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管理工作自查报告
管理工作自查报告（通用5篇）
时间稍纵即逝，鞠躬尽瘁辛劳的工作已经告一段落了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到可能需要改进的地方，这时候，最关键的自查报告怎么能落！那么自查报告的格式，你掌握了吗？以下是悉心整理的管理工作自查报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
为了认真贯彻落实全国职业教育此项工作工作会议精神，切实落实好教育部等五部门联合的《实习职业学校学生实习管理工作规定》（教职成〔20xx〕3号）文件精神，根据《教育部等五部门关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知》（教职成厅函【20xx】15号）精神，结合陕西省考试院《关于组织开展全省中等职业学校学生实习管理自查工作的通知》陕教职办【20xx】10号精神，永寿县职业教育中心领导班子高度重视学生实习管理工作，成立了学校实习管理工作指导委员会，结合《实习职业学校学生实习管理工作规定》颁布运行一年来的情况，组织相关处室学习联合检查的通知精神，逐条对学生实习管理进行了认真自查，认真反思，总结经验，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
永寿县职业教育中心现有三个专业，一是特殊教育专业，二是信息技术专业（数字排版专业），三是现代相关服务专业（铁路旅游专业）；20xx年学前教育专业的二年级开展活动学生开展了顶岗实习，38名学生经过学校组织的校园邻近地区招聘会全部被咸阳市和本地24家幼儿园录用；信息技术专业22名学生，16名被送往联办学校咸阳市秦都区新方正计算机培训学校继续学习和实习，6人文名学生被
西安书雅文化图书传媒有限公司录用；现代服务专业12名学生送往联办学校渭南轨道运输学校继续学习和实习。二、实习管理情况
（一）工学交替，从20xx年开始至今，永寿职业教育中心已经组织了七批次的工学，20xx年我们组织了52名数字打字专业的二年级学生到青岛海信电子有限公司开展工学交替；前期委派相关人员赴青岛海信电子有限公司进行了考察，后在全体教职工大会上对考察情况进行了通报和筛选确定；同时针对工学交替的企业，人数，待遇，带队老师等相关事宜上报教育局备案，服从主管部门的统筹指导和监督管理，并召开了52名学生家长知情通报会议，取得家长的支持；与52名学生签定了工学交替三方条款，使学生明确工学交替的岗位，工资待遇，福利待遇，岗位工作时间，工作环境等；学生在五个电机工程月的工学交替时间内，月工资就能达到托季马在职员工的80%以上，平均3200元/月，企业无拖欠工资学生工资；企业为学生购买了商业保险，学生稳固率达到96%以上，电子技术受到青岛海信电子有限公司的好评！
（二）顶岗实习，
1、在专业三年级学生学前教育第六学期按照本专业教学计划开展为期6个月的顶岗实习工作，由于本专业学生规模人数已经超出永寿本地幼儿园的承担，加之本地幼儿园的办学规模，力量和教学水平相比咸阳市幼儿园有较大差距，考虑到学生的要求和自身发展建议需求，所以20xx年学前教育专业三年级38名学生，经过学校和对咸阳市30家中小学考察筛选，形成顶岗实习方案，招聘方案，确定22家幼儿园来永寿职业教育中心参加招聘会，同时邀请38多名学生家长参加招聘会，专门针对召开了家长知情通报会，学校主管领导在家长会上对顶岗实习的幼儿园，工资待遇，实习辅导员进行了介绍，力争家长的支持和理解！招聘会当天本专业学生进行了个人才艺展示，三个幼儿园园长给顶岗实习的学生进行了专题讲座，收到良好的效果。38名顶岗实习学生和幼儿园分别签定了顶岗实习三方协议，给学生分

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/54a59cf8667d27284b73f242336c1eb91b373350.html

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