结业证书，取得工程师资格并担任工程师职务年以上。

    ．获得以下学历，经考核合格，可认定相应的任职资格：

    ()博士后流动站期满出站人员，经考核合格，可认定为高级工程师资格。

    ()获得博士学位，经考核合格，可认定为工程师资格。

    ()获得硕士学位，从事工程技术工作年，经考核合格，可认定为工程师资格。

    ．破格申报推荐高、中级职务任职资格人员，按照甘职改组[]号《省中青年优秀人才破格晋升高级专业技术职务评审条件》和《省青年优秀人才破格晋升中级专业技术职务评审条件》文件执行。

    (四)外语及计算机应用能力要求

    外语水平和计算机应用能力的具体要求，执行《省专业技术人员评定职称外语要求暂行规定》(甘职改办[]号)和《省评定职称中计算机应用能力的要求及试行办法》(甘职改办[]号)。

    三、道路与桥梁工程专业评审条件

    (一)工程师资格评审条件

    ．专业理论知识。

    ()较系统地掌握本专业的主要基础理论知识。

    本专业所必备的基础理论知识为：理论力学、材料力学、结构力学、土质学和土力学、水力学、测量学等。

    ()较系统地掌握本专业的专业知识。

    本专业按所从事的工作应分别掌握的专业知识为：

    ①道路工程：公路工程、桥涵及防护工程、桥涵水文、工程地质、建筑材料、机械化施工等。

    ②桥梁工程：结构设计原理、桥梁工程、基础工程、桥涵水文、工程地质、建筑材料、机械化施工等。

    ()熟悉本专业的技术标准、规、规程、规章，了解相关专业的有关知识。

    ()了解国家有关的法律、技术政策和技术法规。

    ()了解相关专业的主要技术知识和现代管理科学知识。

    ()了解本专业的国外技术水平和发展趋势。

    ．工作经历与能力。

    ()必备条件：

    ①具有解决本专业较复杂技术问题和独立完成本专业技术工作任务的经历与能力。

    ②参加并完成过本专业个专项技术工作。

    ③搜集、整理和分析过本专业国外技术资料，并应用于实际工作。

    ④具有指导助理工程师工作和学习的能力。

    ()在担任助理工程师期间，具备下列条件之一：

    ①参加完成过个以上全国性或个以上区域性公路规划项目，完成有关本专业的技术工作。

    ②参加完成过个以上省、部级或个以上地、市级科研与技术开发项目，完成有关本专业的技术工作。

    ③参加完成过个以上国家或行业标准、定额或规的制订或修订，完成有关本专业部分的撰写。

    ④参加完成过个以上大型项目可行性研究报告或设计文件的审核，提出有关本专业的审查意见。

    ⑤参加完成过个以上大型或个以上中型工程项目预可行性研究或工程可行性研究，完成有关专业的技术工作。

    ⑥参加完成过个以上大型或个以上中型工程项目的初步设计或施工图设计，完成有关本专业的外业和业工作。

    ⑦参加完成过个以上大型或个以上中型工程施工或建设管理、监理或个以上项目监督，完成有关本专业的技术工作。

    ⑧作为技术骨干承担过条以上高等级公路或条以上一般公路的养护，完成过个以上大、中修技术改造工程。

    ⑨作为技术骨干完成过个以上大型或个以上中型工程建设项目工程机械的配置、调度、维修和保养工作。

    ．业绩与成果。

    在担任助理工程师期间，具备下列条件：

    ()取得下列业绩、成果之一：

    ①参加完成的项目或课题，获省、部级以上优秀勘察、优秀设计、优质工程或科技成果奖。

    ②参加完成项目或课题，获省、部级业务主管部门的专项奖或地、市级授予的三等以上专项奖次。

    ③作为技术骨干参加完成的公路规划、科研与技术开发项目已通过评审鉴定，或成果得到应用。

    ④参加编制的标准定额、规、已通过评审鉴定或颁发使用。

    ⑤在工程建设项目技术文件审核中，提出的审查意见被采纳，起到较大作用或取得明显效益。

    ⑥参加完成的工程项目预可行性研究报告或工程可行性研究报告，已通过评审或交付使用。

    ⑦参加完成的工程项目初步设计文件或施工图设计文件，已通过评审验收或交付施工。

    ⑧参加施工或监理的工程项目，已通过工程质量检验并达到合格等级。

    ⑨作为技术骨干承担养护和大、中修技术改造的公路，质量合格、路况好、车道畅，得到地、厅级业务主管部门认可。

    ⑩作为技术骨干承担配置、调度、维修和保养的工程机械，满足了项目实施的要求，得到地、厅级业务主管部门的认可。

    ()有以下体现技术、学术水平的论文、专著、译著、专题报告、技术总结之一：

    ①公开出版过有一定学术水平的专著，本人撰写部分累

    计字数达万以上，出版的译著本人撰写累计字数达万以上；

    ②在省、部级以上专业刊物或专业学术会议上发表论文篇以上；

    ③在地、厅级专业刊物上公开发表过篇以上有价值的论文；

    ④市区以外单位工作的专业技术人员，应有篇在地、厅级本专业学术会议上交流的论文，或经名以上专家鉴定，有较高水平的专业技术工作总结；   

    ⑤独立编写的技术总结、生产报告、专题报告、可行性报告等专业技术文件，至少有篇被专家评为有独到见解和一定的技术、学术水平。

    (二)高级工程师资格评审条件

    ．专业理论知识。

    ()系统地掌握本专业的基础理论和专业知识，并在某一方面有深入的研究。

    ()掌握本专业的技术标准、规、规程、规章，基本掌握相关专业的有关知识。

    ()熟悉国家有关的法律、技术政策和技术法规。

    ()熟悉相关专业的主要技术知识和现代管理科学知识。

    ()熟悉本专业的国外技术水平和发展趋势。

    ．工作经历与能力。

    ()必备条件。

    ①具有解决本专业复杂技术问题，协调相关专业间技术配合问题和组织完成本专业技术工作任务的经历与能力。

    ②负责完成过本专业个技术复杂的专项技术工作。

    ③分析和研究过本专业国外技术信息，提出过有价值的分析意见，并应用于实际工作。

    ④具有指导工程师工作和学习的能力。

    ()在担任工程师期间，具备下列条件之一：

    ①主持或作为技术骨干完成过个以上全国性或个以上区域性公路规划项目，负责完成主要技术工作和有关文件的编制。

    ②主持或作为技术骨干完成过个以上省、部级个以上地、厅级科研与技术开发项目，负责完成主要技术工作。

    ③主持或作为技术骨干完成过个以上国家或行业标准、定额或规的制订或修订，负责完成主要技术工作和有关文件的编制，并经相应业务主管部门认可。

    ④主持或作为技术骨干完成过个以上大型项目可行性研究报告或设计文件的审核，负责提出项目审查意见。

    ⑤主持或作为技术骨干完成过个以上大型或个以上中型工程项目预可行性研究或可行性研究，负责完成主要技术工作和有关文件的编制。

    ⑥主持或作为技术骨干完成过个以上大型或个以上中型工程项目初步设计或施工图设计，负责完成主要技术工作。

    ⑦主持或作为技术骨干完成过个以上大型或个以上中型工程的施工或施工管理、监理，负责完成主要技术工作。

    ⑧主持完成过条高等级公路或条一般公路的养护和大、中修技术改造工程，并负责完成主要技术工作。

    ⑨主持完成过个以上大型或个以上中型工程建设项目的工程机械配置、调度、维修和保养工作，并负责完成主要技术工作。

    ．业绩与成果。

    在担任工程师期间，具备下列条件：

    ()取得下列业绩、成果之一：

    ⑴获国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖或中国青年科技奖。

    ⑵获国家专利并已转让或实施，取得明显经济效益或社会效益。

    ⑶主持或作为技术骨干完成的项目或课题，获省、部级以上优秀勘察、优秀设计、优质工程或科技成果三等以上奖。

    ⑷主持或作为技术骨干完成的项目或课题，获省、部级主管部门或地、厅级授予的二等以上专项奖。

    ⑸主持或作为技术骨干完成的项目或课题，通过省、部级主管部门组织同行专家审定，达到国先进水平并产生显著效益。

    ⑹主持或作为技术骨干完成的全国性或区域性公路规划项目，或编制的国家或行业技术标准、定额、规，已通过地、厅级业务主管部门评审鉴定或得到应用。

    ⑺在工程建设项目技术文件审核中，负责提出的审查意见被地、厅级业务主管部门认可并被采纳后，起到重要作用或取得显著效益。

    ⑻主持或作为技术骨干完成的个大型或个中型工程建设项目可行性研究报告、设计文件，已通过地、厅级业务主管部门评审或交付使用。

    ⑼主持或作为技术骨干施工或监理的个大型或个中型工程项目，已通过地、厅级业务主管部门工程质量检验并达到合格等级。

    ⑽主持养护和完成个大型或个中修技术改造的公路、质量合格、路况好、车道畅，得到省、部级业务主管部门的认可。

    ⑾主持配置、调度、维修和保养的工程机械，配套合理、性能可靠、效率高和效益好，得到省、部级业务主管部门的认可。

    ()有以下体现技术、学术水平的论文、专著、译著、专题报告、技术总结之一：

    ①独立或作为执笔人在国家级学术刊物上发表本专业论文篇以上。

    ②独立或作为执笔人在省、部级以上本专业学术刊物上公开发表过篇以上有价值的论文，或在全国本专业学术会议论文集上发表论文篇以上。

    ③主编或作为第一撰稿人公开出版本专业论著部，或作为合作人，在部著作中撰写字数达万字以上或译著达万字以上。

    ④本人在编写的本专业教材或技术手册中，撰写万字以上，公开发表，并被应用。

    ⑤市区以外单位工作的专业技术人员独立或作为执笔人在省级本专业学术刊物上发表论文篇或在地、厅级以上专业刊物上发表论文篇以上或省、部级学术会议上发表论文篇。

    ⑥主笔编写的，由本人直接参加的省、部级科研项目的科研报告、专项报告、可行性报告等，至少有篇被专家评定为有创见，或省先进水平。

    四、汽车运用工程专业评审条件

    (一)工程师资格评审条件

    ．专业理论知识。

    ()较系统地掌握本专业的主要基础理论知识。

    本专业所必备的基础理论知识为：理论力学、材料力学、机械制图、机械原理、机械设计、电工技术、电子技术、汽车构造、发动机原理、汽车运用工程、计算机应用基础。

    ()较系统地掌握本专业的专业知识。

    本专业按所从事的工作应分别掌握的专业知识为：

    ①汽车运输生产组织：汽车运输企业经营、汽车运输统计学、汽车运输学、汽车运输市场经营学、汽车运输特种车辆、汽车运输装卸机械、车辆安全技术及集装箱、大件货物、危险品等运输。

    ②汽车运用与维修：金属材料及热处理、金属工艺学、几何量公差及检测、汽车维修理论、汽车断电器与电子设备、汽车检测诊断技术、汽车零件修复工艺、汽车节能技术、液压技术与液力传动、机械加工工艺。

