变更劳动仲裁申请书范文
引导语： 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。今天就为大伙儿整理了关于变更劳动仲裁申请书的推举范文，给大伙儿参考借鉴。
变更劳动仲裁申请书
范文一：
申请人：王xx，男，汉族，19xx年7月16日出生，住xx省xx市矿务局二矿小南坑52楼3门1号，身份证号码：1403031959071xxxxx
被申请人：xx市保安服务总公司城管分公司
法定代表人：张xx
住址：xx市xx区xx大街218号xx公园藏经楼西南侧50米
申请事项：变更劳动仲裁请求
事实与理由
申请人诉xx市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。
此致
xx市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请人：王xx
xx年xx月xx日
范文二：
申请人：xx
被申请人：xx
请求事项：
1、 请求增加裁决被申请人向申请人支付XX年XX月至XX年XX月未签订劳动合同的双倍工资的差额工资共计人民币10000元;
2、 请求增加裁决被申请人为申请人补缴XX年XX月至XX年XX月期间的社会保险费。
事实和理由：
1、申请人XX年入职被申请人单位，担任XX一职，直至XX年XX月XX日解除劳动关系。申请人入职后，签订了一份自XX年X月X日至XX年XX月XX日为期X年的劳动合同(证据X)，劳动合同期满后，申请人在被申请人单位担任保安，而被申请人亦一直未及时签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，直至双方劳动关系解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，被申请人应支付申请人XX年XX月至XX年X月的双倍工资的差额工资，共计人民币10000元。
2、申请人XX年X月XX日入职被申请人单位后，被申请人一直未给申请人办理相关社会保险。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条等相关规定，被申请人XX公司应当给申请人XXX补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
此致
XX区劳动争议仲裁委员会
申请人：XX律师事务所
XX律师
二〇XX年X月XX日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/530a1537162ded630b1c59eef8c75fbfc67d94fb.html
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