事业单位招聘人员政审表

发布时间：2018-10-21 20:02:34 来源：文档文库

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事业单位招聘工作人员考核（政审）工作

一、考核（政审）原则：客观公正、实事求是。

二、考核（政审）的主要内容

主要是对应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核。

应聘人员是否拥护党的方针、政策，遵守党纪、政纪、法律，遵守社会公德；是否热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、在政治上与党中央保持高度一至，立场坚定、旗帜鲜明的反对“法轮功” ；在公安机关有无不良记录，有无吸食毒品的记录等。

三、考核（政审）程序
    （一）在校学生由所在学校进行考核;其他人员由人事部门到（或委托）档案所在单位、居住地派出所、社区（居委会）或乡镇进行考核。
     （二）涉及违纪违法处理情况，必须认真核对，并复印相关材料。
     （三）考察小组必须进行广泛的考察，对考察时群众反映的问题一定要核实清楚,所取得证明材料属单位提供的的要加盖公章，个人提供的应签名或盖章。
     （四）形成考核材料。

（五）考核对象有下列情况之一的确定为不合格：
     1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
     2、受过刑事处罚或近三年受过行政拘留处罚的；
     3、有扰乱社会治安、流氓、盗窃、贪污、诈骗等不法行为的；
   4、道德品质较差，作风不正，在学校或社会上引起不良影响的；
    5、参与各类邪教组织活动的；