存在问题整改方案及措施

发布时间：2019-09-19 08:19:18 来源：文档文库

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存在问题整改方案及措施

为提高工作效率, 提升干部队伍素质, 增强机关工作人员服务水平和服务能力, 优化发展软环境, 根据县委、政府机关作风集中整治要求, 现将我单位通过召开班子成员会、企业座谈会等活动征求到的意见和梳理出的问题,进行剖析,现提出如下整改方案及措施:

一、指导思想

以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想为指导, 以科学发展观为统领, 以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关为目标,以领导干部为重点,以作风建设为核心,以制度完善为根本,以群众满意为标准,以抓重点、树典型、促成效为主线,认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题,全面提升机关服务水平和干部队伍形象,为我县工业经济发展和社会进步提供有力保障。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动, 要在以下几个方面有所突破:一是机关管理体制要明显改善,基本实现制度化、规范化、法制化;二是依法执政水平得到全面提升, 各项管理措施落实到位, 营造更加规范的法制环境;三是服务理念有所创新,服务能力得到提高;四是机关

效率、效能明显提高,努力营造良好的政务环境;五是进一步加强党风廉政建设,全面树立“勤政为民,廉洁为公”的形象。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓、先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决,对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。

四、主要整改事项

通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总,整理分类,企业对我单位重点提出三个整改方向:

(一要继续加大制度建设力度,不断营造良好地工作氛围。

整改措施:一是从行为规范、目标管理、政务管理等方面入手,对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善, 重点完善工作学习机制,卫生大扫除制度,工作首问责任制、限时办结机制, 下基层调研机制,帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理, 发放到各个每个工作人员手中, 使制度更加透明

化, 更加深入人心, 促使全体职工认真贯彻执行; 二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核,凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态,办公时间上网聊天、看电影、打游戏,干与工作无关的事情的,一律按农委有关规定严肃处理。三是加强督促检查。对受理企业技术改造、电力审批等工作事项, 按照规定, 限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的,一经查实,将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标:进一步加强内部管理,维护纪律的严肃性和权威性,形成用制度管人, 依制度办事的科学管理体系, 避免管理工作的随意性和人情化,提高职工遵章守纪的自觉性,提高办事效率和工作质量。

(二加强服务意识,提高服务能力。

整改措施:作为政府经济管理的职能部门,是政府联系企业的纽带, 也是政府形象的窗口。一是及时传达国家有关企业发展的政策, 特别是国家对中小型企业鼓励、扶持的政策措施, 并将有关政策措施及时在网上更新,使企业能及时了解。二是经常深入企业调研,了解企业生产经营状况,收集企业存在的问题和困难,热点、难点问题,如资金、用工、人员素质等问题并通过省、是银企资金对接会、组织企业管理人员参加各种研讨班、学习班等各种途径予以协调, 委企业提供各种服务。多方面、多途径为企业提供全方位的、优质高效的保姆式

的服务。

整改目标:克服形式主义和官僚主义,脚踏实地、真抓实干,让企业满意。

(三加强中小企业的党建工作, 充分发挥党组织在企业中的政治核心作用

整改措施:中小企业的党建工作根据组织安排, 目前属于工业园区归口管理,我委将把企业的建议向园区反馈。

五、工作要求

(一加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效,实行一把手负责制,对机关作风建设负总责的责任机制。

(二注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足, 又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来, 积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序,通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧,扩大干部群众的参与度,推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展,努力改进工作作风,提高工作质量, 确保机关作风集中整顿活动取得实效,不断提升部门的外部形象。