    ③车辆技术改造：金属材料及热处理、金属工艺学、几何量公差及检测、汽车制造工艺学、汽车运输特种车辆、汽车新电器与电子设备、汽车设计基础、液压技术与液力传动。

    ④汽车运输企业设计：汽车运输企业经营、汽车运输企业设计、汽车维修理论、汽车维修工艺、环境保护技术。

    ⑤车辆检测：金属材料及热处理、金属工艺学、几何量公差及检测、误差理论、汽车维修理论、汽车拖拉机试验学、汽车检测诊断设备、汽车检测诊断技术、大气污染与汽车排放。

    ()熟悉本专业的技术标准、规、规程、规章，了解相关专业的有关知识。

    ()了解国家有关的法律、技术政策和技术法规。

    ()了解相关专业的主要技术知识和现代化管理科学知识。

    ()了解本专业的国外技术水平和发展趋势。

    ．工作经历与能力。

    ()必备条件。

    ①具有解决本专业较复杂技术问题和独立完成本专业技术工作任务的经历与能力。

    ②参加并完成过本专业个专项技术工作。

    ③搜集、整理和分析过本专业国外技术资料，并应用于实际工作。

    ④在单位具有指导助理工程师工作和学习的能力。

    ()在担任助理工程师期间，具备下列条件之一：

    ①参加完成过个以上地、市级科研与技术开发项目或课题，并参加全过程的工作。

    ②参加完成过个以上技术引进、消化、推广项目，或个以上车辆或其他运输生产项目的技术改造项目，并承担主要部分的专项技术工作。

    ③作为技术骨干完成过汽车总成大修，并负责解决较复杂的技术问题。

    ④独立完成过车辆主要零部件或基础件的测绘和制图，或主持完成过项以上相当于电动轮胎螺母拆装机等一般难度的汽车专用保修机具的设计、或作为技术骨干参加完成过项以上汽车运输企业的设计。

    ⑤参加完成过个以上国家或行业标准，规或个以上专业性技术标准、规程、规章的制定或修订。

    ⑥作为技术骨干完成过相当于级汽车综合性能检测站或经省、部级计量认证的发动机试验室规模的整套检测设备的安装、调试。

    ⑦作为技术骨干完成过个以上大件货物运输(或特殊条件下的散货、集装箱运输)全过程的生产组织，或个以上较大型运输项目的方案论证、技术评估，并根据客流量或运输任务、车辆和道路等情况合理组织车辆运行计划。

    ⑧独立完成过项以上本专业技术工作，或解决过个以上汽车运输生产中较复杂的技术问题。

    ．业绩与成果。

    在担任助理工程师期间，具备下列条件：

    ()取得下列业绩、成果之一：

    ①参加完成的项目或课题，获省、部级以上科技成果奖。

    ②参加完成的项目或课题，获省、部级主管部门专项奖或地、厅级授予的三等以上专项奖。

    ③参加完成的技术引进、消化、推广、改造或开发项目，已通过评审鉴定或成果得到应用。

    ④作为技术骨干撰写的技术标准、规、规程、规章，已通过评审鉴定或颁发使用。

    ⑤提出的合理化建议被采纳，解决了汽车运输生产中的技术问题，提高了车辆运用与维修水平，或在本专业技术工作中吸收、采用国外先进技术，取得明显经济效益或社会效益。

    ⑥作为技术骨干完成的汽车总成大修，在厂车日和逐修率指标符合要求，解决了较复杂的技术问题，保证了大修任务的完成。

    ⑦作为技术骨干设计的汽车专用保修机具，通过有关部门鉴定，有实际应用价值。

    ⑧作为技术骨干设计的汽车运输企业方案或完成的较大型运输项目方案论证、技术评估、达到设计要求，为决策提供了依据，组织实施后有明显效果。

    ⑨作为技术骨干安装、调试的相当于级汽车综合性能检测站或发动机试验室整套设备，衔接合理、计量准确、运行正常。

    ⑩作为技术骨干完成的大件货物运输或其他特殊条件运输生产，组织有方，保证了运行安全。

    ()有以下体现技术、学术水平的论文、专著或译著、专题报告、技术总结之一：

    ①公开出版过有一定学术水平的专著，本人累计字数达万，出版的译著，本人累计字数达万以上；

    ②在省、部级以上专业刊物或专业学术会议上发表论文篇以上。

    ③在地、厅级专业刊物上公开发表过篇以上有价值的论文。

    ④市区以外单位工作的专业技术人员，应有篇在地、厅级本专业学术会议上交流的论文，或经名以上专家鉴定，有较高水平的专业技术工作总结。

    ⑤独立编写的技术总结、生产报告、专题报告、可行性报告等专业技术文件，至少有篇被专家评为有独到见解。

    (二)高级工程师资格评审条件

    ．专业理论知识。

    ()系统地掌握本专业的基础理论和专业知识，并在某一方面有深入的研究。

    ()掌握本专业的技术标准、规、规程、规章，基本掌握相关专业的有关知识。

    ()熟悉国家有关的法律、技术政策和技术法规。

    ()熟悉相关专业的主要技术知识和现代化管理科学知识。

    ()熟悉本专业的国外技术水平和发展趋势。

    ．工作经历与能力。

    ()必备条件：

    ①具有解决本专业复杂技术问题、协调相关专业间技术配合问题和组织完成本专业技术工作任务的经历与能力。

    ②负责并完成过本专业个专项技术工作。

    ③分析和研究过本专业国外技术信息，提出过有价值的分析意见，并应用于实际工作。

    ④具有指导工程师工作和学习的能力。

    ()在担任工程师期间，具备下列条件之一：

    ①主持或作为技术骨干完成过个以上省、部级科研与技术开发项目或课题，负责主要技术工作，并编写相应技术报告。

    ②主持或作为技术骨干完成过个以上复杂的技术引进、消化、推广项目，或个以上复杂的车辆或其他运输生产项目、技术改造项目，并负责主要技术工作。

    ③组织完成过汽车全车的大修，解决过大修中复杂的技术问题。

    ④主持并作为技术骨干完成过项以上不低于由个主要零部件组成的汽车专用保修设备的设计，或项以上大中型汽车运输企业的方案设计。

    ⑤主持或作为技术骨干完成过个以上国家或行业标准、规或个以上专业性技术标准、规程、规章的制定或修订。

    ⑥主持完成达相当于级汽车综合性能检测站，或经国家级计量认证的发动机试验室规模的整套检测设备的安装、调试。

    ⑦主持完成过项以上大件货物运输(或特殊条件下的散货、集装箱运输)全过程的生产组，或项以上较大型运输项目的方案论证、技术评估、并组织实施。

    ⑧独立完成过项以上复杂的技术工作或解决过个以上复杂的技术问题。   

    ．业绩与成果。

    在担任工程师期间，具备下列条件：

    ()取得下列业绩、成果之一：

    ⑴获国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖或中国青年科技奖。

    ⑵获国家专利并已转让或实施，取得明显经济效益或社会效益。

    ⑶主持或作为技术骨干完成的项目或课题，获省、部级以上科技成果三等以上奖。

    ⑷主持或作为技术骨干完成的项目或课题，获省、部级主管部门或地、厅级授予的二等以上专项奖。

    ⑸主持或作为技术骨干完成的项目或课题，通过省、部级主管部门组织同行业专家审定，达到国先进水平并产生显著效益。

    ⑹主持或作为技术骨干编制的国家、行业或专业性技术标准、规、规程、规章，已通过省级以上的业务主管部门评审鉴定或颁发使用。

    ⑺提出的合理化建议被采纳，解决了汽车运输生产中复杂的技术问题，提高了车辆运用与维修水平，或在本专业技术工作中吸收、采用国外先进技术、取得显著经济效益或社会效益，经省级以上业务主管部门认定或验收。

    ⑻组织完成的汽车总成大修工作，在厂车日和返修率指标符合要求，解决了复杂的技术问题，保证了大修任务的完成，经省级业务主管部门认可。

    ⑼主持并作为技术骨干设计的汽车专用保修机具，经省级业务主管部门认可或鉴定，有实际应用价值。

    ⑽主持并作为技术骨干设计的汽车运输企业方案或完成的大型运输项目方案论证，技术评估，达到设计要求，为决策提供了重要依据，组织实施后有显著效果，经省级业务主管部门认可。

    ⑾主持安装、调试的相当于级汽车综合性能检测站或发动机试验室整套设备，衔接合理、计量准确、运行正常、效果显著，经省级业务主管部门认可。

    ⑿主持完成的大件货物运输或其他特殊条件运输生产，组织得力，保证了运行安全，得到省级业务主管部门的认可。

    ()有以下体现技术、学术水平的论文、专著、译著、专题报告、技术总结之一：

    ①独立或作为执笔人在国家级学术刊物上发表本专业论文篇以上。

    ②独立或作为执笔人在省、部级以上学术专业刊物上公开发表过篇以上有价值的论文或在全国本专业学术会议论文集上发表论文篇以上。

    ③作为主编或第一撰稿人公开出版本专业论著部或作为合作者，本人在部著作中撰写字数达万字以上，译著字数达万字以上。

    ④本人在编写的部本专业教材或技术手册中撰写字数达万字以上，公开发表并已被应用。

    ⑤市区以外单位工作的专业技术人员，独立或作为执笔人应在省级以上本专业学术刊物上发表论文篇或在地、厅级以上专业刊物上发表论文篇以上；或在省；部级学术会议上交流论文篇以上；或经名以上专家鉴定，有较高水平的本专业技术工作总结篇以上。

    ⑥主笔编写，由本人直接参加的省、部级科研项目的科研报告、专项报告、可行性报告等，至少有篇被专家评定为有创见或省先进水平。

    五、有关问题说明

    (一)本办法中所列基础理论和专业知识科目为国家教委所审定的教材或某专业的技术知识，一般应通过论文答辩或考核认定。

    (二)本办法中的申报条件、评审条件和外语及计算机应用能力必须同时具备。

    (三)本办法中所指获奖项目的主要贡献者为等级额定的获奖人员(以证书为准)。

    (四)本办法中所提及的项目等级以行业标准划分为准。

    (五)工作经历与能力中的非必备条件、业绩与成果、论文各自条件中项超过％的可按舍补的原则互补计算为项。

    (六)刊物级别按照甘职改办()号文件规定执行，未明确的刊物级别和学术会议交流论文由评委会根据实际情况认定。

    (七)本办法中未尽事宜，可按省职改办有关政策规定执行。

    (八)本办法由省交通厅负责解释。

省中青年优秀人才破格晋升高级专业技术职务评审条件

甘职改组[]号

根据国务院《关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》（国办发[]号）和人事部《关于加强选拔青年科技人员聘任高级专业技术职务的若干意见》(人职发[]号)精神,为了加快培养和造就我省跨世纪的学术和技术带头人,推动一代青年科技人才迅速成长,逐步调整和优化我省高级专业技术队伍的结构,现对我省中青年优秀专业技术人员破格晋升高级专业技术职务条件作如下规定：

一、破除专业技术职务评聘工作中论资排辈的思想,不拘一格选拔政治思想表现好,有才华,有突出贡献的中青年专业技术人才,为我省选拔一批有真才实学、德才兼备的中青年学术、技术带头人。对于在专业技术工作中作出突出成绩的人员,可根据他们的实际工作能力和学术水平,不受资历、学历限制,破格晋升高级职务。在推荐、评审过程中要坚持标准,严格条件,不迁就照顾。

