文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
2018年湖北工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年湖北工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
发布时间: 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
2018
年湖北工伤赔偿标准
-
赔偿项目
-
计算方式
湖北工伤赔偿标准
2018
年湖北省工伤赔偿内容
一、医疗费
1
、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等
部门规定。
2
、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签
订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门
分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3
、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费
用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。
4
、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签
订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。
二、伙食补助费
1
、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际
发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2
、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补
助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食
补助费。
三、停工留薪期工资
1
、发生工伤前在本单位工作已满
12
个月的,按工伤前
12
个月应发工资的月平均工资
(
含
基本工资、奖金和津补贴以及加班工资
计算其原工资标准
;
2
、发生工伤前在本单位工作未满
12
个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工
资计算其原工资标准。
3
、发生工伤前工作未满
1
个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准
;
尚未约定或无
法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的
60%
计算其原工资标准。
四、护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基
金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理
3
个不同
等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的
50%
、
40%
或者
30%
。
七、一次性伤残补助金
1
、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额
;
保留劳动关系,退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本
养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳
基本医疗保险费。
2
、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12
个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资
300%
的,按照统筹地区职工平均工资的
300%
计算
;
本
人工资低于统筹地区职工平均工资
60%
的,按照统筹地区职工平均工资的
60%
计算。。
八、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按
月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实
际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
九、一次性工伤医疗补助金
1
、一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的
18
个月,
六级伤残为
16
个月,七级伤残为
14
个月,八级伤残为
12
个月,九级伤残为
10
个月,十
级伤残为
8
个月。
2
、距法定退休年龄五年以上
(
含五年
的,一次性工伤医疗补助金按上述标准全额支付
;
距法
定退休年龄不足五年、四年以上
(
含四年
的,一次性工伤医疗补助金全额支付。
十、一次性伤残就业补助金
1
、一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的
34
个月,
六级伤残为
28
个月,七级伤残为
20
个月,八级伤残为
16
个月,九级伤残为
12
个月,十
级伤残为
8
个月。
2
、距法定退休年龄五年以上
(
含五年
的,伤残就业补助金按上述标准全额支付
;
距法定退休
年龄不足五年、四年以上
(
含四年
的,伤残就业补助金按全额的
80%
支付
;
以此类推,据法
定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减
20%
,距法定退休年龄不足一年的,
按
10%
支付。
湖北工伤赔偿项目
2018
年湖北省工伤赔偿项目
一、医疗费
二、伙食补助费
三、停工留薪期工资
四、护理费
五、一级至四级伤残待遇
六、五级、六级伤残待遇
七、七级至十级伤残待遇
湖北工伤计算方式
2018
年湖北省工伤赔偿计算公式
一、医疗费
1
、计算公式:医疗费赔偿金额
=
诊疗金额
+
药品金额
+
住院服务金额
2
、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、伙食补助费
1
、计算公式:住院伙食补助费
=
本单位因公出差伙食补助标准
X
元
/
天
/
人
*70%
。
2
、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、
食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、停工留薪期工资
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/53e82fb15122aaea998fcc22bcd126fff7055d94.html
《2018年湖北工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
安全验证
2024-05-04
安全验证
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
安全验证
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
安全验证
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
正在进行安全检测...
2024-05-04
相关推荐
1
任思东的根雕致富梦
2
小学毕业班升学家长会主持词
3
汛期安全自检自查报告
4
广告投放合同审核审查要点
5
道德与法治教学反思3篇
6
采购保证金合同模板(完整版)
7
内部控制评价和监督制度
8
【教师共享】《呼吸道传染病的预防》精品教案
9
疫情防控先进个人事迹材料2篇
10
药品盘点制度
推荐内容
2020年户口迁移农村申请书范文农村户口迁移申请书写
屁股瘙痒是什么原因造成-
小学毕业班家长会主持词范文
幼儿园小班数学活动《数玩具》教案
内部控制评价与监督办法
自由心证在我国社会制度下的实施,会严重影响司法
自由心证在我国社会制度下的实施,会严重影响司法
事业单位内部控制工作中存在的问题及整改措施
【事业单位内部控制工作中存在的问题及整改措施】 事业单位内部控制
参加展会邀请函英文