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2022年公司意识形态工作总结

发布时间：2023-01-06 21:20:10 来源：文档文库

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2022年公司意识形态工作总结

为贯彻落实公司关于加强意识形态工作的总体部署，把意识形态工作放在了最高位置。形成统一领导、齐抓共管、组织协调、单位配合的格局。把意识形态建设工作融入全面从严治理布局，抓住重点，带动面上工作，形成了“五抓五力”的良好局面。现将公司2022年工作总结报告如下: 一、抓理论W装，提升发展推动力
为确保公司意识形态工作有序开展，进一步加强思想Z治工作，公司成立了以书记为组长，委员为副组长，全体班子成员及相关部室、单位负责人为成员的意识形态工作领导小组。领导机构由分管领导牵头，相关工作人员推动落实,分工明确，责任明确，建立健全切实抓好意识形态工作、担负起意识形态责任的责任制。
始终把思想Z治建S作为重中之重，强化理论W装，务实思想基础。组织引导广大干部职工切实增强责任感和使M感，充分发挥中心组的引领作用，围绕改G发展的重大问题研究理论、讨论重大问题、出谋划策、推动发展，不断提高针对性和实效性。
二、抓思想建S，提升D建引领力
基层支B书记切实负起责任，Z治上更坚定，素质上更过硬，方法上更创新，管理上更有力。通过宣传思想文化阵
地建设，可以更好地推进这项工作，落实X管意识形态的要求，不断增强干事创业精神，推动意识形态工作发挥思想引导、舆论支持、文化感召、凝聚力量的重要作用。
能否搞好思想建设，很大程度上取决于我们积极的科学宣传。公司始终引导舆论，强化主流思想，唱响主旋律，凝聚正能量。按照永葆忧患意识、弘扬狼性精神、强化使M责任、推动跨越发展的总要求，以建设学习型、服务型、创新型组织为目标，不断提高宣传的覆盖面、针对性、层次性、全面性，不断凝聚D员干部职工的思想共识。实现全媒体、全方位、全覆盖，科X宣传集团公司的重大举措、重大活动、重大事件、重点项目、重大典型、重大成就，特别是集团公司发展战略和发展目标的主题。拓展宣传渠道，利用新闻视频、“两微一端”、XX系统、报刊杂志、传统展板、标语等新老方式加大宣传力度，构建传播机制。所有宣传渠道同步更新，报道及时有效。充分发挥宣传的桥梁和纽带作用，及时报道公司出现的新人、新事物、新特点、新经验、新模式，使员工及时了解公司的生产经营状况，为各项工作的顺利开展创造良好的舆论环境，促进企业发展与员工思想意识的和谐。
三、抓文化引导，提升企业软实力
牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，筑牢意识形态建设工作的文化基础，统一思X，统一意识形态，

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/530741794873f242336c1eb91a37f111f1850d9a.html