二、破格晋升高级职务条件

(一)有重大贡献者晋升条件

任现职以来,年度考核、论文、外语、计算机应用能力符合全省统一要求,并达到下列成绩之一者,可由单位推荐破格晋升高级职务。

.作为前五名获奖人,获得国家自然科学、发明创造、科技进步、星火科技、教学成果等一、二等奖项;作为前三名获奖人,获得上述国家级三、四等奖项,或获得省部级科技进步、星火科技、农业丰收、农业技术推广、教学成果、社会科学及中宣部“五个一”工程、中国新闻、长江新闻、邹韬奋新闻、国家图书、中国图书等一、二等奖项,可由单位推荐破格晋升正高级职务。

.作为前三名获奖人,获得上述国家级三、四等奖或省部级一、二等奖项;作为前二名获奖人,获得上述省部级三、四等奖项,或获得地厅级科技进步、社会科学、省教委教学成果奖等一、二等奖项,可由单位推荐破格晋升副高级职务。

(二)本职工作成绩优异者晋升条件

任现职以来,年度考核、论文、外语、计算机应用能力符合全省统一要求,并达到下列成绩中项者,可由单位推荐破格晋升副高级职务;达到下列成绩中项者,可由单位推荐破格晋升正高级职务。

.作为前二名获奖人,获得上述省部级三、四等奖、地厅级一、二等奖项,或获得上述地厅级三、四等奖项。

.作为主持人或主要技术负责人(前二名),完成的新产品开发、新技术运用等项目,获得国家部委和省委、省政府(或经省政府委托由省科委、省计委、省经贸委)颁发的新技术、新产品、新成果奖。

.作为主持人或主要技术负责人(前二名),完成了重大科研、工程、技术改造、技术推广等项目,并经省部级(省科委或部科技司）以上鉴定通过。

.作为主要技术负贵人(前二名),直接主持完成了列入省部级计划的大型(重点)项目项(或作为大型项目某一专业的第一负责人完成项),或中型项目项,并经省计委、省经贸委鉴定验收,已取得十分显著的经济效益或社会效益。

.作为主持人(前二名)完成省部级重点社会科学研究项目项,并经省部级鉴定验收,已取得十分显著的经济效益或社会效益。

.本人单独或作为第一完成人公开出版有创造性、有重要科学价值的本专业专著或译著部(社会科学研究人员部)。或除社会科学研究人员外,其他专业技术人员作为合作者(非第一完成人)在部专著或译著中本人完成部分超过万字以上。

.本人单独或作为主编公开出版本专业有重要学术价值的教材部。作为副主编及以下参编人员在部教材中本人完成部分超过万字以上,或累计超过万字以上。

.本人单独或作为执笔人在种国际著名自然科学杂志上发表本专业论文篇以上;在国家级学术刊物上发表本专业论文篇以上;或在国家级学术刊物上发表本专业论文篇,并在正式出版的全国性本专业学术会议论文集上、在省部级学术刊物上发表本专业论文篇以上。

.本人或本人培养的对象在全省本专业竞赛、考评中获二等以上奖(或取得前三名)人次以上;在全国本专业竞赛、考评中获奖或取得名次。

.专业技术成绩突出,曾获得国家部委和省委、省政府授予的专业技术先进称号,或两次获地州市党委、政府(行署)授予的专业技术先进称号、省直部门授予的全省系统专业技术先进称号,被评为省以上有突出贡献的中青年专家,或次以上被评为地州市专业技术拔尖人才。

（三）条件计算办法

.本职工作成绩优异条件中条～条每达到次就计算为达到项条件；、条中本人单独或作为第一完成人、主编公开出版专著、教材,每达到一次就计算为达到一项条件,不受限制。但同一成果(项目、著作、教材)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益显著等,只能计算一次,不得重复计算。～条计算够项条件后超过部分不得累计计算

.获奖项目可按下表规定计算总分。不同获奖项目累计达到分者,可破格推荐晋升正高级职

务;达到分者,可破格推荐晋升副高级职务。也可按下表对应标准,将几个较低奖折合为较高奖。

.几人合作完成的获奖成果、项目,应按下列比例计算合作人员中每人所占的成绩：

.未明确个人地位、作用的集体成果奖,不能作为个人获奖使用。在通过鉴定时已明确了完成人员地位、作用的,可以分别计算为个人获奖。

.上述(一)和(二)第、条中获奖以外的其他奖励,如符合(二)第条规定,可以算作“在本专业竞赛、考评中获奖”。

.几人合作发表论文,没有明确撰稿执笔人的,应按下表计算每人所占比例。个人所占比例累计达,才算作本人发表篇论文。明确撰稿执笔人的,按执笔人公开发表一篇论文计算,其他人员不得占用。

.优秀论文奖不能计作(二)中第、项条件的获奖,但可以将该论文发表刊物的等级提高一个等级对待。

.破格条件中的“先进称号”是指因专业工作成绩突出。在较大围或行业系统授予的常设综合性先进称号,凡授予的单项工作先进称号,如勤工俭学先进、节能先进、水土保持先进、职业病防治先进等,应降低一个等级对待,即省部级按地厅级、地厅级按县级对待。

(四)凡不具备规定学历、达不到任低一级职务年限、达不到专业技术工作总年限者,均可申请破格晋升专业技术职务。其中需破格项以上者,破格所需条件就要增加一倍。

三、破格晋升人员除填写有关表格外,应有县处级单位或主管部门的专题报告,并经厅局、地州市职改部门签注意见、加盖公章。所取得的专业技术成绩(成果)均要提供原始凭证,署名清楚。

四、达到破格晋升条件的人员,可不受本单位职务结构比例限额限制,破格申报评审相应任职资格,但在聘任职务时应占用限额指标。其中,年龄在岁以下破格评审通过教授、研究员、主任医师任职资格,年龄在岁以下破格评审通过副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师、高级农艺师任职资格的人员,聘任专业技术职务所需限额指标由省职改办专项下达。

五、不具备规定学历人员破格晋升经济、会计、统计、审计专业高级职务,必须先参加国家统一组织的经济师、会计师、统计师、审计师资格考试,并取得国家合格成绩。

六、本办法适用于我省所有专业技术职务系列。如个别特殊系列需单独制定本系列破格晋升条件,其条件标准应和本办法大体持平。单独制定的某系列破格晋升条件,由省职改办审定后下发执行。

七、本规定由省职改办负责解释。以前有关文件规定和本规定不一致的,均按本规定执行。

省青年优秀人才破格晋升中级专业技术职务评审条件

甘职改组[]号

根据国务院《关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》(国办发[]号)精神,为促进我省青年科技人才迅速成长,现对我省青年优秀专业技术人员破格晋升中级专业技术职务、评审条件作如下规定：

一、对有才华、有贡献的青年专业技术人员,应当根据他们的实际水平不受学历、专业工作年限、职务台阶等限制,破格晋升中级职务。

二、破格晋升中级职务条件

(一)有重大贡献者晋升条件

任现职以来,年度考核、外语、计算机应用能力符合全省、统一要求,并达到下列条件之一者,可由单位推荐破格晋升中级职务。

.任现职以来,作为前二名获奖人,获得省部级科技进步、星火科技、农业丰收、农业技术推广、教学成果、社会科学、“五个一”工程、中国新闻、中国图书等奖,或获得地厅级科技进步、社会科学、省教委教学成果奖等一、二等奖。

.任现职以来,作为前二名获奖人,获得上述地厅级三、四等奖项。

.本人单独或作为第一完成人公开出版有一定学术价值的本专业专著或译著部。或作为合作者(非第一完成人)在部专著或译著中本人完成部分超过万字以上。

.本人单独或作为主编公开出版有重要学术价值的教材部。或作为副主编及以下参编人员在部教材中本人完成部分超过万字以上,或累计超过万字以上。

(二)本职工作成绩优异者晋升条件

任现职以来,年度考核、论文、外语、计算机应用能力符合全省统一要求,并达到下列成绩中项者,可由单位推荐破格晋升中级职务。

.作为前二名获奖人、,获得上述地厅级三、四等奖或县市区科技进步一等奖项。

.作为主要技术骨干(前二名),完成的新产品开发、新技术运用等项目,获得地州市科委、计委、经委颁发的新技术、新产品、新成果奖。

.作为主要技术骨干(前二名),完成的科研、工程、技术改造、技术推广等项目,经地厅级(地州市科委或厅科技处)以上鉴定通过。

.作为主要技术骨干(前二名),负责完成了列入地厅级计划的中型项目项(或作为中型项目中某一专业的第一负责人完成项)或小型项目项,并经厅局或地州市计委、经委、建委鉴定验收,已取得十分显著的经济效益或社会效益。

.作为合作者(非第一完成人)在部专著或译著中本人完成部分超过万字以上。

.作为副主编及以下参编人员在一部教材中本人完成部分超过万字以上,或累计超过万字以上。

.本人单独或作为撰稿执笔人在国家级学术刊物上发表本专业论文篇以上;或在正式出版的全国性专业学术会议论文集上、在省部级学术刊物上发表本专业论文篇以上。

.本人或本人培养的对象在地州市本专业竞赛、考评中获二等以上奖(或取得前三名)人次以上;在全省本专业竟赛、考评中获奖或取得名次。

.专业技术成绩突出,曾获得地州市党委、政府(行署)授予的专业技术先进称号、省直部门授予的全省系统专业技术先进称号,或被评为地州市专业技术拔尖人才,或两次以上获得县市区党委、政府授予的专业技术先进称号、地直部门授予的全地州市系统先进称号。

(三)条件计算办法

.本职工作成绩优异条件中条～条每达到一次就计算为达到一项条件,不受限制。但同一成果(项目、著作、教材)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益显著等,只能计算一次,不得重复计算。条～条计算够一项条件后超过部分不得累计计算。

.获奖项目可按下列表规定计算总分。不同获奖项目累计达到分者,可破格推荐晋升中级职务。也可按下表对应标准,将几个较低奖折合为较高奖。

获奖得分

地厅级奖 一 二 三 四

地级单位奖 一 二 三

县市区奖 一

.几人合作完成的成果(项目)获奖,应按下列比例计算合作人员中每人所占的成绩：

获奖级别 各人所占成绩比 前二名 第名 第名 第名 第名 第名

地厅级奖

地级单位奖

县市区奖

.未明确个人地位、作用的集体成果奖,不能作为个人获奖使用。在通过鉴定时已明确了完成人员地位、作用的,可以分别计算为个人获奖。

.上述(一)第、条和(二)第条中获奖以外的其他奖励,如符合(二)第条规定,可以算作“在本专业竞赛、考评中获奖”。

.几人合作发表论文,没有明确撰稿执笔人的,应按下表计算每人所占比例。个人所占比例累计达,才算作本人发表篇论文。明确撰稿执笔人,按执笔人公开发表篇论文计算,其他人员不得占用。

合作人数 个人所占比例

第名 第名 第名 第名及以下

人及以上

.优秀论文奖不能计作(一〉中第、和(二)中第项条件的获奖,但可以将该论文发表刊物的等级提高一个等级对待。

.破格条件中的“先进称号”是指因专业工作成绩突出,在较大围或行业系统授予的常设综合性先进称号,凡授予的单项工作先进称号,如勤工俭学先进、节能先进、水土保持先进、职业病防治先进等,应降低一个等级对待,即省部级按地厅级、地厅级按县级对待。

