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人社局法制政府建设工作情况报告

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为深入贯彻落实党中央、国务院、省委及市委关于法治政府建设决策部署，不断把法治政府建设向纵深推进，根据中央依法治国委员会办公室及山西依法治省委员会办公室相关文件要求，对找差距、补齐短板，就我局法治建设进行了自查，现将工作情况汇报如下：
一、加强组织领导
局党组把依法治县工作摆在重要日程,与业务工作同部署、同规划、同考核，各股室、中心具体负责面依法治理组织,推动工作开展；完善制度，制定了《关于印发<拒不支付劳动报酬犯罪案件移送县级联席会议制度>的通知》《劳动监察重大行政执法决定法制审核办法》等规章制度,规范全面依法治理工作。三是落实责任，严格落实我县《2019年全县普法依法治理工作要点》的通知,分解法治建设目标任务,明确各责任单位及人员。
二、制度执行情况
（一）建立行政执法和刑事司法衔接机制。
县人民法院、县人民检察院、县人社局、县公安局联合出台了《关于印发<拒不支付劳动报酬犯罪案件移送县级联席会议制度>的通知》（盂人社发[2016]45号）文件，健全了司法联动协作机制。

（二）全面推行行政执法“三项制度”。
（1）全面推行行政执法公示制度。
1、在县政府门户网站全面准确的公示了县人社局行政处罚类权力清单和责任清单与行政检查类权力清单和责任清单，在山西省“互联网+监管”系统工作门户公示行政执法人员清单。共计公示31项权力清单与责任清单，公示5项行政执法人员清单。
2、严格执行《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不少于2人，并佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。严格执行“亮证执法”制度。出具执法文书前，会事先告知当事人执法事由，包括出具执法文书时的执法依据及救济渠道。
（2）全面推行执法全过程记录制度。
1、按照“双随机、一公开”的原则开展行政执法检查，并通过文字、影像等形式记录，对省、市督办案件会启动执法文书与送达回执全过程记录，并按年度按事项分类归档保存，做到执法全过程可回溯管理。
2、执法文书样本全部按照省统一样本格式，文书格式合法规范、记

录全面、填写规范，归档完整。除现场执法条件不具备之外，其余文书全部实现机打。
3、截止目前，配备有执法记录仪3台，是开展执法检查与案件办理的重要音像设备。
4、在执法过程中，对同一执法对象记录的文字、音像全面进行集中储存，严把“文字记录”和“动态记录”关，实现执法过程“留痕”管理。
（3）全面推行重大执法决定法制审核制度。
制定了《劳动监察重大行政执法决定法制审核办法》，对重大执法决定严格法制审核，配备工作人员集体讨论，参与疑难重大案件的审核。法制审核到位，确保执法公正。
（三）全面落实行政执法责任制。
1、畅通举报投诉电话，全力抓好举报投诉接待和案件查处工作。对来访人员热情接待、认真登记、有台账、有受理信息，做到登记清楚、处置流程清楚，使得群众举报的违法行为得到及时查处。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/52890c650522192e453610661ed9ad51f01d54b1.html