(四)凡不具备规定学历、达不到任低一级职务年限、达不到专业技术工作总年限者,均可申请破格晋升专业拨术职务。其中需破格项以上者,破格所需条件就要增加一倍，

三、破格晋升人员除填写有关表格外,应有县处级单位或主管部门的专题报告,并经厅局、地州市职改部门签注意见、加盖公章。所取得的专业技术成绩(成果)均要提供原始凭证,署名清楚。

四、达到破格晋升条件的人员,可不受本单位职务结构比例限额限制破格申报评审相应任职资格,但在聘任职务时应占用限额指标。其中,年龄在岁以下破格评审通过高校讲师、助理研究员、主治医师、工程师、农艺师任职资格的人员,聘任专业技术职务所需限额指标由省职改办专项下达。

五、本办法适用于我省所有专业技术职务系列。如个别特殊某系列需单独制定本系列破格晋升条件，其条件标准应和本办法大体持平。单独制定的某系列破格晋升条件，由省职改办审定后下发执行。

六、本规定由省职改办负责解释。以前有关文件规定和本办法不一致的,均按本规定执行。

关于职称评聘中有关问题的规定

甘职改办[]号

各市（州、地）人事局（处）、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位：

根据近年来我省职称评聘中遇到的一些新情况和新问题，经研究作如下规定：

一、关于学历及专业技术工作年限

．博士后流动工作站期满合格的出站人员，经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。

．获得博士学位后从事本专业技术工作满年（获得博士学位前专业工作年限折半计算），经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。

．研究生班毕业并获得硕士学位后，从事本专业技术工作满年（获得硕士学位前专业工作年限折半计算），经单位考核合格，可按转正定职的办法确定其本专业中级职务。

．研究生毕业未获得硕士学位或只获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作满年并符合其它任职条件，可申报评审（考试）相应专业中级专业技术职务任职资格。

．取得第二学士学位，在评聘职称时可按研究生毕业（未获硕士学位）对待。

．非本专业学历（相近专业学历除外）不能作为评审专业技术职务任职资格的依据，若本人专业工作成绩突出，可破格晋升相应专业技术职务。国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。

．先参加工作后取得中专以上（含中专）学历者，其上学前从事技术工作的专业、上学期间所学专业和上学后从事技术工作的专业一致的，上学前专业工作年限折半计算。但大学本科、专科、中专毕业转正定职确定相应初级专业技术职务时，不计算上学前专业工作年限。

．国家专业技术职务《条例》规定最低学历本科毕业的中专教师及最低学历为大专毕业的高中教师，在评聘专业技术职务时不再执行我省学历放宽条件。甘职改办[]号文件第一条“在县属（不含市、区）、乡（镇）属和少数民族州、市、县、乡（镇）属企事业单位以及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的人员，中专毕业从事专业技术工作年并受聘担任中级职务年以上，可申报评聘单位有效、企业有效、兰外有效的副高级专业技术职务”的规定，不包括中专教师和高中教师。

二、关于外语

在县属（不含市、区）、少数民族州市属企事业单位及矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员，从事本专业工作年以上晋升副高级职务、从事本专业工作年以上晋升中级职务，外语考试成绩不及格可暂不作为否决条件。

通过由中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（），取得高（）级考试合格证书的人员，可免于职称外语级考试；取得中（）级考试合格证书的人员，可免于职称外语级考试。

获得硕士学位者，可免于级考试。研究生毕业、结业未获硕士学位不得免试。

三、关于职称计算机应用能力

根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发[]号）精神，我省专业技术人员从年开始参加人事部考试中心组织的全国计算机应用能力统一考试。原我省组织参加全国高等学校计算机考试（）合格人员可免予职称计算机应用能力考试的规定不再执行。

四、关于论文

各系列、专业评审条件（包括正常晋升和破格晋升条件）中的论文要求，只计算本人作为第一作者或执笔人（以学术刊物署名和标注为准）发表的论文。本人不是第一作者或执笔人发表的论文，在评审职称时只作参考。

论文获奖不再提高发表刊物的级别。

五、关于年度考核

晋升中、初级职务，任低一级职务以来年度考核成绩应达到“称职”以上；晋升高级职务，任低一级职务以来年度考核成绩均应达到“称职”以上，并至少要有次“优秀”或次“良好”成绩。

“任现职以来年度考核连续年优秀，可提前年晋升高一级职务”的规定不再执行。

六、关于系列转换

因工作调动或岗位变动，需转换专业技术职务系列（专业）的人员，应在新的专业技术岗位工作年以上，经单位考核能履行新岗位职责，按规定评审程序、评审条件报相应评委会确认转换新系列（专业）同级职务任职资格（要参加与评审新职务任职资格有关的考试、答辩）。实行全国统一资格考试的系列（专业）不再实行系列转换，可通过相应专业考试获取新岗位专业技术资格。评审或考试通过的人员，其专业技术职务任职资格取得时间从原职务任职资格取得时间起算。转换确认新职务任职资格并被聘任新职务年以上，方可申报晋升新职务系列（专业）高一级专业技术职务。

七、关于小围有效任职资格

原取得单位有效、企业有效、兰外有效高级职务任职资格的人员，达到评审全省有效高级职务任职资格统一条件，评审任职资格时，不再需要单位推荐，但应进行公示，要参加答辩。国家进行考评结合的系列、专业，原评审小围有效任职资格时未参加专业考试的人员，评审大围有效任职资格时，还应参加国家组织的相应专业考试并达到规定要求。评审小围有效任职资格时参加了专业考试的人员，评审大围有效任职资格时不再参加专业考试。

企业有效资格人员调动到事业单位，兰外有效资格人员调动到市城区，单位有效资格人员调动到其它事业单位工作，除符合甘职改办[]号文件第九条规定流向者外，原获小围有效任职资格无效，均应由新单位按评审条件重新申报评审专业技术职务任职资格。

八、关于在事业单位兼职人员评审专业技术职务任职资格

经组织任命在事业单位（不含依照公务员管理的事业单位）兼职并符合评审相应专业技术职务任职资格条件的人员，评审专业技术职务任职资格时可不占兼职单位专业技术职务岗位数额。

九、关于在专业技术岗位工作的工人评聘职称

在国有企事业单位专业技术岗位上工作的工人、聘用人员，具备中专以上学历并符合评审条件，可申报评聘中、初级专业技术职务。其中从事艺术、工艺美术、播音、体育教练员专业工作、不具备中专以上学历的人员，可按破格晋升条件申报评聘中、初级专业技术职务。国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国规定的报名条件执行。评审（考试）取得专业技术职务任职资格的人员，聘任专业技术职务期间可享受有关职务待遇，但不改变身份。解聘、辞聘或缓聘专业技术职务后，按原身份享受有关待遇。

十、关于专项指标

申请专项指标的程序和下达专项指标的权限、程序，按核定结构比例的权限和程序执行。即省直各单位的高、中级职务专项指标，均由单位提出书面申请，主管部门审查同意后报省职改办审核下达；市（州、地）、县（市、区）副高级、中级职务专项指标，由单位提出书面申请，主管部门审查同意后报市（州、地）职改办审核下达，正高级职务专项指标由单位提出书面申请，市（州、地）职改办审查同意后报省职改办审核下达。

被确定为我省“”人才工程一、二层次人选的专业技术人员，评审专业技术职务任职资格时，可不占本单位专业技术职务岗位数额，评审通过后按上述权限和程序申请报批专项指标。

十一、关于书的管理和办理

书的印制、颁发、管理要严格执行国家有关规定，各市（州、地）、省直各部门均不得自行印制和发放职称证书。聘任职务和晋升高一级职务时，必须以省人事厅、省职改办统一印制的书作为依据。

参加全国专业技术资格考试达到国家和我省合格分数线的人员，办理书不再要求携带职称外语、职称计算机应用能力考试合格证书。但聘任职务时必须提供考取资格时及以后在有效期的职称外语、职称计算机应用能力考试合格证书，或符合我省放宽、免试规定。各单位、各级人事职改部门在办理聘任职务手续时要按有关规定和要求，严格审核职称外语、计算机考试合格证书和成绩，达不到规定要求不得聘任相应专业技术职务。

各市（州、地）职改办在办理通过国家考试获得国家和省有效的中、初级职务任职书时，由单位分别填写国家、省有效《专业技术书审批表》一式二份，按所考专业、职务等级分别填写《领取中（初）级人员花名册》一式二份，其中一份花名册送省职改办审核后，一次性办理某一种专业书的领购手续。各市（州、地）颁布发证书要严格执行规定程序，证书加盖市（州、地）职改办专业技术职务证书专用钢印，办证后的手续按要求分级存档。要妥善保管证书，不得遗失和损坏，对管理不善、遗失或乱发证书的，要追究责任。 

省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法

甘职改办[]号

各地（州、市）人事（劳动人事）、处（局）、职改办，省直各部门人事（干部）处、职改办，中央在甘有关单位人事处：

　　为了在职称评审中较准确地评价专业技术人员的学术理论水平和业绩水平，保证评审质量，促进我省专业技术队伍素质的提高，现根据国家专业技术职务任职资格评审条件的要求，结合我省实际，就职称评定中对专业技术人员的论文要求及学术刊物级别的认定提出如下试行办法：

　　一、职称评定中对专业技术人员的论文要求

　　（一）申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人在国家级学术刊物上发表的本专业学术论文。

　　（二）申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人在省部级以上学术刊物或在正式出版的全国学术会议论文集上发表的本专业学术论文。

　　（三）申报评审中级职务任职资格的人员，暂不统一要求在学术刊物上发表论文，但必须提交一篇本人撰写有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。应鼓励他们钻研专业理论，撰写学术论文，在其它条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。正式发表或在本专业学术会议上交流论文的人员，不再提交技术报告或经验总结。学术技术性较强的部门和单位根据各自实际情况，可以要求有正式发表的论文。

　　（四）己制定并正式下发执行本专业量化评审条件的中、小学教师，艺术等系列，报评高级职务人员的论文要求按本专业量化评审条件规定执行。

　　（五）独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为己达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。在一部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写万字以上，可视为己达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。

　　（六）由于技术等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关规定。

　　（七）农村乡镇所属企事业单位以及县（不含市、区）属在农村乡镇单位工作的专业技术人员，野外、森林、矿山、井下等艰苦条件下工作的专业技术人员，允许用本人独立撰写、有较高学术水平的专业技术工作经验总结、报告代替公开发表的论文，评审小围有效的高级职务任职资格。

　　二、刊物级别的认定

　　（一）国家级学术刊物的认定

执行《国家级学术期刊参考名录》（见附件）。

　　（二）省部级学术期刊的认定国家行业学会、专业学会和国家部委主力、成主管的学术期刊（列入国家级学术期刊名录除外）。

　　、全省大行业学会和省直厅局主办、经省级以上出版部门批准登记的学术期刊。

　　、省部级大报理论版。

　　、一般本科院校学报。

　　、在正式出版的全国性本专业学术会议论文集上表的论文，可视同在省部级学术刊物上发表的论文。

　　（三）论文获奖可按下列办法提高级别：

　　、在正式出版的全国性本专业学术会议论文集上发表的论文在该学术会上获奖，或在省部级学术刊物上发表的论文在省级业务主管部门、全省本专业学会论文评奖中获奖，可视同在国家级学术刊物上发表的论文。

　　、在正式出版的全省本专业学术会议论文集上发表的论文在该学术会议上获奖，或在地级学术刊物上发表的论文在地州市业务主管部门、地州市本专业学会论文评奖中获奖，可视同在省部级学术刊物上发表的论文。

　　（四）下列情况一般不作为学术论文对待：

　　、评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等，以及不足一个印刷页的资料；

　　、会议简报、动态、讲压等资料性质的材料。

　　（五）我省评聘专业技术职务时均按上述规定界定学术刊物级别，各系列不再另行制定学术刊物级别认定办法。

　　三、本办法从下发之日起执行，以前我省职称评聘中有关对论文要求的规定不再执行。

附：国家学术期刊参考名录

主题词：职称 论文要求 通知

抄 报：省委、省政府办公厅

国家学术期刊参考名录

一、名录

　　中国社会科学、哲学研究、中国法学、法学研究、民族研究、、国际问题研究、人民日报理论版、人民日报理论版（千字以上论文）、解放军报理论版（千字以上论文）、光明日报理论版（子字以上论文）、自然辩证法通讯、马克思主义研究、国际共运史研究、中共党史研究、高校理论战线、自然辩证法研究、政治学研究、国际共运史研究、中共党史研究、自然辩证法研究、社会学研究、世界宗教研究、孔子研究、中国行政管理、新华文摘（千字以上论文）、人民大学复印资料（千字以上论文）、国际社会科学杂志、中国人才、经济法制、党建研究、中国青年研究、科学社会主义研究、法学、法学评论、中国人口科学、世界宗教研究。

　　中国语文、文学评论、文学遗产、文艺研究、外国文学评论、外语教学与研究、中国翻译、辞书研究、文艺理论研究、古代语研究、红楼梦学刊、中国现代文学研究丛刊、民族语文、文艺理论与批评、方言、民族文学研究、外国文学研究、中国语言学报、外国语、外语界、现代外语、文艺理论研究、美学与艺术学研究。

　　中国音乐学、音乐研究、中国音乐、美术、美术史论、美术研究、中国摄影、舞蹈艺术、中国油画、画刊。

　　中国工艺美术、雕塑、装饰、中国纺织美术、中国服装、服装科技、中国包装、国外包装技术、中国广告、国际广告、家具、中国陶瓷、中国宝玉石。

　　历史研究、中国史研究、代史研究、世界历史、文物、考古学报、中国图书馆学报、西欧研究、美国研究、考古、文献、考古与文物、中国钱币、中国博物馆、敦隍研究、大学图书馆学报、情报学报、图书情报工作、情报理论与实践、情报资料工作、中国出版、编辑学报、编辑学刊、图书发行研究、出版发行研究、中国图书评论、编辑之友、科技与出版、中国地方志、中国档案、档案学通讯、档案学研究、新闻战线、中国记者、中国广播、中国电视、中国广播影视、电视研究、晚报研究、新闻记者、摄影与摄像、中国期刊月报。

　　中国法学、政法论坛、比较法研究、法学家、人民司法、人民检察、人民公安。

　　教育研究、心理学报、中国高等教育、高等教育研究、比较教育研究、心理科学、课程教材教法、心理学动态、电化教育研究、人民教育、师教育、中小学教师培训、体育科学、中国体育科技。

经济研究、经济科学、中国经济史研究、世界经济、计划经济研究、财政研究、时贾经济、国际贸易、统计研究、会计研究、数量经济技术研究、中国工业经济研究、商业经济研究、金融研究、审计研究、国际技术经济研究学报、保险研究、财政、中国人口研究、经济发展与体制改革、工业产权、税务研究、投资研究、中国农村经济、经济学动态、管理世界、财务与会计、旅游学刊。

　　数学学报、中国科学辑、辑、数学年刊辑、辑、数学进展、科学通报、计算数学、计算机学报、数学研究与评论、应用概率统计、高等学校计算数学学报、高小应用数学学报、应用数学学报、运筹学杂志、计算机研究于发展、软件学报、计算机应用。

　　　物理学报、光学学报、声学学报、原子与分子物理学报、高压物理报、低温物理学报、化学物理学报、数学物理学报、应用化学、环境化学、无机化学学报、物理化学学报、催化学报、感光科学于光化学、核化学与放射化学、计算机与应用化学。

　　地理学报，地质学报、地质科学、地质论评、天文学报、气象学报、海洋学报、海洋科学、空间科学学报、地球物理学报、地理科学、地理研究、兵川冻土、经济地理、中国岩溶、地球化学、地层学杂志、岩石学报、沉积学报、古生物学报、岩矿测试、天体物理学报、大气科学、应用气象学报、地震学报、地震地质。

　　生物化学与生物物理学报、古生物学报、动物学报、植物学报、动物分类学报、植物分类学报、昆虫学报、遗传学报、生理学报、微生物学报、生物工程学报、实验生物学报、生物化学与生物物理进展、自然科学史研究、生物物理学报、古脊椎动物学报、生态学报、人类学学报、植物生理学报、生物化学杂志、真菌学报、病毒学报、生物数学学报、昆虫分类学报、水生生物学报、细胞生物学杂志、植物研究、植物生态学与地植物学学报、植物生态学报、植物保护、应用生态学报、生态学、中国生物防治、蛛形学报。

　　导航掌报、环境科学学报、系统科学与数学、科学与科学技术管理、煤炭学报、石油学报、测绘学报、化工学报、建筑学报、水利学报、土木工程学报、铁道学报、金属学报、硅酸盐学报、自动化学报、电子学报、半导体学报、中国电机工程学报、工程热物理学报、高能物理与核物理、原子能科学技术、力学学报、机械工程学报、仪器仪表学报、宇航计测技术、中国环境科学、大气环境、环境科学丛刊、高等工程教育研究、管理世界、科学学研究、科研管理、系统工程理论与实践、软科学研究、管理现代化、煤矿设计、煤矿科学技术、矿山测量、石油勘探与开发、矿物学报、矿床地质、燃料化学学报、测控技术、中国铁道科学、化学工程、化工机械、化工冶金、中国造纸学报、纺织学报、食品科学、中国酿造、冶金自动化、建筑结构学报、水力发电学报、岩土工程学报、中国公路学报、水运工程、有色金属、材料科学进展、粉未冶金技术、复合材料学报、高分子材料科学与工程、焊接学报、无机材料学报、金属热处理学报，发光学报、钢铁研究学报、中国腐蚀与防护学报、电子科学学刊、电讯技术、无线电工程、中国激光、通讯学报、控制理论与应用、模式与人工智能、信息与控制、核电子与探索技术、核聚变与等离子物理、核科学与工程、核技术、辐射研究与辐射工艺学报、核化学与放射化学、电力系统自动化、电工技术学报、机械工业自动化、分析仪器、中国机械工程、太阳能学报、燃机工程、动力工程、燃机学报、空气动力学报、固体力学学报、实验力学、爆炸与冲击、岩石力学与工程学报、机械设计、液压与气动、机械制造。

　　环境科学文摘、环境科学、环境科学动态、环境科学研究、环境科学进展、环境保护、中国环境监测、中国环保产业、农业环境保护、建筑科学、工程抗震、工程勘察、建筑技术通讯、建筑结构、暖通空调、施工技术、给水排水、建筑机械、特种结构、工程建设标准化、城市规划、土木工程学报、中国给水排水、煤气与热力、住宅科技、建筑电气、中国电梯、建筑管理现代化、室设计、地下空间、市政设施管理、城市道桥与防洪、建筑学报、城市煤气、村镇建设、工程造价管理、工程质量、区域供热、建筑设计管理、工程设计与智能建筑、建筑技术与设计、中国城镇供水、城乡建设、建筑经济、中国房地产、建设监理。

　　中国水利、水利水电技术、水利发电、工程地质学报、水文地质工程地质、中国岩溶、水利规划、水技术处理、物探与化探，中国电力、中国农村水利水电、农村电气化、地下水、水力发电、工程与冻土、水文、灌溉排水、水科学进展、水利管理技术、中国电力、中国电业、中国电力企业管理、现代电力、电网技术、电机技术、热力发电、变压器。

　　计算机应用研究、计算机辅助设计与图形学学扳、数值计算与计算机应用、计算结构力学及其应用、系统工程理论与实践、中国技术监督、中国计量、中国标准化、中国质量认证、中国质量、计量技术、汽车、汽车技术、汽车运输、公路、公路交通科技、精细化工、天然气化工、日用化工、磨擦学学报、特种橡胶制品、中国建材、中国建材科技、建筑砌法与砌块建筑、混凝土与水泥制品、墙材革新与建筑节能、水泥、新世纪水泥导报、非全属矿、中国石棉制品、玻璃纤维、玻璃钢、复合材料、中国玻璃、建筑与工业玻璃、建材产品与应用、中国建材装备、特种玻璃、化学建材，玻璃马赛克、摩擦材料、水泥工程、中国食品工业、食品工业科技、食品与发酵工业、中国纺织、中国轻工、中国造纸、纸和造纸、中国国包装工业、中国包装、中国化妆品、印梁染、产业用纺织品、针织工业、棉纺织技术、毛纺科技、合成纤维、纺织器材、人造纤缝、纺织科学研究、染整技述、纺织机械、钢铁、炼铁、耐火材料、燃料与化工、煤、煤矿安全、地方煤矿、煤矿自动化、矿山机械、矿山机电、选煤技术、洁净煤技术、煤田地质与勘探。

　　中国农业科学、作物学报、土壤学报、园艺学报、畜牧兽医学报、植物病理学报、林业科学、植物保护学报、水产学报、农业工程学报、世界农业、中国农史、中国水稻科学、中国果树、中国糖料（原中国甜菜）、中国甜菜糖业、农业经济问题、中国农村经济、农业现代化研究、中国水土保持、水土保持学报、水土保持通报、土壤通报、土壤、土壤浸蚀与水上保持、中国农业资源与区划、农业技术经济、农业机械学报、农机试验与推广、农机推广、农机与食品机械、农业系统科学与综合研究、农业科技通讯、中国烟草学报、林业科学研究、林业病虫害防治、林业经济、经济林研究、林业科技通讯、世界林业研究、林业研究（英文版）、中国畜牧杂志、国外畜牧科技、中国农业文摘一畜牧、草与畜、中国草原、中国草地、草业科学、莫业学报、草地学报、中国沙漠、中国兽医、中国兽医学报、中国兽医科技、国外兽医学一畜禽传染病、中兽医医药、中国农业文摘一兽医、中国家畜、中国家禽、中国养羊、中国奶牛、黄牛改良、中国养兔、中国养蜂、猪与禽、中国饲料、中国人畜共患病、中国兽医、寄生虫病、中国畜禽传染病、中国动物检疫、肉品卫生、中国农机化、农业机械、农村机械化、中国水产科学、中国水产、中国渔业经济研究、淡水渔业、海洋渔业、水利渔业、中国沼气、新能源。

　　中华医学杂志、中华科杂志、中华神经科杂志、中华外科杂志、中华妇产科杂志、中华儿科杂志、中华耳鼻喉科杂志、中华眼科杂志、中华皮肤科杂志、中华口腔医学杂志、中华医学检验杂志、中华血液学杂志、中华理疗杂志、中华结核与呼吸杂志、中华心血管病杂志、中华消化杂志、中华分泌代谢杂志、中华传染病杂志、中华肾脏病杂、中华泌尿外科杂志、中华骨科杂志、中华麻醉学杂志、中华小儿外科杂志、中华胸心血管外科杂志、中华整形烧伤外科杂志、中华器官移植杂志、中华显微外科杂志、中华神经外科杂志、中华创伤杂志、中华肿瘤杂志、中华核医学杂志、中国超声医学杂志、中华放射医学杂志、中华实验外科杂志、中华护理杂志、中华预防医学杂志、中国公共卫生学报、营养学报、中国心理卫生杂志、中匡地方病学杂志、中华劳动卫生、职业病杂志、中华放射医学与防护杂志、中华流行病学杂志、中国寄生虫学与寄生虫病杂志、中华医院管理杂志、中华老年医学杂志、中华法医学杂志、中国运动医学杂志、卫生研究、中国公共卫生、中国妇纷保健、现代康复、中国食品与营养。

　　解剖学报、中华病理学杂志、中国病毒学、中国免疫学杂志、中国生物医学工程学报、中华微生物学和免疫学杂志、中国病理生理杂志、中华物理医学杂志、中国应用生理学杂志、中国医史杂志、医学教育。

　　生理学报、生理科学进展、军事医学科学院院刊、中国医学科学院学报、中国医药工业杂志、解放军医学杂志、癌症、肿瘤、中国急救医学杂志、中国危重病杂志、中国医学理论与实践、中华医院感染学杂志、国外医学（各专业学科、分册）、中国医学文摘（含各专业学科）、中国实用科杂志、中国循环杂志、高血压、心脏起搏、与心电生理杂志、心电学杂志、临床心血管病、临床消化病杂志，消化镜杂志、中国防痨、中华神经外科杂志、中华神经病学杂志、中华精神病学杂志、中华神经精神疾病杂志、中国神经免疫学和神经病学杂志、神经科学、功能性和立体定向神经外科杂志、临床神经科学、临床神经外科杂志、中国实用外科杂志、普外临床、中国普通外科杂志、普外基础与临床、中国肿瘤临床、中国肛肠病杂志、中华手外科杂志、中国脊拄脊髓杂志、临床骨科杂志、中国胸心外科临床杂志、临床泌尿外科杂志、实用沁尿外科杂志、男性学杂志、中华医学遗传学杂志、中国实用妇产科与产科杂志、中国计划生育学杂志、中国优生优育、中国实用儿科杂志、临床儿科杂志、新生儿杂志、小儿急救医学杂志、中华耳鼻咽喉科杂志、中华眼外伤职业性眼病杂志、中华眼底病学杂志、实用眼科杂志、中国斜视与小儿眼科杂志、临床耳鼻咽喉科杂志、中国耳鼻咽喉颅底外科杂志、实用口腔医学杂志、牙体牙髓牙周病学杂志、口腔颌面外科杂志、华西口腔医学杂志、中国麻风、中国皮肤性病杂志、疼痛学杂志、麻醉与重症监测治疗、中华病理外科杂志、临床与实验病理学杂志、中华超声影像学杂志、中华放射肿瘤学杂志、中国医学影象杂志、临床医学影像学杂志、医用放射技术杂志、同位素应用杂志、医学影像技术杂志、中华理疗杂志、中华实验和临床病毒学、中国实验临床免疫学杂志、微生物学通报、病毒学报、卫生毒理学、中华放射、中级医刊、实用护理杂志、南方护理杂志、中国乡村医生。

　　中国地方病防治杂志、地方病通报、中国消毒学杂志、中国卫生、中国生物制品学杂志，中国计划免疫、中国寄生虫病防治、中国卫生检验、中国学校卫生、中国卫生统计、中过性病艾滋病防治杂志、中国防疫杂志、环境与健康杂志、辐射防护、中国工业医学杂志、劳动保护、中国初级卫生保健。

　　药学学报、中国药理学报、中国药学杂志、中国临床药理学杂志、药物分析杂志、中国药理学与毒理学杂志、中国海洋药物、中国医院药学杂志、中国药理学通报、中国药房、中国药事、药学进展、中国现代应用药学、中国抗生素、新药与临床。

　　中国医药学报、中医杂志、中国中西医结·台杂志、

　　中国针灸、中国骨伤、中国中医眼科杂志、中国中医骨伤科杂志、中国中药杂志、中草药、中国中医药科技、中成药、中医药学报、中药新药与临床、实用中西医结合、中药通报、针刺研究、新中医、中药药理与临床、中药材（中医研究、中医教育、中国中医药信息。

中国社会医学、医学和社会、医学与哲学、中国医药史。

　　二、说明

　　（一）本《名录》确定国家级学术期刊的原则是：

　　、国家行业主管部委或全国行业学会主办的刊物。

　　、刊物在同行读者中影响较大并具有较高的学术权威性。

　　（二）国家重点本科院校学报可视为国家级学术期刊。

　　（三）在国外影响较大的学术期刊上发表的学术论文，由高评会同行专家确认能否按国家级学术期刊上发表的论文对待。

　　（四）有些高等院校、科研机构等部门和单位，如对学术水平有更高要求，可在《名录》所列期刊的围，选出部分权威性较高的学术期刊，作为本部门或单位认定的国家级学术期刊。

省评审高、中级专业技术职务推行公示制度的意见

甘职改办〔〕号

职称评审是对专业技术人员学识水平和专业技术能力的客观、公正评价，是关系到专业技术人员切身利益的一项十分严肃的工作。为了坚持标准，严格执行职称评聘工作规程，防止和杜绝弄虚作假，暗箱操作等现象，严肃职称评审，经研究，从年起，在评审高、中级专业技术职务推荐过程中推行公示制度，有关事项如下：

一、公示的对象

推荐晋升高、中级专业技术职务任职资格人员。

二、公示的容

职称评聘要坚持公开透明的原则，接受群众和社会的监督，单位要在公布相关专业评审任职资格的政策规定、条件、程序的前提下，对以下容进行公示：

（一）本单位本次拟推荐的高、中级职务岗位数额。

（二）单位考核推荐领导小组确定上报的评审高、中级职务人员。

（三）被推荐人员情况（可以用简表形式）

、基本情况。包括、工作单位、出生年月、学历、专业工作经历和年限，任现职务年限等。

、任现职务以来的基本条件。包括外语考试成绩，计算机应用能力考试成绩，年度考核结果，申报高级职务人员的基本论文要求等。

、任现职务以来的业绩条件。包括被推荐人员符合省上文件规定评审相应任职资格业绩条件的有关情况。如：获奖成果、鉴定验收项目、论文、著作以及必要的反映专业工作水平和能力的业绩等。

（四）其它需要向专业技术人员和群众公示的容。

三、公示的方式

公示可由单位采取榜公布、发布公示通知等多种方式。公示时间为天。公示单位要设置意见箱，公布公示，指定专门负责接待反映情况的人员。单位人事、职改部门要对群众的反映意见详细登记建档，对被公示人员的有关原始材料、证书、证件等妥善管理，以供查询。单位纪检、监察部门要对公示进行监督。

群众对公示对象的问题也可向上级主管部门反映。

四、对群众意见的调查处理

要重视对群众意见的调查和处理。对群众反映的意见和问题，单位要认真及时地进行核查落实，并公布公示结果。对查证落实的问题，按下列办法处理：

（一）对伪造证件、论文、成果等相关凭证的，一经查实，即取消评审资格，二年不允许申报评审高一级职务任职资格，同时要在本单位进行通报批评。

（二）对填报材料中弄虚作假的，查实后取消本人当年评审资格，在本单位进行通报批评。

（三）对本人涉及违纪违法问题的，经查证，对影响职称晋升的要取消评审资格。

（四）对群众反映不符合条件或未按规定程序或单位弄虚作假推荐的，经上级主管部门查实后，除取消本人申报资格外，还要追究单位责任人和有关人员的责任。

各单位、各级人事职改部门对公示中反映的问题，在调查和核实处理中，要实事，客观公正。注意保护反映情况和问题的群众，防止出现打击报复的现象，同时又要注意保护被推荐的专业技术人员，对诬告陷害公示对象者，应视情节轻重予以严肃处理。

五、公示后的结果，由单位写出书面报告，随同个人评审材料一并报上级业务部门审核。

六、本文自下发之日起执行。

关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知

甘职改办[]号

各市（州、地）人事局（处）、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位：

为全面提高专业技术人员队伍素质，适应科技信息社会发展的需要。现根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发[]号文件）等有关规定，结合我省实际，按照实事、区别对待、逐步提高的原则，就参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的有关问题规定如下：

一、专业技术人员计算机应用能力考试围

（一）2003年3月1日起，凡评审聘高、中级专业技术职务的省属、市（州、地）属企事业单位专业技术人员，均应参加国家统一组织的专业技术人员计算机应用能力考试，并取得合格证。

（二）从2004年1月1日起，县属企事业单位专业技术人员评聘高、中级专业技术职务也应参加国家统一组织的专业技术人员计算机应用能力考试。

（三）幼儿园教师、农村乡镇所属企事业单位或县（不含市区）属在农村乡镇单位工作的专业技术人员，评聘高、中级专业技术职务时暂不要求参加专业技术人员计算机应用能力考试。

二、计算机应用能力考试、培训办法

（一）专业技术人员计算机应用能力考试，主要是考察专业技术人员掌握和运用计算机知识的能力和实际操作水平。考试由人事部颁布全国统一考试大纲，建立考试题库和考试信息管理系统，确定合格标准。

（二）省职改办、省职称考试中心具体组织管理专业技术人员计算机应用能力的培训、考试工作，并根据考试成绩确定省合格分数线。

（三）全国专业技术人员计算机应用能力考试采用科目模块化设计，现开考个模块（科目），每一模块（科目）均采取上机操作单独考试。我省考试模块暂定为：评聘高级职务人员考个模块（包括个必考模块和个自选模块），评聘中级职务人员考个模块（包括个必考模块和个自选模块）。个模块中 中文操作系统、 中文电子表格为评聘高、中级职务专业技术人员的必考模块，其余个模 块（—）为自选模块。

国家开考的个模块为：

． 中文操作系统

． 中文电子表格

． 中文字处理系统

． 中文演示文稿

． 办公组合中文字处理

．计算机网络应用基础

． 网页制作

． 数据库管理系统

． 数据库管理系统

．用友管理软件

．制图软件

． 图像处理

． 项目管理

（四）当年应试科目（评聘高级职务人员个模块，评聘中级职务人员个模块，下同）达到国家合格标准，发放人事部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书。当年应试科目达到省合格分数线的人员，发给省职改办印制的合格证书。考试成绩不合格人员发给分数通知单。人事部颁发的合格证书有效期年，省合格证和不合格成绩有效期到次年年底。

（五）省职称考试中心设省直单位考点，各市州地及矿区原则上各设个考点，各市州地增设考点要报经省职称考试中心同意。各考点计算机及有关设备配置必须达到国家人事部人事考试中心的规定要求，市州地考点由各州地职改办、职称考试中心选定，省职称考试中心负责技术指导和资格审查。省直考点、各市州地考点考生不得易地报考。

（六）中央、外省在甘单位及省属在兰外单位的专业技术人员原则上参加所在市州地组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试，中央和外省在兰单位参加省直考点组织的考试。

（七）已经掌握计算机基础知识和应用能力的专业技术人员，可按规定分别在省职称考试中心、市州地职改办、职称考试中心直接报名参加考试。

（八）尚未掌握计算机应用能力的专业技术人员，可在省职改办、市州地职改办定点培训单位学习培训后，由培训单位统一到省职称考试中心、市州地职改办、职称考试中心报名参加考试。

（九）专业技术人员计算机应用能力考试、培训使用全国统一教材，教材由省职称考试中心提供。培训和考试的具体事宜按每年年度安排执行。

三、下列人员免于计算机应用能力考试：

（一）年龄达周岁以上者；

（二）计算机专业中专以上毕业，并在专门的计算机室、中心从事计算机专业（含教学）工作年以上者；

（三）参加国家计算机软件资格（水平）考试取得初级程序员以上资格（水平）证书者；

四、下列人员计算机应用能力考试成绩不合格，暂不作为否决条件：

（一）年底以前参加工作者；

（二）在县（不含市、区）属企事业单位、在少数民族州、市属企事业单位或在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作者；

（三）艺术、工艺美术专业人员、体育教练员。

五、自年月起，我省原来组织的职称计算机应用能力考试不再进行，原我省职称计算机应用能力考试合格证在有效期仍可作为评聘专业技术职务的依据。

六、委托我省评审职称或实行属地化评审、考试取得职称资格的中央在甘单位专业技术人员，其计算机应用能力要求按本规定执行。

七、全国专业技术人员计算机应用能力考试设备要求高，考试相对集中，各级人事职改部门要加强领导，精心组织，严格执行考试工作的各项规定，确保考试工作顺利进行。

八、本规定从下发之日起执行。以前我省有关职称计算机应用能力的文件不再执行。

省专业技术人员职称外语考试及成绩使用办法

 甘人职[]号

    根据国家人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发[]号）和《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人发[]号）精神，职称外语考试继续实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，考试成绩作为晋升或聘任专业技术职务的条件之一。现结合我省实际，对职称外语考试及成绩使用，制定如下办法。

    一、职称外语考试的原则

    外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术，开展对外学术技术交流的重要工具。在科技飞速发展和经济全球化的新形势下，外语越来越成为专业技术人员能力建设的重要方面，是提高专业技术职务评聘质量的一项重要措施。但提高专业技术人员外语水平仍然是一项长期任务，要按照“严格要求，实事，区别对待，逐步提高”的原则，鼓励专业技术人员把主要精力放在创新业绩和提高技术水平上，同时适应不同类别和层次人员对外语水平的需要，在职称评聘中合理使用外语考试成绩，为专业技术人员提供科学的外语应用能力评价服务。

    二、职称外语考试的语种和类别

    职称外语统一考试的语种为：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语。其中，英语划分为综合、理工、卫生三个专业类别，每个类别分、、三个级别；其他语种不分专业类别，只分、、三个级别。考生可根据自己所从事的专业工作，按规定类别、级别任选一种语言应试。

    申报工艺美术系列、图书资料系列古籍整理专业、文博系列历史时期考古专业各级职务的人员，可以用相同级别的古汉语代替外语。

    评聘临床中医药、民族医药专业技术职务的人员，可以用相同级别的医古文代替外语。

    三、职称外语考试的级别划分

    职称外语考试的级别划分和适用人员如下表：

    四、职称外语考试的使用要求

    （一）下列人员可不参加职称外语考试

    、具有国家及省教育行政部门认定的相应留学经历。或经单位选派出国进修年以上，经考核外语水平达到“四会”（听、读、说、写）的人员；

    、任低一级职务以来，参加国际上承认的外语考试机构组织的外语考试（如托福、雅思等），成绩合格的人员。或参加工商企业出国备选人员外语考试（），取得高（）级合格证书申报正高副高级资格、取得中（）级合格证书申报中级资格的人员；

    、 本人单独在公开出版的刊物发表译文、出版译著累计万以上印刷符号的人员；

    、获得博士学位的人员；

    、参加国家教育部门统一组织的硕士学位外语考试成绩合格获得硕士学位，或参加国家教育部门统一组织的英语六级考试成绩合格，要求级考试的人员；

    、取得外语专业大学本科毕业证要求级考试、取得外语专业大学专科毕业证要求级考试的人员；

    、申报副高级职称时外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的人员（不受有效期限制）；

    、高等学校、中专学校外语教师、翻译等有第二外语要求的人员；

    、中小学教师及在中小学实验室工作的实验专业人员，技校实习指导教师，除西洋唱法歌唱演员外的其他艺术专业人员；

    、在乡镇和享受艰苦边远地区津贴的县市区（不含市州所在区、市）所属单位工作的人员；

    、在不涉外部门、岗位工作，年龄周岁以上，申报中级资格的人员；

    、申报各系列初级资格的人员。

    （二）下列人员放宽外语要求，考试不及格，不作为否决条件：

    、 任低一级职务以来，获省部级以上科技进步奖等同类奖项的定额人员，或获得省社会科学优秀成果最高奖等同类奖项一、 二等奖的定额人员、三等奖的前名完成人；

    、 任低一级职务以来，工作业绩突出，获市州劳动模、市州党委、政府授予的专业技术工作先进称号、省直厅局授予的全省本系统专业技术工作先进称号、市州或省直厅局系统拔尖人才、学科带头人；

    、专业技术水平高，工作业绩突出，经市州人事局、省直厅局专题申请放宽外语要求，省职改办审核确认；

    、在少数民族自治州及所在市属单位工作的人员；

    、在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件单位工作的人员（省直部门确定艰苦条件单位，需由主管厅局报经省职改办核准）；

    、 周岁以上申报正高、副高级职称，周岁以上申报中级职称的人员。

    五、职称外语考试的成绩通知和有效期限

参加职称外语考试人员，由省职称考试中心核发国家人事部人事考试中心统一印制的《全国职称外语等级考试成绩通知单》，考试成绩（包括国家合格成绩、省合格成绩及不合格成绩）有效期自考试当年起计算到第年年底。

    六、职称外语考试的组织

    我省职称外语考试考务工作，在国家人事部人事考试中心指导下，由省职称考试中心负责组织实施。全省设省直考区和各市州考区，各市州考区的考点设置规划应报省职称考试中心核准。

    七、职称外语考试的教材和培训

    职称外语考试使用国家人事部人事考试中心指定的教材。职称外语考试考前培训工作由省职改办、各市州人事职改部门负责组织。应试人员遵循自愿原则，按考区划分围，到经省、市州人事职改部门审批的定点培训单位报名参加考前培训。未经省、市州人事职改部门审批，任何单位不得举办职称外语考试培训班。

    八、其它

    （一）各市州、各部门要加强对职称外语考试工作的组织领导，提高广大专业技术人员对职称外语考试工作的认识，引导广大专业技术人员努力学习外语，提高自身素质。要切实做好各项准备工作，保证职称外语考试的顺利进行。

    （二）本办法适用于我省所有专业技术人员和在我省参加职称 评审的中央在甘、外省驻甘单位专业技术人员。高教、卫生、科研、设计等对外语有更高要求的省直部门、单位，在本办法的基础上，根据工作需要可以自行制定职称外语考试标准。各市州不得制定放宽或从严的职称外语考试政策。

    （三）本办法自发布之日起施行，以前相关规定停止执行。 之前已参加全国职称外语统一考试的成绩在原有效期继续使用。

    （四）本办法由省职称改革工作办公室负责解释。

二○○七年四月十一日

省企事业单位专业技术人员年度考核结果确定及使用办法

甘职改办〔〕号

对专业技术人员进行考核是实行专业技术职务聘任制的基础和前提，合理地确定考核等次，科学地使用考核结果，对于保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进都有着十分重要的意义。根据国家人事部专业技术人员考核的有关政策，结合实际，对我省企、事业单位专业技术人员年度考核结果确定及使用规定如下：

一、年度考核成绩的确定

（一）专业技术人员年度考核成绩确定为优秀、良好、称职、不称职四等。其中，优秀人员不得超过同级专业技术人员的％，良好人员不得超过同级专业技术人员的％。

（二）下列单位优秀、良好比例可上浮％：

.国家部委有关司（局）、省直厅（局）用地（州、市）以上党委、行署（政府）授予先进集体称号的单位，获得先进集体称号的单位当年优秀、良好比例可各上浮％。

.经中央或省业务主管部门评定后晋等升级的企业、医院、学校、、档案馆、期刊编辑部等单位，晋等升级的当年优秀、良好比例可各上浮％。

（三）下列人员年度考核成绩可直接确定为优秀：

.获得省部级以上自然科学、发明创造、科技进步、星火科技、优秀设计、农业丰收、农业技术推广、教学成果、社会科学、中宣部“五个一”工程、中国新闻、长江新闻、邹韬奋新闻、国家图书、中国图书、敦煌文艺等奖项的定额人员，以及获得文化部文华奖、梅花奖、群星奖的个人，其获奖当年的年度考核成绩可不受本单位优秀比例的限制，直接确定为优秀。

.因专业技术成绩突出，获得地（州、市）以上党委、政府（行署）授予的专业技术先进称号、省直部门授予的全省系统专业技术先进称号，其获得先进称号当年的年度考核成绩可不受本单位优秀比例的限制，直接确定为优秀。

（四）下列人中年度考核成绩可直接确定为良好：

.获得地厅级科技进步、社会科学、农业技术推广、省教委教学成果奖等奖项，及获得县（市、区）科技进步一等奖（不含获得地、县级企、事业单位评选的上述奖项）的定额人员，其获奖当年的年度考核成绩可不受本单位良好的比例的限制，直接确定为良好。

.获县（市、区）党委、政府授予的专业技术先进称号、地（州、市）直部门授予的全地（州、市）系统专业技术先进称号（不含获地、县级企、事业单位授予的本单位先进称号）的人员，其获得先进称号当年的年度考核成绩可不受本单位良好比例的限制，直接确定为良好。

二、年度考核结果的使用

（一）任现职以来年度考核成绩连续年优秀的人员，允许提前年（包括专业技术工作总年限和任低一级职务年限）申报晋升 高一级职务。

（二）任现职期间年度考核成绩达次优秀或次良好，可作为达到一项硬化评审条件。

（三）任现职期间年度考核成绩均在称职以上，并至少有次优秀或次良好，才允许申报晋升高一级职务。

被评选为省部级优秀专家、省部级优秀中青年专家、国务院及我省享受政府特贴的专家、国家和我省“”科技人才工程一、二层次人选、厅（局）、地（州、市）专业技术拔尖人才或学科带头人（以正式文件为准）的人员，晋升高一级职务时，可不受优秀、良好次数的限制。

（四）年度考核成绩为不称职者，应解聘所担任专业技术职务，低聘或不聘任专业技术职务至少年以上。年度考核成绩不称职当年及低聘、不聘专业技术职务的时间，不能计入其申报高一级职务所需任职年限。

三、其他

（一）年度考核办法由各部门、各单位依据人事部有关文件和《省专业技术人员考核暂行规定》（甘职改组〔〕号文件）精神，结合本部门、本单位的工作性质和特点制定。年度考核仍使用人事部制定的《专业技术人员考核登记表》，如需增加考核登记项目时，可另可附页。

（二）年度考核工作一般应在每年年底完成，有些部门如野外工作单位、学校、体育运动队等，每年年度考核的时间可由本部门根据实际情况自行确定。

（三）凡未进行年度考核或年度不符合规定的单位，下一年度不得进行新的评聘工作。

（四）无故不参加一次年度考核的人员，其申报高一级职务所需担任低一级职务年限增加年。

本办法从下发之日起执行。以前我省有关对专业技术人员年度考核结果确定和使用的文件不再执行。

省交通厅职称评审材料申报细则

甘交人函［］号

为进一步规职称评审工作程序，提高评审工作效率，保证评审工作质量，根据国家、省有关职称工作规定及我厅实际，特制定本细则。

一、单位推荐并组织申报

（一）各单位根据厅人事处（厅职改办）通知收受材料的时间、容，及时通知专业技术人员准备有关材料。

（二）各单位组织人事部门对申报职称人员的思想政治表观进行审查，思想政治和职业道德条件不合格人员不能申报高一级职称。

（三）推荐排名。各单位成立职称评审考核推荐小组，对申报职称人员进行全面审查，综合评议，然后以无记名投票方式或以定量计分分值排名，确定向厅人事处（厅职改办）推荐评审对象及排名。

各单位职称评审考核推荐小组由单位党政主要领导、人事职改部门负责人、专业技术负责人、专业技术人员代表组成，其中参加考核推荐小组的专业技术人员代表由组织提名、专业技术人员选举产生。考核推荐小组人数为－人，其中，专业技术人员（含专业技术负责人）不少于／。每次考核推荐时到会人数不得少于／。

各单位职称评审考核推荐小组实行任期制，组成人员每届任期一般两年左右，任期届满，应当调整，每次调整人数不超过／。

专业技术人员少于人的单位，由各单位根据自身实际决定是否成立职称评审考核推荐小组，不成立考核推荐小组的直接组织本单位专业技术人员进行考核推荐工作。

二、评审材料填报

（一）申报职称人员要填报相应职务的评审材料，评审材料必须真实、可靠、准确、无误。有弄虚作假行为者，一经发现按有关规定处理。

（二）各单位负责职称工作人员有义务对申报职称人员进行必要指导，有责任对评审材料的真实性、可靠性、准确性进行审查核实，有权力对申报职称人员可能发生的弄虚作假行为进行批评教育和通过正当途径向单位领导、上级部门反映。对不认真履行工作职责造成工作失误甚至帮助申报职称人员弄虚作假者，厅人事处（厅职改办）将视情节严重给予批评教育，直至向所在单位通报情况予以处理。

（三）上报材料的种类及份数

参看附表。

（四）主要表格填写要求

、《专业技术职务任职资格评审表》

（）一律用钢笔或碳素笔填写，容要具体真实，字迹要端正、清晰。

（）“封面”及“基本情况”应全部填写，无容可填的，应在该栏目写上“无”。“最高学历”的“毕(肄、结)业时间”，应将非选择项用笔划去。“懂何种外语，达到何种程度”栏，可填写正式发表某语种译文多少个字符，或何年何月至何年何月参加何部门组织的何语种、何级别、何类型的外语培训或考试成绩。

()“工作经历”栏，应从参加工作起连续填写，起至时间要连贯，应填写清楚每一时间段所从事的工作，不能间断。

()任现职前、后主要专业技术工作业绩登记栏中的各项都要填写，容较多可以附页，没有填写容的要写“无”。

()“考试成绩及答辩情况”栏中的容由组织填写。其中，“考试情况”各栏可由所在单位将本人参加外语、计算机应用能力等考试情况逐一填写清楚；“答辩情况”由高评会有关专业(学科)组填写，应答辩而没有答辩的填“未答辩”，不要求答辩的不填写。申报中初级职称人员不填写“答辩情况”。

（）“年度及任职期满考核结果”和“单位推荐意见”栏均由本人所在单位填写。必须填写较详细的容和明确的结论意见。负责人必须签字，填写日期并加盖公章。

（）“呈报单位意见”栏，属我厅委托其他系列评委会评审的，该栏由厅职改办加注意见。

（）“评审审批意见”中“评审组织意见”栏必须填清楚评委会总人数，本次参加会议人数以及表决结果中的赞成人数和反对人数。

、《评审专业技术职务任职资格情况简表》(下称“简表）

（）《简表》由单位人事(职改)部门组织填写或代为填写，容要真实、准确、清楚，一律用打印件。

（）“最高学历”栏填写本人本次申报职称折算专业技术工作年限所用学历。

（）“任现职以来考核情况”栏必须将任现职以来历年考核情况全部填入，如有缺，要由单位书面说明所缺考核的原因。

（）“单位推荐意见”栏按栏项目要求填写，不得空缺，推荐名次要填写准确，若未填写此栏，不得上会评审。

（）“主要专业技术工作经历”栏要求从开始从事专业技术工作写起，按时间顺序写至当前从事的专业技术工作。每项专业技术工作均应有明确起止时间，容栏简明填写“在何单位（部门）从事何项具体专业技术工作”。

（）“任现职后发表主要论著论文”、“获专业技术荣誉称号”栏，对照省职改办有关文件规定的条件要求填写，无关的不填写。填写容必须与论著和成果原件一致。

（）“任现职后主要专业技术工作成绩”栏，作为职称评审的重要评审依据，必须对照硬化条件认真填写。“起止时间”栏规填写为“****.******.**（例如：）”；“名称及容”栏可参照以下格式填写：“总投资多少万元何项工程”，“总投资多少万元何项工程投资多少万元何分项工程”，“总投资多少万元何项工程何分项工程”；“效果（获奖、鉴定、验收、效益、专利）”、“奖励（鉴定、验收）机构” 栏应如实填写，未鉴定、验收的应填写“待何机构鉴定（验收）”，不得为空；“本人起何作用”严格按本人在该项工程（或特大型、大型工程项目分项工程）中所起作用选择填写“独立”、“主持”或“参加及名次”，不得出现“项目负责人”、“某分项工程主持人”等不规名词。

、《破格晋升人员审查登记表》由破格申报人员填写。“破格条件证据”栏的容要按照评审条件要求，填写主要业绩成果(项目)名称、鉴定、验收颁奖部门时间、本人所起作用、地位、排名以及荣誉称号的名称、授予单位、时间。与条件规定无关的不再填写。“破格类型”栏填写破学历、台阶还是专业年限等容。

（五）政工系列上报材料的种类及份数

参看附表。

（六）政工系列主要表格填写要求

、《思想政治工作人员专业职务申报表》（省委宣传部制）

参照《专业技术职务任职资格评审表》填写要求填写。

、《思想政治工作人员专业职务申报简表》

（）“主要政工专业工作经历”栏要求从开始从事政工专业工作写起，按时间顺序写至当前从事的政工专业工作。每项政工专业工作均应简明填写“何年何月至何年何月在何单位（部门）任何政工职务或从事何项具体政工专业工作”。

（）“组织考核意见”栏填写“同意上报”并盖单位党委（总支、支部）印章。

（）“民主评议结果”栏填写本单位职称评审考核推荐小组推荐结果，标准填写格式为：经职称评审考核推荐小组多少人投票，得多少票，本系列级别推荐名次为第几。单位负责人签字或盖章。

（）“代表作品评估”栏，作为职称评审的重要评审依据，必须对照硬化条件认真填写。在“报刊发表的主要论著论文”栏已填写的论文题目，凡作为本次职称评审参评论文的要在“代表作品评估”栏依参评次序再次填写。“代表作品评估”栏填写的论文要有复印件一式三份装入材料袋。

（）其它项目参照《专业技术职务任职资格评审表》填写要求填写。

三、单位报送材料有关要求

单位报送材料为：《评审工程（政工）系列任职资格人员审查登记表》分系列、级别一式一份（同时报送电子文档）、《破格晋升人员审查登记表》（同时报送电子文档）及单位推荐专题报告一式二份、申报各系列职称评审材料和申报人办证照片。

报送的电子文档表格采用厅人事处（厅职改办）统一制定的表格模板，不得对表格式及字体、字号等进行更改。

各材料具体填报要求如下：

（一）《评审工程（政工）系列任职资格人员审查登记表》

、“材料编号”栏填申报人评审材料编号，按顺序依次填写。材料编号规则见《省交通厅职称评审材料编号规则》。

、“单位”栏填本单位名称，申报人属“小转大”的，在本单位名称后加小括号注明“小转大”。

、“”栏填写申报人常用，发任职资格文件及领书时均使用该，务必填写准确。

、“出生年月”、“参加工作时间”栏规填写为“****.**（例如：）”。

、“文化程度”、“毕业学校”、“毕业时间”、“修业年限”、“所学专业”栏填写本人本次申报职称折算专业技术工作年限所用学历等相关情况，毕业学校、所学专业字数较多的可用简称。

、“本专业工作年限”栏按省职改办有关规定计算，属折算年限的填“折**.*（例如：折）”。

、“原专业技术职务”栏填申报人与本次职称评审有关的现专业技术职务，属小围的应加小括号注明“单位有效”、“企业有效”或“兰外有效”。

、“台阶年限”栏为申报人现专业技术职务任职资格取得时间至本次评审会预计召开时间累计年限。

、“现工作岗位”栏，工程系列按现从事专业选填“公路工程”、“工民建”、“工程机械”、“工程监理”、“公路测设”、“交通规划”、“网络管理”、“微机应用”、“运输工程”、“材料工程”等容，政工系列填任政工岗位职务名称。

、“外语成绩”、“计算机成绩”栏，凡取得合格证书的填“合格”，参加考试未取得合格证书但有成绩通知单的填“不及格”，按规定免考的填“免”。

、“考核成绩”栏填申报人任现职以来专业技术年度考核情况，填“几优几良（例如：优良）”。

、“符合硬化条件”、“论文”栏申报单位不填写，由厅人事处（厅职改办）负责审核填写。

（二）《破格晋升人员审查登记表》及单位推荐专题报告

、《破格晋升人员审查登记表》“破格类型”、“破格条件证据”等栏容由申报人在单位职称负责人指导下填写，其余容由单位人事（职改）部门填写。

、推荐专题报告由破格晋升人员所在单位人事(职改)部门写出。报告容包括任现职以来政治思想、工作态度、学术水平、专业水平、专业能力及专业技术工作业绩和贡献等，并加盖公章。

（三）职称评审材料

、申报人职称评审材料采用标准牛皮纸档案袋封装，档案袋正面贴《省交通厅职称评审材料目录》（见附表）。

、《省交通厅职称评审材料目录》各项容必须填写完备。职称评审材料由个及以上档案袋分装的，在《职称评审材料目录》“卷号”栏分别填写，，依次类推；只用个档案袋的卷号可省略不写。

、“材料编号”由单位按《省交通厅职称评审材料编号规则》（见附表）统一确定。

（四）办证照片

每办证照片背面均要求写照片本人所在单位及。工程、政工系列的办证照片由单位收集统一报送，其中申报人员较多的单位应对办证照片分系列、级别进行简单整理。属委托评审的其办证照片装入本人职称评审材料袋。

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